随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等一系列重要的劳动法律、法规的相继出台，我国的劳动法律体系更加健全和完善。为了使本教材更好地适应形势发展的需要，体现与时俱进的精神，将这些法律、法规的内容及时地反映到教材中，编者们根据中国财政经济出版社和读者要求，对《劳动法学》进行了全面修订。全书主要内容包括劳动就业、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工会与职工民主管理、劳动监督检查、劳动争议的处理等。

第一章 劳动法概述

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 我国劳动法的基本原则和作用

第三节 劳动者与用人单位的基本权利和义务

第二章 劳动法的产生和发展

第一节 资本主义国家劳动法的产生和发展

第二节 我国劳动法的产生和发展

第三节 国际劳动立法

第三章 劳动就业

第一节 劳动就业概述

第二节 劳动就业服务和管理

第三节 就业援助

第四章 劳动合同与集体合同

第一节 劳动合同

第二节 集体合同

第五章 工作时间和休息休假

第一节 工作时间

第二节 休息休假

第六章 工资

第一节 工资制度概述

第二节 工资总量的宏观调控

第三节 最低工资保障制度

第四节 特殊情况下的工资支付

第五节 工资保障制度

第七章 劳动安全卫生

第一节 劳动安全卫生制度概述

第二节 劳动安全卫生设施标准

第三节 劳动安全卫生管理制度

第八章 女职工和未成年工的特殊保护

第一节 女职工的特殊保护

第二节 未成年工的特殊保护

第九章 职业培训

第一节 职业培训概述

第二节 就业前培训

第三节 在职培训

第四节 职业资格证书制度

第十章 社会保险和福利

第一节 社会保险概述

第二节 养老保险

第三节 医疗保险

第四节 失业保险

第五节 工伤保险

第六节 生育保险

第七节 职工福利

第十一章 工会与职工民主管理

第一节 工会

第二节 职工民主管理

第十二章 劳动监督检查

第一节 劳动监督检查概述

第二节 劳动监督检查机构的监督检查

第三节 政府有关部门、工会组织等的监督检查

第十三章 法律责任

第一节 违反劳动法法律责任概述

第二节 用人单位违反劳动法的法律责任

第三节 劳动者违反劳动法的法律责任

第四节 政府有关部门及其工作人员等违反劳动法的法律责任

第十四章 劳动争议的处理

第一节 劳动争议的处理概述

第二节 劳动争议的处理程序

附录一 中华人民共和国劳动法

附录二 中华人民共和国劳动合同法

附录三 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

附录四 中华人民共和国就业促进法

参考文献