《决战试用期》——在浩荡的求职大军中你过五关斩六将，使出浑身解数终于赢得了一份工作。如何保住这来之不易的“饭碗”呢？关键在于如何渡过试用期。你了解必要的上班族礼仪吗？你以怎样的态度对待手头的工作？你愿意和老板一条心吗？你够自信、够真诚吗？……要想顺利渡过这“非常时期”，秘诀就在本书中。

成功的职业生涯是漫长而艰辛的奋斗之旅，顺利跨越就业的门槛是这场旅行的必经起点。九层之台，起于垒土；千丈之木，生于毫末。刚刚走出象牙塔的大学生，其知识结构和能力结构相对单一，职业认知和商业技巧仍然受学生思维的局限；同样地，在职人员也容易受自己所从事职业限制，对于某些职场的“金科玉律”总是不得其中要领，所以摸爬滚打了很多年却仍是原地踏步。鉴于此，编者们投入了大量的时间和人力，采访了数十位知名企业的人力资源专家，精心研究经典的人力资源案例，编写了这套《漫画职场全攻略》丛书，具体包括《成功面试新兵法》、《决战试用期》、《高薪必杀技》及《自立门户——近看大学生创业》4册，汇集了从刚刚步入社会的大学生到在职人员职业生涯中可能遇到的各类问题。

本书为《漫画职场全攻略》丛书之《决战试用期》。全新实用的职业思维，精当独到的讲解分析，全面科学的内容点击，再加上幽默漫画里所蕴涵的职业技巧，简洁明了地诠释了职场的游戏规则。本书十分适合大学生、在职人员及渴望在工作中崭露头角的人士阅读。

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对于刚刚进入职场的毕业生来说，首先应该学会如何和老板打交道，与老板关系的好坏，直接决定着你在这个公司的地位、薪水，甚至去留。你和老板的关系如何将会直接影响你的今天、明天。因此，认识和了解你的上司是至关重要的。

在工作中，能够很好地与老板相处是每个人的愿望，但是究竟有几个人能够真正做到这一点呢？很多人没有做到的原因并不是老板不好相处，而是他们自己没有勇气或者不会把握时机。其实看起来很难的事情往往只要你努力了，就有可能得到自己想要的结果，甚至还远不止如此。那么怎样才能做到与老板的完美相处呢？以下几个关键点一定要牢记。

关键点一：做一个优秀的聆听者

人们都希望自己在阐述某种观点的时候，听众可以专心致志聆听自己，他们认为这是对他们的尊重和理解，老板也是人，在工作、生活中他们也希望自己的职员能够认真聆听自己的观点或者意见。因此当你的老板和你说话的时候，不管是训斥还是夸奖，你都要排除一切使你不能全神贯注的意念，注意聆听，这样他就会认为你很尊重他，他的观点你是很看重的，对你的印象自然而然也会好起来。千万不要死呆呆地埋着头，一副世界末日即将来临的样子，这样他会觉得你对他的想法有意见，而且会认为你不尊重他。当然，也不要死死地盯着他看，这会使他觉得有些不自在，可能会觉得你这个人有些傻里傻气，从而对你产生不太好的印象。必要时做一些记录，避免以后被问到这些事情一无所知，到那时会更加尴尬。总之一句话，你只要仪态大方自然，聚精会神聆听、细心记录，让他觉得很舒服就可以了。

老板讲完话以后，你可以思考片刻，也可以问一两个问题，彻底弄懂他的真正意图。如果你能概括一下他的讲话内容，表示你已明白了他的意见，他会认为你不仅在细心聆听而且很好地理解了他的想法，自然他就会对你充满好感。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。如果自己的员工半天都不明白老板到底在说什么，老板能不生气吗？老板可没有那么多的时间和你磨嘴皮子！

听清、听好、听到，做一个优秀的聆听者，不仅老板喜欢你，你自己也会喜欢上那种感觉。

关键点二：说话简洁。汇报明了

一般来讲，作为一个公司的总负责人，老板总是有很多的事情需要去处理，他希望了解事件的整体情况，而不是每一个细节。职场新人往往因为刚刚开始工作把握不好工作重点，有时甚至会误以为自己汇报得详细一些会给老板一个努力工作的印象。其实，这只能让人觉得你办事不力，为人婆婆妈妈，老板也会因为你的哕唆而对你没有好印象。所以，简洁是每一个员工在向老板汇报工作时最好的选择。简洁，就是有所侧重、直截了当、清晰明了，不拖泥带水、哕哕唆唆。这既可以节约自己的时间和精力，而且也会给人一种精明干练的印象，老板也会对你格外看好。

另外，向领导汇报工作时，要时刻准备好记录他们的观点和意见，不仅有利于工作的改善，还会给人一个细心谦虚的印象，这是作为下级必备的素质。如果某项工作你必须提交一份详细报告给老板，否则起不到预期的效果，那就不妨在报告前面列一个内容提要，既醒目又周全，老板喜欢处处为他着想的员工。

关键点三：观点有分歧，学会迂回战

刚刚开始工作的年轻人总是充满了激情和活力，接受一项工作总是想方设法尽量快、尽量好地完成。当你辛辛苦苦把做了好几天，甚至熬了几个通宵的方案兴高采烈地拿去给老板过目的时候，没想到老板漫不经心地翻了一下之后，告诉你这里不合适，那里你又没有考虑周全，方案的可行性非常小，跟被毙了没有什么区别。此时你会感到郁闷、伤心，深受打击。明知道老板在很多地方并没有经过缜密的思考就下了结论，也知道他说的那些与你的方案关系不大，简直就是小题大做，这时候你该怎么办，是直接冲上前去与他争辩，还是悄悄将方案拿回另图他法，或是郁郁寡欢从此消沉呢？

老板与我们的观点有分歧很正常，毕竟所处的地位、思考问题的方法不同，千万不要直接否定老板提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式表示你的异议，以一种虚心求教的姿态，引导老板更仔细地审阅你的方案，在不知不觉中引导老板往你的思路上走，或许他会认为你的观点是正确的。如果你的观点是基于某些他不知道的数据或情况得出来的，效果将会更好，会给老板一个务实的印象。观点有分歧并不可怕，善于打迂回战才能让老板看到你的价值。

关键点四：维护老板的美好形象是你义不容辞的神圣使命！

有经验的员工都知道应让老板及时了解自己的工作进展，经常找机会与老板交流沟通，让老板在第一时间掌握到公司的上上下下、方方面面的信息动态。不过，这一切你务必在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀，抢了老板的风头。

作为新人，如果在工作中遇到了困难或者挫折，而且这些困难可能与公司的某项不当决策有关，这时千万不要在公开场合当众指出，并且把错误归结到老板身上。最好的解决方法是单独找老板沟通，把自己的想法告诉他。不要使用“困难”、“危机”、“挫折”等词语，而要将困难的境况称为“挑战”，并向老板提出自己的看法和计划，表达自己希望可以通过努力应对挑战的愿望。这样的话，老板就会非常赞赏你独到的眼光。因为你保全了他的声誉和面子，他会把更多重要的工作交给你去做。

关键点五：恪守诺言。做有信之人

“人无信不立”，一个人如果丧失了诚信就很难在这个社会立足。作为初入职场的新人可能急于通过某项具体的工作展示你的能力，而且在刚开始的时候总是信誓旦旦，然而有时候事情的发展并不像所预期的那样。如果你承诺的一项工作没有兑现，老板就会怀疑你是否有能力胜任现在的职位，甚至会怀疑在以后的工作中你是否还能够守信。如果你对承诺的工作确实难以胜任，应该尽快向他说明你的真实情况，避免当事情无法收拾时的尴尬。虽然老板会有暂时的不愉快，但是这要比到最后完全失望时的怒不可遏好得多。

因此，作为新人，你不妨在许诺的时候好好掂量掂量，自己是否有能力做到，量力而行才是上策。千万不要因为急功近利成为无信之人。

关键点六：亲近程度要明确

他是老板，你是员工，世界就是这么简单，两个不同的称谓就是两个不同的世界。私下里你们的关系再好，但工作中老板就是老板，你和他关系再好也不能在工作的时候平起平坐、称兄道弟，心中一定要有上下级的观念，在行为上也要“先后有序”，这不仅是维护老板声誉的需要，也是保证你的地位、利益的需要。与老板保持良好关系很重要，但不要使关系过度亲密，一旦你卷入他的私人生活之中，那么根据多年的经验，相信总有一天你会深受其害，或许在不知哪天突然降临的裁员风暴中，你就会被请走了。

因此，做任何事情都要适度！P15-P18

21世纪是知识经济时代，市场竞争的核心是以知识为筹码的人才竞争。如何在激烈的人才竞争中脱颖而出成为各大公司青睐的宠儿呢？大学毕业生们除了要有过硬的专业知识外，还要有较强的交际能力、优秀的表达能力及崭新的职业思维模式等，要练就这些能力，绝非朝夕之功。

成功的职业生涯是漫长而艰辛的奋斗之旅，顺利跨越就业的门槛是这场旅行的必经起点。九层之台，起于垒土；千丈之木，生于毫末。刚刚走出象牙塔的大学生，其知识结构和能力结构相对单一，职业认知和商业技巧仍然受学生思维的局限；同样地，在职人员也容易受自己所从事职业限制，对于某些职场的“金科玉律”总是不得其中要领，所以摸爬滚打了很多年却仍是原地踏步。鉴于此，我们投入了大量的时间和人力，采访了数十位知名企业的人力资源专家，精心研究经典的人力资源案例，编写了这套《漫画职场全攻略》丛书，具体包括《成功面试新兵法》、《决战试用期》、《高薪必杀技》及《自立门户——近看大学生创业》4册，汇集了从刚刚步入社会的大学生到在职人员职业生涯中可能遇到的各类问题。

全新实用的职业思维，精当独到的讲解分析，全面科学的内容点击，再加上幽默漫画里所蕴涵的职业技巧，简洁明了地诠释了职场的游戏规则。本套丛书十分适合大学生、在职人员及渴望在工作中崭露头角的人士阅读。

《成功面试新兵法》——茫茫职场，何处才是归宿？面对错综复杂的招聘信息，该如何辨别真伪？为什么投了那么多简历却如石沉大海？如何实现外企梦？遭遇行为面试怎么办？……本书将借你一双慧眼，教你如何识破虚假招聘信息，如何赢得面试官的垂青和外企的橄榄枝！……打开它吧，一书在手，工作无忧。

《决战试用期》——在浩荡的求职大军中你过五关斩六将，使出浑身解数终于赢得了一份工作。如何保住这来之不易的“饭碗”呢？关键在于如何渡过试用期。你了解必要的上班族礼仪吗？你以怎样的态度对待手头的工作？你愿意和老板一条心吗？你够自信、够真诚吗？……要想顺利渡过这“非常时期”，秘诀就在本书中。

《高薪必杀技》——经历了一些周折，终于在一个企业或单位站稳了脚跟，下一步就要考虑晋升和加薪了。但是凭什么呢？你是老板的心腹吗？你会处理上下级关系吗？你懂得晋升的策略和谈“薪”的技巧吗？面对更广阔的发展空间和极具诱惑力的薪酬，你要不要跳槽？……如果你正在为这些烦心事头疼不己，本书恰是一副良药。

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本套丛书具有以下独到之处。

1.细分职业生涯，专注每个环节。本套丛书内容涵盖求职面试、职场打拼和创业的各个环节，每一环节都经过认真剖析，论述体系严谨，表述恰当。

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本套丛书创作理念独特，表现形式耳目一新，幽默的漫画是书中点睛之笔，让读者在开心之余把握职场脉搏。我们衷心希望本套丛书能助青年俊杰们理清思路，更新观念，避开各种职业陷阱，成就卓越理想。

限于编者的学识和时间，书中疏漏之处在所难免，敬请广大读者不吝赐教。

编者

2008年元月于北京