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书名 人力资源管理工作案例/弗布克人力资源管理操作实务系列
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 李作学
出版社 人民邮电出版社
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简介
编辑推荐

本书的特点是将工作目标、工作案例、案例分析、人力资源管理的相关知识相结合,通过全景案例展现人力资源管理具体工作中存在的问题。

全书内容包括人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结共11个方面的内容,案例与原理相结合,是人力资源工作者的工作手册。

内容推荐

本书以人力资源管理工作为核心,通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析,详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题,并提出了具体的应对策略。

全书采取“工作目标+工作案例+案例分析+人力资源管理相关知识”相结合的案例分析模式,将理论学习与实际应用结合起来,使本书具有较强的参考及应用价值。

本书可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书,也可作为高校人力资源管理相关课程的案例教材。

目录

第一章 人力资源规划案例

 案例1 人力资源规划的必要性

 案例2 AB公司的人力资源规划

 知识共享

第二章 工作分析与评价案例

 案例1 BC公司的工作分析

 案例2 BD公司的岗位说明书

 知识共享

第三章 员工招聘、面试与录用案例

 案例1 CA公司的招聘选择

 案例2 CB公司的招聘方式

 案例3 CC公司的网络招聘

 案例4 CD公司创新的面试方法

 案例5 CE建工集团的校园招聘

 案例6 CF公司的校园招聘

 案例7 CG公司失误的录用决策

 知识共享

第四章 员工培训与开发案例

 案例1 DA集团的培训难题

 案例2 DB公司的培训困境

 案例3 人职培训隐患

 案例4 DE公司的新员工培训

 知识共享

第五章 员工绩效考核管理案例

 案例1 EA公司的绩效考核办法

 案例2 EB公司的绩效考核办法

 案例3 EC公司的绩效沟通

 案例4 难以进行的绩效考核

 知识共享

第六章 员工薪酬体系设计案例

 案例1 FA公司的年终奖金

 案例2 FB百货的两种薪酬形式

 案例3 FC公司的住房补贴

 案例4 FD公司薪酬体系的完善

 案例5 FE公司的班车问题

 案例6 FF公司薪酬体系带来的问题

 知识共享

第七章 员工激励案例

 案例1 GA商场的惩罚制度

 案例2 GB玩具厂的生产改造

 案例3 GC机械加工厂的加薪困惑

 案例4 GD公司的难题

 知识共享

第八章 沟通案例

 案例1 HA公司的员工沟通

 案例2 李强如何与员工沟通

 案例3 缺乏技巧的沟通

 案例4 未被采纳的建议

 案例5 HE公司周一的晨会

 知识共享

第九章 员工职业生涯规划案例

 案例1 两种不同的职业通道

 案例2 张军的职业抉择

 案例3 李伟的职业探索

 案例4 ID公司的职业发展计划

 知识共享

第十章 员工关系管理案例

 案例1 建立关系融洽的团队

 案例2 了解员工的真实需求

 案例3 突然的职务调整

 知识共享

第十一章 人力资源工作计划与总结案例

 案例1 人力资源工作计划文本

 案例2 人力资源工作总结文本

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更新时间:2025/4/7 20:17:15