2007年3月，教育部高校法学学科教学指导委员会在中国人民大学法学院举行全体会议，通过了16门法学学科核心课程，在原来14门核心课程的基础上，又新增了劳动法与社会保障法、环境法与资源保护法这两门核心课程。

本书正是在此背景下，由赵美珍、骆福林、高国梁拟定编写大纲，由有关高等院校的专业教师集体协作撰写而成。在体例上按照劳动法基础理论与法律制度、社会保障法基础理论与法律制度、劳动和社会保障法律监督与争议处理这三大部分分为上、中、下三篇，并在每章以关键问题开篇，体现了编著者问题教学法的理念。

上篇 劳动法基础理论与法律制度

 第一章 劳动法基础理论

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 劳动法的形成和发展

第三节 劳动法的适用范围

第四节 劳动法的基本原则

第五节 劳动法的渊源和体系

第六节 劳动法的地位和作用

第七节 劳动法律关系

 第二章 劳动就业法律制度

第一节 劳动就业法律制度概述

第二节 劳动力市场与人才市场法律制度

第三节 职业中介与职业教育培训制度

第四节 特殊群体的就业保障制度

 第三章 劳动合同法

第一节 劳动合同法概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的履行、变更

第四节 劳动合同的解除、终止

第五节 劳务派遣

第六节 非全日制用工

第七节 法律责任

 第四章 集体合同法律制度

第一节 集体合同概述

第二节 集体合同的签订

第三节 集体合同的变更、解除、终止和续订

第四节 集体合同争议的解决

 第五章 用人单位规章制度

第一节 用人单位规章制度概述

第二节 用人单位规章制度的制定和效力

第三节 劳动纪律

 第六章 工会法律制度

第一节 工会与工会立法概述

第二节 我国工会的性质地位和组织体系

第三节 工会的职责、作用和主要活动方式

第四节 工会的权利义务和工会的自身建设

第五节 法律责任

 第七章 工作时间和休息休假法律制度

第一节 工作时间法律制度概述

第二节 工作时间的种类

第三节 延长工作时间的法律规定

第四节 休息休假法律制度

第五节 法律责任

 第八章 工资法律制度

第一节 工资法律制度概述

第二节 工资构成

第三节 工资总量宏观调控

第四节 最低工资制度

第五节 工资的法律保障

第六节 法律责任

 第九章 劳动保护法律制度

第一节 劳动安全卫生法律制度

第二节 女职工的特殊劳动保护法律制度

第三节 未成年工的特殊劳动保护法律制度

中篇 社会保障法基础理论与法律制度

 第十章 社会保障法基础理论

第一节 社会保障法概述

第二节 社会保障法的历史沿革

第三节 社会保障法律制度的主要功能和基本原则

第四节 社会保障法律关系

第五节 社会保障基金法律制度

 第十一章 社会保险法律制度

第一节 社会保险法律制度概述

第二节 养老保险法律制度

第三节 失业保险法律制度

第四节 工伤保险法律制度

第五节 医疗保险法律制度

第六节 生育保险法律制度

 第十二章 社会救助法律制度

第一节 社会救助概述

第二节 社会救助立法与实施

第三节 社会救助制度的基本内容

 第十三章 社会优抚法律制度

第一节 社会优抚概述

第二节 社会优抚的立法与发展

第三节 社会优抚制度的基本内容

 第十四章 社会福利法律制度

第一节 社会福利概述

第二节 社会福利制度的发展演变

第三节 社会福利制度的基本内容

下篇 劳动和社会保障法律监督与争议处理

 第十五章 劳动和社会保障法律监督

第一节 劳动监督

第二节 社会保障监督

 第十六章 劳动和社会保障争议处理

第一节 劳动争议处理法律制度

第二节 社会保障争议处理法律制度

参考文献