《中国学习型组织践行案例》中的案例将学习型组织理论成功地运用和结合于本单位工作实践、并已经取得了明显成效的经验提炼的与成果概括，是探索建设具有中国特色社会主义的学习型组织理论与实践的有益尝试，对于我们学习贯彻十七大精神，站在新的历史起点上推进学习型社会和学习型政党建设，尤其是对于许多基层单位开展创建学习型组织的学习和实践，具有一定的参考价值和借鉴意义。

钢铁行业

 打造推动企业持续发展的“四个之轮”

电气行业

 用行之有效的评估激活班组

航天行业

 闪光的足迹多彩的文化——记一航沈飞三十九厂创建之路

 我与孙厂长的故事

电力行业

 在“学习实验室”中历练升华

 构建企业发展的对话平台——一个团队学习的有效模式

 “五步法”锻造学习型企业

 把“难题”变为“课题”

 从“光满精神”到“光满团队”

 在实践中学习磨练提升品牌服务能力

 学习给了她腾飞的翅膀——记荆州供电公司客户服务中心主任郭瑜

食品行业

 用“心”创建打造企业核心竞争力

煤炭行业

 以“三有”建设为主线，抓好创建工作——双矿集团选煤厂创建特色

 我快乐因为我在“选上”工作

建筑行业

 围绕“五个要素”，创建学习型企

造币行业

 课题学习法——激活党小组学习的“孵化器”

 以建设学习型基层党组织为切入点全面推进学习型企业创建

水泥行业

 愿景引领创佳绩——记鲁南中联水泥有限公司生产部发电车间

 学习型组织实践社团的践行

航道行业

 航浚4008轮用“五学法”创建学习型船舶

测绘行业

 用“测绘文化”绘制创建新景象

环卫行业

 建设威海先进的环卫文化

商业系统

 从区属企业到商业巨子——创建使企业进入超常规发展快车道

文化系统

 围绕主业发展抓创建创新杂技剧目求卓越

检察系统

 潜心发展检察文化精心打造一流队伍

司法系统

 上海青浦监狱鼓励服刑人员把“刑期”当“学期”

税务机关

 转变政府职能推进和谐地税建设

 把大象组装起来——改善心智模式下的自我超越

 愿景引领，解决“一机多票”升级发行

 99.08%的背后

 反思共享改善心智

 红枫税情凝人心品牌创建共发展

 在汇谈中寻找答案

 孕育干部成就感，激发组织原动力——高新稽查局以彰显干部价值来提高办案质量

 执法让共和国放心服务让纳税人满意

财政机关

 一个自愿自发的学习团队

学校

 在教育变革中创建学习型学院

 中小学共同愿景与自我超越机制的建构

医院

 建立“阳光驿站”团队探索党建工作新路

社区

 追求三个目标创建学习型社区

 凸显个性创建学习型家庭

后记