本书为人民代表大会与议会研究丛书之一。书本主要就海外反就业歧视制度与实践进行了一番研究。全书共分11部分，内容涉及：就业歧视法律控制的比较研究，欧盟、荷兰、法国、德国、英国、美国、加拿大、印度、香港的反就业歧视研究报告，日本反就业歧视制度研究以及反就业歧视研究组访欧考察报告等。

导论 就业歧视法律控制的比较研究

 一 引言

 二 反就业歧视的法律进程

 三 什么构成就业歧视？

 四 如何鉴别就业歧视？

 五 纠偏行动与反向歧视

 六 结论

第一部分 欧盟反歧视的立法与实践

 一 欧盟反歧视框架综述

 二 三大反歧视领域的立法情况

 三 欧盟反歧视主要案例和核心问题

 四 反歧视工作中的公民参与

 五 欧盟反歧视工作的主要经验

 六 欧洲人权法院与反歧视工作

第二部分 荷兰反就业歧视研究报告

 一 荷兰反就业歧视制度发展概述

 二 荷兰反就业歧视的法律框架

 三 荷兰就业歧视方面的主要问题

 四 解决歧视的有效途径——平等待遇委员会

 五 法院在解决歧视争端中的作用

 六 非政府组织（NGO）的积极参与

 七 总结与借鉴

第三部分 法国反歧视制度与实践

 一 法国反歧视制度的历史发展

 二 法国反歧视的主要机构及组织

 三 法国反歧视制度的主要法律渊源

 四 当前歧视的主要领域

 五 歧视的主要救济途径

 六 评价与借鉴

第四部分 德国反就业歧视研究报告

 一 德国反就业歧视法规框架概述

 二 德国反就业歧视机构和救济途径

 三 德国反性别歧视的法律与实践

 四 结论

第五部分 英国反就业歧视制度研究报告

 一 英国反就业歧视的立法情况

 二 英国反就业歧视的机构及其主要职能

 三 司法案例评析

第六部分 美国反就业歧视立法及其实践

 一 反雇用歧视立法的背景

 二 《民权法》第七章的主要结构和重点分析

 三 歧视因素分析

 四 《民权法》第七章举证责任分类

 五 《民权法》第七章下的救济方式

 六 合同中的反种族歧视

 七 《雇佣中的年龄歧视法》

 八 残疾歧视

 九 结语

第七部分 加拿大反就业歧视研究报告

 一 加拿大反就业歧视的法律框架

 二 加拿大就业平等的司法保护机制

 三 非政府组织在加拿大反就业歧视中的角色

 四 加拿大残疾人就业平等的实现

 五 对中国未来相关立法的启示

第八部分 印度反就业歧视研究报告

 一 引言——印度宪法制度简介

 二 反对就业歧视的宪法框架

 三 保护贱民免于就业歧视的法律体系

 四 印度性别就业平等的保障

 五 印度残疾人就业平等权的保障

 六 印度反就业歧视中的司法理念和纠偏行动

 七 结语

第九部分 日本反就业歧视制度研究

 一 日本反就业歧视的现状

 二 日本反就业歧视的相关法律

 三 日本反就业歧视的救济途径

 四 日本反就业歧视机构和职能

 五 非政府组织在反就业歧视中的作用

 六 结论

第十部分 香港反就业歧视研究报告

 一 香港反就业歧视的背景

 二 香港反就业歧视的主要法律渊源

 三 香港反就业歧视法例的内容与实践

 四 香港平等机会委员会及其职能

 五 对受屈者权利的救济

第十一部分 反就业歧视研究组访欧考察报告

 一 反就业歧视研究组考察荷兰纪要

 二 反就业歧视研究组考察奥地利报告