本书在掌握大量文献资料的基础上，采用规范的研究方法，吸收了经济学、管理学、财务会计学、社会学和工程学的学科思想，对战略供应链综合绩效评价的理论和方法进行了跨学科的研究，具有重要的科学性和实际应用价值。本书以绩效评价为主线，面向战略供应链，站在企业的角度，立足于客户，提出拓展企业绩效管理的范畴，构建了战略供应链绩效评价的基本框架，研究了面向供应链的战略供应商、战略分销商、整个链条的绩效指标体系构建与实施方法机制。本书结构严谨，资料翔实，具有一定的研究深度。同时，从该著作研究中发表的高水平论文中，也充分反映了作者扎实的理论功底和严谨求实的治学精神，是一部具有较高学术理论价值和应用意义的著作。

供应链绩效评价研究的目标是实现供应链整体绩效的最大化，并将评价指标与方法用于供应链整体和供应链企业个体，以适应供应链企业环境下经济活动分布性、多目标的特点，同时进一步完善、补充和深化供应链管理理论。本书重点研究了战略供应商、战略分销商和供应链综合的绩效评价体系的构建与实施方法。主要内容分为以下七个部分：

一、全面概述了供应链绩效评价研究背景；系统总结了供应链及供应链绩效评价研究领域的国内外研究现状；深入分析了此领域目前存在和亟须解决的核心问题。在此基础之上，重点介绍了本论文的研究意义、结构框架、论文研究内容及创新点。

二、透彻研究了供应链管理的基本理念及其对绩效评价的冲击；详细回顾了供应链、供应链管理、供应链绩效评价和供应链战略合作关系的概念和内涵以及与其他相关概念的区别与联系；创新提出了供应链、供应链管理、供应链绩效评价和供应链战略合作关系的定义。然后深入辨析了战略供应链管理与公司经营战略管理的关系；重点分析了供应链绩效评价体系所具有的特点，并对其进行了详细分类。

三、简要回顾了供应链战略合作伙伴关系的定义、产生背景及发展历程；全面分析了供应链企业合作关系的制约因素；重点阐述了供应链战略合作伙伴关系的管理方法。

四、重点研究了层次分析法在模糊环境中的扩展——基于对数三角模糊数的层次分析法在供应链绩效评价中的应用。

五、基于动态供应商系统模型，创新构建了战略供应商绩效评价指标体系并进行了详解；实例分析了对数三角模糊数层次分析法在战略供应商绩效评价中的应用。

六、深入分析了战略分销商在供应链中的地位和作用；创新构建了基于供应链的战略分销商绩效评价的指标体系，并且对各项指标进行了量化研究；实例验证了此评价体系和对数三角模糊数层次分析法在战略分销商绩效评价中的应用。

七、创新发展了平衡记分法及其应用的新领域；全新提出了更为重视社会环境和未来发展的增强型平衡供应链记分法；从财务、客户、流程、发展及社会5个方面全面建立了供应链绩效评价指标体系，并对每项指标进行了详解。实例验证了此评价体系和对数三角模糊数层次分析法在供应链综合绩效评价中的应用。

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 文献综述

1.3 存在问题与研究意义

1.4 研究内容体系和创新点

第2章 供应链管理与绩效评价理论基础

2.1 供应链管理对绩效评价的影响

2.2 基本概念辨析

2.3 供应链管理的演变过程

2.4 供应链战略管理分析

2.5 供应链管理绩效评价体系的特点

2.6 供应链管理绩效评价的分类

本章小结

第3章 供应链战略合作关系研究

3.1 供应链战略合作关系概述

3.2 供应链中的供应商 制造商关系

3.3 建立供应链战略合作关系的程序及其关键成功因素

3.4 供应链战略合作关系的管理

本章小结

第4章 供应链绩效评价方法研究

4.1 综合评价方法的研究现状

4.2 权重的确定

4.3 层次分析法(Analytic Hierarchy Process，AHP)

4.4 基于对数三角模糊数的层次分析法(LTFN-AHP) 

4.5 评价指标的无量纲化处理

本章小结

第5章 战略供应商绩效评价体系构建与实施方法研究

5.1 供应链管理环境下供应商的类型

5.2 战略供应商评价标准的研究现状与不足

5.3 战略供应商评价的原则与步骤

5.4 战略供应商评价体系的建立

5.5 实例分析

本章小结

第6章 战略分销商绩效评价体系构建与实施方法研究

6.1 制造商一战略分销商关系

6.2 战略分销商评价准则与步骤

6.3 战略分销商绩效评价体系详解

6.4 实例分析

本章小结

第7章 供应链综合绩效评价体系构建与实施方法研究

7.1 供应链综合绩效评价的目的、影响因素及评价原则

7.2 供应链综合绩效评价框架体系

7.3 加强型平衡记分法

7.4 供应链综合评价体系的构建

7.5 实例分析

本章小结

第8章 总结与展望

8.1 本书总结

8.2 供应链绩效评价研究发展趋势

参考文献

后记