本书主要依据英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡六个国家有关公务员制度改革与现状的近200件法规、改革方案、政策文件、统计数据等第一手外文文献资料，整合性描述这六个国家在新公共管理运动以及后续的行政体制改革中公务员制度的改革与新发展。全书分为7章、除第1章国外公务员制度总论外，其他6章分别论述上述六国公务员制度改革后的现状。每一章中，第1节对该国政府和公务员制度做概述，涉及该国的政府体制、行政体制改革、公务员制度历史、公务员范围等；其他几节按照公务员制度或人力资源管理的若干主要环节，如价值观念和行为准则、分类或职位分类、考试录用、素质模型或素质框架、培训和开发、绩效考核、报酬或薪酬等，对该国公务员制度的内容进行分节组合。

本书主要依据英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡六个国家有关公务员制度改革与现状的近200件法规、改革方案、政策文件和统计数据等第一手英文文献资料，整合性描述了这些国家在行政体制改革和新公共管理运动中公务员制度的改革与新发展。

全书分为7章，除第1章导论外，其他6章分别论述英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡的公务员制度改革与现状。这些国家的公务员制度改革以及改革后的新变化反映了当今公共人事行政的时代要求和发展趋势，展现出当今国外公务员制度的新面貌，因此，对于完善我国公务员制度有一定的启示意义。

本书既可以作为公共管理或行政管理教学与研究人员的学术参考书，也可以用作高校本科生、研究生和MPA(公共管理硕士)相关课程的教学用书，更可以作为公务员制度的新知识读物。

第1章 国外公务员制度总论

 1.1 公务员与公务员制度

 1.2 公务员制度的历史

 1.3 公务员制度的新发展

第2章 英国公务员制度

 2.1 英国政府与公务员制度概况

 2.2 分类和录用制度

 2.3 职业生涯管理

 2.4 绩效管理

 2.5 360度反馈的应用

第3章 加拿大公务员制度

 3.1 加拿大公务员制度概况

 3.2 价值观和行为守则

 3.3 职位分类制度

 3.4 关键领导素质模型

 3.5 培训制度

 3.6 高级公务员绩效管理

第4章 澳大利亚公务员制度

 4.1 澳大利亚公务员制度概述

 4.2 价值观念和行为准则

 4.3 实习和雇用制度

 4.4 薪酬等级与绩效管理

 4.5 公务员能力管理系统

第5章 新西兰公务员制度

 5.1 新西兰政府与公务员制度概况

 5.2 公务员及执行官录用

 5.3 素质模型和培训

 5.4 薪酬和福利制度

第6章 日本公务员制度

 6.1 日本公务员制度概况

 6.2 分类与录用考试

 6.3 公务员培训体系

 6.4 绩效评估与薪酬

第7章 新加坡公务员制度

 7.1 新加坡政府与公务员制度概况

 7.2 公务员管理机构

 7.3 分类与录用制度

 7.4 培训与职业发展

 7.5 全面报酬体系

 7.6 公务员廉政建设

外文参考文献