本书的核心论点是：社会化大生产活动除了需要各种生产技术知识，还需要协调生产的制度性知识，企业的功能之一就是内生并使用制度性知识；由于信息的不完全性和非对称性，由于人的有限理性及决策的不确定性，至少企业内生的知识存在效率上的差异；企业的知识差异导致了企业的产出差异，决定了拥有高效率知识(知识资本)的企业将获得超额利润。为了展示知识资本的具体形态并给出经济学意义上的解释，本书在资源基础论的框架下分别探讨了组织资本、技术资本、市场资本的效率含义、形成过程、获利能力持续的成因等，具体化了本书的核心论点。本书最后还探讨了各种形态的知识资本共同支撑下的企业生产经营活动及其基础上的企业盈利，发现了各种形态的知识资本对企业利润贡献的非线性关系。

第一章 绪论

 §1.1 问题的提出：为什么有企业获得了超额利润？

 §1.2 国内外研究现状及其评述

1.2.1 知识经济理论

1.2.2 企业竞争优势理论

1.2.3 西方知识资本理论

1.2.4 其他相关理论

 §1.3 进一步研究的目的和意义

第二章 知识的经济学分析

 §2.1 知识的经济学性质

2.1.1 什么是知识

2.1.2 知识是不是经济物品

2.1.3 知识是公共物品还是私有物品

 §2.2 知识的生产与积累

2.2.1 知识生产的投入产出

2.2.2 知识生产的报酬

2.2.3 知识生产的监督与激励

 §2.3 知识的转移与扩散

2.3.1 知识转移的一般过程

2.3.2 知识转移的成本

2.3.3 知识转移的动力和激励

2.3.4 进一步的讨论

第三章 企业差异与知识资本

 §3.1 企业的性质：知识基础论

3.1.1 主流企业理论及其主要缺陷

3.1.2 知识分工与生产的组织协调

3.1.3 企业的知识与企业的异质性

3.1.4 企业的规模与边界

 §3.2 知识资本的分类探讨

3.2.1 相关概念辨析

3.2.2 知识资本的特征分析

3.2.3 知识资本的类别

 §3.3 知识资本的形成与持续

3.3.1 知识的积累与知识资本的生成

3.3.2 知识资本的持续与磨损

 §3.4 产出差异与企业利润

3.4.1 生产能力约束下的成本差异与企业利润

3.4.2 产品纵向差异与企业利润

3.4.3 产品横向差异与企业利润

3.4.4 基本结论

第四章 组织资本

 §4.1 企业知识的配置与配置效率

4.1.1 企业知识配置的核心：员工一工作的匹配

4.1.2 信息的获取与知识配置的改进

4.1.3 在职培训及员工相互作用

4.1.4 基于知识配置效率差异的组织资本

 §4.2 企业组织与组织效率

4.2.1 企业组织的历史变革

4.2.2 企业不同组织形式的效率比较

4.2.3 基于企业组织效率差异的组织资本的形成

 §4.3 企业文化及其功效

4.3.1 企业文化及其特点

4.3.2 企业文化的功效

4.3.3 企业文化的形成、保持和改变

第五章 技术资本

 §5.1 技术创新与技术资本的形成

5.1.1 技术与技术创新

5.1.2 技术创新的成本与收益

5.1.3 企业间的专利竞赛

 §5.2 技术创新扩散及其壁垒

5.2.1 技术创新扩散的一般过程

5.2.2 创新信息的获取与创新观点的扩散

5.2.3 技术学习、技术扩散及其壁垒

 §5.3 技术商品价格形成原理

5.3.1 商品价格的形成

5.3.2 技术商品的特点

5.3.3 技术价格的决定及其影响因素

5.3.4 技术开发与技术转让

第六章 市场资本

 §6.1 市场资本与市场绩效

6.1.1 引 言

6.1.2 顾客—产业博弈及其绩效

6.1.3 顾客—厂商博弈及其绩效

6.1.4 重复博弈与市场资本

6.1.5 结论

 §6.2 广告在市场资本建立中的作用：基于“注意力”的经济学分析

6.2.1 引 言

6.2.2 注意力及其配置

6.2.3 广告与顾客注意力的配置

6.2.4 顾客学习与品牌的再选择

6.2.5 结论

第七章 知识资本营运

 §7.1 知识资本价值的实现

7.1.1 理论模型

7.1.2 案例分析

7.1.3 讨论与结论

 §7.2 知识资本动态的优化配置

7.2.1 规范、边际搜寻与知识资本的扩张

 §7.3 知识资本动态优化视角下的企业联盟

7.3.1 基于资源互补的企业联盟的构建

7.3.2 企业联盟的规制及其成本

参考文献

后记