著名成功学大师拿破仑·希尔曾说：“人与人之间只有很小的差别，但这很小的差别却造成了巨大的差距。很小的差别在于态度是认真还是敷衍，而巨大的差距则是成功与失败。”

认真是一种工作态度，是一种职业素养，它要求我们忠于自己的本职工作，踏踏实实，尽职尽责。何燕编著的《认真你就赢了》用深刻的理念和经典的案例，帮助读者理解认真的价值、点燃工作激情，为读者指明高效升值之路，以实现企业和自己未来发展的双赢。

认真是一种可贵的工作态度，也是一种提升个人竞争力的有效方式。

何燕编著的《认真你就赢了》以培养认真的工作态度为出发点，结合具体案例，揭示了优秀员工应必备的品质——认真，不仅为读者解决工作中的具体问题提供了执行思维和实践方法，而且还可以帮助读者重塑工作态度，改变职场陋习，培养一种积极向上的主动、负责的精神，具有极强的可操作性和示范性。

《认真你就赢了》适合所有企业员工阅读、使用。

第一篇 认真你就赢了

 第一章 认真工作才是大智慧

工作不是做给别人看的，而是给自己做的

认真是无法用金钱衡量的“财富”

对工作认真负责，生活也会因此改变

认真工作的人是幸福的

对工作负责就是对自己负责

 第二章 你糊弄工作，工作也会糊弄你

糊弄工作：不明智的选择

轻视工作，你将一无所获

差不多成功就是失败

机遇不会青睐随意应付工作的人

用认真塑造完美的职业形象

 第三章 每份工作都值得认真做好

抛弃“不值得定律”：任何工作都是值得的

每一项工作都应该全力以赴

积极改变自己的“内在环境”

学会积累，从平凡走向卓越

第二篇 学会认真，用心投入

 第四章 在本职工作中认真负责

完成任务屹真正负责

工作流程同样需要负责

锁定责任才能锁定结果

幸福常常青睐认真和负责的人

 第五章 认真做有价值的事

积极面对问题，体现自我价值

坚持你认为对的事情

认真跟进、检查与监督

认真是具有非凡的专注力

 第六章 认真才能实现工作目标

培养专注力：太多目标等于没有目标

目标高一点，行动快一点

咬定青山不放松，认准目标不动

将目标细化到日常工作

一步一个脚印地达成目标

第三篇 用心才能做对事，认真才会做得好

 第七章 认真落实，执行到位

执行任务没有“犹豫期”

接到任务要想“怎么办”而不是“为什么”

眼睛有活+手能出活=完美执行

今日事，今日毕

一说就动，一点就透

 第八章 认真是效能的保证

忙碌是低效之人的“避难所”

效率不是目的，效能才是真理

学会做减法

将时间留给最重要的事

 第九章 落实细节：认真的最高境界

认真就是对细节较真

达到标准是认真者的最低要求

将每一个环节要求都精确到具体数字

培养优良的工作作风：快、准、细、严、实

对自己高标准，严要求

落实细节，体现认真精神的最高境界

 第十章 认真就要一次把事情做对

一次做对最省事

不将问题留给下一次

做事前认真过过心

主动改进自己的工作方法

 第十一章 认真创造，提升贡献率

遇到事情多问几个“为什么”

问题在发展，方法要更新

突破自我，才能突破困境

积极思考，主动寻找好方法

创造性地完成工作

创新思维，跨越障碍

第一章  认真工作才是大智慧

■工作不是做给别人看的。而是给自己做的

以下是一则公司里常见的对白：

“斯蒂文先生为什么还没有签下那一单？”老板问。

约翰呆呆地坐在那里，脸色苍白地回答说：“他还没有给我答复，先生。”

“他多少天没有答复了？”

“已经有一个月了，先生。”

老板大怒：“那你为什么还待在这里？”

可怜的约翰仍旧待在原地，左顾右盼，不知该干什么。

在职场中，约翰这样的人有很多，他们总认为自己在为别人工作，缺乏主动工作的热情。久而久之，他们会对工作倦怠，失去工作的动力。

工作不是做给别人看的，名声、地位、金钱、财富都可能离我们而去，但是我们在工作中积累的经验、资历和学到的智慧，是别人永远无法拿走的。

谢晖工作一年了，他向朋友抱怨：“我的工作太无趣了！工资还和一年前一样，老板好像根本看不到我，总有一天我要拍桌子走人！”

朋友问：“你在公司学了多少东西？公司那些领先的技术你了解多少？”

谢晖说：“不是很了解。”

朋友说：“我劝你还是学好这些东西再辞职，你是做技术的，学成再走人，岂不是又有收获又解气？”

谢晖听了朋友的话，开始为自己学习，认真钻研技术，有时别人下班了，他还在研究某个技术问题应该如何解决。

一年后，朋友问谢晖：“你现在应该学到了不少东西，可以辞职了吧？”

谢晖说：“我现在没有这个打算了，最近几个月，我发现老板很重视我，总是给我一些重要的任务，而且还给我升职加薪了。”

朋友非常高兴：“你很聪明，只用了一年时间便体会到了这样一个道理：只有抱着‘为自己工作’的心态，承认并接受‘为他人工作的同时，也是在为自己工作’这个观念，才能心平气和地将手中的事情做好，赢得老板的重用，实现自己的价值。”

听了朋友的话，谢晖恍然大悟。

在工作的第一年，谢晖将工作看成是为老板打工的苦差事，体会不到任何快乐。同样的工作，同样的老板，第二年，他的态度发生了转变，将“为自己工作”记在心里，体会到了工作的快乐，老板的重视和升职加薪也随之而来。

所以，只有秉持“工作是为他人也是为自己”的信念，我们才能更有激情地工作。

一位负责任，而且有“为自己工作”意识的员工，一定会将工作当做事业来经营，并在工作中实现自我价值的最大化。

■认真是无法用金钱衡量的“财富”

美国零售业大王杰西·彭尼说过，一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作，暂时放弃是为了未来更好地获得，因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。

我们究竟为了什么工作？

除了薪水，我们还能从工作中获得什么？

我们工作这么辛苦究竟是为了什么？

既然是为别人打工，何必这么投入，不如得过且过……

很多员工认为，自己认真工作，一旦付出超出薪水的努力就“便宜”了老板。事实上，这是一种误区。员工为老板打工，老板支付报酬，这是对员工价值的一种肯定。但是，除了工资之外，员工最大的收获其实是工作经验、良好的培训、职业素养的提高和个人品德的完善，这些都将是使自己一生受益的财富，无法用金钱衡量。

如果我们可以将工作当做一个学习机会，不仅能够获得很多知识，培养自己认真工作的习惯，还可以为以后的工作打下坚实的基础。因为，认真工作的员工不用为自己的前途操心，他们到任何公司都会受到欢迎。

维斯康公司是20世纪80年代美国最著名的机械制造公司。和许多人一样，詹森在该公司每年一次的用人招聘会上被拒了，但是他并没有灰心，发誓一定要进入这家公司工作。

于是，他找到公司人事部，假装自己一无所长，并且请求公司分派给他工作，他将不计任何报酬。公司起初觉得不可思议，但考虑到不用花费任何费用，也用不着操心，于是便让他去打扫车间的废铁屑。

在整整一年的时间里，詹森勤勤恳恳地重复着这项既简单又劳累的工作。为了养家糊口，下班后他还得去酒吧打工。尽管他得到了老板及工人的一致好评，但仍然没有一个人提到正式聘用他的问题。

P3-7

职场中有两类人。第一类是抱着得过且过的态度，糊弄工作的人，他们常把“差不多就行了”这样的话挂在嘴边，应付是他们一贯的做法；第二类是认真、用心工作的人，他们将“一定要把工作做到位”的理念深藏于心，把事情做到极致是他们的终极目标。无疑，第二类人势必会受到所有企业的欢迎。

著名成功学大师拿破仑·希尔曾说：“人与人之间只有很小的差别，但这很小的差别却造成了巨大的差距。很小的差别在于态度是认真还是敷衍，而巨大的差距则是成功与失败。”大量成功和失败的企业案例也都证明，我们不缺乏雄才伟略的战略家，缺少的是具有认真精神的执行者。

对于所有职场人士来说，要想在职场中保持竞争力，并且能够轻松地“驾驭”工作，学会认真是一堂必修课。

什么是“认真”呢？

认真是一种工作态度，是一种职业素养，也是一种生存素质，它要求我们忠于自己的本职工作，踏踏实实，尽职尽责，对工作始终充满激情，不找借口，永远对细节较真，努力提升自己的专业技能，将工作做到位。

本书用深刻的理念和经典的案例，帮助读者理解认真的价值，并深入剖析了糊弄工作的弊端，为员工指出了高效升值之路，帮助他们点燃工作激情，端正工作态度，树立认真的工作态度，为企业和自己的未来发展实现双赢。

凡事就怕“认真”二字。因为看起来微不足道的力量，只要认真对待，就可能发挥出巨大的力量；看起来不可能的事情，只要做事的人认真，就可能变成现实。认真工作、对自己负责，这是一项基本的职业价值观，也是本书为身为职场人士的读者传递的职业态度。

本书在策划和编写的过程中，得到了多位同行与老师的帮助和大力支持，在此向以下参与本书编写的人员致以诚挚的谢意：崔贵兵、丁敏翔、杜润瑶、范毅然、伏学京、高连兵、谷研、郭海峰、韩佳媛、郝小娟、何艳丽、贺咿轩、胡凯溶、黄梦溪、白雪、张园园、陈赓拓、蔡育、孙静、黄晓林。

由于时间仓促和编者水平所限，书中不足之处在所难免，诚请广大读者指正，特驰惠意。

什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。

——海尔集团首席执行官张瑞敏

世界上没有卑微的职业，只有不用心工作的平凡人。

——希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿

不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业，用心去做到最好。

——英特尔公司创始人安迪·葛洛夫

认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。

——佚名