本书以时间为线索记载了查理的事业，从他在别人公司一处堆积扫帚的旮旯创办自己最初的办公室起，到这个办公室后来发展成为美国西班牙裔成长最快的公司这一历程。然而本书远远不是一个如何发迹和成功的故事，这本书是一个实证，它证明一个人发现自己内心深处真正的生命呼唤是多么重要，也证明将这一自我发现与追寻自己渴望、梦想和目标的谋略相结合是多么重要。查理具有敏锐的观察力，他运用自己从共事的众多成功人士那儿学来的信条，将自己的小公司发展成为～家响当当的国际公司。当他一路走过来的时候，发现了自己真正魂牵梦绕的使命：为儿童改善受教育机会，让人类更富有人情味——这样，他就能让这个世界变得更美好。今天，查理作为州级和国家级决策人而发出参政议政的声音，查理有了施展抱负的舞台，他要使儿童的生活发生变化，他要让他们在美国受到的教育有所不同。

衡量成功的标准各式各样，但成功最终的定义由为梦想奋斗的人来决定。无论你是在追求更大的人生满足，还是在寻求改善工作绩效的途径，进而登上事业的更高阶梯，《加西亚来信》都会让你开卷有益。加西亚与美国政界、商界和军界翘楚共事，从他们那里学到许多成功秘诀，他运用从众多成功人士那儿学到的成功信条，将自己的小公司发展成为一家响当当的国际公司。他在本书中揭示了这些秘诀，为你展现了一条明确的圆梦之路。

本书中涉及的人物从美国总统、州长、将军，到全美优秀教师、著名作家、好莱坞明星，讲述了众多当代美国成功人士的事业及人生的趣事逸闻。从他们的故事中作者提炼出14条“成功信念”和4项简单的“成功策略”。

《加西亚来信》中还提供了两套测试题，帮助你审视自己的个性、天赋与喜好，从而帮助你更深刻地发现自己。一旦了解了自我并发现自己惊人的潜力，你将学会如何到达成功的彼岸，那种成功源于你对工作的激情和幸福感，激励你朝着梦想前行。

作者的军人背景使本书带有美式英雄主义的传奇色彩，这本非同寻常的书不仅是通向成功的指南，无疑也是人生的向导，每一见闻广博的章节都以“来自加西亚的忠告”结尾。这些忠告形式的信息总结了各章要点，同时也在向阿尔伯特·哈伯德充满灵感的《致加西亚的信》表达敬意。

本书证明发现自己内心深处的呼唤是多么重要，也证明将这一发现与追寻自己的渴望、梦想和目标的策略相结合是多么重要。成功既需要信念也需要策略，加西亚将助他成功的14条“成功信念”与4项“成功策略”坦言相告。你不必再苦于得不到”巨人的肩膀”让你站立其上了，加西亚的每条忠告都是集时代精英们的成功秘诀之大成者。

致谢

前言

第一部分　忙着活，或忙着死

　第1章　贝比·鲁斯：本垒打之王？三振出局之主？

　第2章　做喜爱主事，哪怕是推销浴帘

　第3章　追寻激情，成功不等于金钱

　第3章　附录　最终个性测试——认识真实的自我

第二部分　将信念变为成功磁石

　第4章　奥利维亚的魔术手镯

　第5章　成功信念之一：像罗文中尉那样主动进取

　第6章　成功信念之二：你需要火热的欲望

　第7章　成功信念之三：走出象牙塔

　第8章　成功信念之四：将所有的人敬如英雄

　第9章　成功信念之五：起死回生一瞬间

　第10章　成功信念之六：荣誉、责任、祖国

　第11章　成功信念之七：永远做正确的事，不管后果如

　第12章　成功信念之八：阅读是成功的磁石

　第13章　成功信念之九：吸取教训，坚持就是胜利

　第14章　成功信念之十：报效社会，自得其乐

　第15章　成功信念之十一：以开放心态面对变革

　第16章　成功信念之十二：成功的道路不止一条

　第17章　成功信念之十三：成功人士多顽强

　第18章　成功信念之十四：广结良缘

第三部分　成功策略之一：大胆梦想

　第19章　四大成功策略：大胆梦想、立即筹划、付诸行动、坚持不懈

　第20章　寻求你的梦想

　第21章　不当恐惧的囚徒，要做希望的自由鸟

　第22章　枕戈待旦，厉兵秣马

　第23章　海纳百川

　第24章　年龄并非障碍

第四部分　成功策略之二：立即筹划

　第25章　准备即机遇

　第26章　成功者富有创新

　第27章　塑造成功文化

　第28章　求贤纳才，共谋宏图

　第29章　知人善任，同圓美梦

　第30章　扬长避短，发挥优势

第五部分　成功策略之三：付诸行动

　第31章　每日做成一事

　第32章　追寻激情，拜师问路

　第33章　区别真假楷模

　第34章　坚持写“作战日记”

　第35章　时间，敌人还是朋友？

　第36章　培养领导才能

　第37章　简化问题，有效沟通

　第38章　成功者敢于提出异议

　第39章　成功者发挥团队最佳优势

第六部分　成功策略之四：坚持不懈

　第40章　坚持就是一切

　第41章　别怕弄脏你的手

　第42章　努力工作、尽情冲浪

　第43章　应对灾难，逆境求存

　第44章　坚守信念，听从内心召唤

　第45章　来自加西亚的最后忠告

尾注

索引

作者简介

加尔文将军给加西亚的信

自从父亲把他的那本《致加西亚的信》送给我，自从我们一块儿读那本书以来，好多年已经过去了。从美国空军学院毕业后，我加入空军，时年24岁，成了约翰·R.加尔文将军的特别助理。加尔文将军后来被任命为北大西洋公约组织最高盟军司令。我在加尔文将军手下工作了几年，当时他在巴拿马共和国任美国南方司令部司令。

加尔文将军第一次给我下达任务几小时之后，我又胆战心惊地跑回来，向他提了一大堆问题。将军打断我说：“中尉，你肩上有几颗星？”

“一颗也没有，长官。”我回答，希望此时自己的嗓子没有扯破。

“我肩上有几颗？”

“四颗，长官。”我答道。

“中尉，”加尔文将军咆哮道，“假如你想要我做你的事情，我要你来干啥？”他就用这样的反问把我打发了。我肯定自己的军旅生涯将从此完蛋。

我正要转身离开，加尔文将军给了我一则令我永生难忘的忠告：“加西亚，”他把我叫住。“是，长官。”我说着，一边飞快向他转过身去。

“不要带给我问题，要带给我解决方案。”我退出来，不知道明天自己会被发配到世界哪个角落。

过后，当我最终把解决方案呈交给加尔文将军的时候，他并不满意，虽然这一次找来的批评引起的惊吓要小些。将军解释道，我必须呈交给他至少三个解决方案，并且，我还应该向他解释，为什么我选择其中一个方案而非另外两个方案。他说：“如果你总是为一个问题考虑三种不同的解决办法，你将从三个不同视角看问题，而且你就可以肯定自己并没有死盯住第一个跳入脑海的解决方案。”可是我没有向罗文中尉学习，我没有自己动脑子想办法，而是问了一大堆愚蠢的问题。

成功者提出解决方案

出色的领导者是解决问题的好手，而公司里的每个人都应该提出解决问题的方案并着手处理问题。我期望经理们能在24小时内解决问题。任何问题，如果超过一天仍悬而未决，就会进入我的“观察名单”。你应该雇用的是解决问题的人，而不是指出问题的人。发现你的问题所在并不难，而发现解决方案却是困难的。《焦点》(Focal Point)的作者博恩·崔西(Brian Traey)说，要成为优秀的问题解决者，就必须注视每一个难题的那些可能解决的方案。当出错的时候，不是生气，不是怨天尤人。崔西建议说，这时候应该问问自己：“解决的办法是什么？”以及“下一步怎么走？”崔西写道：“一个真正讲求效率的人是这样的人，他具有一种神奇的能力，能够对那些日常生活中不可避免的问题和困难做出建设性回应。”

您是哪一种类型的员工？你是跑到老板面前哀诉你无法完成某项任务，还是不顾一切拦路虎而一心朝着完成你的任务的道路上奋进？你是罗文中尉那样的人，还是一位能说会道的嘴子，特别善于列举自己做不了某事的缘由？你是历尽千辛万苦穿过丛林也要完成自己使命的那种人，还是当枝蔓挡道就退缩放弃的人？假如你经营自家的企业，你是选择一条畅通无阻的平坦大道呢，还是遇到险恶地段则凿山架桥，拼杀出一条新路呢？你是把问题归咎于经济和政府，还是抓住别人所回避的机遇？你是无畏地往前走，还是光说不做，只让别人去打头阵？

在《电子领袖：在网络经济中重塑领袖地位》(E-Leader Reinventing Leadership in a Connected Economy)一书中，作者罗伯特‘哈格罗夫(Robert Hargrove)对管家式的首席执行官与创业者式的首席执行官进行了区别。管家为保护过去而擦亮祖母的银器，而创业者开创前所未有的崭新事物。

把解决方案带进你的个人生活  在你的个人生活中，你也许已经发现，有许多人对自己的麻烦津津乐道，却并不想办法去解决。甚至当你提出建议，他们仍然振振有词地反驳你，并且历数你的这些建议行不通的理由，如此等等。这些人将可悲地重蹈覆辙，因为他们只是躺在自己的问题上，而没有去寻求解决问题的办法。

决定权掌握在你自己手里。你可以选择在每一次奋争中显示你的主动进取精神，不论路上有什么样的障碍。你能够解决问题，并目睹问题一个一个迎刃而解。你也可以眼看着你自己的梦想在问题和麻烦面前渐渐化为泡影。就在麦金利总统送信给加西亚100多年之后，前总统里根也把他的信捎给了美国人民。里根总统说：“如果我们下定决心改变我们的生活，然后朝着那个目标努力奋斗，那么，我们将绝不会输——我们总会赢的。”

在本章末尾，你会发现加西亚给你的第一条忠告。加西亚的忠告是为了表达对哈伯德那本书的敬意与赞美，也是每一章要点的总结。如果你把这些忠告都烂熟于心，那么它们就会帮助你发现成功。

承担责任。勿找借口

如果你是空军学院的一年级学员，那么你得花大量时间恭听高年级学员的严厉训斥。你立正的时候，你只有四个标准答案：“是，长官”；“不，长官”；“我不明白，长官”或“没有借口，长官。”

如果你是一位教师，你或许已经听腻了孩子们为自己不完成作业所找寻的每一个借口。孩子们找借口这等事的确已经够糟了，而听成年人找借口就更糟。每天，经理们都会听到员工说，他们实在太忙，因此完成不了某项任务，或者，他们没有得到另一部门的数据等。无论你是5岁还是55岁，借口都是一种把自己的责任推卸给别人的方式。成功的人主动承担责任，而不是把责任推卸给别人或别的部门。

如果你发现别人在抱怨自己，看看你自己，看看你是不是可能没有把自己的承诺坚持到底。假如你做得不好，你应该对自己的行为负责，想办法补救，而不是寻找借口。假如你实在是超负荷，那么你应该想法使工作更有头绪和效率。如果你不主动，工作和问题就会越堆越多。约翰·肯尼迪总统说过：“修补屋顶的最佳时间是出太阳的时候。”

来自加西亚的忠告

表现主动精神。要有创造性。在履行你的职责和完成计划的时候，为自己的行动承担责任，不要为不能完成任务而寻找借口。你是一位罗文中尉，还是一个嘀嘀咕咕的下士？你是死盯住那些挡道的障碍，还是想办法去完成工作？你是花时间抱怨一项任务，还是不管三七二十一把它完成了事？

对于任何一个严重问题，你应该至少设计三种解决方案。这一过程迫使你思考各种不同的解决办法。对凡是想得出来的点子的赞成和反对的理由掂量一番，你就能用最有效的办法来解决你的难题。

P45-48

凡是听过我讲话或从电影《为人师表》中了解我的教书生涯的人都知道。我不爱听别人回答“不”。当学生说他们也许不能学高等微积分的时候，我说：“为什么不？”当十几岁孩子说他们家祖祖辈辈没人上过大学所以他们自己也不指望上大学的时候，我又说：“为什么不？”

查尔斯·加西亚跟我观点一致。尽管查理够幸运，出生在一个自由职业者家庭，父母鼓励他并且能供他受教育，但是他却跟我有着同样的人生观。查理在军队服过役，在政府任过公职。培养训练自己成为一名律师之后，他意识到自己内心的渴求——需要干别的事情，于是义无反顾地离开了本可以大把赚钱的律师行道，开始白手起家创办自己的事业。

六年前当他创办自己公司的时候，他的办公室小得可怜，手下仅有两名雇员。而今天，斯特尔林国际金融大厦犹如擎天柱一般矗立在那里。查理当然本来可以用更多的时间去享受天伦之乐，花更多的时间去打理他的生意。然而，他选择将大量的时间、精力、资源、金钱投入了另一个事业，一个他不懈求索、无比热爱的事业——教育。正是从他的这些努力中我才开始认识查尔斯·加西亚，开始敬重他，由于他为更伟大的教育事业正在付出的艰辛而敬重他。查理受杰布·布什(Jeb Bush)州长委任进入佛罗里达州教育董事会，受乔治·布什(George Bush)总统任命进入西班牙裔教育杰出成就委员会，笔者也曾有幸为这个委员会工作。查理身体力行。表现出对他人，尤其是对西班牙裔青年的关怀，他帮助这些青年实现自己的梦想。

本书以时间为线索记载了查理的事业，从他在别人公司一处堆积扫帚的旮旯创办自己最初的办公室起，到这个办公室后来发展成为美国西班牙裔成长最快的公司这一历程。然而本书远远不是一个如何发迹和成功的故事，这本书是一个实证，它证明一个人发现自己内心深处真正的生命呼唤是多么重要，也证明将这一自我发现与追寻自己渴望、梦想和目标的谋略相结合是多么重要。查理具有敏锐的观察力，他运用自己从共事的众多成功人士那儿学来的信条，将自己的小公司发展成为～家响当当的国际公司。当他一路走过来的时候，发现了自己真正魂牵梦绕的使命：为儿童改善受教育机会，让人类更富有人情味——这样，他就能让这个世界变得更美好。今天，查理作为州级和国家级决策人而发出参政议政的声音，查理有了施展抱负的舞台，他要使儿童的生活发生变化，他要让他们在美国受到的教育有所不同。

那么，是什么给予查理灵感呢？孩提时候，父亲为查理念《致加西亚的信》。这本书于1899年首次出版，讲的是美国一西班牙战争期间一个男人无畏的奉献。一位叫罗文的送信人冒着生命危险将信送到了西班牙反抗军首领加西亚‘手中。罗文充分体现了主动进取的精神，他的付出与成就远远超过了对他要求的责任；《致加西亚的信》的重点在于：付出额外的努力，承担分外的责任；展现主动进取的敬业精神也许是获得成功的上上策。

这本书不仅能鼓舞人心，更能指导人生；它是一本手册，凡是想从生命中找到更多价值的人都可以人手一册。那些不清楚自己想从生命中得到什么的人，那些不清楚如何去获得生命价值的人，都应该阅读此书。

我懂得教育是一种力量，教育能够改变人生。正如教育能够改变一个孩子的命运。通过阅读这本书而获得的信息和知识同样也能成为我们的警世恒言。要想拥有一个有价值和满意的人生，一个人必须要有火辣辣的成功欲望，也就是西班牙语ganas一词的词义。为到达成功的彼岸，您必须要有火热的成功欲望，同时还要激情澎湃。查理发现了他的激情所在，现在他将与您分享，让您明白如何才能找到您自己的激情。

但愿此书将点燃您火热的欲望，将您推向您澎湃的激情，这样，您也就能发现自己内心深处的生命呼唤，发现上天赋予您的使命了，此书还将把您引向一个更令您满意和更有回报的未来，为您，也为您的家人。

加伊姆·埃斯卡兰特

2003在5月

“追求成功之人士迷恋智慧，查尔斯·加西亚的书恰能投其所好。本书浓缩岁月的智慧精粹，提炼出点石成金的事件和经历。你想做大吗？请阅读此书。待你读毕，你不再怀疑：‘哦，我行吗？’而会说：‘是的，我一定行！’”

——乔治·W.布什总统媒体顾问莱昂尼尔·索萨，《美国梦拉美人立足美国之道》作者

“查尔斯·加西亚要读者驾驭人生的缰绳。这是你的生活、你的机会，还有什么信息比这更鼓舞人心？拥抱人生，大胆梦想，你应该深知，达到成功所需的一切工具都存在于你自身。《加西亚来信》是学习的积木，是一缕最精彩的灵感和鼓励之光。”

——埃杜瓦多·J.帕德隆·迈阿密达得社区学院校长

“美国是一个机遇之邦。我来时身无半文，满脑子梦想与发迹的欲望。我总是告诉年轻人，假如你相信自己，你将无所不能。这些思想在《加西亚来信》中振聋发聩，它以轻快的笔触诠释成功的信条，它让你力量倍增，它使你激动不已，敢于梦想，并勇敢地去圆梦。”

——阿诺德·施瓦辛格

“《加西亚来信》能够帮助你最终发现自己的特长、自己的所爱、自己为之热血沸腾的追求，从而引导你走向更令你满意、更有价值和更有成就的人生。”

——马克·维克多·汉森，畅销书《心灵鸡汤》合著者

“查尔斯·加西亚，一位言必行，行必果的人，他不只是想入非非。《加西亚来信》一书充满幽默笔触和趣事逸闻，读来赏心悦目。读者的笑意将会写在脸上，愉悦将会萦绕在心里，与成功结缘的吉星将永远在你头顶高照。”

——弗兰克·麦肯尼，畅销书《特别成功：49诀》作者

“我们众多学生都有着人生目标和梦想，然而不幸的是，他们的目标和梦想既不清晰，也不专注。《加西亚来信》应成为大学生之必读书。该书可帮助他们发现自己的激情，同时赋予他们灵感，给予他们切实可行的忠告，以期帮助他们实现自己想要达到的目的。这本书里的知识是学生在课堂上永远学不到的！”

——阿诺德·A.黑格斯塔德教授，佛罗里达大学创业与革新中心主任

“通过认识和发掘内在优势而去利用外在的机遇，这是一种独特的综合艺术。加西亚的书由于传授了这样一门艺术而应列入必读书籍——不仅是创业者的必读，也是那些有荇人生目标和梦想的人们的必读之作。”

——斯蒂芬·斯塔拉尔塞教授，美国国际管理研究生院雷乌环球创业者中心