《快乐工作的方法》(作者丹·米勒)将让你重拾你曾经抛弃的理想与激情，发挥你快要忘记的创造力，你将看到所有令人激动不已的工作方式都向你敞开了怀抱！

《快乐工作的方法》将陪伴你迎接变化，即便这些变化是没有预料到或是令人讨厌的。我们看到传统工作模式正在消亡，新的工作模式悄然兴起。

　　从周一到周五，一提到工作就觉得无聊与焦虑，但为了那份鸡肋似的工资，却不得不日复一日地忍耐下去。美国资深职业分析师丹·米勒大声告诉你：为了每个月那一点点死工资而沾沾自喜的时代已经过去了！《快乐工作的方法》将让你重拾你曾经抛弃的理想与激情，发挥你快要忘记的创造力，你将看到所有令人激动不已的工作方式都向你敞开了怀抱！

不论你是一般雇员、自由职业者、自由代理商、独立承包人、咨询顾问、企业家或者是生意人，都可以自己充当职业生涯的导师。飞黄腾达、出人头地，全凭自己说了算。因为你为自己选择了有意义的、快乐的、充实的工作，你将变得非常自信。这样快乐地去工作才会真正成功！你需要做的不过是遵从自己内心的想法，找到那个能让自己快乐地全身心投入的工作，在赚钱的同时实现自我价值。

现在就翻开《快乐工作的方法》(作者丹·米勒)，跟着作者经历一场职场传统思维与创新思维的洗礼，寻找属于自己的那份工作吧！

序言 工作快乐才会成功

第1章 你的工作让你快乐吗?

 什么样的工作会让你快乐?

 传统的流水线工作方式会让你不开心

 当个快乐的开拓家

 住在小城镇，赚着来自大城市的钱

 一张白纸的价值

 “听话”的员工就不会失业吗?

 失业是最棒的事儿

第2章 你每天过得都非常充实吗?

 别被工作牵走太快，灵魂有点赶不上了

 你工作的意义只是买房买车吗?

 找到一份与自己性格和兴趣相符的工作

 最好的赚钱方式就是努力去做自己喜欢的事

 在人生旅途中，你正处在什么位置呢?

 改变职业任何时候都不晚

 你真的做不了这个吗?

第3章 未来在自己手里，有种感觉叫快乐

 新的快乐和机遇来自于“改变”

 没有谁是你不够成功的借口

 有多少机会和你擦肩而过？

 别人可以给你一个“F”，但你不要放弃梦想！

 给自己写一张1000万美元的支票

第4章 自己动作创造快乐

 别人帮不了你

 谁是下一个百万富翁？

 你是一个坐以待毙的可怜虫吗？

 拆掉思维的墙

 不走寻常路……

 一辆热狗车引来的3000万美元

 一个硬币的两面

第5章 过想要的生活，做喜欢的工作

 如果你今天被开除了会怎么样？

 走三步退两步，也有一步是前进的

 随时记下好创意

 为什么自己不能当老板呢？

 相信一切会更好

 格子间框住了你的思维吗？

 寻找能让自己快乐工作的环境

 开创自己的路并留下足迹

第6章 做自己幸福的舵手

 你只在自己的船上，舵手是自己

 离开讨厌的工作

 五大成功预兆

第7章 建立你的快乐体系

 重装你的“系统”

 不做计时的工作

 失业了，你有更多的机会

 工作越少，成就越多

 不要再满足于死工资

 三种挣钱的模式

第8章 怎么去找寻最适合你的工作？

 从喜欢的事里找到最好的点子和机会

 十种工作，哪个是适合你的？

 “安全”的工作是“平庸”布下的陷阱．

 你是企业家，还是开拓家？

 不变不能带来真正的快乐，而是灭亡

 让自己熟睡的时候也在赚钱

 相信自己，用热情超越恐惧

第9章 永远在一个地方工作：是祝福还是诅咒？

 只有你才能对自己的未来负责

 奋斗给将来带来惊喜，这是快乐工作的真正价值

 觉得迷惘时，问自己下列五个问题

 刻意压抑性格的工作不会带来快乐和成功

第10章 机会太多还是太少？

 在大脑中腾出个空间存放新的想法

 缝死你生命中的扣眼

 选定一项才能，尽力将其发挥到极致

 为什么要总盯着自己的弱点不放？

 寻找让自己更快乐的新鲜事

 催生属于你的点子

 快乐建立在了解自己的基础上

 好点子都要记下来

 到处都可获得灵感

第11章 不管有钱没钱，你都一样快乐地工作吗？

 金钱不是万恶，也不是万能

 去从事百万富翁超过10％的职业

 不要因为缺钱而错过好机遇

 金钱不能带来真正的快乐

 真的只因为缺钱而不开始行动吗？

 没钱？这不是个问题

 自己找到黄金屋

 真正的快乐和成功，要用长远的目光才看得到

第12章 你时刻准备着扬帆起航吗？

 一定要在很早的时候下个决定：你喜欢你的人生

 懂得适可而止，快乐才会长久

 首先觉得自己快乐，才会获得快乐

 成功是多方面的，快乐也是

 快乐工作的态度就是相信自己，继续向前

 将小小的快乐汇聚成海洋

附录 告诉你一些快乐工作方法的信息

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致谢

我告诉威廉夫妇：如果你们现在还像以前那样思考问题，那就很危险了。我们要转变观念，不要老想着依靠企业或政府，要学会勇于承担责任，认真规划自己的收入、投资收益以及退休后的生活。幸运的是，这种观念正在逐渐被人们所接受。转变也并没有想象中那么难。事实上，我们现在完全可以掌控自己的职业生涯，这在以前连想都不敢想。此外，现在还有很多工作机会，既可以让我们从中获得满足，又可以为我们带来丰厚的收入。当然，这种转变目前还只是一种趋势。但它的到来又是确定无疑的，所以我们应该在它来临之前提前筹划。

在这里我想提倡“创意工作”，当然，“创意工作”并不是让你戴一顶魔法师帽子或是拿一把手枪上班。这样的理解只能用“南辕北辙”来形容，它绝不是我的本意。字典里对“创新性”的解释是：“彻底的革新；超越现有的程序、原则等。”如描绘某个发现具有“创新性”，采用的就是这个释义。实际上，创新性不单是对现状的不满。传统的员工有时无法接受太过激进的新观念，他们通常不会有太多想法，只是完成布置下来的任务。因为似乎所有的事情都有据可循，只要按部就班就可以了。而拥有创新性想法的员工则不然，他们做事一般会先想是否有更合适的方法，因此常常游走于所谓的“规则”的边界。这同时也意味着一种警告：创新者可能威胁职场环境的均衡。我有一个好朋友就因为“想得太多”被老板炒了鱿鱼。既然传统的工作只会将任务强加于人，根本不去理会个人的情感、需求，不能人尽其用，那么你还想继续在上面浪费宝贵的生命吗？换个角度看，我的朋友被解雇难道不是一种解脱吗？

IBM公司宣布从2008年起终止退休金福利计划，调整为40l(k)计划。401(k)计划明显有利于企业，到2010年将为IBM公司节省30亿美元的成本开支，但对员工来说是有风险的。许多大航空公司也在考虑暂停退休金福利，美国联合航空和全美航空已经这么做了。好事达保险公司与旗下的6200名保险代理员签订协议，把他们变为独立的承包人，这样公司就不用再负担这部分人的健康保险和养老金收益。现在，美国养老金收益担保公司要保证巨额的养老金收益，压力非常大。如今他们已陷入困局：他们预计需要支付623亿美元的养老金分红，可现在账面上总共只有3900亿美元的现金，支付比例竟然接近16％！

从入学第一天开始，我们的教育环境就一直在教我们如何在一个已经不存在的学习环境中学习。我们必须坐直，不许随便讲话，秩序井然地就餐，自觉地排队……在这些规定下，我们形成了一种心理机制，我们称之为“薪资心理”。我们小时候就学会了，听大人的话，就能得到奖励；听老师的话，就能拿到好的分数。这些很自然地就会让我们养成“薪资心理”——在工作方面则表现为不思进取，按部就班， “做一天和尚撞一天钟”。其实，在这样的环境里是学会了挣工资的技能，却没有学到从传统的工作方式中解放出来的创新性思维，所以这还只是一种麻木的、低回报、以知识为基础的工作方式。传统的生产作业在工厂流水线上重复的机械劳动，管理数据库和分析信息。这些工作方式都已经过时了，它们缺少人文关怀，也受到不断发展的技术的威胁，很容易就会完全消失。而那些拥有创新性思维的人，会不断调整每天的工作内容，只为结果工作，从不计较花了多长时间，往往还会使用独特的令人意想不到的方式。

按照彼得·德鲁克(Peter Drucker)的说法，在1970-2010年的40年间，世界上发生的变化远远超过了过去。如今，变化的速度更快了。美国劳工统计局预计，未来十年，新出现的工作岗位的数量将等于现有工作岗位的数量。该机构还预测，在下一个五年里将只有五成的人会给别人打工。其他人可以选择一种全新的商业模式，包括咨询、独立承包人、电子移民、远程办公以及劳务外包。过去企业家需要租用写字楼、雇用员工，如今他们可以通过电子商务的方式运作，省去写字楼和员工的费用。在这个新时代，我们可以自由安排工作时间，甚至可以在家工作，这是我们的父辈们难以想象的。过去那种以对公司的忠诚换取报酬的模式已经不复存在了。

如果你觉得“自由职业者”或“新时代”一类的词语吸引力不够，还可以创造一些其他的词语。你想怎么称呼这种模式呢？诸如“创造性的”、“自由的”、“充满想像力的”、“创新性的”、“原创的”、“善于创造的”、“激励的”、“先锋的”、“突破的”或“聪明的”等等。为什么你不自己创造一些词语来描绘理想的工作环境呢？P3-5

你是否说过“谢天谢地，又到了星期一”这样的话？你是不是觉得这句话听起来很别扭？为什么你常说的是“谢天谢地，又到了星期五”？为什么“谢天谢地，又到了星期五”是大家在周末最常说的话？难道因为这通常意味着我们将要非常愉快地享受周末生活？

也许同许多人一样，你也认为，一周的紧张工作不过是为了周末的放松。工作是生活中无可逃避的不幸之事，是达到目的的手段，有人更将其称为上帝的诅咒。在工作中，你把自己定位成养家糊口的角色，事实上，你并不喜欢正在做的工作——你只是不得已而为之。

可能在某一时刻你会萌生一股强烈的愿望，即你想要的绝不是单调、无聊的工作，也绝不是简单的上下班打卡；可能就在那一刻，你会意识到自己完全可以找到更有意义、有目的、收入也更高的工作，此时，你就已经迈出了重要的一步——你将再次唤醒自己遗失多年的(抑或你从未有过的)梦想与激情。就在这一刹那，你会发现自己无法接受现在这种完全被动的状态，也难以忍受所谓的“舒服的穷困”。

强调一下，其实整个过程都值得回味。我喜欢我做过的各种各样的事情——即使是曾经的糟糕选择，我也从不后悔。25岁或35岁时的我略显稚嫩，还无法预见今天的成功。在前进的道路上，发现自己真正的使命是非常有价值的，但觉悟之路是磕磕绊绊的。如果一路坦途，你就不大可能真正明白自己的能力所及。这就好比一个跳高运动员，如果没有横杆，他将无法知道自己能跳多高。而只有记下横杆上升的高度，他才能对自己的能力范围有个正确的认识。不要害怕失败，失败在帮助成长、突破自我。我要告诉你，成功不是目的地，它是一段精彩的旅途。就像是塞万提斯所云：“路上的风景总比旅馆好。”

在本书里，背景之外的其他材料都是我精心提炼的。我希望你能避开我曾经的。那些弯路，能够享受到彻底的愉悦，跟现在的我一样，也能找到有意义的和充实的工作，在星期一的早晨不再焦虑。

《快乐工作的方法》将陪伴你迎接变化，即便这些变化是没有预料到或是令人讨厌的。我们看到传统工作模式正在消亡，新的工作模式悄然兴起。我们要想想怎样认识这种变化，怎样找到赢利模式。你可能无法从父母那里继承工作，但是你可以充当自己职业生涯的导师，飞黄腾达、出人头地全凭自己说了算。你可以对自己作出最佳定位，一名雇员、自由代理商、独立承包人、临时打工者、咨询顾问、企业家或者是生意人，你将变得非常自信，因为你为自己选择了有意义的、充实的工作。如今，供你选择的工作范围不是缩小了，而是扩大了。你必须打破任何“舒服的穷困”的观点。因为拿到薪水而沾沾自喜的时代已经过去了。准备好一扫星期一早晨的郁闷吧，从现在起，每天都是星期五！

丹·米勒

真正意义上的工作不仅仅是为了获得薪资报酬。在这本书中，丹·米勒抓住了工作的灵魂所在——如何发挥我们特有的天赋和才华，并将其与有意义、有目的和有报酬的工作融为一体。

——戴夫·拉姆西

美国著名脱口秀主持人

百万富翁们都相信，你永远不会从一份你讨厌的工作中获得财富和财政保障，这本书为如何找到一份有意义的工作和财政自由提供了一份灵感路线图。

——J.哈夫·厄科尔

畅销书《百万富翁脑袋里的秘密》作者

丹。米勒启发着读者在工作中找到更高的诉求。我们的身边充满了机会，因此我们不应仅仅满足于工作报酬。有意义的工作本身就是上帝在尘世意志的体现，这本书为我们指出了每个人的工作救赎之道。

——齐格·齐格勒

畅销书《你在巅峰》作者