蒋云清编著的《优秀是一种习惯》站在职场人士的角度，帮助读者认清自己，了解一名优秀的职场人员所应该具备的品质、所应该做的事情，树立以“责任感”为基础的思维方式，思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。只有真正认识自己，准确定位，才能实现从优秀到卓越的质的飞跃。相信读者能从中汲取营养，养成许多优秀的习惯，让优秀真正成为一种习惯。

哲学家威廉·詹姆斯说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”因此我们唯有与自己较劲，以积极的行动养成良好的习惯，方能突破人生瓶颈，实现完美蜕变。

蒋云清编著的《优秀是一种习惯》能够帮助读者认清自己，知道一名优秀的职场人士所应该具备的品质、所应该做的事情，树立以“责任感”为基础的思维方式，思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。只有真正认识自己，准确定位，才能实现从优秀到卓越的质的飞跃。

第一章 如何让优秀成为一种习惯

 要想抢占先机，就永远快人一步

 想别人想不到，做别人还未做

 做得多不如做得好

 拒绝借口，自动自发地工作

 主动执行，不要等着别人给你安排工作

 任务就是机遇，一切皆有可能

 拥抱“及时”，远离“差不多”

 善于捕捉对工作有用的信息

 摸清对方家底，才能获得主动权

第二章 锐意进取，实力永远是职场的引路人

 认清自己，让自己处在合适的位置

 明确目标，知道自己想要的到底是什么

 只有用心工作，才能够接近成功

 尊重自己的工作，并把其做到最好

 不仅要专注，更要专业

 是良禽就择良木而栖

 失败并不可怕，可怕的是放弃成功的机会

 与其空想，不如寻找聪明工作的方法

 永远不要满足于现状，原地踏步注定成为“鸡肋”

第三章 协作才能与团队共赢

 融入团队，世界上没有“全能冠军”

 1+1>2：与同事精诚合作

 借力使力，善于听取别人的建议

 主动承认错误是忠诚的表现

 人际关系是通往成功的有效门票

 老板“服”你才能“扶”你

第四章 着眼于“实”，给领导一个为你加薪的理由

 像老板一样工作

 职业无大小，尊重自己的工作

 热情带来速度和效率

 专注让你更接近成功

 以100％的努力做1％的事

 工作之中无小事

 小事成就大事，细节成就完美

 你需要的不是安全感，而是危机感

 收入可以低，但收获一定要大

第五章责任比能力更重要

 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功

 对工作负责就是对自己负责

 不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么

 敢于担当，才能得到更多

 想要享受权利，就勇于承担责任

 让抱怨到此为止

第六章 你的时间价值百万

 有效管理时间，才能成就大事

 把精力放在最具“生产力”的事情上

 把握当下，做好与“未来”打交道的准备

 发现问题，积极反馈

 不要在上班时间聊八卦

 不创新，就死亡

第七章 迈向卓越，成就未来

 每个人都是不平凡的

 只有坚持不懈的信念，才能预见成功

 眼界有多宽，成功就有多大

 有信心就有行动，有行动就能成功

 最危险的地方往往风景最美

 永远不要满足于现状

要想抢占先机，就永远快人一步

当今世界竞争激烈，企业要想站稳脚跟，在市场上立于不败之地，最佳的策略就是抢占先机，争得优势。先机常常蕴藏在天时之中，优势也常常表现在地利之中。善用天时地利，则企业可顺乎潮流、尽显优势，可与强抗争、以小搏大，可先机在手、屡战屡胜。

俗话说：“机不可失，时不再来。”机遇，速可得，坐必失。要想把握机遇，不但要努力学习揭示客观必然规律性的科学知识，着重认识事物的发展规律，而且要拥有一种雷厉风行、只争朝夕的精神，想“一等二看三通过”，只能坐失良机。

市场竞争是激烈的，谁抢先一步，谁就赢得了先机。正所谓“先下手为强”，谁先进入市场，谁就抢占了先机，而一旦在—个行业站稳了脚跟，后进人这个行业的人将不得不费更大的力气来抢夺市场，但效果并不见得理想。

20世纪80年代初，一个来自北大荒的知青——李晓华来到了广州，打算进货做点儿小生意。

当时，T恤衫、蛤蟆镜、邓丽君的磁带正在流行，但李晓华对这些并不感兴趣。他无意中见到了广州出口商品交易会陈列馆里的一台喷泉果汁制冷机样机，李晓华对此动了心。于是他千辛万苦打通关系，终于把这台样机买了下来，并把它运到了他心目中的生意宝地——旅游胜地北戴河。这样，在北戴河海滨第一次出现了花两毛钱就能喝到一杯美国冷饮的小店。

在那时，这种冷饮机在国内市场上是极为罕见的，新鲜事物总是能吸引人的目光，一个夏天，李晓华就赚了10多万元。正当大家都看好这种机器，准备跟风而上的时候，李晓华却把店铺盘出去，转战秦皇岛，利用从北京购回的一台大屏幕投影机，与一个文化馆合作办起了录像厅。这在河北又是第一家，排队购票看录像的人蜂拥而至。

这样，到20世纪80年代中期，当“万元户”还是大陆富人的代名词时，李晓华已经成了百万富翁，为他日后的创业奠定了基础。

从李晓华致富的事例中可以看出，他从起步到成功，时间跨度并不长。而他的秘密法宝很简单：抢占先机，先下手为强，一直走在别人的前面。

商机问题，既是机遇问题，又是速度问题。。抓时机要快，特别在当今变化如此之快的社会，更要求每个人都必须有机遇观念、速度观念。

日本索尼公司创始人井深大，自公司创立伊始就立志于“引领时代新潮流”。

一个偶然的机会，井深大看到一台美国录音机，他便抢先买下了专利权，并很快生产出日本第一台录音机。

1952年，美国研制成功晶体管，井深大得知消息后立即飞往美国，又抢先买下这项专利，回国数周后，便生产出日本第一台晶体管收录机，销路很好。当其他厂家也转向生产晶体管收录机时，井深大又成功地生产出世界上第一批“袖珍晶体管收录机”。

就这样，索尼公司总是抢先一步购买专利或申请专利，抢先一步生产出新产品，并以最快的速度推向市场，从而牢牢占据了市场竞争的制高点。

在强手如云、人才济济的商战中，当机会到来时，很可能有许多人同时发现机会，几个竞争对手一同向同一个目标进攻。这是力量的角逐、智慧的竞争，更是速度的较量。当今市场竞争空前激烈，究竟鹿死谁手，很大程度上取决于速度。

速度是成功的助推器！有速度才有优势。先发制人。往往能抢占先机。

仔细留意一下那些成功的人，我们就会发现，他们大多都能谋善断、雷厉风行，认准了就果断出击，绝不拖泥带水，从不落人之后。所以，做事一定要想到别人前面，做到别人前面。只有这样，你才能获得成功。

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优秀是一种习惯

在职场沉浮多年，早能驾轻就熟地应对工作了，好像该做的事都做了，可你为什么还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还只是一个“小角色”？

先不要愤愤不平，不要抱怨，先看看你是怎样工作的，从自身找找原因。在工作中，上司交给你某项任务，而你却首先回答说“无从下手啊”“我不会维修机器”“缺少信息和资料”……好像工作还未开始，完不成任务的种子就已经埋下了，而且都是那么的“合情合理”、冠冕堂皇。

不用多说了，你不够优秀的原因已浮出了水面——你无法出色地完成工作，是因为你缺少成为优秀人物应有的素质，而这也正是许多人不够优秀的“致命伤”。

在竞争趋于白热化的商业社会中，不负责任的人，根本无法胜任自己的工作，事业也不可能获得成功，“优秀”自然也就无从说起。所以，无论面对什么样的任务，你都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，你都要对自己的工作负责，勤勤恳恳、认认真真地对待。除此之外，别无选择。要知道，接受了任务，就意味着做出了承诺，就意味着你要克服困难去实现目标。这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一。

了解了这些。你就应该认真反思。从某种程度上讲，现在的你是否优秀并不是最重要的，最重要的是，明天的你是否优秀，并从优秀走向卓越。而明天的优秀则取决于今天的训练和培养，它需要你从现在开始有计划地训练，从点滴中积累，而不要等到明天作无谓的叹息。

事实上，任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力，能高效地完成任务，除了上面说到的责任感，还有三点不可忽视：首先是因为他们勤劳，他们付出的艰辛要比一般人多得多。其次是他们拥有敬业精神，这是一种非常重要的职业品性，能够帮助你克服工作中任何困难，进而让你在自己的领域出类拔萃。最后一点是自信，这也是最重要的一点，它可以帮助你提高自己的能力，创造性地完成自己的工作。

总之，要成为一名优秀的员工，所凭借的绝不是安逸的空想，而是踉跄中的执着、逆境中的自信、艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中都扎实工作的敬业精神。正是这些精神，赋予每位优秀员工以强劲的工作动力，使他们能够出色地完成任务。

期待着本书能够帮助读者认清自己，知道一名优秀的职场人士所应该具备的品质、所应该做的事情，树立以“责任感”为基础的思维方式，思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。只有真正认识自己，准确定位，才能实现从优秀到卓越的质的飞跃。