官水之深深几许？官场之水深似海。不同的人看待官场自有其不同的视点，也就会得出不同的结论。对于那些已经将自己的职业发展路线选择了与官场为伍的人来说，在综合了自身兴趣、专长之后作出职业选择并非难事，真正难的是善始善终，能否以高度的责任心坚持自己的选择，走完自己的职业生涯。这种责任心不仅是行走官场的素质要求，也是所有职业发展的基本要求。而这种责任心，说白了无非就是在作出选择之后，一种坚持到底的信念、智慧和勇气。

人生不如意事十之八九。在人的生命旅途中，因为工作或生活上遇到的各种矛盾和不顺，进而产生些许不平衡心理再正常不过。但这时若一味地牢骚满腹、抱怨连连，戴着“有色眼镜”看这个世界，那心中定会布满阴影，在影响自己工作业绩的同时，让自己的人生也平添几分阴郁的底色。

这里有一个常被提起的例子：有一天，一个技术高超的老瓦工向老板提出了辞职请求，准备离开自己从事了一辈子的建筑行业，回家与妻儿享受天伦之乐。老板当然舍不得自己的“招牌员工”离开，再三表示挽留，但无奈老瓦工决心已下，不为所动。老板只得答应，但表示要老瓦工帮他实现最后一个心愿——帮忙建最后一座房子。老瓦工虽然答应了，但满心不情愿，整个心思早都不知道跑到哪里去了，他略带抱怨地自问——我劳碌了一辈子，自己得到了什么？谁都看得出来，老瓦工的一招一式虽然还是那么熟悉，但远远没有了昔日的水准，用料也不再那么严格。房子很快就建好了，外形有很多瑕疵，里料也经不起检验，像是一个“豆腐渣”工程。至于这些，老板当然都看在眼里，向来严厉的他从始至终都没有说什么，只是在房子交工后，把钥匙交给了老瓦工。“你跟我干了大半辈子，公司的荣誉有你很大的功劳。我一直想，在你退休时送你什么样的礼物来奖励你的付出。现在，这座房子就是你的了！”见此情状，老瓦工始料未及，呆若木鸡，既愧又悔。他这一生为别人盖了数不胜数的精致房子，却在职业生涯的终点为自己建了这样一幢粗制滥造的房子，并将在这一劣质建筑里度过余生……

公务员这一职业对于责任心态具有极高的要求，大到爱岗敬业、勤政爱民的职业素质，小到处理每一件公务，无不体现并考验着每一名公务人员的责任感。毕竟，人生没有重播，每一刻都仅此一次，只有以高度的责任心去慎重对待自己的每“一次”才能成就无悔人生。这就像上文关于盖房子的故事。其实，我们天天都在为自己盖房子，又天天住在自己盖的房子中。今天的任何一个不负责任的后果，都会在以后的某个地方等着你。就如同那个老瓦工，兢兢业业了一辈子，却在职业生涯的最后关头怨天尤人、敷衍了事，并戏剧性地住进了亲手建造的劣质房子中。而公务员的职业特性更需要有高度的责任心，只有如此才能诠释公务员的“公务”内涵，才能更好地服务人民。尤其是对于初阶公务员来说，既然选择了官场，就要以高度的责任心去走好自己的仕途，精益求精地处理好每“一次”。

曾有位作家说过一段人生哲言，“人的一生就如四季。十八岁以前是人生的春天，是个播种的季节。十八岁到二十五岁是人生的夏季，是个开花结果的季节。二十五岁到四十五岁是人生的秋季，是个收获的季节。四十五岁以后就是人生的冬季，智慧如雪，是个生命厚积薄发的季节”。人生没有重播，我们能收看的仅仅是现场直播，错过了这份快乐和惊喜，那留给我们的只有余生的遗憾和哀怨。作为一名公务人员，选择了公职，就是选择了谨言慎行、一丝不苟，就是选择了精益求精、勤政爱民，只有具备抱着把一步为一百步的责任心去走，才能持之以恒、认真负责地处理好手头的每一份公务，无愧于党和人民的嘱托！

“官运”一词人尽皆知。有人说，当官需要运气，再有能力，没有官运，终究当不了官，更当不上大官。“运气”之说虽然玄乎，但不无道理，然而，何谓“运气”？这种可遇而不可求的“官运”是否就是所谓的“命中注定”？

在《洛克菲勒留给儿子的38封信》中，洛克菲勒结合自己的人生经历形象地阐述了“运气”和“成功”的关系，其中的一些言论至今仍为我们津津乐道。比如，“每个人都是他自己命运的设计者和建筑师”“我不靠天赐的运气活着，但我靠策划运气发达”。在洛克菲勒看来，在现实生活中，运气至关重要，我们很难找到不相信运气的人，但也很难找到没有误解运气的人。

在很多人眼里，运气永远是与生俱来的。对于那些在考试中取得优异成绩、在商海中势如破竹、在职务上节节拔高，或在某一领域连创新高的人，他们就会很随便甚至用轻蔑的口气说：“这个人的运气真好！”然而，事实真的是这样吗？其实，每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为就不能等待运气光顾，助推成功的好运气是需要我们精心策划、因势利导的，若不认清这个道理就永远不能窥见让自己赖以成功的伟大真理。从这个层面来讲，设计运气，就是设计人生。

具体到人生旅途或职业生涯，这种“运气”说白了就是我们平时所说的“机会”，众所周知，就像天上不会掉馅饼，工作中并没有那么多的机会在等待你，你把握每一分每一秒，以一种负责任的心态去经营自己的事业，增强工作的主动性，而不是敷衍应付、消极工作、牢骚满腹，幸运的苹果才有可能掉在你的头上。P9-11

第一章 人人皆可成尧舜

1.1 我选择，我骄傲

1.1.1 事业与价值“比翼双飞”

1.1.2 “小我”与“大我”浑然天成

1.2 世人心中的“仕”图景

1.2.1 “官场之水”照大千

1.2.2 官场之人的“五味瓶”

1.3 责任心态铸就辉煌事业

1.3.1 人生没有重播，每一刻都是现场直播

1.3.2 留意人生时刻表，紧握“机会”单程票

1.3.3 坚信脚比路长，从脚下走到天下

第二章 步入官场的喜与忧

2.1 切莫做现代版“范进”

2.1.1 万里长征第一步

2.1.2 初涉官场的“满月”期

2.2 新“官位”的期待与忧虑

2.2.1 当“新鲜”变为“平淡”

2.2.2 官场新人的牢骚与抱怨

2.3 既来之，则安之

2.3.1 要保持个性，更要适应环境

2.3.2 走好“五步棋”，融入新环境

第三章 服务人民先做人

3.1 公务员的基本素养

3.1.1 爱国、爱民、爱心

3.1.2 公平、公正、公开

3.2 公务员做人的核心原则

3.2.1 “静”字于心：谦、淡、忍

3.2.2 “和”字于外：信、礼、帮

3.3 处理好两大人际关系

3.3.1 处理好与同事的关系

3.3.2 处理好与领导的关系

第四章 万丈高楼从“事”起

4.1 政府公务无小事

4.1.1 小事情，大文章

4.1.2 甘于寂寞，厚积薄发

4.2 心态决定事态

4.2.1 谨记“圆”字，心态豁达路自通

4.2.2 常记“乐”字，心态阳光路自达

4.3 夯实基本业务技能

4.3.1 基础不牢，地动山摇

4.3.2 想要干得出彩，必须学得精彩

第五章 为官重在官德

5.1 德治的传统

5.1.1 “官德”的重要性

5.1.2 德治传统在中国

5.2 官德的表现

5.2.1 职业道德

5.2.2 权力道德

5.3 官德的修炼

5.3.1 自身常备“三盆水”

5.3.2 同时迈出“两条腿”

第六章 “将军”之路需梯行

6.1 手脚并用做好科级

6.1.1 在其位，谋其政

6.1.2 小处着手，大处着眼

6.1.3 耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑

6.2 上下通达做好处级

6.2.1 士不可不弘毅

6.2.2 懂业务，会管理

6.2.3 言必诺，行必果

6.2.4 副职要“说了动，挡得住，受得下”

6.3 左右兼顾做好厅（局）级

6.3.1 要突出重点，忌眉毛胡子一把抓

6.3.2 “不唱天来不唱地，只唱一出《香山记》”

6.3.3 要弹一手好钢琴，忌乱弹琴

6.4 内外兼修做好部级

6.4.1 为人忌做粗心汉，处事应有绣花心

6.4.2 没有比脚更长的路，没有比人更高的山

6.4.3 “四气”兼备，鞠躬尽瘁

第七章 四个“十年规划”

7.1 第一个十年（25-35岁）：跟对人

7.1.1 “好风凭借力，送我上青云”

7.1.2 先做“秘书”后做领导

7.1.3 心存感恩，不做“两狼”干部

7.2 第二个十年（36-45岁）：干成事

7.2.1 把“唱功”变“做功”

7.2.2 抱得金刚钻，方揽瓷器活

7.2.3 沉住气，成大器

7.3 第三个十年（46-55岁）：谋资源

7.3.1 把“绊脚石”变成“垫脚石”

7.3.2 “八面玲珑”方可路路顺畅

7.3.3 守拙而退孕育锐意进取

7.3.4 守住情绪门，开启升迁门

7.4 第四个十年（56-65岁）：育后人

7.4.1 千里马常有，而伯乐不常有

7.4.2 不拘一格选人才

第八章 禁耍升迁“小聪明”

8.1 “表面捷径”与“真正捷径”

8.2 “人不为己”与“公私分明”

8.3 “拍马溜须”与“脚踏实地”

8.4 “权力寻租”与“清正廉洁”

第九章 牢记升迁“大智慧”

9.1 官场升职的三种支撑力

9.1.1 能力篇

9.1.2 魅力篇

9.1.3 魄力篇

9.2 提高官场升职的“三商”

9.2.1 情商篇

9.2.2 文商篇

9.2.3 逆商篇

9.3 练就为官“四容”

第十章 平凡孕育伟大

10.1 职业没有高低贵贱之分

10.1.1 远离功利心态

10.1.2 杜绝单一价值观

10.1.3 要立志做大事

10.2 平凡生活孕育生命真理

10.2.1 平凡是生命的常态

10.2.2 平凡不代表平庸

10.2.3 在平凡中积累成功砝码

10.3 做自由快乐的人

10.3.1 准确定位才是最幸福的

10.3.2 在点滴中折射生命价值

人生要修行，事业要攀登。因为修行，人性人情与日醇厚；因为攀登，风景风险随足体验。朋友，恭喜您进入公务员行业，这是一份光荣神圣的职业，它需要行使国家职权、落实国家政策、全心全意为人民服务；这也是一份艰苦卓绝的工作，它需要爱岗敬业、无私奉献、乐善好施。带着初入职的兴奋、伴着入职后的适应、进入转正后的发展、迎接职位升迁的挑战……在这条光明而坎坷的路上，你准备好了吗？

考取公务员，是莘莘学子的理想，“吃皇粮”意味着有了真正的“金饭碗”。正所谓“生命不息、战斗不止”，一旦进入公务员系统，每一位有志青年都摩拳擦掌，力争干出一番事业。但自古以来，人们习惯把从政公职视为“做官”，任公职之人自然就是“官场中人”，杜甫有诗云：朝廷用文治，大开官职场。可见，从狭义上说，公务员所在的机关单位就是人们俗称的“官场”。

而我们的传统文化积淀下来的集体潜意识中，官场就是“是非场”，有人说，官场如战场，官场之水深似海。这些无疑给官场蒙上了一层神秘的面纱，也给公务员群体戴上了“机关算尽”的高帽，更让那些准备踏入或已经迈入公务员队伍的人倍感压力。其实，官场远非那么神秘，如果我们选择了当一名公职人员，要想职位晋升、平步青云，首要的就是破除陋规成见，以符合社会现实和发展趋势的理念、思想、心态，拨开层层迷雾，看透“官场”之水。官场到底为何物？官场有哪些禁忌与规则？如何顺利度过机关职场“满月期”？如何规划自己的机关职场四十年？等等。没有对这些问题的深入思考和精心准备，就不能如愿达至事业的顶峰和人生的满足。本书正是立意于此，全文基于大量实证调查，对“仕途迷津”中的种种问题归集整理，通过精心编排的十章内容“对症下药”，逐个破解，以期对于准公务员和公务员群体看待官场的角度和态度作出指引。旨在为跨入公务员队伍的人解疑释惑、指点迷津，以科学思路引领发展出路，以论证深度助力事业高度。

当前，我国正努力打造“阳光政府”“透明政府”，初任公务员行走在官场，如果不脚踏实地、步步为营，而一味地投机取巧、故弄玄虚，其结果不言而喻。本书所要做的就是顺时而动，让官场像在阳光下一样透明呈现，帮助那些准公务员和初阶公务员看清官场，好好规划自己的仕途，进而量身定做一幅成长路线图。西方有句名言：“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”我们相信，对于一名公务员来说，有了成长路线图，就能对仕途上的种种“魔障”了然于胸，就能拥有面对“魔障”的从容和自信，也就能拥有战胜“魔障”的思路方法，而这才是亘古不变的“王道”，才是战无不胜的“官经”！

“一番番春秋冬夏，一场场酸甜苦辣。敢问路在何方，路在脚下。”

“朝为田舍郎，暮登天子堂”是众多青年人的职业理想，一旦金榜题名都想施展拳脚、一展宏图。但万事开头难，每位新入职的公务员总会疑问不断：机关职场有哪些禁忌与规则？如何顺利度过机关职场“满月期”？如何规划自己的机关职场四十年？……

本着“以科学思路引领成长出路，以论证深度来助力事业高度”的初衷，《公务员成长路线图》》(作者李宏伟)基于大量实证调查，对公务员成长与升职过程中的种种问题进行归类解答，《公务员成长路线图》旨在为跨入公务员队伍的人解疑释惑，以期对各级公务员的成长加把油、助把力。

《公务员成长路线图》图书特色：传递社会正能量，坚持阳光成长；规划成长路线图，破译成长密钥；做人做事做自己，科学规划未来；练就为官大智慧，铸就辉煌事业。

《公务员成长路线图》》(作者李宏伟)基于大量实证调查，对公务员成长与升职过程中的种种问题进行归类解答，旨在为跨入公务员队伍的人解疑释惑，以期对各级公务员的成长加把油、助把力。