《公司是你的船(经典珍藏版)》编著者王斓、石骆。

公司就像是一艘船，员工是这艘船上的船员。公司的前进需要所有员工的共共同努力，同时公司也是所有员工的生存发展之地：公司为我们提供生存之源，是我们个人发展的基石，让我们的生存发展有了保障；公司为我们提供实现人牛理想的舞台，让我们尽情地在上面挥洒才华；公司为我们提供就业机会，帮助我们挖掘和发现自我．为我们搭建体现自我价值的平台；公司为我们提供人咏资源，给我们建立丰富的人脉关系提供保障—总之，公司就是你的全部。

《公司是你的船(经典珍藏版)》编著者王斓、石骆。

《公司是你的船(经典珍藏版)》内容提要：爱公司的表现是：要以老板的心态对待公司，遇到困难不要逃避，和企业共命运；做一个负责任的员工，爱岗敬业，忠诚于自己的公司，积极主动工作；对公司怀有感恩之心；快乐投入地去工作……任何时候，我们都要和公司共命运，无论什么情况下，我们都应该承担起一份责任来，和公司风雨同舟、荣辱与共，全心全意地为公司奉献、服务，与公司一起乘风破浪，共渡难关。只有这样，公司才能发展，才能强大，才能够载着我们驶向更远的地方！

第一章 公司是你的船

 公司是你的谋生之所

 公司是个人发展的基石

 公司是体现自我价值的平台

 公司是建立社会人脉的来源

 公司是实现人生理想的舞台

第二章 爱公司就是爱自己

 工作不是为了别人，是为了你自己

 像爱你的家一样爱你的公司

 把公司当成自己的去热爱

 把公司的财产当成自己的去爱护

 像珍视眼睛一样去珍视公司的名誉

第三章 以老板的心态对待公司

 以老板的心态对待公司

 把工作当成一份事业去做

 公司不仅是老板的，也是你的

 不要只为了薪水去工作

 遇到每个问题自己想办法解决

 做公司的“领头羊”

第四章 和公司融为一体

 个人在团队之中才能体现价值

 实现“双赢”是员工工作的终极目标

 融入团队是爱公司的表现

 团队协作，打造公司最强的竞争力

 团队协作当中要懂得借用别人的力量

 沟通是融人团队的最好方式

 享受融入团队的乐趣

第五章 做公司最需要的人

 树立目标，做公司最需要的人才

 不断学习，突破自我

 拒绝“吃老本”，具有学习意识

 不断学习，永远让自己对公司有价值

 完善自我，让自己成为无可替代的人

 机会青睐不断学习知识的人

第六章 爱岗敬业，做公司的主人

 爱岗敬业是成就事业的重要保证

 把工作当成一项事业去做

 敬业不仅是一种精神，更是一种能力

 把爱岗敬业变成一种习惯

 实干是敬业精神的最好证明

 敬业，才能把工作做到最好

第七章 做一个负责的好员工

 做一个负责的好员工

 在公司中明确自己的职责

 在工作中主动承担自己的责任

 推卸责任会导致严重后果

 在工作中逐步增强自己的责任感

 敢于承担责任的员工是最棒的

第八章 忠诚比能力更重要

 忠诚决定公司的命运

 忠诚是一个员工最优秀的美德

 忠诚是考核员工的首要条件

 有效服从是忠诚于企业的至高境界

 忠诚就是要能够和公司共存亡

 忠诚就是对公司的秘密守口如瓶

 忠诚的最终受益者是自己

第九章 自动自发地去工作

 主动去做公司需要的事

 工作积极主动让你更快成功

 变“要我做”为“我要做”

 做一个遇事积极主动思考的员工

 比老板期待的多做一点点

 养成做事积极主动的习惯

第十章 对公司怀有感恩之心

 在工作中怀有一颗感恩的心

 对公司心怀感恩

 怀着感恩之心去工作

 让感恩之情激发你工作的潜能

 将感恩化作进步的动力

 将感恩之情化作激情

第十一章 把工作当成一种乐趣

 把工作当成一种乐趣

 快乐工作是一种境界

 每天要挖掘工作中的乐趣

 快乐工作的人必然敬业乐业

 崇尚乐业精神，笑对职场挫折

但是一个人最初进入社会，他的人脉资源是很有限的。他只有从工作当中不断去获取，在工作的交往当中，获得和自己志同道合的事业伙伴。这一点是尤为重要的。所以，公司就成了很多刚刚进入社会的年轻人搭建人脉的最主要的渠道。也是一个人了解社会的最重要途径。

我们只有珍惜和充分利用公司这个人脉资源和渠道，才能让它发挥最大的作用和功效，将来让它为自己所用。所以，在工作当中，我们必须要善于和别人分享，要善于和别人建立良好的关系。因为你现在的人脉是在为你日后的成功打下基础。

李彬从一所大学毕业后，应聘到一家国有公司。工作一段时间后，李彬觉得这里的工作氛围很沉闷，有些受不了。李彬产生了辞职的想法，他把自己的想法告诉了大学时期的一个老师。这个老师听完后，劝李彬说，先不要急着辞职，先去找找有没有改善的方法。李彬按照老师说的话，仔细去观察，分析自己为什么会觉得工作氛围沉闷无聊。不久，他发现了症结所在。原来，这个公司每个人有一个办公室，每个人到自己办公室后，都关上门，因此很少交流，因而氛围也就非常沉闷。李彬想，每天关着办公室门，会让别人觉得自己不想被打扰，也许即使别人有事儿找你，也就不好意思敲门，而去找别人了。为了打破这种氛围，李彬开始每天敞开着办公室门工作，让路过的很多同事都能看到他在做什么，并且可以随意出入。甚至于保洁员阿姨也能够找他攀谈两句。

从此之后，李彬的工作氛围就大不相同了，每天找他的人很多，而且他很热心，总是能全力帮助大家。所以，他在单位认识的人也就越来越多，威信也越来越高。人们都对这个热心而且聪明的大学生赞不绝口。在公司一年一度的优秀员工评选中，大多数人都选了他的名字。也因此，李彬成了公司的骨干，受到单位领导的器重。两年后，李彬就被提拔为部门经理。

因为打开了一扇门，就多了交流的机会，积累了人脉，也为自己未来的事业成功打下了基础。这就是公司为我们提供的人脉资源力量。

很多人，尤其是刚毕业的年轻人，抱怨公司工作圈子小，没有可以结交的朋友，更没有大的发展。但是事实上，每个抱怨自己工作圈子小的人，都是没有真正去和别人结交的人。事实上，你所遇到的每个人，都可能成为你的人脉，而就看你有没有把他们利用起来，好好维护和他们之间的关系。

我们每个人事实上结交的人脉和我们的生活和工作环境息息相关。你在一个小公司工作，不可能认识什么社会商界名流、大老板。可是你身边的每个人却都可能给你提供切实可行的帮助，都可能成为你在社会交往中的一个基点。

我们在学校，人际关系主要是同学。那么到了社会，人际关系也只有公司。公司的人或许都看起来和我们一样，但是他们总是会在很多关键的时候帮你出谋划策，帮你想办法。这就是你的人脉资源。很多人忽视了这个人脉资源，不屑于和公司的人去交往。但是往往多年过去了，这个人还是一个小职员。但是那些懂得八面玲珑，懂得和同事交往的人，却往往能够得到提升。

公司的人脉就是你的一笔财富。虽然公司同事也许来来回回就那么几个，职位也并不高，可是在他们背后往往都有着丰富的人际关系网。或许有亲戚，有朋友，在某个关键的时候就能帮上你的忙。而每个人脉，都是你的一笔稳定的资源。也许你有一天不在这个公司工作了，可是这部分人脉依然能够帮上你的忙。

某科技公司的三个年轻人小王、小侯和小张成了朋友。他们经常一起下班去喝酒，节假日一起去旅游。慢慢成了朋友。彼此之间也经常相互帮忙。一次，小王的母亲生病住院了，小张正好认识市医院最好的一名主治医生，就托这个医生多多关照，让小王的母亲很快康复出院了。

之后不久，小王因为想要实现更伟大的理想和抱负，于是就辞职到南方去发展。他在南方开设了一家电子技术公司。渐渐生意越做越红火。可是小侯和小张却因为公司效益不佳而被公司“优化”了，拿到几万元的补助金后失去了工作。小王知道了这个情况，毫不犹豫地让小侯和小张到他的公司来，他们兄弟三人一起打天下。三个人联手打拼，果然效果显著，很快就让该电子公司成为广东一家知名的电子公司。

如果没有在公司最初的相识，如果没有在公司的人脉积累，就可能没有小侯和小张后来的发展和成功。

人脉资源是重要的，因此我们在工作当中要懂得去积累。因为或许在我们日后的某一瞬间，这些人脉资源就会成为我们救命的福星，就会成为我们扭转命运的关键。

一个人在社会上立足，主要靠公司，而在社会上的人脉，自然就要从公司开始建立。人脉资源不是空穴来风，而是实实在在的，是可以帮助你渡过难关的，只要你善于发现它，构建它，利用它，到关键时刻，它一定会助你一臂之力。

公司是实现人生理想的舞台

公司就是这样一个让你实现理想的平台。它可以为你提供你实现理想所需要的条件，帮助你成功。你的成功也会让这个公司获得更大的发展。这也就是所谓的“双赢”。一个人抱着实现理想的心态去对待公司，才能发挥自己最大的潜能，成就奇迹。

在很多人眼里，公司只不过就是一个赚取薪水的地方。这样想的人，首先在心理上就已经把自己和公司割裂开来，这样工作，必然没有太大的热情和动力’只是把工作当成是一份苦差事。但是有些人，他们却并不这样想，他们认为公司不仅仅是一个工作的地点，更是实现人生理想的舞台。他们很认真地对待自己的这个工作机会，拼尽自己的全力，投入最大的热情去工作，因为他们知道，这对于他们来说不只是一份工作，更是实现自己人生理想的舞台。

公司为你提供机会、物质条件和相应的社会资源，它给你提供一个职位让你在这个职位上施展自己。如果没有了这个机会，这个职位，你可能一辈子都会默默无闻，更不知道自己的能力有多大。

每个人都有人生理想。但是如果对于这个理想不采取行动去实现的话，只能成为空想。事实上，在现实当中，并不是每个人都可以实现自己的理想。P15-P17

身处职场，每个人都想成为最优秀、最出色的员工，都想得到企业的赏识和老板的重用，都想依靠自己的能力和才智获得地位、财富和名利，都想用自己的双手在职场这片竞争激烈的天地里打出一片自己的天下。

但是，在现实当中，很多人往往不知道该怎么起步，该怎么执行。他们想好好工作，做出一番成就，却总是无法得到肯定和赞许；他们想发挥自己的才能和特长，却往往觉得处处受制，力不从心。其实，要想改变现状很简单，我们首先要摆正自己的一个态度，那就是：把公司当成自己的去热爱，像爱家一样爱公司。因为，公司是你的船。

一位企业家曾经说过：“公司就是一艘船，这艘船的前进需要所有人风雨同舟，一起划桨。”其实，公司并不仅仅是老板的，而且是所有员工的。公司和每个员工之间，是一损俱损，一荣俱荣的关系。公司好了，员工就会有前景；公司不好，员工就要失业。

迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长。l997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。

迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢？迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说：“这是你的船，所以你要对它负责。你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。”从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号。所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。

对于每个在公司工作的人，也应该记住“这是你的船！”这五个铿锵有力的字，应该深深地凿刻进每个人的内心。大家要时刻记得，如果公司这艘大船沉没了，那么作为我们每个在这个船上的船员，也将无一幸免。

公司就是我们的船，我们每一次航行都离不开它。是公司载我们驶人辽阔的海洋，也是公司给了我们在风浪当中搏击的机会，更是公司在大风大浪当中给了我们一个栖息和依靠的场所：公司是我们的谋生之所，公司是我们个人发展的基石，公司是我们实现人生梦想的舞台……公司赋予了我们很多东西，所以我们要热爱它。只有公司这艘船平稳行驶，我们才能安然踏实。

我们只有爱自己的公司，才能激发我们的工作热情，将我们全部的聪明才智发挥到工作当中，创造出成绩；我们只有爱自己的公司，才能够发自内心地关心公司的发展，才能全心全意地投入公司，捍卫公司的利益和尊严；我们只有爱自己的公司，才能敬业守业，无私奉献，为公司创造出巨大的业绩和价值。

很多人在内心只是把公司当成一个打工的地方，一个赚钱的地方，一个可以获得自己利益的地方。抱着这样的心态在公司里工作，永远会把自己当成一个局外人，永远会不知道自己的价值，永远不能全身心地、积极主动地去工作，那么当然也就永远不会被重视和器重。

要想改变这一切，我们就要先学会爱企业。我们提出的口号是：“公司是我们的船，爱公司就是爱自己。”

因此，我们必须要用主人翁的心态对待公司，要和公司风雨同舟，共同进退，全心全意爱公司。爱可以使我们变得宽容，变得博大，使我们学会站在对方的立场用辨证的观点思考问题。爱公司就是爱自己。爱公司，真心实意为企业付出，企业发展了，企业壮大了，企业才能回报我们。

爱公司的表现是：要以老板的心态对待公司，遇到困难不要逃避，和企业共命运；做一个负责任的员工，爱岗敬业，忠诚于自己的公司，积极主动工作；对公司怀有感恩之心；快乐投入地去工作……任何时候，我们都要和公司共命运，无论什么情况下，我们都应该承担起一份责任来，和公司风雨同舟、荣辱与共，全心全意地为公司奉献、服务，与公司一起乘风破浪，共渡难关。只有这样，公司才能发展，才能强大，才能够载着我们驶向更远的地方！

让我们把深沉的爱献给公司吧，因为公司就是渡我们驶向成功彼岸的船，爱公司实际上就是爱我们自己！