本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。本书图文并茂、语言通俗易懂，适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。

第1章 薪酬与薪酬管理
1.1 什么是薪酬002
1.1.1 员工视角下的薪酬002
1.1.2 老板视角下的薪酬002
1.1.3 第三方机构视角下的薪酬002
1.2 薪酬构成003
1.2.1 工资003
1.2.2 福利004
1.3 薪酬的功能005
1.3.1 补偿功能005
1.3.2 激励功能006
1.3.3 优化功能006
1.4 薪酬管理006
1.4.1 薪酬管理的含义006
1.4.2 薪酬管理的原则007
1.5 不同类型组织的薪酬管理008
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