不要背着压力过年
年关将至,不少女白领在总结一年工作生活时顿觉心理负担加重,升职无望、人情债沉重。种种压力下不少上班族表示自己患上了“年关心理恐慌症”,心理专家指出,年底压力加大在所难免,保持一颗平常心在此时显得尤为重要。
临近春节,有一些人出现平常所没有的心理反应,他们因为春节的临近而害怕、焦虑,有的甚至厌恶过年,恨时间不能倒退或者跳过春节。在春节期间,也有不少人会出现身心疲惫、心情烦躁,兴趣减退以至抑郁的状况。这些都是“年关恐惧症”的常见表现。症状较轻者身心俱累,整个春节过得索然无味,症状较重者则严重影响身心健康以及家人的生活。
年终岁末正是女白领们盘点工作、生活的重要关口:有人还在为业绩冲刺,担心完不成任务饭碗不保;有人担心年终考核可能遭遇不公平待遇,年终奖金吃亏;还有的人“另一半”没着落,害怕回家被亲戚朋友问起等等这些压力平时就有,到了年关更加凸显,导致负面情绪汇集,心理失衡。逐渐形成“年关恐惧症”。
在北京某网络公司上班的朱女士最近总是莫名其妙地烦躁。甚至夜不能寐:一边在网上搜索“炮制”年终总结,一边担心年终奖金比去年少,感觉领导的每一句话都在暗示着她年终的“收成”。觉得压力倍增,心情沮丧,心事重重。
适度担忧可以转化成为动力,但如果破坏了正常生活,就可能导致恐惧症。年终将至,女白领极容易受到“年关恐惧症”的困扰。每一个在职场上打拼的人多多少少都会有一些“年关恐惧症”的症状,只是不同层次人表现出来的症状不太一样,这个症状多发生在抵抗风险能力低的职场弱势群体身上,其中职业女性是“年关恐惧症”的高发人群。
不同人群的“年关恐惧症”表现出来的症状是不一样的,这与他们的身份和职场位置有关。一般职业女性,会表现得易怒、敏感、难于相处,甚至对别人会很刻薄、很挑剔,就像上面所说的朱女士一样,这是她们职场上自我保护、锁定个人利益的表现。
部分女白领由于自身对社会和职场的规则过于担忧,往往在个人发展方面考虑得更多,所以,年底绩效考核的时候,他们都希望能够做得更好,改变现状。
但是主动权却又在别人的手中,这是件很无奈的事情。这个时候她们的行为就会与平时不太一样,有的人表现得非常积极,急于在领导同事面前表现自己,争功争宠,自己的成就一定要让领导知道;而有的人则表现得非常消极,工作热情大减,对公司的事情失去热情,不关心也不愿意参与。并且她们对自己的认同感也会降低,同时还伴有焦虑情绪和对未来的恐慌情绪,或者是心里所有的情绪都不表现出来,压抑自己。
有的因对自己的生活状态不满,每到春节就发现又虚度一年光阴而产生强烈挫败感难以自拔,形成心理恐慌。恰遇全球性的经济危机,不少企业效益下降,公司减薪裁员,大的不利环境在人们心头似乎笼罩了一层浓雾。老板担心自己的公司未来,员工也在考虑自己的出路。不管是老板还是管理人员、公司员工都会思考明年的日子该如何去过,怎样想办法渡过难关。
此外,由于社会还没能做到令人满意的男女平等,一般职业女性在职场打拼,容易表现得易怒、敏感、难于相处,甚至对别人会很刻薄、很挑剔,这种情况在年底会也会显得更加明显。
虽然“年关恐惧症”还没有成为困扰年轻女性职场的普遍症状,并且多数人的表现也不是十分明显,但“年终恐惧症”逐渐会成为困扰职场女白领的普遍现象。因为造成这种症状的因素一直存在,并且愈演愈烈。所以,对于已经出现症状的人来说需要调节,而对于更多的人来说则需要预防。从调节上讲,一是需要选择适合自己的方式疏导不良情绪,比较健康的方法是运动、旅游、倾诉、哭泣等。二是要保持良好的心态。三是有了烦恼,可以选择一位有经验的心理医生咨询一段时间,不要盲目去找朋友诉苦。
某外国独资企业的策划师胡女士说,一想到过年她就头疼,有时候甚至整夜失眠。她说,从去年12月一开始,她就收到了好几场朋友、同学聚会的邀请。同时随着春节的临近,单位的各个部门、工作上有联系的各个单位、生意场上认识的朋友也开始互相问候,增进感情。胡女士说,“参加各种各样的聚会,大家免不了要把一年的成绩拿出来晒。哪个单位奖金多啦,哪个单位福利好啦,同学里谁又升迁啦,想起来就让人头疼。”
心理咨询师表示,年终聚会上互相攀比,很容易让女白领们产生自卑和失落感。对此,大家首先要调整好自己的心态,盲目攀比只会给自己增加压力。另外,女白领们还应对一些“人情债”量力而行,不要因为好面子而增加不必要的负担。同时,还可以利用假期放松一下,让心理压力得到释放。
心灵驿站
对于大多数女白领而言,“年关恐惧症”只是一种暂时的现象,有的只是一时的不适,并不会严重到明显影响生活的程度,春节之后随着环境的改变自然消失。
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