所谓时势造英雄，枭雄出乱世。职场中的改革和动乱对员工来说也许是一个机会，公司处于危难之际，谁能挺身而出，抓住这个机会一展身手，那么危机过后，升职、加薪必定指日可待。但乱世之英雄并非人人可做，此人必定要有过人之处。纵观历史，名垂千古的英雄无数，但得天下的大多 ．是枭雄。

从古至今，动乱令人们唯恐避之不及，谁都希望能够生活在太平盛世，但是对于渴望成就一番事业的年轻人来说，动乱无疑也是一个机会。

公元189年，震惊朝野的董卓之乱爆发，东汉王朝名存实亡。曹操散家财，合义兵，讨伐董卓。从建安二(197年)年起，曹操利用“挟天子以令诸侯”的政治优势，东征西讨，奠定了北方的霸主地位。在那个乱世之中，他没有任何背景资本，功业全都靠自己打拼出来，而且三分天下，他掌握的是最关键的部分。这其中最主要的原因是他手里有一个皇帝，可以挟天子以令诸侯，这就是曹操最大的优势。

一个本没有任何资本的人，能够在乱世中把握机会成为一代枭雄，这需要真本事和大智慧，不是任何一个人都能够做到的。汉室风雨飘摇，年少即位的汉献帝如丧家之犬无人问津，只有曹操把他接了过来。有了皇帝这个牌子，曹操就可以光明正大地给各路诸侯下令让他们做事。江山不稳，各路诸侯大多有夺取天下之志，当然也不乏有忠于汉室的。但是其他的人没有想到这些，只有曹操做到了。

职场中也一样，办公室看似波澜不惊，实际上却是明争暗斗。那么，怎么才能让自己处于不败之地？这就要学会巧妙地利用上司的权威来实现自己的愿望。对于初人职场渴望一番作为的年轻人来说，最初不是要做出什么轰轰烈烈的大事，而是要保证自己不犯大的错误，在这期间多学习老员工的经验，一旦机会成熟，便可向老板一展你的雄才大略，即可成就你的事业，也可令公司里的所有人对你另眼相看。

当然这时你必须要有一定的真才实学，否则机会摆在你面前，你也只能眼睁睁地看它溜走，所以说平时的积累是非常重要的。

公司危难之时别只想着一走了之，越是临危受命，越能显示自己的能力。办公室人员对公司的内部情况了解得最清楚，但如果公司出现危机，你却最先想着赶紧跳槽，那么你这一辈子也成就不了大事。

蜀主刘备死后，昏庸无能的阿斗继位，他只知享乐，不理朝政。诸葛亮联吴伐魏，南征孟获，积极准备两次北伐，在出征前夕给阿斗写《前出师表》，说“受任于败军之际，奉命于危难之间”，诸葛亮临危受命，虽然没有挽狂澜，但是却成为了历史上鞠躬尽瘁、死而后已的典范。

如果公司处于危难之际你能够力挽狂澜，必定会成就一番事业，得到高层领导的赏识，当然这和自身的才华也是分不开的，当机会真的来临时，你却没有能力，那就只能安于平凡。身处办公室，把自己分内的事做好是首要的，但一定要懂得洞悉先机，有些机会是需要自己把握的，如果你确实有过人的才华，相信公司也会给你施展的平台。

小李是办公室的一个文员，那时她刚毕业，就在她进入公司的第二个月，公司的运营模式出了点问题，导致市场一度瘫痪。老板一再鼓励大家，希望每位员工都能再坚持一下，但是公司的业务员却相继辞职离去，最后只剩下3个，还都是新员工。缺少业务员就没有办法联络客户，就在老板正无计可施之际，小李主动请缨下放市场去做业务，虽然她一个人起不到什么作用，但老板却因此而备受感动。最终在大家的共同努力下，改进了公司的模式，终于使公司重新步入正轨，小李也得到了老板的提升和重用，从一个小文员提升到了部门经理。

有些人对于公司的动乱犹如惊弓之鸟，稍微听到点传闻便迫不及待地要离开，唯恐自己的前途受到影响。这些人目光短浅，只看到眼前的一己之利，没能看到动乱中所隐藏的机会，还丢掉了工作。所以说当公司遇到危机时，要先观其形势，再决定去留，切勿只想着一走了之。再坚持一下，也许很快就会柳暗花明，如果公司渡过危机，你便可成为有功之臣，从而成就你的事业。

拿破仑说，“不想当将军的士兵不是好士兵。”对于身处办公室的人们来说，哪一个不是抱着升职加薪的梦想而奋斗的？办公室不比古战场，只要立功便可封官加爵，办公室的老大只有一个，那就是你的上司。就算你处处显露锋芒，也会遭到他的压制，试想，谁会允许一个新员工威胁到自

任何事情都不是绝对的，在时机未到之时，你可以收敛锋芒，暗自养精蓄锐，寻找机会，厚积薄发，一鸣惊人。毕竟每个公司最注重的便是人才，是金子总会发光的。不用在意一时的不得意，只要你有真才实学，总有一天会被公司予以重任的。

在办公室中，锋芒毕露必然会招致同事们的忌妒甚至是攻击，在没有能力与之抗衡的时候，大智若愚不失为一种大智慧。这样不但能够与他们打好关系，还能避免他们的防范之心。

魏明帝曹睿驾崩后，要司马懿和曹爽共同辅政，在历史的推动下，两人的同台竞技便开始了。曹爽的谋士何晏等人劝他说：“司马懿素有大志，而且很得民心，不可对他推诚相待。”曹爽深以为然。于是便令自己的党羽上表奏章，建议尊崇司马懿为太傅，其实是明升暗降，架空了司马懿，然后由曹爽的亲信领兵。从此，曹爽对司马懿礼貌有加，但却很少再让他参与政事，等于彻底罢黜了司马懿辅政的权利。

司马懿虽然对曹爽的所作所为感到不满意，但是当时却没有任何条件能与曹爽抗衡。但司马懿并没有像曹爽安排的那样，老老实实地待在家里抱孙子养老，而是在不声不响地等待时机。曹爽耳目甚多，并且一直在监视他的一举一动，司马懿为了让曹爽等人彻底相信自己没有争权之心，于是就在家装病。P1-4

第一章 小人之计——工于心计，为己谋利

 动乱带来的不是损失是机会——做乱世中的枭雄

 取而代之——司马懿装病夺权

 适时使用小人之计——诸葛亮三气阁瑜

 苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯——潘溶投降

 有计谋才有胜算——孔明设伏捉张任

 时刻提防小人设下的圈套——十面埋伏仓亭胜袁绍

 再多的敌人也抵不过一计良策——荀或驱虎吞狼

 小心对手的离间计——周瑜假醉除掉蔡瑁和张允

第二章 竞争升职——知晓轻重，进退有道

 想成为最有价值的员工，就必须敢于挑战

 不要把敌人赶尽杀绝——关羽华容放曹操的良苦用心

 树敌就是自掘坟墓——吕布得罪刘备、袁术惹来的灭顶之灾

 换个角度思考问题——羊祜怀柔服陆抗

 看清时势知进退——孟德献刀败露逃走躲过杀身之祸

 恃才傲物没有好下场——杨修之死

 欲擒故纵，诸葛亮七擒孟获

 让上司对你“情有独钟”——赵云忠肝义胆

第三章 领导之道——善于倾听，但又独断

 不能越俎代庖，帮助员工解决一切困难

 置之死地而后生——从“负翁”到富翁的史玉柱

 与员工一起分享——有钱一起赚的俞敏洪

 上司做事没有章法后患无穷——张飞喝酒误事

 作为领导者应该学会放权——刘备对诸葛亮的信任以及重用

 难得下属的忠诚——李嘉诚用人原则

 庞统怪才有用——马化腾破格用人的智慧

 马云从优秀到卓越，用人有道一

 不要过于相信下属的能力，以免“街亭失守”

 学会“众议”而“独决”，做“可爱的奸雄”

第四章 大将风采——勇往直前，敢想敢做

 为自己的错误找个合适的理由——曹操挟天子以令诸侯

 十八路英雄讨伐董卓各有用心

 刘皇叔总是被视为上宾的秘诀

 欲除君侧宵人乱，须听朝中智士谋

 会低头的领导——刘备哭出来的江山

 能臣还是奸雄只能选其一

 留得青山在，不愁没柴烧——孙坚金蝉脱壳

 胜者为王，奸雄又何妨

 善于借用他人的智慧——刘备请诸葛亮出山

 曹操嫁祸粮草官，稳定军心

 先发制人——司马懿出兵破孟达

第五章 谋士之才——善谋算，不好功

 郭嘉仗义招才——终使曹操得天下各路英雄

 贾诩将计就计，声东击西

 隔岸观火——曹操袖手除二袁

 有计谋就有转机——孔明一纸救江东

 谋士能抵千军万马——曹魏逐鹿中原

 一山更比一山高——周郎“赔了夫人又折兵”

 成事靠的不只是匹夫之勇——过五关斩六将

 工于心计，胜于谋算——吕蒙胜关羽

 诸葛亮病死五丈原，蜀汉军金蝉脱壳转危为安

 抓住敌人的软肋——苦肉计破曹操

 出其不意——甘宁百骑劫魏营

 不卑不亢——关羽温酒斩华雄

 虚虚实实——张飞沉着退敌兵

 帅才之功不可忽视——孙吴守江东

第六章 与人相处——眼观六路，耳听八方

 母亲自杀，徐庶何必立誓不为曹操献计

 总是讨好别人反而失去他人尊重

 办公室“小人族”——张飞报仇心切，被小人暗算

 有人把黑锅给你，请背好一曹操盛葬关羽头

 英雄不问出身——刘、关、张三兄弟救董卓后发生了什么

 笑里藏刀的阴险人物——曹操笑为权谋，工于心计

 可以不精明但不可以不小心

 粗中有细——张飞使诈

 小心成为上司的牺牲品——粮草官的悲惨命运

第七章 利益之争——成事在天，谋事在人

 决不允许别人负自己——曹操杀吕家

 不给别人可乘之机——陆逊火烧连营的教训

 将权力之争进行到底——曹丕是最终的胜者

 志在未来——七擒孟获

 诱敌深入——周瑜诈死

 做事要沉着冷静——刘备三让徐州

 先下手为强，后下手遭殃

 不做小人也会被小人算计

 谋士也需要好主公——郭嘉“弃袁投曹”

第八章 发展策略——将相和睦，共振朝纲

 没有打不败的敌人——孙刘联盟破曹操

 打造最优秀的团队——桃园三结义

 流言可畏——诸葛亮被迫撤军

 切勿显露功高震主之势——司马懿被曹睿削职

 谗言击倒俊杰——邓艾有功无赏反遭暗算

 一山不容二虎——吕布终与刘备反目

 王允巧用连环计——吕布、董卓经不住考验中离间

 联合制敌胜算更大——赤壁之战

 利益当前盟难久——吕蒙夺荆州

三国时期是一个英雄辈出的时代，时势造英雄，英雄也能造时势。苏东坡那首《赤壁怀古》，大气磅礴，不禁让人回忆起三国时代的英雄气概和浪漫情怀。曹操是一个乱世英雄，他以微弱之身于靖难起兵，后来讨伐董卓和袁术，杀吕布，降张秀，灭袁绍，征刘表等，最终获得了战乱时中国北部的统治权，但是一切并不像人们想象的那样轻松。所有在当时取得政权的乱世君王都一样，他们靠的是智慧而不是匹夫之勇。刘备论骁勇不如曹操，论治国不如孙权，然而能与其他两个政权保持三足鼎立的局面，他成功的地方就是会用人。

乱世不只给了争王者以机会，一些谋臣将相甚至是一兵一卒都能在这个战场上找到自己的价值。可以说从士兵到将帅都是这个战场上的主角，关键在于自己是否有明确和坚定的信念。当今的职场就好像三国时期的战场，每个人的存在都是合理的，但每个人存在的意义却是不同的。办公室里的事情也是瞬息万变的，这是个人组成的场所，每个人作出的决定都会对其他人产生一定的影响；同时，这种影响也会重新回馈到每个人身上，很多人就是在这样的环境下迷失自我的。那么，职场上有没有固定的规则让人们始终立于不败之地呢？世界上没有这么绝对的事情，但是只要努力，就能逃避总是失败的命运。

当你还在为上司的“不公平”而烦恼时；

当你看到自己的菜鸟同事比你先飞而感到郁闷时；

当你被公司里的小人“无故”陷害时；

当你在为自己的收入与付出不对等而愤愤不平时；

当你……

《办公室三国》能给你最合适的答案。其实职场就是一个利益交换的场所，人做的每件事和每个决定都是与利益息息相关的。想要在与利益无关的情况下做好自己的事情是不可能的。既然如此，在做事之前就要先考虑自己的利益，只有这样才能保证你自己的利益最大化，而这也是每个人进入职场最大的目的。这本书的初衷也是出于让读者的利益最大化，也许会让职场的“正人君子”嗤之以鼻，但真正能在职场上叱咤风云的人，哪个没有一点手段和阴谋？试问，一个被人欺的大善人怎样在众人的鄙视和排挤下轻易翻身？

人们在职场能得到的最大满足就是实现自己的理想，然而，迷失梦想的也大有人在。不过在办公室里也不见得一定要放弃自己的理想，能在职场中应付自如的人当然有能力为自己的理想拼搏一番。《办公室三国》让你重新找回自己的理想，让你在茫茫的人生中，找到实现梦想的希望和捷径；《办公室三国》总结出来的不仅是发生在身边的明争暗斗的智慧，还有古人、名人、成功人士用计的智慧。

《办公室三国》以经典的三国计谋为依据，对办公室现实生活和竞争进行真实写照，点滴事例包含的是人生的大道理。

只要你在职场上打拼，就一定会遇到书中提到的种种现象和规则，翻开此书对你意义重大。

曹操挟天子以令诸侯，刘备摔阿斗收买人心，司马懿能忍辱战胜诸葛亮等都是本书为办公室计谋所列举的经典三国故事。翻开《办公室三国》，一切的疑惑将会拨开云雾，一切的愤怒将得到合理的解释，一切你以前并不知情的规则将浮出水面。本书最终的目的不仅在于让你知道什么，学到什么，还在于让你能悟出什么。

最精辟的三国智慧，最经典的职场案例。

办公室斗智斗勇，轻松驾驭职场潜规则。

《办公室三国》让你重新找回自己的理想，让你在茫茫的人生中，找到实现梦想的希望和捷径；《办公室三国》总结出来的不仅是发生在身边的明争暗斗的智慧，还有古人、名人、成功人士用计的智慧。