刘邦善于将将，他的部属，三教九流，什么人都有。他用韩信、防韩信、灭韩信，顺时而动；用萧何、疑萧何，步步为营；用张良、尊张良，浑然天成；用陈平、信陈平、爱陈平，游刃有余。刘邦对此曾经非常自豪。

姜正成主编的《众志能成城（我与汉高祖侃用人）》从人缘、识人、笼人、用人、御人、容人和管人七个方面讲述刘邦的用人之道，希望读者通过阅读本书，能从刘邦的成功经验中有所借鉴，以利于自己更好地走向成功。

姜正成主编的《众志能成城（我与汉高祖侃用人）》介绍了，古往今来的成功者，他们成功的因素中个人才能并非第一位的，尤其是对于领袖人物而言，如果没有极强的凝聚力，再大的本领也可能无法伸展。这就是为什么成大业者都要把“人和”二字放在谋略字典中的最前面。在中国古代的几百个帝王中，刘邦是出身最低的皇帝之一，但他把自己打造成了一枚人际磁铁。把大部分英才都吸引到了自己的身边，这样的人能不成功吗？在他那些聪明贤达的下属的引导下，刘邦自学成才，不管在胆识，还是才能、谋略上都突飞猛进，把人生演绎得痛快酣畅，把生命发挥得淋漓尽致，这就是刘邦的魅力。

第一章 人缘，用人之基

 编织人际关系网

 个人魅力很重要

 基层工作攒人脉

 巧用神化树形象

 顺应时势做沛公

 变危为机收人心

 得道多助拢民心

第二章 识人，慧眼伯乐

 英雄莫看少年穷

 初见便知人良庸

 好马也需伯乐识

 识人不清败彭城

 识人莫要偏概全

 能人藏在布衣中

第三章 笼人，千方百计

 以礼待之收项伯

 为买人心弃私情

 千方百计挖墙脚

 贪心之人利诱之

 不惜人才终落败

 妥善对待楚国人

第四章 用人，难贤是举

 敢用有瑕疵之人

 克制己好用儒生

 择人唯贤用外人

 有才新人大胆用

 不计出身用彭越

 敢用对手之人才

 智者善顺势而为

第五章 御人，得体有方

 不善将兵善将将

 弱枝强干集皇权

 论功行赏封萧何

 御驾亲征鼓士气

 树立榜样御下属

第六章 容人，汇涓成海

 听谏樊哙还霸上

 知错能改却匈奴

 以德服人收南越

 容人之道仁为先

 学会包容低姿态

 能容能忍做汉王

第七章 管人，真抓实干

 未雨绸缪防人心

 防微杜渐除威胁

 优化资源重管理

 制度管理驭下属

 为有方圆立规矩

后记

一个人靠单打独斗很难获得成功，要想获得成功一定要借助别人的帮助。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，讲的就是这个道理。所以我们在发展中，一定要结交朋友，吸纳人才，构建属于自己的人脉关系网。在所有成功的条件中，人际资源是其中关键的一个。朋友遍天下，哪里都会有人帮助自己，否则，孤家寡人一个，就算是真命天子，也会遭到命运的捉弄。刘邦的成功给我们留下一份最宝贵的智慧：有人就有势。

无论做什么事情，都不能没有一批志同道合的朋友，从古到今，无不如此。刘邦是个会交朋友的高手，他与萧何、曹参、夏侯婴、任敖等人打得火热，而且大多是拔刀相助的“铁”关系。这些人，后来也就成了刘邦打天下的班底。

刘邦在萧何的推荐下，当上了泗水亭长。这个职位既可以拿点俸禄，可以干一些自己愿意干的事，虽然他只是一位小小的亭长，但却因此结识了更多的人，特别是县衙里的各色人等。

单凭刘邦与众位同僚一团和气，他最多也不过做一个逍遥自在的小“地保”。他要发迹，有两个因素缺一不可：一个是天赐良机，一个是手下有一批能人。否则，无论如何，刘邦也是不可能当上大汉皇帝的。

刘邦当时结交的最为重要的朋友是萧何。萧何和刘邦都是沛县人，有同乡这层关系。

萧何是沛县的主吏掾，是县令的主要助手，在县政权中属于举足轻重的人物。刘邦与他交上朋友，对其政治前途的拓展帮助不小。

在刘邦没有步入政界前，萧何就曾多次帮助刘邦解决过法律上的纠纷。刘邦之所以能够当上亭长，也与萧何的推荐大有关系。等刘邦当上亭长后，也还常常受到萧何的指点和影响。

然而，刘邦当时不过是一个普普通通的平民百姓，没有一点社会关系和社会地位，又没有什么经济实力，萧何算是他所结交的社会地位最高的朋友，却能得到萧何如此的提携和帮助——刘邦的社交能力真是非同一般！

刘邦当时还结交了一个好朋友——任敖，是沛县监狱的小吏。刘邦曾因犯法躲藏起来，追捕刘邦的小吏捉不到刘邦，就把他的妻子吕雉关进了监狱，并且对她很不客气，甚至试图非礼。任敖知道后，怒气冲冲地将这个捕吏打了一通，为刘邦出气。

夏侯婴也是沛人，起初在沛县官府的马房里掌管养马驾车，后来担任了试用的县吏，凭借证言帮刘邦免除伤人的罪责。与刘邦交情匪浅。刘邦这三个好朋友，都是沛县的吏，其中萧何的地位最高，夏侯婴和任敖地位与刘邦相等。当时沛县还有个曹参，他是狱掾，主管县监狱。史书中没有记载他和刘邦之间有比较亲密的关系，看来刘邦未能与之结交。尽管他后来也参加了刘邦的起义队伍，立下了赫赫战功，但在评功封侯时，刘邦却把萧何排在第一位，曹参排在第二位，让萧何在中央政府任职，应该说刘邦对曹参并不公平。

史书中记载说萧何和曹参二人在起义前关系很好，但起义成功后两人反而有了矛盾。可是刘邦和萧何二人在临终时一致认为中央王朝丞相一职的最佳人选就是曹参。这说明他们和曹参之间虽小有矛盾，但彼此还是十分了解的。按刘邦在起义前的社会地位，他既然能同萧何交上好朋友，而曹参又是萧何的好朋友，他也绝不会放弃结交曹参的机会的。

从刘邦结交很深的萧何、夏侯婴、任敖三个朋友可以看出，当时的刘邦虽然只是一个普普通通的农民，两眼只能看到近前的功利，但却颇有心机。他在沛县政府精心编织着一张能带来好处的社交网。

周勃和樊哙都是沛县人，与刘邦有同乡之谊。周勃以编织席子、当吹鼓手帮人办红白喜事为生；樊哙是屠夫，二人在当时都是市井之徒。刘邦在沛县起义时，他俩都是中坚骨干，特别是樊哙，在起事的关键时刻，成为城内萧何、曹参与城外的刘邦进行联络的中间人。

此外，刘邦还有一位更为亲密的朋友——卢绾。

卢绾和刘邦同住一个里巷，两家是世交，卢绾的父亲和刘邦的父亲是好朋友，刘邦和卢绾又是同年同月同日生，当时，邻里都来祝贺两家同日喜得贵子。刘邦、卢绾长大后在一起学习，相互之间很亲密。刘邦后来犯法，逃避在外，卢绾常常伴随在他身边。后来他成了刘邦的心腹，刘邦的卧室可以随时自由出入，并参与机密策划，刘邦对他的赏赐和信任，是其他将领、下属都不可企及的。就连萧何和曹参，也绝不可能达到像卢绾那样和刘邦的亲密程度。

雍齿与刘邦都是丰邑人，地缘关系虽比卢绾远，但比萧何、曹参、夏侯婴、周勃、任敖、樊哙等同县人要近，也是刘邦当时结交的朋友。

刘邦结交的这些三教九流最后成了其武装势力的主要力量，后来又成了刘氏中央政府组织的核心。从刘邦当时结交的这些朋友来分析，刘邦交友的对象是有所选择的，是有目的、有计划的。他精心编织这张社会关系网，无论是在当时，还是在他成就帝业的过程中，都起了十分重要的作用。

在刘邦的早期人脉中，无论是“官场朋友”萧何、曹参和夏侯婴，还是“市井朋友”卢绾、樊哙和周勃，都是他后来博弈天下的得力助手。在刘邦博弈天下的过程中，他们无不给予无私的支持，趁秦末天下诸侯纷争之际，帮助刘邦从布衣开始，由弱变强，逐一击败各个对手，建立了汉王朝。

一个好汉三个帮，刘邦正是因为在博弈天下前做好了人脉储备，广泛交朋友，笼络了一大批铁哥们儿，才使得他在后来的博弈中有萧何、曹参、卢绾、樊哙、周勃、夏侯婴等为他出生人死，帮助他成为了诸侯博弈中的最终胜利者。在现代社会中，一个人要想获得成功，也应该借鉴刘邦的成功博弈经验，广交朋友、储备人脉，这样，无论是在商海、职场、官场，还是其他方面的博弈中，都会有更多的人替你出谋划策，对你鼎力相助。这样一来，成功的概率自然会大大提高。

现代社会，一个人要想发展，要想取得成就，就要融人社会，就要建立自己的关系网络。关系网络可以是朋友、同学、同事甚至合作伙伴，但首先他们要是有能力的人，其次，他们要是可以结交的人。只有有能力的人，才有结交的价值，才有构建自己关系网的意义。只有可以信赖，可以结交的人，才能够真正成为自己关系网中的一员，而不是关系网中空占据位置和精力却对自己没有意义的无用之人。

人才就是资源，人才就是信息，人才就是财富，这些现代观点，实际上聪明的古人早已深谙其理，并且身体力行。刘邦能以一介布衣（亭长应属布衣小吏者流），而最终夺得天下完成帝业，善于结交人才、会聚人才、使用人才，乃是他成功的一大要诀。如果说“性格即命运”这句话言之成理，那么，刘邦性格中的乐善好施、热情大方、广交朋友，倒是促使他成就霸业、改变命运的良好基因。P2－5

在中国漫长的古代封建社会中，曾经涌现出无数杰出帝王，而汉朝的开国皇帝刘邦就是其中著名的一位。刘邦身上兼具两种不同的身份——流民和皇帝，巨大的反差，真实地体现在他身上。公众给他的评价是不学无术，但他善于学习并自学成才，不管在胆识，还是才能、谋略上都有过人之处，尤其是登上皇位后更是耍尽权谋，将人生演绎得痛快酣畅，把生命价值发挥得淋漓尽致，这就是刘邦的魅力。

刘邦善于将将，他的部属，三教九流，什么人都有。他用韩信、防韩信、灭韩信，顺时而动；用萧何、疑萧何，步步为营；用张良、尊张良，浑然天成；用陈平、信陈平、爱陈平，游刃有余。刘邦对此曾经非常自豪。

刘邦用人不疑，能干事情就行。他不但把部属笼络得为他卖命做事业，而且还能控制得很好，这实在不得不让人钦佩。与项羽相比，他更倾向于斗智斗勇。斗智就是讲谋略，斗勇就是凭借武力，文斗和武斗，力气不行的往往选择前者，相反就选择后者。在刘邦的身上可以看到他无拘无束、豪放不羁的个性，但是通过这些表象又可以清晰地看到他内心的志向。最值得庆幸的是，历史给了刘邦机会，在一大帮精英贤才的帮助下，他的身上多了几重受命于天的神秘色彩，从社会的底层走上至高无上的帝王宝座，他创造了新的帝王模式。

可以说，粗看起来，刘邦这个人并没有什么优点，但就是这样一个让人看起来再普通不过的人，一旦成了帝王却能够学习千千万万个人身上的优点。他通过有意识的学习，使自己逐渐成熟起来。很多有才能的领导人总是光彩夺目，让身边的人黯淡无光，而刘邦恰好相反，他犹如一盏不那么光彩照人的“灯”，却使手下的团队，包括韩信．张良、萧何、陈平得以充分展示自我的空间，使他们的才能发挥到极致。

后人评价说，刘邦是个集体主义者，他把许多耀眼的光环分给了自己身边的人，这样让自己显得无足轻重，但这种做法却让他更得人心。最终刘邦创造了历史的奇迹，从布衣成为皇帝，在这个过程中他的用人之术几乎起着决定性的作用。

成功者成功的因素中，才能并非第一位，尤其是对于领袖人物而言，如果没有极强的凝聚力，天大的本领也可能无法伸展。这就是为什么成大业者都要把“人和”二字放在谋略字典里的最前面。在中国古代的几百个帝王中，刘邦是出身最低的皇帝之一。在秦末的激烈角逐中，他不占有任何优势，但他却能笑到最后。

本书从人缘、识人、笼人、用人、御人、容人和管人七个方面讲述刘邦的用人之道，希望读者通过阅读本书，能从刘邦的成功经验中有所借鉴，以利于自己更好地走向成功。

由于编者水平有限，而且受资料的限制，所以书中难免出现错误，敬望各位读者批评指正。

在人生道路上，成功与个人的努力是密不可分的，更与时代机遇有着千丝万缕的联系。思路决定出路，只要做一个有心人，就能在别人看不到希望的地方，发现闪光的机遇，创造奇迹。在我国几千年历史中，涌现出了一批叱咤风云、扭转乾坤的帝王，这些帝王无不具有一部非凡的传奇，如夜空中的群星般璀璨夺目。他们开创了一代王朝的新纪元和新气象，荡涤着时代，演绎着历史；他们是一个朝代的先锋，挥舞着新政权的猎猎旗帜，翻开了历史的新篇章。解读古代皇帝，剖析中国历史，还原其真实的面目，可以让我们从中学到宝贵的人生经验。

在本书编写过程中，得到了北京师范大学历史学院、北京大学历史学系各级领导的关心和支持，以及安徽师范大学文学院多位教授、博士的悉心指导，在此表示衷心的感谢！还要感谢所有对本书编写给予支持的各位老师和同学！

本书在编写过程中，参考引用了诸多专家、学者的著作和文献资料，谨对这些资料、著作的作者表示诚挚的谢意！有些资料因为无法一一联系作者，希望相关作者来电来函洽谈有关资料的稿酬事宜，我们将按相关标准给予支付。