《做企业永远需要的核心员工》由缪龙飞编著，本书为职场人士剖析了最新的工作理念和精神，讲述了核心员工必须具备的突出能力，如何有创意地工作；强调职场生涯中，如何与老板、同事和谐相处，如何正确对待工作、正确地做事；阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性；强调只有具备了良好的承压能力，才能快乐地工作，从而成为一名让老板离不开的核心员工。

有很多员工不能实现自己的理想和目标，只是年复一年地机械工作，“原地踏步”，面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇？关键是你怎么去做，将自己的潜能释放出来并加以发挥，成为企业不可或缺的核心和代表。诚然，要成为一家企业的核心员工是需要持之以恒的努力的。

《做企业永远需要的核心员工》由缪龙飞编著，《做企业永远需要的核心员工》为职场人士剖析了最新的工作理念和精神，讲述了核心员工必须具备的突出能力，如何有创意地工作；强调职场生涯中，如何与老板、同事和谐相处，如何正确对待工作、正确地做事；阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性；强调只有具备了良好的承压能力，才能快乐地工作，从而成为一名让老板离不开的核心员工。

第一部分 做核心员工方能立足职场

第一章突出的工作能力

——优秀员工必备的职场武器

1．用业绩让公司满意／4

2．成为不可替代的人／7

3．精湛的技术至关重要／10

4．拥有高效的工作效率／14

5．杜绝拖延行为／18

6．懂得管理时间／22

7．具有出色的表现能力／26

8．精益求精，改进工作／30

第二章 有创意的员工

———企业最需要的活力源泉

1．创新意识是生存和发展之道／36

2．有前途之人具有创造力／39

3．创意比知识更重要／42

4．冲破思维定式／46

5．循规蹈矩的人只是一个机器／50

6．创新源于细节更胜于细节／54

7．活化大脑激发创造力／57

8．有准备的头脑善于掌控机遇／61

第二部分 职场生涯三要素：同事、老板和工作

第三章 和谐的职场人际关系

 ——干好工作的调和剂

1．办公室里“难得糊涂”／68

2．不加入办公室小帮派／71

3．好口碑要有好人缘／73

4．竞争总是难免的／76

5．绕开办公室“陷阱”／79

6．掌握与老板交往的原则／83

7．尊重老板就是尊重自己／86

8．工作中时刻注意礼仪／89

第四章 以老板的心态工作

 ——通往事业成功的阶梯

1．用老板的心态要求自己 ／94

2．自动自发的执行力 ／98

3．成为企业的支柱／102

4．不是老板胜似老板／106

5．如老板般专注于工作／110

6．把企业当成自己的 ／114

7．工作比薪水更重要／118

8．做给自己打工的“企业家”／122

第五章 视工作为生命

 ——勇担企业兴亡的重任

1．把工作当做生命的支柱／126

2．与企业共命运／129

3．热爱工作，热爱企业／133

4．把工作当事业来对待／137

5．积极工作让自己升迁／141

6．尽职尽责才能尽善尽美／145

7．用工作热情点燃生命／149

8．全力以赴，没有“不可能”／153

第三部分 卓越的职业精神是企业辉煌的源泉

第六章 学习型员工

 ——创造超越自我的奇迹

1．自觉学习不懈怠／160

2．坚持不断学习的精神／164

3．积极争取企业培训机会／168

4．学习能力更重要／171

5．不时充电适应变化／174

6．善于在工作中积累／178

7．培养实力提升竞争力／182

8．拟订终身学习的计划／185

第七章 优秀员工的工作意识

 ——事业成功的保证

1．敬业，比金子还贵重／190

2．忠诚，所以会成功／194

3．责任，不可推卸／198

4．热情，工作的动力／202

5．诚实守信，行业规矩／206

6．正直，企业健康的保证／210

7．节约，为企业带来利润／214

8．服从与执行，员工的天职／218

第八章 生机勃勃的团队

 ———企业凝聚力的核心

1．做好团队中的一员／222

2．要有团队精神／226

3．善于交流和沟通／230

4．团结互助，发挥“拳头”的力量／233

5．善于与别人合作／237

6．掌握独立与合作的平衡／241

7．双赢提升团队竞争力／244

8．勇于承担责任／248

第四部分 良好的承压能力是保证事业前进的秘诀

第九章 直面困难勇于进取

 ——老板最器重的品质

1．工作中的压力不可避免／256

2．坦然面对工作中的困难／259

3．困境中要有坚持下去的勇气／263

4．振奋斗志，从失败中站起来／267

5，与老板同舟共济／271

6．迎难而上，锐意进取／275

7．挫折敌不过坚强的意志／279

8．平淡看待职场中的升降和裁员／283

第十章 良好的工作心态——员工快乐，老板幸福

1．工作着是快乐的／288

2．掌控情绪轻松工作／292

3．感恩让工作更顺利／296

4．始终保持谦虚的美德／300

5．巧妙克服职场“瓶颈”／304

6．不乱动“跳槽”心思／308

7．学会给自己减压／312

8．健康是工作的本钱／316

参考文献

什么样的人到哪个公司都会受到欢迎？什么样的员工老板会离不开？当然是优秀的员工。优秀的员工通过什么来获得公司的重视和老板的信任呢？

一家公司是以赢利为目的的，也只有赢利才能使公司进行扩大再生产，从而能持续稳定地发展，在市场经济环境中生存立足。就老板而言，怎样的员工才是有价值并值得器重的呢？答案当然是能创造出实实在在的业绩令公司赢利了。

柳传志说：“拿业绩说话就要勇于在老板面前底气十足地提出你对公司发展的建议，客观坦率地汇报你的业绩，使你和老板形成互动，使消息得以互融，对公司对个人都有很好的促进作用。”

所以说，作为优秀员工既要有一定的才华和能力，更要立竿见影地把这些才华与能力在实际工作中充分运用，为公司、老板创造出相应的业绩，不失时机地表现自己。这种卓著的实绩加上出色的表现能力可以使一个员工更容易地得到老板的赏识，也能为公司带来更大的效益。由此可得出，成功获取老板赏识的一大要领就是善于创造业绩。

作为一名优秀的员工，不会成天牢骚满腹地抱怨不受老板重视，也不会在老板面前溜须拍马，夸夸其谈以求获得老板的欣赏，而是以一个积极平静的心态在自己的工作岗位上竭尽所能，创造出出色的业绩，用业绩人老板的法眼进而获得重用。受到重用后仍会时时处处地想：自从上次被提升以后，自己的职责范围有没有扩大？是否为公司作了一系列卓越的贡献？

老板希望自己的员工能创造出优秀的业绩，而不希望看到员工工作卖力却成效甚微。即使你费尽了全部的气力，却拿不出一点成绩来，那也是没有用的。任何一位有进取心的老板都希望自己的员工能干而且会干，如果自己的员工都属于平庸之辈，那么这位老板肯定会感到非常苦恼。在公司最需要人才的时候，如果有一位稳健果断、能力突出的员工出现，使本部门的工作业绩一下子得到提高，那么老板一定会赞赏他：“好样的！你干得真不错！你是个有能力而值得信赖的员工。”自然而然地他就加深了对能干员工的重视程度。“干得不错”是老板对员工最好的夸奖，同时也是老板对员工表示赏识的一种方式。作为员工应该知道，在这里，所谓“干得不错”，并不仅指卖力而已，同时还包含着对其达到预期实绩能力的肯定。

在实际工作中，一个有经营头脑的老板最关心的事情，莫过于本部门的工作成果一一实现。若只是公司内其乐融融，员工间打成一片，而业绩平平，那么，作为老板是不会满意的，尤其是那些锐意进取的老板。作为一名员工，领着公司的薪水却缺乏业绩真的说不过去，可是在现实生活中，这样的员工却很多。在单位里许多员工工作往往都十分卖力，但却容易出现做事虎头蛇尾、处理事情速度太慢、对结果预测不准，以致给公司造成损失等问题，结果是再怎么努力也难以把工作做好，还会引起老板的不满，获得老板的赏识当然更是无从谈起了。

这样的员工不会得到老板的重视，这不仅仅是他们自身的悲哀，同时也是老板的悲哀。如果没有业绩卓著的员工，老板的工作是很难开展的，更不用说卓有成效地发展了。

任何一名员工都无一例外地希望能得到老板的重用和赏识，希望老板能提拔自己，给自己机会。作为一个员工，如果想成为老板跟前的红人，首要条件是努力提高自己工作范围内所需要的能力，拿业绩说话。  P4-5

21世纪，企业身处市场经济的惊涛骇浪中，为更好地生存和发展，当务之急就是要不断地提升企业的执行力和竞争力。然而，企业的竞争，说到底无非就是人才的竞争，即员工素质的竞争。

在这个商机无限却也生存艰难的职场，没有什么工作是稳定可靠的。市场经济条件下，优胜劣汰的规则，让很多人忧心忡忡，害怕失去饭碗。作为一名员工，难免会有患得患失的时候，也会有失业的恐慌感。如何保住自己的饭碗？如何才能成为企业永远需要的核心员工？当然是成为优秀的员工。

什么样的员工是企业永远需要的核心员工呢？核心员工与企业的生死存亡息息相关，是企业技术和管理的灵魂和骨干。他们是企业中那20％-30％的人，却创造了企业80％的利润。他们有能力向经理、总裁、cEO和百万富翁迈进，能够实现自己的人生价值和人生抱负。

有很多员工不能实现自己的理想和目标，只是年复一年地机械工作，“原地踏步”，面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇？关键是你怎么去做，将自己的潜能释放出来并加以发挥，成为企业不可或缺的核心和代表。诚然，要成为一家企业的核心员工是需要持之以恒的努力的。

本书为职场人士剖析了最新的工作理念和精神，讲述了核心员工必须具备的突出能力，如何有创意地工作；强调职场生涯中，如何与老板、同事和谐相处，如何正确对待工作、正确地做事；阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性；强调只有具备了良好的承压能力，才能快乐地工作，从而成为一名让老板离不开的核心员工。

工作是人一生的事业，不要再挥霍青春，浪费生命了，应该怀着谦卑之心，将工作当成一种使命来对待，这样人生才不会留有遗憾。 “工欲善其事，必先利其器”，想做企业的核心员工，就请打开这本书，从中学习和掌握成功的方法。

编 者

2012.5