刘家辉编写的这本《工作要干好，关键在落实》贡献的是优秀员工的工作方法。它告诉大家：纸上谈兵不如落实好工作；巧干胜过蛮干，落实要有方法；落实要到位，责任先到位；忙可以，但绝不能“盲”；高效落实是做事之本；落实无小事，细节是关键；落实工作关键还得看结果；落实工作要有制度为前提。

作为一名职员，把工作落实到方方面面是取得成绩的关键一步。同时，把工作落实到位，也是每个组织提高效率和效益的关键。刘家辉编写的这本《工作要干好，关键在落实》》运用大量案例，深入浅出为读者诠释了把工作落实到位的重要性，探寻了落实不力的根源，提示了落实不力的危害，并且为如何有效落实提供了大量的明确解决之道。阅读《工作要干好，关键在落实》，可以从中了解到如何做一名领导赏识的落实型员工。

希望读者能通过《工作要干好，关键在落实》，能深刻地认识到工作落实的重要性，寻求改变，树立自己的责任心，培养自己职业化的工作态度，提高自己解决问题的能力，把自己打造成一个关注细节、重视执行、追求结果的高效员工。

第一章 纸上谈兵不如落实好工作

 落实重在行动

 落实计划要切实可行

 解决问题从落实开始

 落实不到位是失败的前兆

 遵循流程是落实工作的基础

 光说不练，永远也解决不了问题

 能发现问题，更要动手解决问题

 认真多一点，别为不落实找借口

第二章 巧干胜过蛮干，落实要有方法

 巧干能捕雄狮

 成功源自执着

 取舍要讲尺度

 集体力量大于个人力量

 手脑并用，才能成功

 落实，就是百分百地付出全力

 真正去干是解决问题的唯一之道

 坚持学习才能保证工作落实到位

第三章 落实要到位，责任先到位

 建立责任感

 不要惧怕承担风险

 岗位，就是一种承担

 全力以赴，做到最好

 凡事不能“差不多”

 一分问题即分责任

 超强责任心，落实才彻底

 将“让我执行”转化为“我要执行”

第四章 忙可以，但绝不能“盲”

 给自己定位

 落实要讲质量

 落实，从沟通开始

 协作是最大利益值的保证

 成功落实需要强大的专注力

 有效落实需要转化思维方式

第五章 高效落实是做事之本

 落实要循序渐进

 贵行动，快落实

 好时机等于更高效

 用好每一天

 放眼目标，着手计划

 心无旁骛，不为小事烦

 当下的事情，当下完成

 解决灵不灵，就看落实行不行

第六章 落实无小事，细节是关键

 成败就在细节中

 细节体现在细致中

 工作没有简单二字

 深挖细节的纵横面

 落实细节，刻不容缓

 事无巨细，工作之中无小事

 不要忽略看似无足轻重的细节

第七章 落实工作关键还得看结果

 完成任务不等于结果

 结果是检验落实的标尺

 苦劳不是价值，功劳才是

 努力工作，为生命增加份量

 提高专业知识，让落实趋于完美

第八章 落实工作要有制度为前提

 制度是落实的基础

 将制度转化为落实力

 落实制度才能落实目标

 无法落实的制度是一张白纸

 得到落实的制度才是有效的制度

解决问题从落实开始

工作也好，人生也好，成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过道道难关，然后通往胜利；而后者只会像鸵鸟一样把头埋进沙子里，对问题视而不见，指望别人替自己把问题解决好，或者幻想问题会自动消失。

那些一步步走向成功的“幸运儿”，他们从不回避问题，从不惧怕困难。他们总是积极思考，善于透过现象看本质，从而找出有效解决问题的办法，所以，他们就能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。

杰克如今是一位千万富翁，不仅生意做得不错，而且家庭和睦幸福，还有一双儿女，生活过得是有滋有味。但是在他成功的背后，曾有过一段痛不欲生、惊心动魄的日子……

当年，杰克和福特公司是生意上的合作伙伴，大家一起努力赚了不少钱。后来在经济衰退的巨大冲击下，杰克和别的许多家的公司都陷入了这个大漩涡中，欠下一屁股债。然而，一些债主却毫不顾及情面地扬言在规定时间内不还清欠款的话，就上法院告他们。有些债主真的起诉了他，有的还花钱雇了黑手党上门逼债。在这种境况下，公司倒闭是迟早的事。

在各种压力的打击下，杰克开始变得消沉，没有勇气去公司，更没有勇气去面对跟随他多年的员工。他甚至能想到，只要他一踏进公司大门，讨债的人就会阴魂不散地围在他身边，斥责声、怒骂声，不绝于耳。所以，他经常游荡在外面，藉此逃避残酷的现实。

有一天，他在公交车上无意中看到一篇文章上写了一个人花重金买下一家濒临倒闭的公司，通过一段时间的运营，公司竟然起死回生，还开始赢利了。

杰克忽然被这个新闻彻底刺激醒了。“为什么这个人能力挽狂澜，拯救公司破产倒闭的命运，而我呢？我为什么不去做？我应该也可以做到。”杰克好像看到了一线希望，他开始研究市场经济的走势，以及怎么按规律去落实他的想法。

第二天一早，他冲进了公司。

杰克让秘书把所有债权人电话都整理出来。然后开始给每一位债权人打电话，落实他第一步的想法：“请你再宽限我们一些时间，只要再过几个月，我一定会连本带息还给你……”他的语气是那么地诚恳和自信，当然，这也最容易打动人。

果然，杰克所有的债权人，包括那个雇黑手党的债权人，都被杰克的诚恳和自信打动了。答应再宽限他一些时日。

随即，他又召开了一个动员大会，极具鼓动性的演讲和对未来美好前景的描绘，使得全体员工一扫往日的阴霾，干劲十足地落实了杰克的全部工作计划。

也正是因为做了大量的前期工作，使得杰克的公司接下了很多订单，不久，他就将所有的外债全部还清了，而且公司也逐步走上了正轨，开始赢利了。

就这样，杰克用勇气落实了他的计划，终于走出了困境，有了今天的一番事业。其实很多和杰克有同样遭遇的人却相继在等待中破产。

在遇到困难的时候，要想具体落实确实很不容易，需要极大的勇气和耐心，而且有时候还会出现新的问题。但是最终，具体落实的工作态度会成为自己个人价值的一部分，形成自己的做事风格和习惯。养成具体落实的工作习惯，就是掌握个人进取的秘诀。当一个人意识到解决问题要以具体落实为基础时，他就朝自己的目标成功地迈出了最重要的一步。  正如英国作家劳伦斯所说：成功的秘诀，是要养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨到最高的一刹那……非但没有阻力，而且还能帮助你迅速地成功。

作为公司员工更应该如此，及时把工作落实到位，在展现你的才能的同时，也为公司创造了利益。相反，推脱或不去落实，不仅会失去最好的机会，更会给公司造成损失，这样的人怎么会获得别人的信任呢？有了任务就要及时去落实，这才是解决问题的最佳方式。

小王在一家私人药厂担任质量监督的工作，他深知药品关乎着千万条人的性命，所以丝毫不敢大意。工作几年来，他一直都是勤勤恳恳。有了小王的严格把关，药厂生产的药几乎很少出现质量问题。因此，小王得到了很多领导的信赖和赏识。也可以说，日后药厂的规模不断扩大也有小王的一份功劳。但是，随着小王工作量的增加，他的权力也比以前大了许多，因此应酬不断，工作自然也就松懈了下来。

有一次，一批刚研制出来的胃药经审核投放市场后，有消费者在服用后，开始有了不良反应。药厂厂长立马让小王查明真相，并拿出了一个应对方案，给消费者一个说法。可是，小王凭着几年的工作经验武断地认为该药已经通过了国家的双重检查，出现问题的机率很小，部分不良反应是正常的，因此十分自信这事不要紧，过两天处理也来得及。

结果没想到，几天后，问题变得越来越严重，出现不良反应的人越来越多，更为要命的是，此事还被媒体曝了光，一番大肆渲染后，药厂名誉扫地。后来，还是厂长亲自出面，才平息了此事，但药厂元气大伤。当厂长知道小王没有及时处理这件事情后，大发雷霆，随即撤了他的职务，还扣了他一年的奖金。

而且，小王还不知道，厂里决定下个月就提他为部门经理，结果因为自己没及时落实自己的责任，断送了自己的前途。

把工作落实到位其实很容易做到，但是将落实当成一种习惯坚持下去，确实很不容易做到。所以在看过小王的故事后，我们更应该时刻提醒自己：在今天这个时间如金的年代，低效率都有可能错失良机，更何况是束之高阁不去落实呢？

在如今竞争激烈的社会中，几乎所有人都在说诚信、讲落实，但真正被大家认同的却寥寥无几，其原因就在于问题的解决没有以落实为基础。只有踏踏实实地把承诺落到实处，才能把工作做到最好。

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无论是一个人还是一家企业或一个组织，都渴望获得成功，也都在为未来设计着一副宏大的蓝图。可惜的是，最终的结果却不尽如人意。究其原因，无不是因为工作落实不彻底，可谓是成也萧何，败也萧何。

很多企业将策略和愿景挂在嘴上，贴到墙上，就是没有真刀真枪地去干，仅流于“口号管理”。所以在面对失败的时候，战略决策失误自然成了失败最好的理由。其实，在多数情况下，战略和决策，都相当完美，也就是说完全有可能获得成功，而最终导致失败的原因就是企业缺乏落实力！因为工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也只是白条。

有这样一个故事充分诠释了落实的重要性。

某企业经营不善，濒临倒闭。万般无奈之下，请一位德国人接管了企业。企业员工也满心期盼着德国人采用新的管理方式，以便帮助企业度过这愁云惨淡的日子。但出人意料的是，德国人来了之后却没采取什么动作。制度没变，人员没变，机器设备也没变。他只提了一个要求，那就是把原来的制度坚定不移地落实下去。结果，不到一年，企业就扭亏为盈了。

其实，德国人的方法很简单，那就是落实，将规章制度不折不扣地贯彻落实下去。由此看出，落实是做好一切工作的必要条件，抓落实，是每一位团队成员义不容辞的责任。

落实是企业发展的动力源泉，落实是员工完成梦想的起点。一个人能否落实他的职业规划，决定了他未来事业大小的格局；一个团队能否落实发展计划，决定了它日后的兴衰废立。大到一个企业，小到一个团队，落实力将决定它能否形成卓有成效的凝聚力和向心力。

尤其是在今天竞争激烈的社会，企业想要做大做强，就必须把工作落实到位，严格按照企业的规章制度办事。同样，作为员工，如果想在未来有一个更好的发展，就必须把工作落实到位，不断为企业创造更多的价值，这样才能有一个更好的发展。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。世界上任何一份工作的完成，都是落实的结果。没有落实，再伟大的目标也只是空谈；没有落实，再详尽周密的计划也只是纸上谈兵；没有落实，再完善的制度也很难发挥作用。所以，惟有落实到位，工作才能取得圆满的结果；惟有落实到位，才能成就一番事业。