雾满拦江所著的《做最好的员工：优秀员工的思想准则和行动指南》告诉你：在企业中，能够独当一面，解决大麻烦的员工是最好的员工；能够解决小麻烦的员工是一般的员工；不能解决任何麻烦的员工，企业根本不需要。

雾满拦江所著的《做最好的员工：优秀员工的思想准则和行动指南》共分为五个大章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。《做最好的员工：优秀员工的思想准则和行动指南》中案例经典、论述深刻，是优秀员工的思想准则和行动指南。

第一章：好员工才会成功

 员工有麻烦

 老板也有麻烦

 员工替老板解决麻烦

 大家都想做老板

 老板是稀缺物种

 老板的过人之处

 千万别跟老板斗

 其实你就是老板

 先做一个好员工

 成为一个好老板

第二章：好员工擅长合作

 卖掉自己赚大钱

 糊涂是生意成交的不二法门

 学习婴儿的拍马艺术

 马屁股决定你的脑袋

 偷偷给你一刀

 员工到底和谁合作

 老板准备好了

 让老板舍得出高价的东西

第三章：好员工明白事理

 人不能无耻到这种地步

 天下第一蠢牛

 老板座下的烧火童子

 好印象就是好品德

 谁比谁傻多少

 千万别让老板看错你

 都是你的错

 坚决不认错

 有先见之明的狗

 人格萎缩不得

第四章：好员工掌握规律

 过犹不及的赞美

 好员工获得好机会

 你有一张藏宝图

 说破人生大秘密

 走出人生的灰色地带

 护住你的罩门

 思维半径决定人生成就

 闭上嘴巴就成功

 正视你心中的失败欲望

 不做成功的失败者

第五章：好员工知进识退

 不做别人人生的丑角

 不做你人生的看客

 我的地盘我做主

 良马并槽不做驴

 别笑你自己

 千万不能装熊

 你就是一只熊

 拔下狮子颈部的鬣毛

 水性杨花的成功原则

 好员工人人需要

员工有麻烦

在这个世界上，有老板，也有员工，不管大家是否喜欢这个角色，但为了吃饭，大家都在自己的位置上各干各的事。老板的事儿，员工未必都知道。员工的事儿，老板也未必全清楚。

往抽象里说，老板心里想什么，员工猜不透。员工心里琢磨什么，老板同样弄不太明白。谁都不是谁肚子里的蛔虫，人心又被肚皮上的一层厚厚油脂给隔着，自己那点油盐酱醋这辈子还倒腾不明白呢，谁有那闲工夫跟你玩猜谜大赛啊？

往具体上说，老板正在干的事儿，员工不知道，但老板却认为员工应该知道——作为一个员工你还不知道公司是干什么的吗？而员工正在忙的事情，老板同样不清楚，可是员工却以为老板清楚——你自己交代下来的工作，自己还记不住吗？

合起来就是这么一句话：员工的事老板不知道，老板的事员工不知道；但大家都不知道自己的不知道，以为自己都知道。

明明不知道，却以为自己已经知道了，于是这世上的事，就变得麻烦起来。

麻烦并不可怕，这世上的事再也没有比女人生孩子更麻烦的了，可我们连生孩子这么麻烦的事都不怕，还怕别的麻烦吗？更何况，人类的历史本来就是一部麻烦史，麻烦创造事件，事件构成历史——如果没有麻烦，哪来人类这辉煌灿烂的文明？

麻烦激发人类的创造力，你必须要用智慧去解决这些麻烦。但并不意味着麻烦是件好事。这世上什么东西都有市场，都能够找得到买家，只有麻烦这玩意儿卖不出去，不只是卖不出去，而且是人人唯恐避之不及。

因为麻烦这东西消耗人的生命，降低人的价值，让我们的生活变得苦恼多多，索然无趣。一句话，麻烦往往意味着花钱，最低限度也意味着少赚了钱，无论怎么说都不是一件好事。

但是人与人之间，就是一种麻烦的关系。与其说社会是人类关系的总和，还不如说社会是人类麻烦的总和。因为一个人关起门来是没有麻烦的，你可以关起门来睡觉，也可以关起门来躺在地上打滚，没人闲得无聊非要进来打搅你。但你一旦走进人群之中，麻烦也就如影随形，接连不断。婚姻有危机，事业有对手，爱隋是消费，工作有难度，连走在街头都有小贩强塞给你小广告，好像他比你还清楚你的麻烦一样。

具体到一家公司里，那麻烦就更是层出不穷：上班要打卡，月季要考核，末位要淘汰，主管要进度，老板要业绩，客户要欠款，消费者要索赔，税务要查账，工商要年检，就连行业都跟着凑热闹，动不动就闹不景气。应付这样的人生，实在是有点太麻烦了。

麻烦让我们烦恼，让我们压力重重，所有的压力都是来自于麻烦，生活没有麻烦，也就没有压力。没有压力的生活是人人都希望的，但肯定不是人人都能够得到的。

只有妥善处理麻烦的人，才能够有效地消除工作的压力，所以衡量一个人的幸福程度，就看他处理麻烦的能力。同样的事情大家都会遇到，都在这么一颗小行星上吃饭，你遇到的麻烦，同样也会落在别人的头上，如果别人没有因为麻烦而产生压力，那么你也能。

要想消除压力，解次麻烦，关起门来逃避现实不是唯一的办法，那样只会让麻烦越来越大，小麻烦变成大麻烦，大麻烦酿成大烦恼。我们真正应该做的是寻求一种能力——种解决麻烦、解决问题的能力；除非我们具备了这种能力，否则的话，我们就不会获得一个快乐的人生。P2-3

三百六十行，行行出状元，其道理就在于每一份职业都涵盖了丰富的知识，都有让人穷其一生也无法看完的流光溢彩。

没有谁甘于一生的平庸，没有谁不想成就一番辉煌的事业。然而和平时期少有凭一时之勇便成英雄的壮举，少有众人瞩目影响深远的岗位。我们面对的只能是平平淡淡的工作，平平淡淡的生活。但是，只要你能忠于自己的职业，做到兢兢业业，就可以成为行业当中的佼佼者，可以成为企业里最优秀的员工。

人们常说一生的时间太短暂，其实精力更是有限。因为我们除了工作，还要休息，还要参与各种社会生活。精力被分散了，分散后我们变得越来越平淡。虽然大家都相信滴水穿石的事情，但很多人仍然不相信将自己一生的精力集中起来，能够用微小之躯造就成一个伟大，于是惰性越来越大。

工作、生活、休息三者中，工作才是我们的脊梁。然而我们的现实表现是我们总是不够尊重我们的工作，总是对它三心二意或是移情别恋。忠于职业，就是要全心全意地对待，心无旁骛。天行健，君子以自强不息，日月只有按照自己的轨迹运行，方才造就春夏秋冬四时的气候，我们若能始终守一，相信人生也会饱含蕴味。

叔本华曾说过：“人将何以打发其一生呢？倘若这个世界成为繁华安逸的天国，乳蜜甘芳的乐土，窈窕淑女，悉配贤才，无怨无仇，那么，人们必定会无聊以极，抑或会因烦闷而死，再不，就会有战斗、屠杀、谋杀等等。”根据叔本华的观点，我们的工作还多了另外一层意义，那就是打发那些无聊的时间。相信那些在闲下来很久以后的人都肯定有一种无所事事、度日如年的感觉。

因此，我们一定要热爱工作、珍惜工作，努力做最好的员工。只有真正地喜欢自己的工作，我们才会充分发挥自我的主观能动性和积极性，才会把精力、智力等全部投入到工作中去。只有做最好的员工，才会为自己创造美好的未来，美丽的人生，为企业贡献更多的力量，为社会创造更多的财富。