你在为自己工作。把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的挥洒空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。

立信会计出版社编著的《你在为谁工作(共4册)》献给胸怀壮志的创业者，希望大家能够从中体悟到人生的精华、成功的智慧，捕捉到前进的勇气、奋斗的激情。

《你在为谁工作(共4册)》由立信会计出版社编著。

《你在为谁工作(共4册)》简介：

《你在为谁工作》：

“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？

《你在为谁工作》提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。《你在为谁工作》更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本.

《没有任何借口》：

西点精神鼓舞了一代又一代人。西点告诉我们：做事情不要寻找任何借口，对于你来说没有什么不可能，要勇往直前。作为当代的年轻人，我们有必要走进西点的精神殿堂，循着西点的足迹，创造属于自己的辉煌！感受西点，无须亲自走进西点，只需领略它的常青精神。这是一本凝缩了西点精髓的精神盛宴。翻开它，你就会体验到西点的闪光灵魂，感受到了西点精英的魅力人格。我们谨以此书献给那些胸怀壮志的年轻人，希望大家能够从中体悟到人生的精华、成功的智慧，捕捉到前进的勇气、奋斗的激情。

即使你站在平凡的岗位上，只要能以勇于负责的态度去工作，也能获得极大的成功。

《办事的艺术》：

美国著名的人际关系学专家戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，只有15％是由于他的专业技术，85％则是要靠人际关系和他的办事技巧。”诚然，成功不是天上掉馅饼，“芝麻开门”也只是阿拉伯世界的神话。成功有一定的游戏规则，办事有一定的制胜技巧。《办事的艺术》内容古今鉴用，中外融通，知识面广而可读性强，观念新颖而可操作性强。希望你读后有所启迪或收获。当你收获心得的时候，就是享受成功的开始。

《致加西亚的信》：

《致加西亚的信》讲述的是在美西战争中，一位名叫罗文的中尉接到美国总统麦金莱的任务——给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。罗文中尉没有任何推诿，奇迹般地完成了这件艰巨的任务。他的事迹随着《致加西亚的信》一书的出版在全世界广为传颂，同时也成就《致加西亚的信》成为一部盛传百年的励志经典。它蕴涵着个人成功和企业发展实现双赢的真谛，阐述了一种由主动性通往卓越的成功模式。书中关于敬业、忠诚、勤奋的思想，更是成为永恒商业精神的典范与象征。许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。

《办事的艺术》

第一章 办事要注重外在形象

 第一节 打造完美的形象

成功的形象由你自己决定

好形象是办事的助力

展示自己的形象

给人良好的第一印象

 第二节 树立守信的美名

莫说过头话

别答应你无法兑现的事

如果承诺了，事再小也要办到

即使不便也兑现诺言

建立信誉档案

 第三节 培养准时的习惯

成功者都有准时的习惯

做一个守时的人

 第四节 向伯乐推销自己

酒香也怕巷子深

擅长包装自己

学会自抬身价

第二章 办事要讲究内在素质

 第一节 相信自己是最棒的

你认为自己怎样你就会怎样

有一种自卑叫自信

远离自卑，重建自信

 第二节 控制自己的情绪

什么是气

咽下怨气，才能争气

控制怒气不发火

操纵好情绪的转换器

冷静，冷静，再冷静

 第三节 赢得起也输得起

你越想赢，你越会输

失败只是暂时的挫折

别让自己活得太累

 第四节 每天花点时间自省

办事就是做生意

自我反省，自我提高

 第五节 犯错后马上道歉

错误使人变得成熟

勇于认错能提升形象

与人和睦相处的秘诀

 第六节 得意失意不写在脸上

喜怒不形于色

宠不惊，辱不惊

不计较别人的毁誉

聒噪不如沉默，息谤得于无言

 第七节 变压力为动力

千万别让压力压倒

了解压力排除压力

把压力变为动力

第三章 办事要懂得行为艺术

 第一节 微笑露出上八颗牙

微笑的人受人欢迎

微笑的人讨人喜欢

让微笑潜入他人心灵

练就空姐一样的笑容

微笑价值百万美金

今天你微笑了吗

 第二节 不了解情况不随便表态

没有调查就没有发言权

多想办法，少谈主张

 第三节 记住每个人的名宇

记住对方的姓名

钢铁大王的领导才能

记住人名的三个方法

 第四节 与人握手时多握一会儿

握手隐藏的秘密

握手的经济效益

握手要注意的细节

 第五节 礼仪让你受到重视

彬彬有礼增添人气

再熟悉也不能缺少礼节

第四章 办事要善于利用关系

 第一节 为自己办一张人脉存折

人情需要不断地积蓄

充实自己的人情账户

买一支人情原始股

 第二节 广建高素质的人际关系网

人际关系网的核心

与网中的人多联系

经常传递口信

结交社交专家

 第三节 每个人都是你的交际良师

从朋友身上学习

建立良师俱乐部

学习富人的成功方法

 第四节 别错过生命中的贵人

办事要会抓“贵人”

背靠“大树”好乘凉

贵人靠自己去发现

 第五节 十年寒窗半生缘

善于结交同学

接纳处境不好的同学

对同学要谦虚

 第六节 千里难得是同乡

亲不亲，故乡人

借助老乡搭人脉

运用老乡圈受益无穷

老乡关系的经营技巧

第五章 办事要掌握绝妙技巧

 第一节 红脸白脸都要唱：软硬兼施

变脸也是一种本领

红脸白脸都要唱

红脸白脸操纵自如

 第二节 他山之石可以攻玉：攀龙附凤

以双方熟悉的名人作为突破口

借有声望的人帮自己说话

 第三节 让对方被动出手：激将上钩

使用积极性的字眼

使用激将法

设立竞争对象

 第四节 让对方主动伸手：以情感人

学会自己先批评自己

经常进行感情投资

用哭声打动人心

 第五节 让对方知恩图报：欲取先予

负债心理让他回报更多

在困难的时候帮他一把

与暂不得势的人交往

 第六节 让对方油然而动：巧言攻心

善于“攻心”使人“内心喜悦”

满足对方的心理需求

利用对比心提出大要求

从消除心理障碍人手

 第七节 让对方按自己意图行事：劝导说服

调节 说服气氛

打消对方的防范心理

牵着他的鼻子走

不到最后绝不放弃

 第八节 有时曲线就是捷径：旁敲侧击

遇到障碍就绕过去

拐弯抹角把话说

通过旁敲侧击达到目的

 第九节 运用人性特有的弱点：需求诱惑

大多数人的共同需求

满足对方的欲望

尊重对方的自尊心

第六章 在社会上办事，遵守潜规则

 第一节 让别人多赚几分

主动吃亏与被动吃亏

吃亏是福的真谛

 第二节 大家的功劳不要独占

和大家一起分享荣耀

把功劳和荣誉送给别人

 第三节 少在人前炫耀自己

记住有人不喜欢你

自以为是会遭到失败

成功前不要自吹自擂

 第四节 照顾别人的自尊

收起你的优越感

每个人都觉得自己很重要

努力使人感到他的尊严

 第五节 博得他人的好感和善意

少责备，多鼓励

别总说“我很忙”

 第六节 抓大放小，小事难得糊涂

生命短促怎顾得计较琐事

聪明难，糊涂更难

对人对事不要太较真

第七章 在工作中办事，多看多听多用心

 第一节 办好职场中的事

求职面试巧语协商薪酬

面试陷阱问题灵活回答

濒临失败也要努力争取

初人职场，少说为最佳

有雄心，龙套也能当主角

接听电话也有很多学问

可以提建议，但不越权

满腹怨气也要好好离职

 第二节 办好与上司有关的事

学会给领导建个台阶

得罪上司，亡羊补牢

上级责备，巧言辩解

不要抢女上司的风头

巧妙摆脱上司的性骚扰

 第三节 办好与下属有关的事

留得住人才是好领导的标志

指导性批评让下属心服口服

对症下药解开下属“怨结”

降低期望值，激励下属办事

谈谈心事，消除下属的敌意

女性上司，温言软语驭下属

 第四节 办好与客户有关的事

成功沟通，不谈推销

客户怒火，帮他熄灭

暗示对方，不着痕迹

“挖挖墙角”，超越对手

抓住重点，击退对方

有效办事，平衡利益

第八章 在生活中办事，八面玲珑受欢迎

 第一节 办好恋爱中的事

相亲第一面，说对话才能继续

实话虚说，用潜台词大胆表白

单刀直人，主动邀约心仪女孩

略施小计，打动心爱男孩的心

初次同恋人交谈，因人因境制宜

失恋不能失志，失恋不能失德

别把自己卷入“三角恋爱”中

间接委婉地拒绝“多余”的爱

与旧恋人重逢，展现你的大度

 第二节 办好婚姻中的事

夫妻矛盾，诙谐化解

面对小三，优雅转身

他的旧爱，以诚相待

夫妻争吵，控制好“度”

有恶习的伴侣，智慧开导

“七年之痒”，制造惊喜

 第三节 办好家庭中的事

与父母从“沟”到“通”

培养孩子独立的个性

对孩子进行赏识教育

让孩子有教养地说话

让孩子不再沉迷网络

宽容地对待孩子早恋

教孩子远离考试焦虑

 第四节 办好应酬中的事

以子之矛，攻子之盾

酒量不好，以守为攻

餐桌助兴，用祝酒词

宴请礼仪，区别对待

劝酒有度，避免强求

场面套话，权当应酬

《致加西亚的信》

上篇 致加西亚的信

第一章 谁将把信送给加西亚

 致加西亚的信4

 贬损别人就是低估自己

 “你属于哪一种人呢？”

 每一件事情都有深刻意义

 拖沓是对惰性的一种纵容

第二章 如何把信送给加西亚——安德鲁·罗文自述

 拿到信火速前往牙买加

 有惊无险的第一段行程

 险象环生的第二段行程

 漫长而惊险的行程结束了

 终于把信交给了加西亚将军

第三章 能将信送给加西亚的人

 “现在就动手做吧！”

 全心全意，尽职尽责

 “多做一点”获得更多

 没有机会创造机会

 做一个意志坚定的人

下篇 做自动自发的人

第四章 对待工作：热爱、努力、勤奋

 看得起自己的工作

 别只为薪水而工作

 工作并快乐着

 热忱是工作的灵魂

 “让我们勤奋工作！”

第五章 对待公司：敬业、责任、忠诚

 敬业是你的使命所在

 追求尽善尽美的态度

 成为公司中不可替代的人

 带着责任心自动自发做事

 比金子更为珍贵的是忠诚

 如果你是忠诚的，你就会成功

第六章 对待老板：理解、感恩、学习

 你和老板是一根绳上的蚂蚱

 牢骚和抱怨是一种公害

 老板更值得同情和理解

 要对老板满怀感恩之情

 由衷地欣赏和赞美你的老板

 一个好老板会让你受用无穷

 像老板一样思考和做事

第七章 对待自己：诚实、自信、乐观

 诚实是衡量人品的一把尺子

 行为是思想绽放出来的花朵

 你应该让自己的思想回回炉

 换工作换老板不如换心态

 与其抱怨不如寻求改变

 不要做自己心理上的奴隶

第八章 对待细节：谨慎、专注、耐心

 走好每一小步，才能跨出一大步

 注重细节，在细节之处做到完美

 不轻视小事，认真把小事做到位

 把每一件平凡的事做好，就是不平凡

 即便事情再多，也要一件一件处理

附录一 哈伯德成功信条

附录二 致加西亚的信(英文原文)

《没有任何借口(西点军校200年最核心价值观)》

第1章 无条件地服从

　做一个成功的服从者

　服从没有条件

　将服从训练成习惯

　服从要有归零心态

　服从是一种美德

　整体力量来自个人的服从

第2章 不找任何借口

　没有任何借口

　拒绝借口，用行动去落实

　别让借口成为习惯

　世上没有绝对不可能的事情

　“不知道”代表仍需努力

第3章 责任是与生俱来的使命

　尽职尽责，尽忠职守

　责任是与生俱来的使命

　坚守责任的力量

　责任就是用结果说话

第4章 忠诚是一种义务

　忠诚是一种义务

　忠诚是职场操守

　忠诚是立身之本

　用忠诚打造职场名片

　忠诚就是要全力以赴

　对上忠诚，对下更要忠诚

第5章 严格遵守纪律

　完善的制度是根本

　纪律就是圣旨

　用纪律约束自己

　纪律是执行力的保证

　纪律是敬业的基础

第6章 充满生活热情

　热情让一切皆有可能

　热情是工作的灵魂

　点燃你的生命之火

　充满激情的战斗

　释放热情的能量

　热情的人最受欢迎

　积极的态度意味着成功

　永远抱有阳光的心态

第7章 不断提升自己

　不断提升自我

　以上司为榜样

　把知识转化为能力

　永不满足于现状

　不断学习才能持续成功

第8章 注重团队精神

　精诚合作直到毕业

　真诚和尊重是合作的前提

　掌握合作的技巧

　没有一个成功者是独行侠

　1+1＞2是合作的奇迹

　世界上没有孤独的英雄

第9章 为荣誉而战斗

　职责、荣誉、国家

　人生需要荣誉

　荣誉带来信心和力量

　坚守荣誉的准则

　荣誉就是你的生命

　荣誉无价

第10章 强化必胜信念

　有必胜的信念

　永远追求第一

　成功源于梦想

　信念决定成就

　不认输就有机会

第11章 以上司为榜样

　尊重你的上司

　上司了解你、支持你

　忠诚于上司

　替上司负责任

第12章 敢于冒险

　克服内心的恐惧感

　正面面对恐惧

　越困难越要坚持

　幸运喜欢勇敢的人

　敢为天下先

　附录

　西点军校的校训

　麦克阿瑟的管理原则

《你在为谁工作》

第一章 工作对你意味着什么

 工作质量决定生活质量

 工作是人生最大的财富

 责任胜于能力

 轻视工作会让你一无所获

 每一次工作都是一次成功的机会

 用工作雕塑自己的人生

 快乐工作就是快乐生活

第二章 你在为谁工作

 薪水只是工作的一种回报方式

 工作最重要的是自我实现

 你在为自己工作

 自己管理自己

 坦然接受工作的一切

 对工作负责就是对自己负责

 感激工作

第三章 你属于哪种职业人

 努力找工作还是努力干工作

 完美执行还是寻找借口

 认真负责还是投机取巧

 服从还是敷衍

 主动工作还是被动做事

第四章 为什么不从小事做起

 从小事做起，才有机会做大事

 小事上认真，做大事才会卓越

 养成注重细节的好习惯

 小事不小

 小事不是小人物的事

 小事之中潜藏机会

 小事决定成败

第五章 你将优秀藏在了哪里

 工作中要有追求优秀的信念

 追求卓越，先点燃激情之火

 尽心尽力尽善尽美

 伟大的事业因为热情而成功

 进取心是通向优秀的关键

 优秀体现在好的习惯上

第六章 是什么阻碍了你的发展

 缺乏挑战困难的勇气

 拖延的结果是平庸

 抱怨起不到任何作用

 不要以为小错就不是错

 卓越来自平时的积累

 避免陷入“瞎忙”的陷阱

第七章 你是否只做上司吩咐的工作

 老板不在，你要干得更好

 以老板的心态对待工作

 不必老板交代，主动负起责任

 不要只做老板吩咐你做的事

 职场中没有“分外”的工作

 不要满足工作中尚可的表现

 比别人多做一点点

第八章 你拥有团队精神吗

 团队的力量最强大

 团队赢则成员赢

 合作才能走向未来

 融入团队，才能发展

第九章 有人可以限制你吗

 难度决定高度

 工作标准没有上限

 失败是工作的财富

 方法总比问题多

 问题到此为止

 不要忘了勤奋

 平凡的工作不平凡

 可以平凡，绝不平庸

人的形象很重要。因为一个人的形象直接构成了别人对你的印象，直接影响到别人对你的口碑。良好的形象不是天生的，也不是轻而易举就可获得的，它是持之以恒、日积月累形成的。

成功的形象由你自己决定

一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量、能力，它不仅仅反映在对别人的视觉效果中，同时它也是一种外在的辅助工具，它让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，通过你的穿着、微笑、目光接触、握手，一举一动，让你浑身都散发着一个成功者的魅力。

有一天，大哲学家亚里士多德参加宴会，那天宴会开始时他穿了一件普普通通的衣服出席，主人不知道他是谁，反应十分冷淡。

于是，亚里士多德马上出去，另外换了一件崭新的皮大衣，重新回到了宴会。主人的态度马上发生了变化，变得十分殷勤，他邀请的客人们也纷纷起来向亚里士多德表示敬意，过来向他敬酒。

亚里士多德眼见如此，马上脱下自己的大衣，拎着大衣说：“喝酒吧，亲爱的大衣兄弟！”许多人都奇怪地看着他，亚里士多德说：“你们不了解，我的大衣兄弟可是十分清楚，所有的礼节都是冲着他来的，他才是今天的客人。”

生活中，一个人的人际关系与形象有多大关系，似乎没有人能说得清。但是有一点是人们都必须承认的，那就是谁拥有更多的朋友，拥有良好的人际关系，谁的形象就具有更大的魅力，谁获得成功的机会就更多。同一件事情，为什么有的人能圆满、得体地完成，而有些人却费大力而总也办不成？这里虽有一些偶然的因素，但也有必然因素的作用，那就是人们是否喜欢你，愿意帮助你，并与你合作。人们往往更乐意积极主动地甚至倾全力去帮助那些值得帮助的人。成功者的形象能吸引更多的投资与帮助，这就像股市，投资者常常投资那些看上去能涨的股。

这个世界上并没有丑陋的形象，如果有，那必定是设计失败的形象。

美国赫赫有名的马可法官天生就是一个畸形儿——歪鼻子，兔唇，三角眼，头骨变形以致前额鼓起一个大包，驼背，还是个拐子。开始，他也很自卑，后来他尝试着去帮助别人，并渐渐地被人们所接受。而且，人们的微笑和鼓励更增加了他的信心，他摈弃自卑、自轻，以新的形象、新的方式开始大步地走向自己的人生之路。在以后的岁月中，他不但像正常人一样娶妻生子，还努力奋斗，成为他所在州的法官，并因执法公正廉洁而广受人民拥戴。在他逝世以后，人们自动聚集在街上举行各种纪念活动，几天不散。今天，他已成为人们心中光明之神的化身。

毕竟，人的形象除了外在形象，更重要的是内在形象，通过内在形象的修炼能大大弥补外在形象的缺憾，让整体形象焕发光彩。P2-3

成功，一个充满魅力的字眼：心想事成，一条流行了千年的祝福语；做成功人士，一个人人向往的人生目标。

人生需要成功的辉煌来装点，这样，人才活得充实，活得精彩，活得开心。现实是，成功者众，不成功者亦众。为什么人与人之间有如此差距呢？答案不仅仅是智商，不仅仅是运气。爱因斯坦小时候不是被看作弱智吗？而三国时期的刘备发迹前不过是街头卖草鞋的小贩而已。

成功者与失败者的最大区别并不只在于他们做了没有，而在于他们是否知道应该怎样做。怎样做，就是掌握技巧的问题。只有掌握了技巧，每件事办起来才能得心应手、游刃有余，也才能一帆风顺。

人的一切活动都是在人群中完成的。能不能成功，能取得多大的成功，完全看行动者的办事能力。这就像一棵大树，根扎得越深，分布得越广。能吸收的养分也越多，自然也越不容易枯萎。办事也是如此，技巧设置得越周全，经验积累得越充实，成功的可能性就越大。

美国著名的人际关系学专家戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术。85%则是要靠人际关系和他的办事技巧。”诚然，成功不是天上掉馅饼。“芝麻开门”也只是阿拉伯世界的神话。成功有一定的游戏规则，办事则有一定的制胜技巧。

没有规则难成方圆，没有技巧难以成功。生活中没有办不成的事，只有办不成事的人，所以，办事和做人是分不开的。办事是做人的体现和延伸，做人是办事的指导和依归。做人超凡脱俗，办事也就技高一筹。

办事是人生的智慧。本书内容古今鉴用，中外融通，知识面广而可读性强，观念新颖而可操作性强。希望你读后有所启迪或收获。当你收获心得的时候，就是享受成功的开始。

这是一个关于某人独立做某事的奇妙的故事。它被翻译成世界上各种语言，并且成为了成功的典范。

——《纽约时报》

这是一本十分富有灵感的读物，我把这本书推荐给每个人。

——《华盛顿邮报》

能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道：想要成功就必须选择生活，而不是让生活选择你。

——《光明翻报》

罗文通过他不畏艰险的敬业精神，影响并推动了一项事业的发展，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的领导者和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。

——《南方都市报》