在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已经不再受到重视，主动做事的员工才会受到青睐。在工作中，只要认定那是要做的事，就立刻去做，别在那儿傻等老板的交待。著名钢铁大王卡内基曾经说过：“有两种人决不会成大器，一种是除非别人要他做，否则他是绝不主动做事的人；另一种人是即使别人要他做，也做不好事情的人。”

主动去做恰当的事情，把工作当成一件事业来做，你才能在人才济济职场中表现的更加优越，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，并赢得真正的成功。本书教你如何赢在主动。

主动者占据优势地位，被动者将倍受打击。这个世界上没有天促其成的好事，只有你主动争取。如果想要登上成功之梯的最高阶，你就得永远保持主动率先的精神。

主动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，是一个人能否成功的基础。那些成就大业的人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责，主动积极地参与工作，得过且过者则相反。

第一章 赢在主动

 1.什么是积极主动

 2.主动使你卓越

 3.不要只做别人告诉你的事

 4.自动自发

 5.尽全力去做

 6.认真才会主动

 7.专注你的工作

 8.养成积极主动的好习惯

 9.主动使你从平凡走向卓越

第二章 满怀热情

 1.热情的动力

 2.热情是做事的必备条件

 3.充满热情地工作

 4.以良好的态度对待工作

 5.培养工作中的热情

 6.热情使你更优秀

 7.缺乏热情，难以成事

 8.不要甘于平庸

 9.释放你的激情

 10.激励自己

第三章 天道酬勤

 1.生活就是勤奋

 2.勤奋通向成功

 3.勤奋耕耘才有收获

 4.做个勤奋的人

 5.勤奋是奠定成功的基石

 6.勤奋创造一切

 7.用汗水浇灌成功的花朵

 8.战胜懒惰

 9.每天多做一点点

 坚持不懈

 1.永不放弃

 2.责在坚持

 3.不放弃的态度

 4.做个坚持的人

 5.坚持才能胜利

 6.再试一次

 7.不给自己留退路

 8.要有不放弃的痴心

 9.不要自暴自弃

 10.坚持就是拓进

第五章 自信才会主动

 1.面对真实的自我

 2。审阅自己

 3应该如何自信

 4.自信是成功的第一秘诀

 5.不要怀疑自己的能力

 6.信心有多大舞台就有多大

 7.坚信自己能够成功

 8.树立必胜的信念

 9.赢在自信

 10.不要自卑

第六章 明确目标

 1.清晰目标，明确梦想

 2.不要盲目做事

 3.明确目标计划

 4.逐步实现你的目标

 5.做最重要的事

第七章 立即行动

 1.行动高于一切

 2.不要再拖延下去

 3.成功在于行动

 4.行动才是硬道理

 5.不要一直停留在计划上

 6.勇于开始

 7.相信自己

 8.立即行动

 9.开始行动，赢得胜利

在职场上，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。

如果想登上成功之梯的最高阶，你就得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。因为，老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。

主动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，就是一个人能否成功的基本条件。那些成就大业的人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责，主动积极地参与工作，得过且过者则相反。

积极主动这一词最早是由著名心理学家维克托·弗兰克推介给大众的。弗兰克这个人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。　　弗兰克最初是一位受弗洛伊德心理学派影响极深的决定论心理学家，然而，他在纳粹集中营里经历的一段艰难的岁月，使他开创出了独具一格的心理学流派。

弗兰克的父母、妻子、兄弟全都死在了纳粹魔掌之下，而他本人也在纳粹集中营里受到了严刑拷打。有一天，他赤身独处于囚室之中，突然间意识到了一种全新的感受——也许，正是集中营里的恶劣环境让他猛然觉醒：“在任何极端的环境里，人们总会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。”

弗兰克的意思是说，当一个人极端痛苦而得不到别人的帮助时，他依然可以自行决定他的人生态度。在最为艰苦的岁月里，弗兰克选择了积极向上的人生态度。他并没有悲观绝望，反而在脑海中设想，自己在获释之后应该怎样站在讲台上，把这一段痛苦的经历介绍给自己的学生。正是凭着这样一种积极而乐观的思维方式，他在狱中不断磨炼自己的意志，一直到自己的心灵超越了牢笼的禁锢，在自由的天地里任意驰骋。

弗兰克在狱中发现的这个思维准则，正是我们每一个追求成功的人所必须具有的人生态度——积极主动。具备了这种主动精神，就会使你无论在哪一个领域，都能够脱颖而出。

有人讲述自己的经历：

“50年前，我开始踏人社会谋生，在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等等。这位顾容过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。送货并非我的职责，而完全是出于自愿——我为自己能帮忙运送如此沉重的货物而感到自豪。

“一开始一切都很顺利，但是，车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，使尽吃奶的劲都推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起我的独轮车和货物，并且帮我将货物送到顾客家里。向顾客交付货物时，我仔细清点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴，但是，老板并没有因我的额外工作而称赞我。

“第二天，那位商人将我叫去，告诉我说，他发现我工作十分努力，热情很高，尤其注意到我卸货时清点物品数目的细心和专注，因此，他愿意为我提供一个年薪500美元的职位。我接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。”

亚历山大在某一次战斗结束后，有人问他，是否等待机会来临，再去进攻另一个城市，亚历山大听了这话嗤之以鼻：“机会？机会是要我们自己去创造的！”

我们也许会听到有些人说：“牛顿那个著名的苹果为什么不是掉在我的头上？那只藏着‘珍珠’的巨贝偏偏就产在巴拉旺，而不是在我常去游泳的海湾？拿破仑偏能碰上约瑟芬，而有款有型的我为什么总没有人垂青？”

其实，我们不妨设想一下这样的场景：你先是在自己必经的路上不偏不倚地被一个苹果砸中，结果你把它拾起来吃了。或者你在自己不注意时被一块硕大无比的卡里南钻石绊倒，可你爬起来后，怒气冲天地将它一脚踢开。最后我们不妨假设你就是拿破仑，先将你抓进监狱，撤掉将军官职，赶出军队，然后将身无分文的你抛到塞纳河边。就在约瑟芬驾着马车匆匆赶到河边时，远远地听到“扑通”一声，你投河自尽了。

那么，这样的结局你错过了什么？

任何人的成功都是来自于自觉自愿地去寻找机会、发挥创造力。如果你只会坐井观天、守株待兔，那么你永远只能是井底之蛙，永远逮不着那千万分之一几率的兔子。

积极主动，从字面上看起来容易理解，但是有多少人会做到积极主动呢？

积极主动，就是让我们热情洋溢地去找事情来做，而不是痴痴呆呆地等待事情。有一位名人曾经说过：“机会不是等来的，而是积极主动地去争取。”对呀，如果你不积极主动，那么，你这一辈子必将一事无成。而那些名人，往往都是揣着一颗积极主动的心去做好一件事，积极主动地去寻找机会。这就是他们名扬四海的原因之一。

主动不仅意味着员工个人能力的提升和拥有更多的发展空间，还意味着员工自身竞争力、事业资源的提升。在这个知识经济时代，你的被动就是你失败的原因，你的主动才是你赢得生机的最宝贵的武器。不要等待和抱怨了，积极主动地行动起来将使你拥有更辉煌的明天。P3-6

比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事、积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”

任何一个企业老板，都希望自己拥有一批能主动工作、带着思考进行工作的优秀员工。因为任何一个老板都知道，只有那些准确领悟自己的指令，并主动发挥自身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的员工，才能给企业带来最大的利益。

每个老板都是忙碌的，每天都为了工作而忙碌不休，体力难免有透支的时候，这时候，他迫切希望自己的员工能分担一部分工作。

年轻的斯林，在短期内被提升到公司的管理层。有人问他成功的诀窍时，他答道：“在试用期内，我发现每天下班后员工都回家了，而老板却常常工作到深夜。我希望能够有更多的时间学习一些业务上的东西，就留在办公室里，同时给老板提供一些帮助，尽管没人这么要求我，而且我的行为还受到一些同事的议论。但我相信我是对的，并坚持了下来，长时间以来，我和老板配合得很好，他也渐渐习惯要我负责一些事……”

在很长一段时间内，斯林并未因积极主动的工作而多获取任何酬劳。可他学到了很多技术并获得了老板的赏识与信任，赢得了升职的机会。

在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已经不再受到重视，主动做事的员工才会受到青睐。在工作中，只要认定那是要做的事，就立刻去做，别在那儿傻等老板的交待。

著名钢铁大王卡内基曾经说过：“有两种人决不会成大器，一种是除非别人要他做，否则他是绝不主动做事的人；另一种人是即使别人要他做，也做不好事情的人。”

主动去做恰当的事情，把工作当成一件事业来做，你才能在人才济济职场中表现的更加优越，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，并赢得真正的成功。