做事业，一定需要台伙人
一个幽灵，
事业合伙人的幽灵在大梅沙游荡。
为了对这个幽灵进行神圣的围剿，
旧房地产圈的一切势力，野蛮人和黑嘴、带路党和五毛、香港的激进派和华尔街的资本家，都联合起来了。
——万科周刊《166年后的事业合伙人宣言》
2014年5月，这篇刊登于《万科周刊》、模仿《共产党宣言》风格的“事业合伙人宣言”，标志着事业合伙人这一理念和制度真正作为一则“商业纲领”为企业所接纳。万科总裁郁亮，也适时打出“职业经理人已死，事业合伙人时代诞生”这一响亮口号。
作为地产大亨的万科如此高调地宣扬事业合伙人理念，也说明了在如今的商业领域中，想成就一番伟大的事业，合伙人必不可少！
其实，合伙人制度无论对于商人、企业家还是普通公众来说，都不是一个陌生的概念。即便是回溯到遥远的古代，从我国的战国时期开始，几名商人联合起来做共同的事业，就已经有了一个基本的制度保障。
而现代意义上的合伙人制度，是指由两个或两个以上的合伙人共同出资创建企业、拥有企业并分享企业利润，合伙人即为企业的所有者或股东。由于能够实现资本联合、共同经营和共担风险，合伙人制度突破了个人资金、资源和风险承受能力的限制，让大量优秀的企业得以顺利创建并快速发展。
不过，随着管理思维与制度的进化，在如今的许多行业或企业中，合伙人这一概念已不再局限于企业的所有者和创立者，而是扩展到了企业的高级人才甚至全体成员，事业合伙人就是其中的典型代表。
居高不下的离职率，缺乏激情的员工，已经成为现代企业管理中难解的痛点，影响着企业的稳定和发展。即便提高薪酬、提供多样化的激励手段，也没能有效地解决这些问题，究其原因，是因为传统的管理系统无法满足萌发强烈自我意识的员工需求，员工难以打心底里将企业看作自己的“家”、看作自己事业的一部分。而事业合伙人理念的提出，则是应对这些难题的有力武器。
其实，事业合伙人的雏形早已出现，比如一些企业的股权激励、员工的持股计划等，都是为了使员工同企业结为利益共同体，从而留住员工的心，激发员工的动力。不过，股权激励或持股计划，更多地仍是作为一种激励手段，而事业合伙人制度与之相比则有了更深人、更多样的进化。
除了持股比例的上升和股权激励形式的多样化、高频率化，事业合伙人制度还进行了其他大胆尝试。比如，当企业准备投入一项新项目时，会在企业内部向员工公开募集资金，让员工有机会成为“大股东”。这不仅能使员工从中获利，也丰富了企业资本来源的形式，同时员工愿意更积极地出谋划策，更投入地工作，项目的最终成果也有望扩大。
目前，事业合伙人制度在互联网公司、房地产行业中已有了较大范围的应用，并取得了显著的成果。事业合伙人理念向其他行业的渗透与扩展，是必然的趋势，是成功经营事业的必然选择。
无论是传统的、法律意义上的合伙人制度，还是新创的、管理意义上的事业合伙人制度，其优势都能帮助企业更好地适应互联网时代特征，其作用在未来也将更加凸显。
互联网时代下的事业经营，存在以下新趋势：
·高速更迭
·创新为本
·跨界融合
P4-5
2015年8月1日建军节，也是广富诚集团正式对外发布合伙人制度的日子，这个由最初五人合伙创办的企业，在这一天，却吸引了来自各行业的精英以及多家上市公司董事长等50多人签约成为该集团的合伙人。
目前，广富诚集团已经成为涵盖健康、金融、环保、钻石等领域的多元化集团，旗下已拥有或参股上市企业四家。广富诚集团的成功，正验证了这个时代的预言：合伙才能赢未来！未来，已来！
的确，在进入互联网时代以来，出现了全民创业潮，创业不再是少数人的特权，而成为每个普通人都可以拥有的梦想。互联网三巨头都是由小企业开始做起，同时，也都是通过合伙的方式，才赢得最终的胜利。
合伙创业究竟有什么优势，让这么多人追捧，甚至成为每个企业发展的必经之路呢？要回答这个问题，可以先分析一下广富诚集团成功背后的故事。
广富诚集团由5位合伙人共同创办，他们分别是赵学成、彭福生、李晨光、陈蓝云、唐旌洪。他们都来自湖南衡阳，由于不满足自己的生活状况，5个人一起南下广东开启创业之路。
如同许多人在创业前期所遇到的境况一样，他们的创业之路走得也并不平坦。由于每个人都没有足够的资金启动创业项目，只能先找工作糊口。因为怀揣梦想，他们并没有满足于当时的工资待遇，而是在一家外资健康产品公司学习各种本领以及捕捉市场机会，以尽快开启他们的创业道路。
终于，在2010年，这5位合伙人创办了广富诚集团，让他们从职业经理人华丽蜕变为公司的掌舵人。在这期间，他们一有时间就开始讨论关于创业的事情，从做什么产品到公司后期的运营等，都经过慎重的思考，并经过几个人再三斟酌才最终决定。这就是团队的力量、团队的精神。
2015年，广富诚集团赵学成总裁创造性地提出，打造100名集团高级合伙人、1000名一级合伙人、10000名合伙人的宏伟发展战略，并把未来集团收益的90％用于与合伙人共享；同时提出构建集团与合伙人之间“利益共同体一事业共同体一家族共同体一精神共同体”的永续经营理念。
“五年创业路，一世合伙人”，这是他们对自己的创业以及一起合伙打拼的总结。这充分体现了合伙创业的重要性，别人可以轻松打败一个人，但是却无法打败一个拥有无穷力量的团队。
尤其是在这个全面创业时代，而同时又是个人资源严重缺乏的时代，合伙创业是必然选择。本书从多个角度说明了合伙创业的重要性，以及如何合伙创业，包括如何招到合适的合伙人、如何引进事业合伙人以及如何修炼企业家个人素质等，让你全面了解合伙创业，并能从中学到合伙创业的实操经验。
不管你是一个多么优秀的人，也不管你拥有多么丰富的创业资源，在创业路上，你都需与人一起携手前行。因为，这是一个合伙创业的时代，个人力量毕竟有限，只有充分利用合伙人的力量，才能助你的创业之路走向成功。
至于什么样的人才能与你携手前行，帮助你创业成功，你可以从本书中得到详细的答案，它必定会为你指明创业方向，助你完成创业的梦想。
作者
2015年12月
不管你是多么YOU秀的一个人，也不管你拥有多么丰富的创业资源，在创业路上，你都需有人一起携手前行。因为，这是一个合伙创业的时代，个人力量毕竟有限，只有学会充分利用合伙人的力量，才能助你的创业之路走向成功。由荆涛、赵学成著的《赢在合伙人》从多个角度说明了合伙创业的重要性，以及如何合伙创业，包括如何招到合适的合伙人、如何引进事业合伙人以及如何修炼企业家个人素质等方面，让你全面了解合伙创业，并能从中学到合伙创业的实操经验。
不管你是一个多么优秀的人，也不管你拥有多么丰富的创业资源，在创业路上，你都需与人一起携手前行。因为，这是一个合伙创业的时代，个人力量毕竟有限，只有充分利用合伙人的力量，才能助你的创业之路走向成功。
至于什么样的人才能与你携手前行，帮助你创业成功，你可以从这本由荆涛、赵学成著的《赢在合伙人》中得到详细的答案，它必定会为你指明创业方向，助你完成创业的梦想。
