面对老板，不要仰视；面对同事，不要疏忽；面对工作，不要懈怠：面对客户，不要谦卑；面对礼仪，不要不闻；面对自己，不要虚幻：面对理财，不要大度；面对健康，不要俯视。

我们购买商品，使用手册上必有“使用注意事项”，告诉使用者哪些事是不能做的。职场禁忌就是职场人的“工作注意事项”，是进入职场之初先要仔细了解和研究的，是规避因无知和盲目造成失误的必读手册。

高品致编著的《别说你懂职场禁忌》从不同的角度出发，针对职场人士面对上司、面对同事、面对客户、面对工作、面对自己、面对礼仪的不同禁忌，作了详细的解说，让职场人士明白在职场中有什么禁忌是不可以触犯的，从而知道应该如何跟自己的上司相处，如何维持跟同事的和谐关系，如何更好地与客户沟通，如何在工作和生活中寻求契合点，如何让自己成为一个有礼有节的人，如何让自己的内心更加强大。从基本的办公室文化，讲到穿着打扮，从与别人相处，讲到自我提升。

职场生涯到底是怎样的？将入职场和新人职场的新人如何在今后的职场打拼中混得更好？除了超强的个人才识和诚恳的工作态度，必须懂得职场生涯中到底有哪些禁忌是不可触犯的，哪些职场规则是必须遵循的。

高品致编著的《别说你懂职场禁忌》根据现代职场文化理念，针对性地提出职场问题、职场建议，把常见的职场禁忌提炼成以“不要”为主体小结的职场规则，简单醒目。《别说你懂职场禁忌》每一章节配以案例诠释，通俗易懂，精辟成篇，对每一个将人和初入职场的人加强自身修养、改善职业行为具有很强的指导意义和借鉴价值。

把这些职场教诲一一融化在你的日常工作生活中，成功了、升华了以后再去感叹它的历久弥新吧！

第一章 面对上司步步为营

 不要跟随的几种上司／2

 与新上司相处的禁忌／5

 不要拿上司不当上司／7

 不要代替上司作决定／9

 别把上司当成大敌人／10

 别成为上司的大敌人／12

 不要当众顶撞上司／14

 不要让上司得寸进尺／16

 不要做上司的马屁精／17

 不要抢了上司的风头／18

 千万别把上司当傻子／20

 不要总是向上司抱怨／22

 不要让情绪断送前程／23

 不要在背后议论上司／24

 不要总想着能改变上司／26

 不要背着上司搞小动作／28

 最有可能被上司辞退的人／30

 千万别对上司讲的八句话／32

 不要与老板争辩你的错误／34

 别在上司面前把话说太满／36

 别让“畏惧”阻碍职业发展／38

第二章 面对同事亲密有间

 不要小看任何同事／42

 不要独自享受荣耀／44

 不要成为职场奴隶／46

 不可深交的几种同事／49

 不要把同事当做敌人／50

 不要占有别人的功劳／53

 不可存在的职场观念／55

 不要相信办公室恋情／57

 别做职场上的大嘴巴／59

 不要与同事有借贷关系／60

 不要在茶水间里聊八卦／63

 不要做职场中的烂好人／66

 不要在职场上伪装真诚／68

 不要在同事面前说坏话／69

 别做办公室的臭美一族／71

 对付小人不能心慈手软／73

 办公室开玩笑不要太过火／78

 别做“惹人烦”的两种人／80

 公司里不能招惹的几种人／82

 不要越过同事的安全界线／85

 不要怀有病态的社交心理／87

 不要让言行破坏同事关系／88

 不要成为办公室的“讨厌鬼”／92

 不能对同事透露的几种隐私／94

 别让“表情暴力”影响同事／96

第三章 面对工作认真投入

 别拿工作不当工作／100

 不能缺少工作目标／103

 不能缺少工作激情／107

 不要一味埋头苦干／109

 别小看工作疲劳症／112

 工作不能不负责任／116

 工作不能眼高手低／118

 工作中的惰性不可取／121

 不要让工作透支健康／123

 不要为了加班而加班／125

 不要轻易将辞职说出口／128

 不要带着情绪处理工作／130

 不要让自己变成工作狂／133

 离职前不能做的几件事／137

 不要为了钱成为“跳蚤”／140

 不要成为职场“草莓族”／／143

 不要让不良习惯影响前途。／147

 别让自己患上“工作综合征”／150

第四章 面对客户把握机会

 拜访客户的禁忌／156

 与客户沟通的禁忌／159

 与客户交谈的禁忌／161

 对客户销售的禁忌／164

 与客户喝酒的禁忌／170

 接打客户电话的禁忌／173

 与客户来往的禁忌／175

 面对自己目光放远

 不要害怕付出／180

 不要锋芒毕露／183

 不要依赖别人／186

 不要为了他人而活／188

 不要总是原地踏步／189

 不要被“刺激”打倒／191

 不要让妒忌危害心灵／194

 别让性格耽误了前程／196

 别把“三从四德”带到职场／201

第五章 面对礼仪进退得体

 别拿迟到不当事儿／206

 职场女性礼仪禁忌／208

 职场男性搭配禁忌／211

 公共活动礼仪禁忌／213

 职场中的称呼忌讳／215

 办公室的礼仪禁忌／219

 用电脑的礼仪禁忌／221

附 心理测试

 你的同事是如何看待你的？／224

 你在上司眼里是什么样的员工？／225

 你是一个工作狂吗？／226

不要让上司得寸进尺

在职场中如何与上司相处？这是很多人爱问的一个问题，当然具体的方法要根据上司的不同因人而异，但是不论是怎样的上司，相处起来都是有共性的，那就是在我们听上司的话、为上司工作的同时，不要让上司打蛇随棍上——得寸进尺。

上司都是会得寸进尺的，一旦把他给宠过头了，会害人害己。

阿海为一家公司的经理开车，他除了懂英语和开车技术好这两大优点以外，头脑也很灵活，并擅长与人打交道。于是乎，经理就经常麻烦阿海跟小区的物业联系，还让他去寻找地毯供应商，与冷柜售后服务人员交涉也成了他的工作。慢慢地当上司的外国朋友要去近郊出行的时候，都麻烦阿海去当车夫兼导游。还让他代付水电煤气账单，生活中各种琐碎繁杂的小事情都让他做，阿海这个司机简直成了经理免费的私人特别助理。后来，阿海被某民企挖去做了办公室行政主管，经理总是以阿海的标准要求后来的几个司机，总是觉得不顺手，最后只能勉强请了个司机，经理的秘书承担起了阿海承担的那部分私人助理的活儿。这就是典型的将上司给“惯坏了”的例子。

小安的工作是负责办理公司雇佣的外国人签证和工作证等事宜。在9月中旬的时候，公司突然来了一批做项目的老外，如果按照以往的办理程序和速度肯定来不及，于是小安找到了一家有经验的中介公司，帮助她一起把每个环节步骤都紧紧卡住时间，最后她居然赶在最后一天完成了本不可能完成的任务。当然，小安受到了上司的表扬，心里也得意了一阵子。但是就在上周上司又给了小安一个类似的任务，时间竟然比前一次还要紧迫……

如果不注意技巧，总是一味地想要为上司做得多一点，做得好一点，形成惯性之后，会让上司想当然地认为再困难的工作你也可以应付，这样会加重你的工作负担，而且当你偶尔“犯迷糊”的时候，上司就会认为是你的工作热情下降了，而对你的工作态度不满意。

身在职场，当机会来临之际，我们都希望在上司面前好好表现一下自己的能力，但是干得太好，上司对你的期望值会越来越高，直到你筋疲力尽或者干脆无法完成。所以在工作的时候，方法要得当，最好让上司知道工作难度，还有你为工作付出的努力，不要让上司因为你出色的工作表现而得寸进尺。

不要做上司的马屁精

小冯是个职场菜鸟，刚刚参加工作没多久，在处理办公室人际关系上有一些困惑。她是一个比较内向的人，也没有什么太强的个性，所以每次面对领导时总是有些羞怯和唯唯诺诺，领导说什么她就做什么。但是她的这种“作为”却被办公室的一些人理解成了“拍马屁”，对她的态度也不友善。其实刚参加工作的小冯哪有那么多的心眼儿，她只是纯粹地想和大家搞好关系，不想拒绝别人把场面搞得太僵。“马屁精”这个称号对她来说着实有些冤屈。

其实小冯的问题在职场上并不少见，这类人没有抱着拍马屁的心思，却经常被误解为“马屁精”。但是在职场中“马屁文化”的确是存在的。有那么一部分人，对上司的话无条件地遵从，时不时就夸赞上司的才能，毫无原则地以上司马首是瞻。这些人给人的感觉就像是上司的应声虫，没有一点自主的观念。有一些明显的“马屁爱好者”甚至会做出帮上司提包、端水等超出自己职责范围内的事情。他们的目的就是为了让上司满意、讨好上司，以获得加薪或升迁的机会。可这些是以牺牲尊严与自我为代价的，因此常常被同事看不起。

那么对于像小冯这样的职场新人，既想要和上司、同事搞好关系，又不想被误解为拍马屁，要怎么做才好呢？  如果你是刚入职场的菜鸟，或者是刚刚转换跑道前往新单位的新员工，那么在进办公室之后，不要总是想着如何引起上司的注意，要尽量避免在公开的场合过于露骨地赞美上司、附和上司，否则会给同事留下不好的印象。如果很不巧碰到的是那种严肃认真关注工作实力的上司，那就更得不偿失了。一般来讲，上司比较在意的还是下属是否是愿意学习、为人谦虚的人。在上司交派给你任务的时候不要推三阻四，尽力完成自己的本职工作，那么就算不靠拍马屁也能给上司留下好印象。

还有另外一种情况，就是可能在某些场合，上司会突然发现自己和你的某些爱好或者理念十分相似，就会产生惺惺相惜的感觉。在这种时候，下属千万不要借着这一层关系就无所顾忌，借着上司对自己的看重而在办公室里大肆宣扬，创造自己的个人特权。跟上司投缘当然是好事，但是因为和上司投缘而忽视了和谐同事关系的重要性，就会招致同事对你的不满了。

如果你和上司的关系比较好，那么在上司交代给你好的工作的时候，可以适时地建议上司，让你与同事一起完成，这样既可以留给上司你有较强的团队精神的印象，又能够让同事对你产生好感，让同事也有表现的机会，这种“双赢”何乐而不为呢？

上司也是人，也会想要得到别人的赞美和鼓励，因此作为下属，虽然拍马屁不可取，但是也不能矫枉过正。“位在其上”的人大多是孤独的，若想关心上司或者肯定上司，又不愿意被别人误解为是在拍马屁的话，有几点一定要注意：第一，你在称赞上司的时候，上司的表现应该是大家都看得见的，尽量避免毫无缘由地说上司的好话；第二，在赞美上司的时候，不要光说“你真行”，而应该多说一些你佩服他的理由，并且适当地说出自己从上司的身上学到了些什么，这样才会被上司认为是真诚的赞美，而不是乱拍马屁。

P16-18

现代职场上的竞争越发地白热化，除了自身的能力之外，决定职场发展的还有很多因素。职场就是一个雷区，有很多禁忌是不能触犯的。在职场中求生存，得知道如何避开那些“地雷”，才能让自己的职业之路走得更远。否则一不小心踩到了“雷线”，很轻易就会被炸得“体无完肤”。本书就针对这些职场上的禁忌，具体禁忌具体分析，帮助你避开这些容易犯的“非原则性”错误，成为一名合格的职场人士。

职场上风起云涌，人际复杂，每一个在职场中的人都像在踩着高跷走路。也许你自认为行事低调，不会出现什么差错，却不知因为你的一时失言就得罪了别人，让自己身处在他人的“怨愤”中而不自知。你认真地对待自己的工作，就怕上司看不见你的努力，谁料想刚进公司没多久的职员轻易就被上司提升到你的头上去了。可能你想要安安静静，守好自己的一亩三分地，可是这种“不作为”也会让同事和上司将你列入“可有可无”的人中，最后非但不能原地踏步，连自己的位置都保不住。

职场是一个没有硝烟的战场，表面上看起来平静，其实暗地里却烟火弥漫。在这个充满变数的职场中，有些人能够避开职场“地雷”，躲开职场禁忌，凭着自己的手腕和能力获得成功；而有些人却光有能力却缺少“筹划”，总是活在职场的边缘，努力拼搏却得不到赏识，甚至招致他人的误解。这些“郁郁不得志”的人在人际交往中也是失败的，因为他们没有意识到，除了工作能力之外，还有更多事情是你不能做的，如果不小心犯了这些职场禁忌，就有可能在不知所以然的情况下失去伙伴，甚至丢掉工作。

从本质上讲，没有一份工作是绝对“安全”的。不管你做的是什么工作，都需要和人打交道。在职场中，我们会跟上司接触，跟同事交流，跟客户谈判，甚至跟内心的自己说话。职场生活是由一个一个群体之间的交往来完成的。有些人在面对上司的时候，不够镇定，不够沉稳；在面对同事的时候，不够冷静，不够理性；在面对工作的时候，不够专业，不够严肃；在面对自己的时候，不够客观，不够审慎；在面对客户的时候，不够尊重，不够认真；在面对礼仪的时候，不够讲究，不够得体。这些都是除却工作能力之外，经常会被职场人忽略，又经常会犯的错误和禁忌。错误可大可小，就看当事人怎么看待。踩到“地雷”，触犯禁忌的破坏力可大可小，就看你怎么化解了。

人在职场需要做的无非就两件事，生存和成功。要想生存下来，简单来说，就是不要让自己“死”得太早。要想获得成功，就要搬开一切挡在成功路上的“绊脚石”。不管是要维持自己的生存，还是要获得成功，你都要注意职场上的禁忌，以免被“禁忌”绊倒，职场之路被断送。

本书从不同的角度出发，针对职场人士面对上司、面对同事、面对客户、面对工作、面对自己、面对礼仪的不同禁忌，作了详细的解说，让职场人士明白在职场中有什么禁忌是不可以触犯的，从而知道应该如何跟自己的上司相处，如何维持跟同事的和谐关系，如何更好地与客户沟通，如何在工作和生活中寻求契合点，如何让自己成为一个有礼有节的人，如何让自己的内心更加强大。从基本的办公室文化，讲到穿着打扮，从与别人相处，讲到自我提升。希望读者可以在阅读的过程中获得收益，在职场上少走一些弯路，早日获得成功。