吉志倾情力作长篇小说《国企CEO》，大型国企引入一名斯坦福毕业的CEO！

国企高管写高管，直揭深层内幕。

全方位的改革却遭遇多重阻力，正邪之争，贪廉之争，红颜之祸!

且看年轻CEO如何冲出樊笼!

作者深谙国企内象及各种角色，展示了一幅幅惊心动魄又真实可信的画面!

华昭集团总经理兼党委书记卢联成“双规”后。斯坦福博士毕业、具有国际视野的邢亮经过激烈角逐走上了华昭集团CEO的位置。邢亮一到任就对国企弊端进行大刀阔斧的改革，以期遏制内部人控制和权力寻租等腐败行为。在艰难的改革过程中，邢亮与旧观念、旧习惯、旧势力等进行了激烈交锋，围绕国有资产流失与利益团伙展开了殊死搏斗。邢亮虽然取得初步胜利，但陷入了“皮洛士胜利”的怪圈……

吉志编著的《国企CEO》结构紧凑，刻画深邃，叙述周严。情节跌宕，扣人心弦。对权、钱、情三者内在联系描写得淋漓尽致。入木三分，是描写国企改革和国企生活的上乘之作。

第1章 走马上任

第2章 流年韶光

第3章 调查摸底

第4章 深入基层

第5章 初见端倪

第6章 权色交易

第7章 欲结同盟

第8章 是非情怨

第9章 案情屡现

第10章 红颜知己

第ll章 泾渭分明

第12章 兄妹情缘

第14章 正面交锋

第15章 良才干将

第16章 重拳出击

第17章 突破阻力

第18章 陈年旧事

第19章 敲山震虎

第20章 机关算尽

第2l章 疲于应付

第22章 波澜不惊

第23章 感同身受

第24章 应权通变

第25章 孤岛感怀

第26章 大刀阔斧

第27章 透水事故

第28章 红颜情殇

第29章 揆情度理

第30章 随风转舵

第31章 纵论企改

第32章 车祸事件

第33章 敢作敢为

第34章 阴谋陷害

第35章 风起云涌

第36章 一波三折

第37章 绝地反击

第38章 初见成效

第39章 风云再起

第40章 任重致远

第1章走马上任

早晨，南都飘起了雪花。雪花似乎有灵性，赶在小寒向南都市民报到。

同时，来南都报到的还有邢亮。邢亮和高天在省委组织部陈副部长和省国资委党委书记何志刚陪同下到华昭集团赴任。邢亮任总经理，高天任党委书记。

华昭集团原总经理兼党委书记卢联成因贪腐落马后，省委组织部把总经理职位拿出来向全国公开招聘。邢亮过五关斩六将，在80多位竞争者中脱颖而出。高天则是从省委组织部巡视员任上平调过来的。

在集团副处以上干部大会上，何志刚先宣布省委省政府的任命；陈副部长代表省委组织部讲话；接着，邢亮和高天分别作表态性发言。在这种场合，表态性发言一般是对上级党组织的信任及群众的支持表示感谢，然后谈几点打算。然而，邢亮的表态发言却打破常规，按自己的思路信马由缰地发了＿一通感慨。

他说：“今天是我45岁生日，省委省政府送给我一份特殊的生日礼物。这份礼物，我会好好珍惜，并将和高书记一起驾驶这艘“航母”去远航。过去和现在，国有企业在经济建设中发挥了巨大作用。然而，国有企业的形象在国民心中却一落千丈。其中原因，大家心知肚明。现在网上网下、中外媒体、经济沙龙、大学讲坛，对国企效率低下、资源浪费、过度消费、腐败丛生的讨伐之声不绝于耳。省委组织部从全国遴选华昭集团总经理的举措，就是一个明显的信号，要从体制机制及管理上对国企进行大幅度的改革。改革，是沉重的话题，是艰难的选择。1998年3月19日，朱镕基总理在中外记者会上谈到推进经济体制改革时慷慨地说：‘不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将一往无前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。’这说明，改革最终是要付出代价的。今天，我在华昭集团过了一个生日，希望能平安地过5个甚至更多的生日。如果只过两至三个生日，说明我失败了。为了对得起自己过五关斩六将的拼搏，为了不辜负省委组织部杨部长、陈副部长和省国资委何书记的期望，我愿用我的政治生命来推进国有企业体制机制的改革。最后，借用明朝学者吕坤的四句话与大家共勉：做第一等人，干第一等事，说第一等话，抱第一等识。用两句古诗自励：瘦到梅花应有骨，幽同明月且留痕。请大家监督！”

邢亮与众不同的表态发言博得了阵阵掌声。

高天是一位成熟的政治和组织工作者，表态性发言完全是程序式的，但有一段话却让大家耳目一新。这段话是：“国有企业党委书记是配角，我一定用我这片绿叶扶好邢亮这朵红花，协助他推进改革，深化管理，把华昭集团的发展推上一个新台阶。”

会议很快结束，送走陈副部长和何书记，两位新领导与其他班子成员见面。

华昭集团是南江省特大型国有企业，拥有总资产1025亿，净资产319亿，投资的产业涵盖电力、煤炭、交通、化肥、城市供水、房地产、港口等。领导班子加上他俩共有10人：1名副书记兼纪委书记，5名副总经理，1名工会主席兼法务总监，1名总会计师。

副书记兼纪委书记黄大明在班子里年龄最大，已过56岁。卢联成出事后，国资委指定他暂时主持工作。在这敏感时期，一般人都会有想法，趁此机会上个台阶，可他淡定得很。不是他不想，而是他冷静、理智、彻悟，清楚自己的人生路，这辈子能熬上副厅级位子已是祖坟冒了青烟，遑论再有更大出息。他的能力和水平绰绰有余，关键是平时做的功课不足。官场中的潜规则深不可测，一个平时不注重疏通关节、培植人脉者，很难在升迁上引起上级领导的青睐，除非是机缘巧合。所以，在暂时主持工作的日子里，他只埋头做好稳定工作，没半点跑动的念头。

但是，另有想法者却大有人在，排在黄大明后面的副总经理阳亚洲就蠢蠢欲动。阳亚洲今年48岁，正当年富力强。他大学毕业后进入南都电厂从技术员、班组长干起，一步步干到值长、副科长、科长、筹建办副主任。在人才济济的电厂提拔至高管千难万难，如不是他姐姐力助，这等好事未必就会轮到他。现任分管国资委的副省长麦志标，当时是省计划委员会分管能源的副主任。他姐姐阳亚慧和麦志标是大学同学。麦志标在审批南都电厂4台30万千瓦扩建项目时，跟华昭集团老总打了招呼，组建筹建办时阳亚洲就名正言顺地提拔为副主任。阳亚洲也不负众望，担任筹建办副主任后很快打通了省计委和国家计委的联络通道，各项审批手续总能在最短的时间内搞定，南都电厂扩建项目的建设速度令人刮目相看。扩建工程一完成，阳亚洲一跃成为南都发电有限责任公司总经理。华昭集团划归省国资委管理后，阳亚洲在麦副省长的关照下，提任为华昭集团副总经理。上任不久，为了迅速扩大政绩，他提出南都电厂在4台30万千瓦的基础上再扩建两台10073－千瓦级的超超临界机组。获得省发改委和省长同意后，他主动请缨担任项目前期工作的领导小组组长，带领项目办的人员长期泡在国家发改委能源局，反复做处长、司长们的工作，终于在较短的时间里拿到了开工路条。两台百万千瓦级机组在他主持下顺利建成。经过多年的历练，阳亚洲变得十分精明老到，尤其在跑扩建项目过程中，培植了不少人脉关系，也提升了个人形象，在业界具有一定影响力。卢联成出事后，他那颗骚动不安的心膨胀开来，想逮住机会上个台阶。他早就洞察了黄大明的小九九，私下还请黄大明助把力。黄大明对此却是一笑了之，暗示他有能耐的话尽管活动去。他请姐姐做麦副省长的工作，自己也找机会暗通款曲。后来，麦副省长告诉他，省委组织部已准备将华昭集团总经理职位拿出来向全国公开招聘，叫他报考。可是，他考功不行，第一轮笔试就被刷了下来。为此，他一直耿耿于怀。当招聘结果明朗后，他心里越发郁闷，一是邢亮比他年轻，资历比他差得远；二是邢亮在国企待的时间很短，缺乏国企管理经验；三是怀疑邢亮是否有驾驭这艘“航母“的能力。他真不理解省委组织部为何干这种招进女婿气走儿的事。现在的职业经理人有几个靠得住？就中国目前的社会环境而言，职业经理人的信托责任大成问题，有不少民企请来的职业经理人干不了多久就闹出麻烦，甚至把企业推向倒闭的边缘。省委组织部—直强调选拔干部要注重德才兼备，可是，他们却招来了一个没多少国企经验的假洋鬼子。当然，不满归不满，对省委组织部的决定，他还是绝对服从。

因为是第一次与班子成员见面，邢亮要大家将分管的工作作简要汇报。汇报自然是以排位为顺序。先是黄大明汇报党建、组织和党风廉政工作，当谈到反腐倡廉时，自然绕不开卢联成贪腐事件。卢联成贪腐事件给华昭集团带来了灾难性的后果和影响，先后有3位正处级干部被检察院逮捕，分别是总经办主任毛品华、房地产公司总经理刘娟娟、南明煤矿总经理柯卫其。这4人涉案资金到底有多少？目前尚不清楚，但外面传得沸沸扬扬。有说每人起码1200万以上，有说卢联成至少4000万。传得最离奇的是卢联成和刘娟娟的桃色故事，还说他们在上海和深圳购买了别墅，仅深圳一处别墅价值就达1500多万。黄大明最后说：“目前，摆在我们面前最大的问题，是如何尽快消除卢联成贪腐事件带来的消极影响，如何提振集团系统员工的信心。”P1－3