做事必先做人，做人是做事的前提和关键，也是决定事情成败的关键因素。做人的方向错了，做事也就失败了。

你希望自己付出的努力能获得成功吗？你希望你的工作能日新月异地取得进展吗？你希望能获得他人的赏识和尊重吗？

张新国编写的《做事先做人》结合大量典型的现实事例，阐述了做事与做人的辩证关系，帮助读者把握做事与做人的内在联系，掌握做人的准则和做事的尺度，在做任何事之前先从做人开始，低调做人，高调做事，取得事业和人生的成功。

“做事先做人，人品最关键”。在现代社会中，每个人都不再仅仅是一个个体，而是一个品牌，需要经营自己，推销自己，完善自己。张新国编写的《做事先做人》详细阐述了做事先做人的处世原则，并告诉读者如何在这个原则下掌握各种处世技巧，让你在轻松阅读之中领悟人生的真谛，助你在人生的道路上取得成功。

《做事先做人》汇集经典故事，尽释人生哲理！

第一章 学会调整自己的心态

 小事堆砌起来的事业才能坚固

 不同的心态导致不同的人生

 有的时候要敢于吃亏

 可以贫穷但要有风度

 敢于挑战权威才能进步

 学会装糊涂

 收敛锋芒等待时机

 此招不行，赶快换招

 合作赚取双赢

 善于听取他人的意见

 诚实是最好的教育

 距离产生美

 遇事要冷静

 欲望使自由负重

 挑战自我 拥抱成功

第二章 做事先要学做人

 做人要注意小节

 人格是一种最根本的品质

 尊重他人

 想保守秘密，就要学会沉默

 态度决定成败

 心中的快乐之境

 大智若愚是一种智慧

 不为小利而失去道德

 把握自己的命运

 成功的时候，要保持清醒

 争取幸福 不能等待

 学会明辨是非

 竞争要有度

 善于忍耐待机而动

第三章 懂得选择，学会放弃

 选择是把握人生的一种力量

 目标引领人生

 做聪明人，不做精明人

 大事不糊涂

 找到一个欣赏自己的人

 让对方觉察到你的退让

 凡事了解后下结论

 敢于放弃，默默忍耐

 批评他人先自我批评

 发挥长处，找到自己的位置

 放下无谓的固执

 放弃是一种智慧

 尽快走出痛苦

 别独享荣耀

第四章 从小事做成大事

 从小事做起

 注意观察细节

 工作中无小事

 言多语失

 不要让领导失望

 能力要靠学习积累

 逐步走向成功

 等待机会 把握成功

 先改变想法 再改变生活

 拥有耐心 取得成功

 比别人多做一点

 找个强劲的对手

 最大的对手是自己

 修身赢未来

第五章 性格决定命运

 陕隘使人“后事难料”

 良好的性格造就成功

 唱出与众不同的声音

 找到自己合适的位置

 面对困难，勇往直前

 别模仿他人

 控制自己的情绪

 婉转激将，深藏不露

 钟隐学艺

 穴鸟抓羊的启示

 性格左右命运

 孤僻的人生

 在逆境中崛起

第六章 学会处好人际关系

 借助外力取得成功

 与有潜力的人做朋友

 结交有影响的人

 学会恭维机智做事

 学会宽容别人

 勿揭人短处，勿戳人痛处

 说话不妨婉转些

 制造理由接近对方

 对曾任职过的公司，心存感激

 学会适应环境

 事非经过不知难

 打好攻心战

 不怕多绕半圈路

 贵人就在你身边

也许你常常看见有些资深老到的人，能够独断专行而百无一失，便觉得万分羡慕吧？这种令人羡慕的境界正是由于他们在平日努力学习、不耻下问、不断累积经验的结果。他们的作为，绝非那些学疏才浅、专以自炫“聪明”而武断专行的年轻人所可比拟。

美国历届总统中，最肯虚心求教于人的，莫过于老罗斯福了。他对于自己所信任的人，总是放胆信托。每遇到一件事，往往会召集与此事有关的人员开会，共同详细商议。有时为了获得更多有价值的参考，甚至发电报至几千里外，敦请他所要请教的人前来商讨。

而美国早期政界名人路易斯·乔治，治理政务也以精明周密而声名远播，但是他对于自己的学问仍然常感怀疑。每当他做好了财政预算送交议会审核之前，几乎每天都和几位财政专家聚首商讨。即使一些极其细微的地方，也绝不放过求教的机会。

当柯金斯担任美国福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里因有事要发通告信给所有的营业处，因为时间紧急，所以这天晚上公司里的职工全体动员协助，连总经理柯金斯先生，也一同参与到工作当中。当时柯金斯命令一个做书记的下属帮忙套信封时，那个年轻职员认为做这种事情有失身份，便说：“我不愿意干！我可不是为了套信封才到这里做书记的。”

听了这话柯金斯当然怒上心来，但他仍若无其事地说：“好吧，既然你把这件事看作是侮辱，那么就请你另谋高就吧！”

于是那个青年一怒而出，跑了许多地方，换了各式各样的工作，最后他还是鼓起勇气重新来到福特公司。他与柯金斯先生见了面，很诚挚地说：“我在外面经历了许多事情，也学会了很多东西，经历得越多，越觉得我那天的行为错了。因此，我仍想回到这里工作，不知您还肯任用我吗？”

“当然没问题。”柯金斯说，“相信现在的你已完全改变了。”

如果那个青年当初接受柯金斯的意见，又何必到外面去兜那样一个大圈子呢？

后来，柯金斯先生述及此事时说：“从那以后那个青年便开始懂得尊重别人的意见，不再独断专行，现在他已成了一个很有名的大富翁。”

其实世上再没有比听取别人的意见更简单的事了，但大多涉世不足的青年们，都不愿虚心倾听，这就难免会到处碰钉子了。

如果你希望做事少碰钉子、少走弯路，最明智的办法，就是多多听取他人的意见。有许多意见，常常是人家付出了极大的代价才换得的经验之谈，别人不求索取地把你引入捷径，你又何乐而不为呢？

一个人一生中最早受到的教育来自家庭。一位著名心理学家为了研究家庭对人一生的影响，在全美选出50位成功人士，他们都在各自的行业中获得了卓越的成就，同时又选出50位有犯罪纪录的人，分别去信给他们，请他们谈谈家庭对他们的影响。有两封回信给他的印象最深。一封来自白宫一位著名人士，一封来自监狱一位服刑的犯人。他们谈的都是同一件事：小时候母亲给他们分苹果。

那位来自监狱的犯人在信中这样写道：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的，大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大，十分喜欢，非常想要。这时，妈妈把苹果放在桌上，问我和弟弟：“你们想要哪个？”我刚想说想要最大最红的一个，这时弟弟抢先说出我想说的话。妈妈听了，瞪了他一眼，责备他说：“好孩子要学会把好东西让给别人，不能总想着自己。”于是，我灵机一动，改口说：“妈妈，我想要那个最小的，把大的留给弟弟吧。”

妈妈听了，非常高兴，在我脸上亲了一下，并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西，从此，我学会了说谎。以后，我又学会了打架、偷、抢，为了得到想要的东西，我不择手段。直到现在，我被送进监狱。  那位来自白宫的著名人士是这样写的：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的，大小各不同。我和弟弟都争着要大的，妈妈把那个最大最红的苹果举在手中，对我们说：“这个苹果最大最红最好吃，谁都想要得到它。很好，现在，染帮个我们来做个比赛，我把门前草坪分成三块，你们三人一人一块，负责修剪好，谁干得最快最好，谁就有权得到它！”

我们三人比赛除草，结果，我赢了那个最大的苹果。我非常感谢母亲，她让我明白一个最简单也最重要的道理：想要得到最好的，就必须努力争第一。她一直都是这样教育我们，也是这样做的。在我们家里，你想要什么好东西都要通过比赛来赢得，这很公平，你想要什么，想要多少，就必须为此付出多少努力和代价！

其实，诚实才是最好的教育，是对受教育者人格的最好塑造。让受教育者学者以诚立身、以信处世，才是对他们一世的负责。P22-25

做事必先做人，做人是做事的前提和关键，也是决定事情成败的关键因素。做人的方向错了，做事也就失败了。

你希望自己付出的努力能获得成功吗？你希望你的工作能日新月异地取得进展吗？你希望能获得他人的赏识和尊重吗？

我相信每个人的答案都是肯定的。但是，你做好成功的准备了吗？

本书从最基本的做人说起——不要以为这是个笑话。这不是小儿科的话题，这是一辈子都要学习并努力提升的问题，也是成功做事的基础。老子曾说过：“天下大事必做于细。天下难事必做于易。”还有常挂在牛根生嘴边的：“小胜凭智，大胜靠德。”以及张瑞敏的不简单理论：“什么叫不简单？把简单的事做好就叫不简单。什么叫不容易？把容易的事做好就叫不容易。”这些都在说明这样一个道理：做事的基础是做人

IBM是享誉全球的IT公司，之所以能够发展到今天这样庞大的规模，与IBM的企业文化是分不开的。而在IBM企业文化的塑造上，第一任董事长汤姆斯·华德逊是功不可没的。

华德逊的经营方法，完全是以自己的生活理念为基础衍生出来标准，美国北部纽约州的农家子弟，平素家教甚严，他自幼就秉承父亲的教诲，时刻牢记家训：

1．平日待人接物，要敬老尊贤。

2．保持开朗个性，以诚信处世。

3．凡有要务在身，当全力以赴。华德逊将这三点教诲奉为自己的生活准则，终生恪守不渝，并以此为旧M建立了良好的理念文化，为IBM的崛起和成功奠定了雄厚的基础。

IBM的成功印证了这个道理：做事的基础就是做人。虽然简单，却是大智慧。

本书结合大量典型的现实事例，阐述了做事与做人的辩证关系，帮助读者把握做事与做人的内在联系，掌握做人的准则和做事的尺度，在做任何事之前先从做人开始，低调做人，高调做事，取得事业和人生的成功。

在现代社会，你不再是一个人，而是一个品牌，你经营着自己，壮大着自己，推销着自己，完善着自己。无论你在现实中是管理人员，还是一名职工，希望你都能在这里有所收获，有所启发，有所感悟，并微笑着迎接明天的太阳！