工作前三年，是黄金闪耀的三年，是充满机会的三年！

刚刚涉入职场的你，不但在定位、生涯规划这样的问题上不完善，在工作方法、职场人际等方面也有着太多的欠缺。如何才能够把握住职场的黄金三年呢？

《工作前3年决定你的职场命运(办公室菜鸟进阶全攻略)》(作者宇琦、柯亮)这本书采用理论与案例相结合的方式，用形象生动、通俗易懂的语言向你一一展示了职场新人在各个方面需要注意的问题，以及在职场上能够一路走好的策略与技巧。

你喜欢做什么工作？你能够做什么工作？什么工作是最适合你的？很多时候，你喜欢的工作你并不一定可以做，你能够做的工作不见得就是适合你的。

在工作的前三年，有两件事职场新人必须要做好：一是给自己定好位，二是做出正确的职业生涯规划。

在工作的前三年中，你是崭新的，是朝气蓬勃的，也是充满机会的，抓住这三年中的每一次机会，为自己做出正确的选择，这就是职场新人应该做的。

《工作前3年决定你的职场命运(办公室菜鸟进阶全攻略)》(作者宇琦、柯亮)这本书采用理论与案例相结合的方式，用形象生动、通俗易懂的语言向你一一展示了职场新人在各个方面需要注意的问题，以及在职场上能够一路走好的策略与技巧。

《工作前3年决定你的职场命运(办公室菜鸟进阶全攻略)》是职场新人不可不读的书！

第一章 工作前三年，首要任?就是“人对门”

　了解自己的价值所在，选择比汗水更重要

　对自己的职业进行规划，挑就挑潜力股

　把兴趣作为一个重要的考虑因素

　别轻易放弃了自己的专业优势

　人贵有自知之明，好高骛远一事无成

　重视自己的第一份王作

　职业观决定你的职业高度

　中动是魔鬼，跳槽需要深思熟虑

第二章 谦虚谨慎积蓄能量，低调是新人的王道

　不要一意孤行，学会听人劝

　不要只做不思，这会让你懈怠

　不要功高震主，枪打出头鸟

　不要“越位”，?下关系要分明

　不要轻易承诺“没问题”

　不要说那些你不该说的话

　知错能改，就是莫大的进步

第三章 初人职场要小心，好的开始就是成功的一半

　职场不是学校，你也不再是学生

　职场预习好，会让你自信心倍增

　入职培训，黄金般的学习机会

　在职场混，你不能只活在当下 

　职场中没有“一蹴而就”

　职场可容不下“大小姐”、“大少爷”

第四章 职场新兵，早早练好“人门功”

　不会没关系，态度要谦逊

　CEO也是从琐碎小事做起的

　在职场上会“装傻”的人才不傻

　微笑会让你变得更受欢迎

　办公桌是你的“第二张脸”

　勇子行动，不要踌躇不前

　初涉职场，吃小亏是赚便宜

第五章 职场无小事，把工作当成事业来看待

　干一行，爱一行，钻一行，精一行

　对待本职工作，要有敬业精神

　悉心做好你认为值得的事情

　学会低调展示能力

　工作比学习更能让你成长

　新员工的五个注意事项

第六章 其他都是浮云，业绩优才是硬道理

　为公司创造利润是员工的使命

　业绩是员工能力的体现

　业绩才是硬道理

 用业绩说话，向效率要业绩

 公司没有课程表，学会自己制定工作计划

第七章 职场打拼，有智商更要有“职商”

 为了工作，不怕艰难险阻

 工作中，责任心是最高精神

 天下大事，必作于细

 有目标有计划才有执行力

 效率第一，时间就是金钱

 工作也是一个漫长的成长过程

第八章 谙熟职场规则，笑看职场风云

 成功都是争取来的

 冤家宜解不宜结，得罪人前要考虑好成本

 适当“示弱”也是一种职场策略

 帮人也是在帮自己

 职场是个“不抱怨的世界”

第九章 别忽视同事关系，它是职场大学问

 是敌是友，傻傻分不清楚

 办公室里没有“观音菩萨”

 办公室小人，不可不防

 以退为进，杀敌于无形

 做一个外圆内方的老实人

 邻桌同事成了上司，你还能淡定？

第十章 职场印象靠打造，你还不懂“秀”吗？

 自信才能有胆“秀”自己

 要善于打造自己的“个人招牌”

 总比同事先行一步

 做上司的左膀右臂

 成为公司独一无二的“救火队员”

 人靠衣装，职场印象靠包装

第十一章 找到职场那棵可以依附的“大树”

 伴君如伴虎，原则要记牢

 做上司身边“拿得出手”的人

 与上司进行有效的沟通

 怎样应对千奇百怪的上司

 即使对上司有报怨，也不必挂在嘴边上

第十二章 职场智慧教你如何“稳操胜券”

 玩转职场先要熟悉规则

 工作要有重点，别再瞎忙活

 经营你的职场好人缘

 职场“明枪易躲，暗箭难防”

 别把“办公室政治”想得太可怕

 工作有情绪，是不专业的表现

 办公室政治的六大黄金定律

第十三章 工作前三年，做骨干应是你的职业追求

 忠诚是骨干员工最应具备的品质

 敬业才能乐业，乐业才能立业

 一分辛苦一分收获才是永恒真理

 德才兼备方能大有作为

 有了成绩绝不能自己独享

 积极的性格助你成为职位的唯一

第十四章 不懈进取，不满于现状才是好员工

 在职场中，要争当一号人物

 竞争是试金石，面对胜于逃避

 对待领导“一视同仁”

 对老板要“报喜不报忧”

 优秀的老板都是“小气鬼”

 面对升职，你真的准备好了吗？

第十五章 职场三年后，你可以飞得更高

 关键时刻别害羞，要学会自荐

 升职要有一定的“群众基础”

 人际关系，助你一臂之力

 勤勤恳恳之后，更要小露锋芒

 桃李不言，下自成蹊

 哪类人最容易升职、加薪

 加薪，是机遇也是挑战！

我们每一个人都应该充分地去了解自己，并能发挥自己的长处，克服缺点。这样才能走稳日后的每一步。认识自己，了解自己的特点与技能，才能有效地加以利用。对自我缺乏认识的人，不仅难以找到自己的位置，更会给组织造成极大的损害。

古希腊人认为：人要想超越他人，就必须在自我和理念，或感觉和思维之间建立一种完美的平衡关系。自我和理念或感觉和思维都来自于你对整个世界的了解，都来自“对全部事实的具体研究”，而真正的了解必须要通过自身全身心的投入才能够获得。斯坦福大学教授约翰·加德纳说过：有才华是一回事，但是成功地发挥才华又是另外一回事。

那么，我们怎样才能成功地发挥出自身才华，实现自己的最大价值呢？源于清晰的自我了解和认识基础上的自我塑造和自我改变是重中之重，这一点是毫无疑问的。因为只有这样才能去客观全面地了解自己，才能充分地调动自身的积极性，全身心地投入到事业当中，才能磨炼和提高自己的才能，最终实现自己的最大价值。对自己的职业进行规划，挑就挑潜力股

为了快速而有效地实现自我价值，以保证在事业上取得更大的成就，我们每个人都需要对‘自己的职业发展进行全面的规划，确立明确的职业目标，并为实现各阶段的事业目标积极主动地进行有关个人的知识、技术与能力的完善与提高活动。

做好职业生涯规划很重要，尤其是在工作前三年的时候。所谓职业生涯规划是指强化自我管理、有效开发与利用自我智能的重要手段。它能帮助你去客观地认识自我能力、兴趣、个性和价值观，发展完善而适当的职业自我观念。职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行综合分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编排相应的工作、教育和培训行动计划，制定出相应的措施。职业生涯规划能够帮助你高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的成功。

职业生涯规划不仅包括个人对自己进行的个体生涯规划，还包括企业对员工进行的职业规划管理体系。对单个人而言，职业生涯规划可以使你在职业起步阶段顺利就业，在职业发展阶段走出困惑，准确快速到达成功的彼岸。

既然职业生涯规划对我们每一个人的人生尤其是工作的前三年如此重要，那么我们要怎样做好自己的职业生涯规划呢？

1．树立远大的志向

志向是一个人的事业取得成功的基本前提，没有志向，成功也就无从谈起。古人云：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起点，它能够反映一个人的理想、抱负、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及获得成就的大小。因此，在制定职业生涯规划时，首先要树立远大的志向，这是制定职业生涯规划的关键所在，也是你的职业生涯中最重要的一点。

2．正确地自我评估

自我评估也是为了帮助我们去认识自己、了解自己。因为只有正确地认识了自己，才能作出正确的职业选择，才能确定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。一般来说，自我评估包括对自己的兴趣、性格、特长、技能、学识、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等的评估。

3．对职业生涯机会的评估

所谓职业生涯机会的评估，主要是指评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。我们每一个人都处在特定的环境之中，离开了这个环境，就无法生存与发展。因此，我们在制定个人的职业生涯规划时，一定要认真分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在环境中的位置、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素有了充分地了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，这样你的职业生涯规划才具有实际的意义。

环境因素一般包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境等。

4．对职业的选择

能否正确选择自己的职业，直接关系到我们每一个人事业的成功与失败。据相关统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者，正如人们常说的“女怕嫁错郎，男怕人错行”。由此可见，职业选择对一个人的事业发展是何等地重要。

选择一个正确的职业很重要，那么我们如何才能选择正确的职业呢？至少你应考虑如下四点：性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业的匹配等。

5．职业生涯路线的选择

在你选择了一个正确的职业以后，向哪一条路线发展，此时也需要你作出选择。也即是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线，还是一直走技术路线……由于发展的路线不同，对职业发展的要求也就不同。所以，在职业生涯的规划中，必须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施能够沿着你的职业生涯路线或预定的方向走下去。P3-5

俗话说好的开始是成功的一半。由此看来，干好工作的前三年就显得尤为重要了。有人曾把工作的前三年比喻成黄金三年，因为在这三年里记录了一个职场新人从青涩到成熟的最美好的时光，是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。正如作家柳青所说的那样：人生的路虽然漫长，但最关键的只有几步。工作前三年正是一个人一生中的关键一步。

有些职场新人抱怨说：“试用犹如试婚，在此期间风险是存在的，安全是没有保障的，老板是傲慢的，员工是随时被炒的。”刚刚踏人职场的新人，因为不够成熟、缺乏经验，他们往往会在职场上踩出歪歪斜斜的脚印，因为担心犯错误又往往会有如临深渊、如履薄冰的心情。职场新人有这样的心情是可以理解的，但更是可以改变的。

刚刚走出大学校园的“天之骄子”们，脱离了父母和学校的百般庇护，带着梦想，满怀憧憬，杀出重围终于赢得了职场的人职许可证。他们应该如何正确面对自己的第一份工作？职场发展的前三年，对他们来说又意味着什么？对这一切他们都考虑清楚了吗？

在工作的前三年，有两件事职场新人必须要做好：一是给．自己定好位，二是做出正确的职业生涯规划。

所谓的定位问题，就是你要找一个什么样的工作的问题。你喜欢做什么工作？你能够做什么工作？什么工作是最适合你的？很多时候，你喜欢的工作你并不一定可以做，你能够做的工作不见得就是适合你的。找一个适合你的工作是你一辈子的大事，千万马虎不得。你究竟适合做什么样的工作？这要根据你的性格、欲望、能力、兴趣爱好等综合确定。

为什么有的人能够成功，有的人一生失意？难道真的有冥冥中的命运？就算是真的有宿命这一说，每一个人的命运无论是幸与不幸，都是自己造成的。在这个现实得不能够再现实的世界上，很多时候你靠山山倒，靠水水流，只有自己才是自己最大的靠山。人最大的朋友是自己，最大的敌人也是自己。人如果能够战胜自己，那他必能所向无敌。有的人之所以能够成功，那是因为他战胜了自己。一个人要如何才能够战胜自己呢？答案就是做出正确的职业生涯规划。

刚刚涉入职场的你，不但在定位、生涯规划这样的问题上不完善，在工作方法、职场人际等方面也有着太多的欠缺。如何才能够把握住职场的黄金三年呢？

《工作前三年决定你的职场命运》这本书采用理论与案例相结合的方式，用形象生动、通俗易懂的语言向你一一展示了职场新人在各个方面需要注意的问题，以及在职场上能够一路走好的策略与技巧。繁忙工作之余，翻开这本书并认真地把它看完。相信关于职场的所有的问题都不再是问题，你所有的疑惑也都会在这里豁然开朗。