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书名 工作就是责任
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 白喜本
出版社 中华工商联合出版社
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简介
试读章节

就在试用期快要结束的前几天,总经理让秘书把小张和小宋叫进办公室,交代他俩一起把一件非常贵重的古董送到码头。小张和小宋领到任务后,就开始马不停蹄地工作了,可谁也没想到,意外发生了,货车开到半路坏了。司机只好拿出工具下去修车,但十几分钟过去了,他仍然没有把车修好。

由于总经理有言在先:如果不按规定时间将古董送到目的地,那他俩的奖金就要被扣掉一部分。看着急得满头大汗的司机,小张转过身对小宋说:“看来这车一时半会儿修不好,再说前面不远处就是码头了,我看不如咱俩费点力气,把古董背过去算了。”小宋听了,连忙点头同意。

于是,力气大的小张背起古董,一路小跑,终于在规定的时间内赶到了码头。这时,鬼心眼颇多的小宋心想:“如果客户看到我背着古董,然后把这件事告诉总经理,那总经理说不定会给我加薪!”想到这儿,他立刻装模作样地对小张说:“小张,你都累得出汗了,不如让我背吧,你去叫货主。”

当小张把古董递给小宋的时候,小宋一时没接住,古董就掉在地上,“哗啦”一声碎了。他俩都知道古董碎了意味着什么,丢了工作不说,两人可能还要背负沉重的债务。果然,回到公司后,总经理对他俩进行了十分严厉的批评。

第二天,小宋趁着小张不注意,偷偷来到总经理的办公室,说道:“总经理,这事儿都怪小张。我早就告诉他,我一个人背不动,他偏不听。”

听到小宋的话,总经理又单独找小张询问事情的经过。小张把事情的前后过程详细地告诉了他,最后还诚恳地说道:“这件事是我和小宋的失职,可小宋的家境不太好,所以我愿意承担所有的责任。总经理,您相信我,我一定会弥补我俩给公司带来的损失。”

第二天,总经理一大早就来到了公司的集体宿舍,找到小宋说:“公司一直对你很器重,想从你和小张两个人当中选择一个人担任客户部经理,没想到出了这样一件事。不过也好,它让我看清了你是一个没有担当的人,而小张正好相反。所以,我现在正式通知你,你的试用期结束了,从明天开始,你就不用来公司了。,,

小宋听了,大声地抗议道:“事情不是都已经弄清楚了吗?为什么是我离开?”

这时,总经理用一种冷漠的眼光看着小宋说:“是的,经过调查,我知道了事情的真相。我认为当问题出现后,逃避和推卸责任,是一个人没有担当的表现,这样的人,我是绝对不会对其委以重用的!”

常言道,智者千虑,必有一失。一个人再怎么聪明,都有犯错误的时候,而当人犯了错误后,往往会有两种态度,一种是拒不认账,另一种是勇于担当。毫无疑问,故事中的小宋属于前者,而小张则属于后者。其实,之所以会出现这两种迥然相反的态度,完全是因为他们二人一个毫无责任感,一个具备了责任心。

可以看到,小张虽然在工作中不如小宋那样头脑灵活,但他却拥有超强的责任心,正是这份难得的责任心,让他在问题出现后勇于担当,从来没想过逃避。像他这样的员工,不论在哪一家企业工作,最后都会成为企业管理者青睐和重用的对象。唯有责任能让能力展现出最大的价值,当一个人在自己的工作岗位上认识到责任有多么重要时,那也就意味着他将成为一个勇于担当的人。

P14-P15

目录

第一章 责任成就工作

 责任是至高无上的职业精神

 责任铸就坚韧与执着

 责任提升品牌含金量

 责任使人勇于担当

 责任有多大,事业就有多大

第二章 对工作负责,就是对自己负责

 没有不需要负责的工作

 说得完美不如做得漂亮

 “忽悠”工作等于“忽悠”自己

 在岗1分钟,尽责60秒

 负得起责任,才守得住工作

 多做点儿分外工作

第三章 提升责任感,做一个负责的人

 责任感比工作能力更重要

 积极主动地工作

 拒当“差不多”员工

 阿什法则:我们都是责任链上的一环

 用责任感筑起安全的大堤

 不忽略细节,对工作负责到底

 用高标准要求自己

第四章 不找借口,绝不推卸责任

 借口是“慢性毒药”

 躲得了责任,躲不了后果

 借口是事业成功的绊脚石

 勇于承担责任

 没有“我不行”,只有“我能行”

 多点责任心,少找点借口

 从错误中汲取教训

第五章 工作要完美,责任须落实

 时刻审视自己的工作态度

 没有做不好的工作,只有不负责任的人

 工作不分大小,做好小事才能成就大事

 马虎工作要不得

 工作容不得半点不负责任

 全面落实责任,才能把工作做到完美

第六章 我的责任心中挂,我的工作请放心

 心里时刻牢记责任

 用百分之百的责任心,解决百分之一的问题

 摒弃应付工作的心理

 培养强烈的责任意识

 多一份反省,少一份过错

 做一名让人放心的员工

第七章 岗位责任,重在执行

 自觉承担责任,主动执行

 克服拖延症,对岗位负责

 工作要在截止日期前完成

 不掩饰,不辩解,主动承担责任

 踏踏实实做事

 为公司创造价值

第八章 恪尽职守,全力以赴地工作

 以“零缺陷”的标准去工作

 尽职尽责,将工作做到最好

 责任激发工作热情,热情保证事业成功

 知行合一,用行动诠释责任

 不仅完成任务,更要超过期望

 一流的责任心,创造一流的业绩

 恪尽职守,打造职场“铁饭碗”

序言

有人把在工作中浑水摸鱼、偷奸耍滑视为聪明,把任劳任怨、认真负责视为愚蠢。很显然,这种人面对工作总是采取一种应付的态度,能少做一点就少做一点。在他们的眼里,工作只是自己用来谋生的手段,他们从来就没想过要对自己的工作负责,更没想过要为企业创造出应有的价值。

毫无疑问,这种不负责任的态度直接导致他们在工作中出现各种问题,轻则做不好工作,重则给企业带来巨大的损失,并因此丢掉了自己赖以生存的饭碗。

日本“经营之神”松下幸之助先生经常对员工说:“请打消我们是为了领薪水而工作的员工’的观念,而用‘我们是经营这个大企业的主人’的心态来尽心尽力地工作。”不难发现,只为薪水而工作的人,一定不是一个负责的好员工。要知道,真正有责任感的优秀员工,会很自然地将自己当成企业的主人,只要是和公司利益有关的事儿,那不管它是不是自己分内的工作,他们都会由衷地感到责无旁贷。正是这份强烈的责任意识,不断鞭策他们在工作中严格要求自己。

众所周知,在职场打拼,我们每一个人都渴望得到老板的赏识和重用,从而实现加薪又升职的美梦,此时,我们需要遵循的第一条法则就是认识责任、重视责任以及在工作中落实责任。无论我们从事何种工作,我们都必须学会对自己的工作负责,对自己的岗位负责,时时刻刻带着热情投入到工作当中去。

另外,出色的工作结果离不开高效的执行力。所以,我们需要遵循的第二条法则就是主动执行岗位责任,恪尽职守,全力以赴地去工作,脚踏实地地将工作做好,不辜负领导对我们的期望与信任。

总之,只有将上述两条法则做到位,我们才能成为一名真正能让领导放心的优秀员工,从而在工作上有所作为,实现自己的人生价值!

内容推荐

由白喜本著的《工作就是责任》提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,重点讲述了员工必须具备强烈的责任感,才能在工作中落实到位,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。

编辑推荐

 责任心是企业发展壮大的基础,是员工成就自我的前提。一个拥有责任心的员工,才能成为“金牌员工”,才能为企业创造出更多效益。作为一名员工,我们应当时刻把岗位责任铭记在心,做到“我的岗位我负责,我的工作请放心”。

企业员工励志培训手册

只有增强责任感,才能提高工作效率,提高工作执行力。

责任是一种担当,把责任深藏心底,把工作完美落实。

只有成为一个具有责任感的员工,我们才能在企业里找到自己的位置。

《工作就是责任》由白喜本著。

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更新时间:2025/4/9 2:27:55