我把成功分为两种：一种是世俗的成功，只是追求物质上的成功，具有强烈的功利心；另一种是高尚的成功，不但追求物质上的成功，更要追求心灵和精神上的成功。世俗的成功源于人格的缺陷，高尚的成功源于人格的不断完善。

人格包含外在人格和内在人格。外在人格，主要是一个人的性格；内在人格，主要是一个人的价值观、思维模式以及精神信仰，统称为哲学系统。我觉得，随着时代的发展，人人都应该学点哲学。

总结下来，人格=性格+哲学。

人格的形成，与人先天的遗传因素和后天的环境、教育因素有关。人在成长过程中会自觉地注意外界环境的需要，并与所处的环境相互作用，而人格的完善正是在与环境的相互作用中形成的。例如，有的人在工作和生活中表现得很自卑，个性敏感、懦弱，但他不喜欢自己这样，他想要让自我变得自信乐观起来。那么对于他来说，理想的自我就是自信，现实的自我就是自卑。他需要不断与现实的自我进行斗争，才能做到自信从容。那这个理想的自我就是个体内心所期望的自我形象。一个人的人格很重要的方面就是现实自我和理想自我，以及自我与现实环境之间的和谐。

一般来说，理想自我往往是比较完美的。而在现实生活中我们很难做到各方面都尽如人意，现实自我往往同理想自我存在着一定的距离。所以，一个人要成长为自己所希望的样子，也就不是一朝一夕的事，而需要付出长久的努力。

在生活和工作中，我们每个人都是别人的一面镜子，换句话说，我们总能从别人对自己的各种外在神情、意见、态度了解到自己的状况，反观自己，形成自我观念。在我们想象别人对自己满意还是厌恶的时候，我们会做出改进，尽量做到与对方希望的协调一致。一个人的自我判断与别人对自己的评价越接近，说明一个人的自我意识越强。

所以，无论是在生活中，还是在工作中，你身边的人如何看待你，怎么议论你，都是自己人格的折射。你常常挂在嘴边的其实就是自己的人生。对此，你唯有不断上进，才能不断超越自我，完善自我。

当你走进社会，你为他人所容纳，受到他人的欢迎，这就说明你具备了一定的人格。人格往往指向精神和灵魂层面。当一个人有着高内在的价值形象，那他的人格魅力一定会散发出光辉。

可是，当下的我们大多数还停留在低层次的需求，而忽略了自己的人格修养。也许我们知道自己的不足，却不懂得成长。

如果我们把马斯洛所提出的人的基本需求，比如生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求称为匮乏性需求，那么高层次的理想人格的追求，则可以成为成长性需求。这就好比我们要养活养好一棵树，坑是必需的，土壤是必需的，而对树苗的栽种和培育才是最重要的。再反观一下自己，我们买一套房，肯定是为了满足最基本的生理需求，买两套、三套，可能是出于安全感的需要，但当我们拼命去追求数量的时候，这是出于一种什么需求？

我们买一个手机，是出于基本的需求，如果经常换手机，只要哪里有新产品出现，就一定要去尝试一下，甚至有人准备露营用的椅子、充足的食物和衣服，十多个昼夜的等待……这一切只是为了在第一时间抢到新鲜出炉的某某品牌的手机，这又是出于一种什么需求？一个人吃一顿饭就要花掉好几万元，又是出于什么需求？

当下一些人，匮乏性需求满足之后，没有方向，常常不知道接下来自己的生命之力该往哪方面使，茫茫然不知所措。殊不知把生命之树种进坑之后，我们还需要培育它，让它长得更茂盛。P5-7

  真正顶尖的人、大师级的人，都是“德”在前面。我的工作就是培养行业内的明星，用八年时间，慢慢教他德行、做人，成为一流的人之后，就能成为一流的工匠。只有你有精神，才能走得很远、很高。

——秋山利辉(日本秋山木工创办人)

传统产业在互联网时代，在引进别人的经验的时候，是否还要守住自己的本体？产业的本体是什么？我认为是工匠文化、工匠精神。

——任正非(华为技术有限公司总裁)

工匠精神就是做好每个细节，给消费者带来最满意的产品。再进一步，就是对自己的挑战，要不断给自己挑刺，找自己的麻烦，对产品要追求完美，甚至达到与消费者的无缝对接。

——董明珠(格力电器董事长兼总裁)

序一：超越，需要一种深入骨髓的民族精神

序二：让工匠精神铸魂中国梦

序三：让工匠精神落地生根

序四：成大事者 勿忘初心

第1条：工作的最终目的是人格的完善

 1.何为人格？

 2.伟大人格的五大因素

第2条：先德行，后技能

 1.德行，人心之道

 2.德不配位，必有灾殃

 3.严以修身，择善而从

 4.强化自律，提升境界

 5.先与做人，后与做事

第3条：匠人为匠，忠于技艺，而非金钱，择一技以终老

 1.忠于自己擅长的技能

 2.慎用你的选择权

 3.多才多艺，不如独精一门

 4.总有一个梦想让我们愿意付出一生

 5.坚定信心，不离不弃，方见成功

第4条：匠人就是“手”和“心”合一的劳动

 1.你此生的意义是什么？

 2.诱惑多，心已乱

 3.你无法同时采两朵花蜜

 4.意图+行动＝决心

 5.心向阳光，奋斗不止

 6.“手心合一”才能产生极致的作品

 7.如何做到 “手”和“心”合一

第5条：不仅“会做事”，更要“好好做事”

 1.摒弃差不多，把每个当下做到极致

 2.完美是一种成功素养

 3.真正的热情带来成功

 4.为什么工作忙碌并低效？

 5.“愤青”不如“奋青”

 6.让时间的质量达到顶峰

 7.凡事浅尝辄止，最终一事无成

 8.欲成大事者必先重细节

第6条：一流匠人，不断自我进化而非僵化

 1.为什么越忙越穷？

 2.突破思维常规，不做稳定思想的奴隶

 3．战胜懒惰，做自己勤劳的主人

 4.百尺竿头更进一步

 5.利用好公司资源

 6.做职场上的多面手

 7.视觉，胜于一筹

 8.善于思考，善于发现机会

 9.上进且能前进

第7条：才能属于天赐，不要据为己有

 1.越分享越富有

 2.越分享同时也意味着越富有

 3.学会分享，才能持续地享有

 4.竞争优势效应：获得“双赢”的底牌

 5.善于与同事合作才有宽阔出路

第8条：“傻”是一种大智慧

 1.“三傻精神”做人：傻干、傻付出、傻投入

 2.“傻功夫”比好脑袋重要

 3. 看似吃亏，实则受益

 4.“傻”的智慧，活得幸福

第9条：不仅要努力工作，更要拼命工作

 1.尽力而为还是全命以赴？

 2.拼命是对人生最大的诚意

 3.“拼命三郎”的工作哲学

 4.比任何人都拼命工作

 5.在拼命工作中获得纯粹

第10条：一流匠人恪守规矩

 1.在工作中坚持“标准”

 2.不要只喊口号，关键在于做到位

 3.不以规矩，不成方圆

 4.“标准化”是企业做精做强的关键

 5.数字化是精益管理时代的要求

第11条：承担责任等于解决问题

 1.没有遇不到问题的工作

 2.工作的实质就是解决问题

 3.答案永远在现场

 4.深入理解和认同企业文化

第12条：一流匠人心存敬畏

 1.心存敬畏，行有所止

 2.以敬畏之心对待工作

 3.敬业才能立业

 4.对他人心怀真诚敬畏。

超越，需要一种深入骨髓的民族精神

我一直在追问一个问题：日本制造真的难以超越？德国制造真的无法超越？答案是：错！中国超越日本、德国需要的不仅是钱和技术，而是一种深入骨髓的民族精神；中国企业超越对手的不是大量的人才，而是培养和使用人才的哲学思想；中国产品超越对手需要的不是简单的工业设计和生产加工，而是制造者对产品的无限热爱，树立产品意识、建立产品文化、形成产品信仰。工匠精神就是中国经济腾飞的民族精神！

2013年，我出版了《工匠精神：向价值型员工进化》，畅销至今。一本书引发了国家层面的重视，李克强总理在2016年两会上首倡工匠精神，让我兴奋不已，能为自己的国家做点有意义的事情，这是莫大的荣耀！光复中华民族的匠人文化，实现民族自豪感、荣誉感，这应该是实现中国梦的重要组成部分。

褚时健说：不少20多岁的年轻人跑来问我，“为啥事总做不成？”我说你们想的太简单了，总想找现成、找运气、靠大树，没有那么简单的事。我80多岁了，还在摸爬滚打。褚老是我非常敬仰的企业家，74岁携妻种橙，，让他再次成为传奇。就像褚老所说：钱要一分一分的赚，心急，就做不成事！

物质上的贪欲造成了精神上的匮乏，生命也就没有了活水之源，灵魂就没有了安放之地。快餐文化、屌丝文化、网红文化貌似成为了当下社会的主流价值取向，这是一种民族的悲哀，更是对“90后”甚至“00后”的价值扭曲。很多人在赚钱的过程中，伤害了太多人，他们已经没有了廉耻，没有了生命的尊严。

人没有信仰就不知道道德为何物，信仰洗涤灵魂，唯有觉醒的灵魂才能丰盈命运的航向。本书的12条工作哲学，意在传播一种声音：通过工作哲学的建立，形成对工作的信仰以及对生命的升华，这也是培养一流匠人的哲学思想。中国企业的强大，需要上千万的匠人，我坚信：在未来的中国，一个专业修下水道的产业工人会成为国宝；一个扫地的阿姨会受到应有的尊重；一个送快递的小伙子会有尊严的上门服务；拥有一技之长的人会越来越值钱，相信专业的力量，因为只有专业才能创造价值！这是未来时代的声音，更是社会进步和国民整体素养的提升。

希望学校能开一门课程，专门教学生们敬畏生命、热爱生活、享受学习；专研学问，提升素养；懂得做人，专注做事；会说请、谢谢、对不起；善待他人保护自己，这堂课的名字叫“工匠精神”。

我的人生使命：传播工匠精神，肩负起强大中国企业的历史使命！

不忘初心，使命必达！

付守永

2016年9月16日于北京

付守永著的《工匠精神（成为一流匠人的12条工作哲学）（精）》是一部从哲学角度阐述工匠精神的作品。无论你多么贫穷、多么富有，工作是一种需要，是你的立身之本、幸福之源，也是一门艺术。生活需要哲学，工作也是如此。

作者总结了12条成为一流匠人的工作哲学，通过浅显易懂的道理，让读者树立正确的工作态度，把被动工作变为主动工作，从工作中获得满足感，不管在什么岗位，终成为对企业、对国家都有所贡献的人，成为一个有价值的人。

现在，我们比以往更需要工匠精神，更呼唤工匠精神的回归。本书就是基于这种目的创作而成的。

付守永著的《工匠精神（成为一流匠人的12条工作哲学）（精）》的12条工作哲学，意在传播一种声音：通过工作哲学的建立，形成对工作的信仰以及对生命的升华，这也是培养一流匠人的哲学思想。中国企业的强大，需要上千万的匠人，我坚信：在未来的中国，一个专业修下水道的产业工人会成为国宝；一个扫地的阿姨会受到应有的尊重；一个送快递的小伙子会有尊严的上门服务；拥有一技之长的人会越来越值钱，相信专业的力量，因为只有专业才能创造价值！这是未来时代的声音，更是社会进步和国民整体素养的提升。