许多大学生、研究生朋友感到找工作难，首先难在应聘这一关！要使自己芝麻开门，职场通达，就要了解公司招聘官的真实想法和做法。本书为你提供了招聘官的真实感受和招聘过程中的每一个细节。认真阅读和准备，保你旗开得胜！

作者作为一个招聘官，每当面对一份简历、面对一个面试的人，看到他们由于一点点疏忽就可能与一份工作擦肩而过的时候，心里不免有一种非常惋惜的感觉。尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生。这使作者想说点儿什么就会对他们有所帮助，于是有了这本《招聘官日记》。本书为你提供了招聘官的真实感受和招聘过程中的每一个细节。

对于任何人来说，每次面试、每次工作经历都是人生道路上的财富，但愿此书能够缩短你通往财富的道路，让你站在巨人的肩膀上，尽快获得成功！

第一章 简历

 2008年10月20日 准备

 2008年10月21日 盲目

 2008年10月22日 聘托

 2008年10月23日 另类

 2008年10月24日 刺玫瑰

 2008年10月25日 应聘职位不明

 2008年10月26日 附言

 2008年10月27日 跳槽频率

 2008年10月28日 工作经历

 2008年10月29日 待遇要求

 2008年10月30日 对以前所做职位的描述

 2008年11月2日 地域偏见

 2008年11月3日 一人投多职位

 2008年11月4日 奇怪的名字

 2008年11月5日 不注明居住地

 2008年11月6日 教育经历

 2008年11月7日 工作年限

 2008年11月8日 目前薪金

 2008年11月9日 求职意向

 2008年11月10日 社会实践

 2008年11月11日 培训经历

 2008年11月12日 考取的证书

 2008年11月13日 自荐信

 2008年11月14日 建议

第二章 面试

 2008年11月15日 诚信与守约

 2008年11月16日 面试前的准备

 2008年11月17日 底薪与责任

 2008年11月18日 相信与怀疑

 2008年11月19日 习惯与适应

 2008年11月20日 错位

 2008年11月21日 忌品评以往

 2008年11月22日 面无表情

 2008年11月23日 接听手机

 2008年11月24日 了解企业

 2008年11月25日 要充满热情

 2008年11月26日 抓住机会

 2008年11月27日 过于挑剔

 2008年11月28日 化妆要适宜

 2008年11月29日 着装

 2008年11月30日 砸门

 2008年12月1日 过于紧张

 2008年12月2日 对薪金、待遇如何了解

 2008年12月3日 截话

 2008年12月4日 口齿不清

 2008年12月5日 神侃

 2008年12月6日 丢三落四

 2008年12月7日 礼貌

 2008年12月8日 恰如其分

第三章 试用期

 2008年12月9日 道德缺位

 2008年12月10日 自私

 2008年12月11日 与女人吵絮的人

 2008年12月12日 心态错位

 2008年12月13日 要挟

 2008年12月14日 放弃

 2008年12月15日 这山望着那山高

 2008年12月16日 认真

 2008年12月17日 只说不干

 2008年12月18日 摆不正位置的人

 2008年12月19日 坚持

第四章 职场协奏曲

 2008年12月20日 女老板侃男职员

 2008年12月21日 男老板侃女职员

 2008年12月22日 男同事看女同事

 2008年12月23日 女同事看男同事

 2008年12月24日 职场女人自画像

 2008年12月25日 职场男人自画像

 2008年12月26日 职场素质论

第一章 简历

2008年10月20日 准备

说心里话，招聘是一件令人头痛的事儿。在招聘的过程中，什么新奇的事儿都可能碰到；什么奇怪的人都会出现。

现在人们都说：找一份合适的工作太难了。可是，我最想说的是：公司招聘一个合适的人更难！一个人、一个人来了；一个人、一个人又走了，公司几乎成了“大车店”。在人来人往的过程中，究竟能有几个人感到满意呢？谁又是最后的赢家呢？公司看好的人，工作没几天就感到不满意，离开了公司。不仅他(她)要重新进入到找工作的大军中去，而且招聘他(她)的公司也要遭受损失，使公司的人力资本不断增加。尤其是应届毕业生，跳槽的频率太高了。这也不能怨毕业生们，谁让他们学非所用，直到工作了才知道自己所学的专业与所找到的工作不是自己喜欢的，只有在不断地跳槽中寻找自己喜欢的工作。这也许是教育的悲哀吧！其结果是招聘的公司埋怨应聘人员的素质太差，应聘人员埋怨公司的工作不是自己喜欢的工作。还有一些人不清楚自己的能力，希望公司的待遇能够高一点儿，但在埋怨的同时却不衡量自己有多大的价值。这些人不是根据自己的能力，量力而行地去找工作，而是一味地埋怨别人，更不愿意在工作中学习新的知识。结果只好不断地跳槽，试图寻找到一个既不费力、待遇又好、自己又满意的工作。岂不知，天上不会掉馅饼。只能是将自己的大好年华在找工作中白白浪费掉了。唉！如果有一个窍门，能够让公司直接找到所需要的人才，而每个人都能在最短的时间内找到可心的工作，那该多省心啊！

今天跟一家网络招聘公司联系好了，明天就可以发招聘要求。要好好加加班，把公司的简介和对应聘人员的要求写得清楚一些。这样，应聘的人就会对公司多了解一些，也适合他们找到满意的工作。同时，自己也可以减轻劳动量，省得翻着一些人乱投的简历，使自己在“大海里捞针”，一个一个去筛选简历，太累！

已经晚上8点多了，终于将招聘的准备工作做完了。公司介绍写得非常详细：公司经营什么行业，在本行业中公司的战略目标、远景规划等都一一进行了描述。目前公司需要哪方面的人才，对人才的要求以及工作待遇都进行了交代。剩下的就是等待合适的人员投放简历了。

2008年10月21日 盲目

早晨，打开信箱，哇塞！应聘的人还不少，有五六十份简历，赶紧看吧！

越看越生气，我已经将招聘职位的要求写得很清楚了，可是还有不少人乱投简历。他(她)在投简历以前难道不看职位要求吗？头疼！我昨天晚上的班是白加了。

网络编辑，要求会一点儿Flash、Pagemaker和Adobe Photoshop。但是投简历的人大多数是学中文的，他们在简历中介绍自己具有多么高的文学才能和多么优美的文笔。可是，我招聘的是网络编辑，不是报纸、杂志的编辑，你也许很优秀，但是不适合这份工作。我需要的是本行业内的人士，起码应该是计算机专业毕业的吧。

即使是计算机专业毕业的，也有很多人学的专业给人“假、大、空”的感觉。似乎这个专业与计算机沾边的知识都学，但深度不够，而且实际应用的技术很少。既然学校设置了这个专业，是否应该将高深的理论和实际应用结合起来呢？这样学生毕业以后就可以马上利用所学的知识进入工作状态，大家都不浪费时间岂不更加妙哉！

我曾经问一个我们公司刚刚招聘来不久的同事：“你们投简历时研究招聘公司的资料吗？”他惊讶地瞪大眼睛：“研究？！”然后就笑了起来。我纳闷地看着他……好一会儿，他止住了笑声说：“告诉你，我们投简历是搜索形式的投递。”“搜索形式？什么意思？”我问道。他像看外星人一样看着我：“看来你已经远离这个时代了，我详细给你介绍一下吧。”于是，他慢慢道来：“现在学生找工作，首先是确定自己想干什么，然后到招聘网站搜索，将搜索到的符合条件的公司全部找出来，接下来就一股脑地将简历投出，最后就是等待面试通知。”我恍然大悟：“难怪每次通知面试的人只有一半能来。“‘是啊！因为很多公司同时看好了他的条件，他就不停地去面试。由于时间安排不开，所以他就不能各个公司都去了。”“我还是有些不明白，如果你对面试的公司都不满意，而没去的公司却特别适合，你不感到遗憾吗？”“是啊。所以，现在的人找工作是一种变相赌博，看自己的运气了。”我感兴趣地继续问道：“那么，你到我们公司也是运气好了？”他说：“我不是。我是你刚才问的能够‘研究’招聘公司资料的那种人。”“所以你很快地找到了自己的工作，对吗？”“对。因为我认真做了‘功课’，所以达到目的的时间就更快一点儿。”

听了他的一番话，我有所感慨：如果每个找工作的人都能认真对待这件事儿，那么找到一份满意的工作并不是很难的。但遗憾的是，现在的人太浮躁了，不肯静下心来做点儿事情。即使是找工作，也是以碰运气的姿态出现。一个对自己都不负责任的人，谁又会对他负责任呢！

P3-6

每当我面对一份简历、面对一个面试的人，看到他们由于一点点疏忽就可能与一份工作擦肩而过的时候，心里不免有一种非常惋惜的感觉。尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生，看到他们面对陌生的世界、面对残酷的职场竞争无助的眼神时，我心里就有隐隐作痛的感觉。这两种感觉冲击着我的内心，让我想说点儿什么，也许说点儿什么就会对他们有所帮助，也许说点儿什么就会让他们的就业道路稍微平坦一点儿。于是，在一个黎明的早晨，这种不吐不快的感觉促使我拿起笔来，开始写这本《招聘官日记》。

你千万不要觉得书中的故事是杜撰的，其实本书中的很多故事都实实在在地发生在我们的生活中，很多故事都是招聘过程中真实情况的点滴记录。它把从简历的制作过程中容易发生的错误到面试时容易出现的问题，甚至很多人在试用期的表现都一一列举出来，指出哪些问题是经常被人忽视的，哪些做法是得到肯定的，哪些做法是令人反感的。很多问题的存在是共性的，同时每个问题的出现也具有其特殊性，也许是偶然的。但是不管怎样，大家都要认真对待自己每次所投递的简历，精心把握每一次面试机会。把每次投递简历都当做是最后一次，把每次面试都当做是最后的机会。只要有这种高度认真负责的态度，很快你就可以在职场中脱颖而出，找到一份心仪的工作。

但是，找到心仪的工作只是事业成功的第一步，在这个时候千万不要掉以轻心。以为这个工作就是自己的，就可以长久地干下去了。错了，千万谨记：这仅仅是开始!到了一个新的环境，有很多事情需要做到心中有数：要了解公司需要什么样的人才，自己缺少哪方面的知识，是不是应该在业余时间将缺少的知识补齐。我们就曾经经历过这样一件事情：公司招聘一个网络编辑，在面试的时候，一个女孩信誓旦旦地说：“我一定在以后的实际工作中不断学习，我要把学习看做生命的一部分。”她的回答得到了大家的认可。但是上班以后。她根本不注重学习。当公司调整方向需要她干另外的工作时，她一知半解的知识不够用了。即使公司给她安排了学习的时间，她也不知道学什么。最后大家都摇头叹息，只好换人了。所以，任何一个想在事业上有所发展的人，都要学会在实践中了解自己、丰富自己，要不间断地学习，提升自己的生存竞争力。

每个人的求职生涯是不一样的，但是企业用人的标准却是一样的，企业需要有知识、有能力、肯吃苦、能吃苦，积极为企业的发展献计献策的人才。只要自己胜任企业的工作，同时在做人上也能够取胜，那么你的职场生活一定会非常绚丽多彩。

虽然职场的竞争是惨烈的，但是我试图用轻松的笔触来描写这一切，让每位读者都能够感受开心、感受快乐，同时感觉到有所收获。其实，生活本身也是这样的，当你静下心来感受这一切的时候，生活就变得美好起来了。虽然我们不能改变世界，但是我们能够改变自己感受世界的内心。对于任何人来说，每次面试、每次工作经历都是人生道路上的财富，但愿此书能够缩短你通往财富的道路，让你站在巨人的肩膀上，尽快获得成功！