第四节 千树万树梨花开

50年前的3月5日，毛泽东等老一辈革命家发表向雷锋同志学习题词，揭开了中国学雷锋活动的序幕，开启了一场影响新中国历史走向，塑造全新国民性格的伟大实践。半个世纪时间过去了，学雷锋活动始终保持蓬勃兴盛的发展态势。毛泽东等老一辈革命家为雷锋题词所包含的内容，经受住历史和实践的检验，证明是科学性的认识，至今依然闪耀着真理的光芒。

一、雷锋精神仍存在于我们这个时代

“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。”50年前，雷锋因为在工作中勤奋努力，在生活中热心助人，成为道德模范和“助人为乐”、“无私奉献”的代名词。半个世纪以来，雷锋精神感染和教育了几代中国人。雷锋精神是一面永不褪色、永放光芒的旗帜，弘扬雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了中国共产党的先进本色。

3月5日不是法定节假日，但是每年的这一天，人们总是自发地学习雷锋，缅怀雷锋，而且听雷锋的故事，读雷锋的日记，唱雷锋的歌曲。雷锋精神是一个时代的印记，也是一个时代的标杆，雷锋精神应该代代相传，更应该弘扬光大，那么今天我们到底用什么来弘扬雷锋精神？

当然弘扬雷锋精神，绝不仅仅是停留在口上，更不是一阵风，也不是“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”的尴尬情形，而雷锋应该就在我们身边，雷锋也在激励着我们每个人，更是鼓舞着我们每个人。雷锋从军后迅速以“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的激情与举动，成为亿万人民心中的道德标杆和精神偶像。以他名字命名的雷锋精神，为中华民族的精神宝库增添了璀璨光芒。

在雷锋牺牲后的50年，雷锋精神不但没有丢，而在不同的时代更有不同的表达方式，更有不同的形式，让雷锋精神在我们的道德万花园里生根开花，结出丰硕成果。50年来，雷锋从来不曾远去，也没有消失，而他的名字与精神没有随着岁月的流逝而褪色，也没有因社会的变化，或者随着市场经济的发展弱化了雷锋，而是随着市场经济的形成，雷锋精神又有了新的诠释，更有了新的时代标记，就是岗位学雷锋，奉献到社会。雷锋精神不仅仅是一种精神，而且是一种道德，更是一种向上的风气，还会影响了塑造一代人。

虽然如今人们都在喊道德和诚信的缺失，但我们这个时代依然不缺少的是雷锋精神，这个时代依然记住了雷锋，而且把雷锋精神实践在行动上。

“最美妈妈”吴菊萍挺身接住坠楼女童；“最美女孩”在风雨中为乞丐撑起雨伞；“最美女孩”刁娜用自己的一条腿换回一条命；“爱心妈妈”陈贤妹救起了小悦悦，他们都是雷锋，他们是把雷锋精神实践在自己的一举一动中，也把道德品质传播到社会的各个角落。

这个时代依然需要雷锋，更需要雷锋精神继续发扬光大，也把雷锋精神提升到新的高度，更用雷锋精神去拯救我们丢失的道德和诚信，也要在我们这个社会继续大力宣传雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，宣传雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，也要把在我们身边涌现出的先进集体和模范人物宣传好，让其继续实践雷锋精神，做好雷锋式的人物，诸如杨善洲、阿里木等，并用他们的实例更好地弘扬雷锋精神，让社会主义核心价值观深入人心，传到社会的各个角落。

二、50年风雨兼程学雷锋  20世纪60年代初，一个光辉的名字——雷锋，传遍了神州大地。随之，一个群众性的学习雷锋活动在全国范围内蓬勃兴起。50年来，尽管我国的社会主义事业日新月异的，但是群众性的学雷锋活动一直没有停止过，雷锋的高大形象始终活在人民的心中，并成为引导和激励人们前进、特别是青少年健康成长的精神力量。

2013年是学习雷锋活动发起50周年，在这50年里，“雷锋”两个字已经远远超出一个人名的意义，而是成为中国一个具有独具特色的精神符号。我们把乐于助人、全心全意为人民服务的人称为“活雷锋”。在当今多元化的社会，雷锋精神也与时俱进，它不仅仅停留在过去的历史层面。

“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。雷锋同志离开我们已经半个世纪了，但雷锋精神超越时空，具有巨大的精神力量，在今天依然熠熠生辉。为什么雷锋精神有着长久不衰的生命力？学雷锋为什么仍是这个时代的主题？

当今社会经济大发展，社会大变革，利益大诃整，思想多元化，在市场经济和西方价值观影响下，赚钱和享受成了许多人的人生动力和目的。纵欲享受的人生观，金钱第一、利益至上的价值观在许多人当中特别是在年轻人当中还颇有市场。当今社会信仰缺失、道德失范现象的产生，究其原因，很大程度上是因为人的价值观取向上出了问题。价值观的核心是义利观，义是指精神价值，指情义、恩义、道义、正义；利是指物质价值，指个人的名利、。金钱、财富、地位。现在很多人讲金钱，把利益和享受放在首位，人变得自私自利了。孟子日：“重利必轻义”，“上下交征利而国危矣”，一个自私自利、道德缺失的人，不可能经营出幸福美好的人生；一个功利化的社会，金钱至上的民族，不可能拥有美好的未来。

当今社会经济发展了，人们的物质生活条件越来越好，但不少人感觉幸福指数并没有相应提高，以至发出感叹：我们GDP增长了，离婚率也增长了；我们有房有车了，烦恼却多了；我们吃的越来越好了，可是疾病却越来越多，越来越怪了；我们花在孩子身上的钱财和精力越来越多了，可孩子却越来越难管、越来越难教了……在物质丰富的同时，我们的心灵出现了迷茫现象。我们为幸福苦苦奋斗，但不知为什么离幸福不是越来越近，而是越来越远。

黎巴嫩著名诗人纪伯伦说过一句话，“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发”。有一句谚语是“不要走得太快，要停下脚步等等你的灵魂”。现代人是该好好想想我们匆匆忙碌的目的，我们在行色匆匆地赶路时、在不知不觉中是不是让信仰和灵魂掉队了？

人生的意义和价值何在？我们究竟应该确立怎样的价值观？雷锋同志替我们给出了一个答案。

“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”

P34-37

冷宽（雷锋生前战友，海军原副政委，海军中将）：

出版大型丛书《中国榜样：永远的雷锋》是我们中国五十年学雷锋事业的一个创举，它将对我们贯彻党的十八大精神起到积极的推动作用。

郭明义（鞍钢齐大山矿采场公路管理员，被中央文明委授予“当代雷锋”荣誉称号）：

大型丛书《中国榜样：永远的雷锋》涵盖了雷锋的故事以及对雷锋精神的阐述，希望能够帮助更多的人了解雷锋，了解雷锋精神。更希望社会上出现更多的雷锋式的好人，我们的生活将会更加美好。

乔安山（雷锋生前亲密战友）：

这么一套雷锋的书，给人民带来了精神食粮。我们这些雷锋的老战友，就想多出雷锋的书，多读雷锋的书。这些书，对学习和传播雷锋精神会起到很大的作用。

孙茂芳（北京军区总医院原副政委，一等功臣，全国学雷锋标兵）：

新时期学雷锋要用理论作指导。没有理论指导，学雷锋就太普通、太低层次了。这套书有理论，用理论来指导学雷锋，才能学得更深、更远、更高。

李囊丽（北京交通服务热线主任，全国劳动模范，中国雷锋工程“形象大使”）：

祝贺《中国榜样：永远的雷锋》的出版。我们学雷锋，把雷锋精神贯彻到我们工作当中，就是从小事做起，从身边的事做起，从我们个人做起，让雷锋精神在我们工作当中去体现，去传承。

毕万昌（“雷锋班”现任班长）：

我希望大家通过阅读本套丛书，能够懂得雷锋精神，能够认识雷锋、了解雷锋，从而像雷锋老班长那样做人做事，不断地将雷锋精神发扬光大，让我们的社会更加和谐。

本书在编写期间，得到社会各界广泛关心和支持，并为文稿提供了宝贵的资料和建议，在此一并致谢！

本书涉及面广，时间跨度大，加之我们编写经验不足，存在的疏漏和谬误之处，敬请广大读者给予批评指正。

编著者

2013.2

第一章 雷锋精神印象／1

 第一节 感动1963／1

一、毛泽东等老一辈革命家为学习雷锋题词／2

二、雷锋其人／4

三、雷锋日记／5

四、雷锋年谱／5

五、雷锋精神起源／9

 第二节 中华民族的精神瑰宝／11

一、雷锋精神内涵／11

二、深入开展学雷锋活动是时代呼唤和事业发展要求／16

 第三节 雷锋精神向我们走来／20

一、雷锋精神发展历史阶段／20

二、20世纪60年代学雷锋的真善美／23

三、20世纪70年代雷锋精神=爱憎分明／25

四、20世纪80年代学雷锋永不生锈螺丝钉精神／28

五、20世纪90年代学雷锋是集体的共同价值取向／29

六、21世纪初学雷锋就是讲奉献／30

七、当今学雷锋是享受这个过程／31

八、雷锋精神是中国的，也是世界的／33

 第四节 千树万树梨花开／34

一、雷锋精神仍存在于我们这个时代／35

二、50年风雨兼程学雷锋／36

三、时代大潮在神州大地涌起／40

四、当代雷锋／49

五、50年来学雷锋历久弥新／55

第二章 雷锋精神与企业文化建设／59

 第一节 企业文化漫谈／59

一、企业文化的定义／59

二、企业文化的特征／62

三、企业文化的内容／63

四、企业文化的类型／66

五、企业文化的功能／67

六、各国企业文化的特点／69

七、企业文化层次／73

八、企业文化建设／75

九、企业文化与思想政治工作的区别／77

 第二节 成败于那一抹灵魂／78

一、企业文化的核心——价值观／78

二、企业价值观的地位和作用／8l

三、如何构建企业核心价值观／85

四、强化企业核心价值观的措施／93

 第三节 他们是这样做的——著名公司的企业文化／98

一、IBM：电脑帝国的企业文化／98

二、中兴通讯：中兴文化的制胜之道／102

三、Microsoft：别具一格的文化个性／107

四、娃哈哈实施营销文化战略／109

五、希尔顿的宾至如归／112

 第四节 雷锋精神——企业文化的万向轴／116

一、企业文化家族化／118

二、企业文化形式化／118

三、企业文化平庸化／118

四、中国民营企业的企业文化的改革方向／119

第三章 以雷锋精神育人引路／143

 第一节 以雷锋精神育人引路／143

一、踏寻雷锋的足迹举起鲜红的旗帜／143

二、拨一盏灯亮一大片／145

三、众人拾柴助高火焰／152

四、敬业创新进取奉献／160

 第二节 以雷锋精神治企建业／188

一、学什么／188

二、怎样学雷锋／205

第四章 雷锋特色企业文化案例／223

 第一节 行政部门文化建设案例／224

一、延安市工商局以延安精神积极推进工商文化建设／224

二、锦州地税加强地税文化建设，文化春风满地税／226

三、锦州交警支队文化引领瞽务，警心凝聚和谐／229

四、偶像的力量——武警8674部队一连坚持49年学雷锋纪事／236

 第二节 事业单位文化建设案例／242

一、处处做患者贴心人：解放军第三○二医院医护人员学雷锋纪实／242

二、湘潭大学雷锋公司／245

三、石家庄市成立全国职业学校首所“雷锋中学”／247

 第三节 国有企业文化建设案例／248

一、雷锋文化照亮抚顺供电／248

二、济南供电段将雷锋精神融入企业文化助力生产／262

三、山东电力设备公司创新企业文化载体弘扬雷锋精神／265

四、国酒飘香雷锋精神闪亮——茅台集团学雷锋纪实／267

五、鞍钢打造独具企业特色的雷锋文化／269

六、雷锋从这里走向世界——锦州银行学雷锋纪实／271

七、人保财险用雷锋精神丰富公司企业文化的内涵／273

 第四节 私营企业文化建设案例／277

一、“雷锋”——华为技术有限公司文化之魂／277

二、晋城银行将雷锋精神融人企业文化／278

三、广药集团设立3000万元“向秀丽、雷锋爱心奖”／280

四、宏达公司——让雷锋精神融入企业文化／281

五、抢手的“雷锋战士”——金星啤酒公司用雷锋精神丰富企业文化内涵／282

六、行驶的爱心——雷锋车队／283

七、锦州新华龙钼业——信守承诺 回馈社会／284

参考文献／289

后记／291

春天是美丽的季节，百花盛开，莺歌燕舞。

春天是希望的季节，万物复苏，生机盎然。

春天是播种的季节，种子落土，大地生辉。

1963年的春天，分外明媚，格外使人激动和回味，因为在这一年的春天，一个22岁的普通士兵——雷锋，用他水晶般的心灵和烟花灿烂般的生命唤绿了神州的山山水水，鼓荡起波澜壮阔的万里春潮。

雷锋，一个平凡而伟大的士兵，以其短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座不朽的道德丰碑。

自此，学雷锋不息的绵绵春雨滋润了一个又一个的干涸的心田，学雷锋不懈的春风就吹开了一个又一个冰封的心灵，学雷锋的先进个人、先进典型、先进集体层出不穷，学雷锋事迹、学雷锋故事感人至深。

时光荏苒，岁月流逝，50年弹指一挥间。雷锋精神，一座内涵丰富、意蕴深刻的精神宝库，以其与民族传统美德、社会进步潮流、党的先进本色相契合的魅力，哺育和激励了一代又一代人的成长，内化为中华民族的文化基因，成为中国人民共有的精神财富。

企业作为社会大家庭的一分子，由计划经济下的国营企业、集体企业而发展成为现今的国有企业、股份制企业、私营企业等等。在新形势下，企业纷纷将企业文化与雷锋精神进行了链接与整合。当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不自息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

本书以雷锋精神的起源、形成、发展作为启领，从雷锋印象谈起，由感动1963到雷锋精神是中华民族的精神瑰宝，雷锋精神向我们走来，细说20世纪60年代至今5个10年段学雷锋的主题，到千树万树梨花开，50年来学雷锋历久弥新。以雷锋精神与企业文化的关系进行剖析，从企业文化漫谈论及，到成败于那一抹灵魂引申企业文化实质，引用著名公司的企业文化，说明雷锋精神是企业文化的万向轴。以雷锋精神育人引路，以雷锋精神治企建业，论述企业学雷锋的方法和怎样学雷锋。最后整理10多个以雷锋精神为主要特色企业文化案例，挖掘不同领域、不同类型的学雷锋先进典型，大力宣传这些来自群众、来自基层、有血有肉、真实可信的事例，把雷锋精神融入本职工作，使雷锋精神更加贴近实际，更富时代气息，更有吸引力和凝聚力。企业文化与雷锋精神相契合后产生强大的生命力、社会影响力、号召力、引领力。

雷锋虽然生命短暂，却活得快乐精彩，虽然相隔半个世纪，我们仍然需要用他的光亮照亮前程。深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，是社会的呼唤，时代的强音，让我们共同高唱雷锋之歌，与时代同行，与文明同在。

薛盛伟、齐艳红、李玲、董志刚、王雪编著的《雷锋精神与企业文化建设》以雷锋精神的起源、形成、发展作为启领，从雷锋印象谈起，由感动1963到雷锋精神是中华民族的精神瑰宝，雷锋精神向我们走来，细说20世纪60年代至今5个10年段学雷锋的主题，到千树万树梨花开，50年来学雷锋历久弥新。《雷锋精神与企业文化建设》以雷锋精神与企业文化的关系进行剖析，从企业文化漫谈论及，到成败于那一抹灵魂引申企业文化实质，引用著名公司的企业文化，说明雷锋精神是企业文化的万向轴。以雷锋精神育人引路，以雷锋精神治企建业，论述企业学雷锋的方法和怎样学雷锋。最后整理10多个以雷锋精神为主要特色企业文化案例，挖掘不同领域、不同类型的学雷锋先进典型，大力宣传这些来自群众、来自基层、有血有肉、真实可信的事例，把雷锋精神融入本职工作，使雷锋精神更加贴近实际，更富时代气息，更有吸引力和凝聚力。企业文化与雷锋精神相契合后产生强大的生命力、社会影响力、号召力、引领力。

薛盛伟、齐艳红、李玲、董志刚、王雪编著的《雷锋精神与企业文化建设》讲述了雷锋精神与传统文化、先进文化的关系；党员干部如何学习弘扬雷锋精神，等等，属于比较高端的读物；既用多种形式全面地介绍雷锋事迹、系统地多专题研究雷锋精神的书籍，又是注重研究雷锋精神的时代价值，对当前学雷锋活动常态化提出了建设性建议和对策的读物。