有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是，他的人生就是一场漫长难熬的苦役……

有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣……

用快乐去诠释工作，人生就远离了仇恨与烦恼。快乐工作已经被作为企业文化的特征之一，越来越受到认同和倡导。只要以积极的态度对待你的工作，工作回馈给你的一定是事业的成功和人生价值的实现。

快乐工作，是一种积极的工作态度；快乐工作，是一种奋进的精神；快乐工作，是一种赢取成功的方法。我们要想在工作中取得成就，首先要调整好自己面对工作的心态。只有热爱自己的工作，我们才会用心地去做工作中的每一件事，才能在收获快乐的同时收获成功。

第一章 工作并非苦役

 乐在工作

 赚钱，不是工作的全部

 选择自己喜欢的工柞

 把工作当做兴趣

 热爱自己的工作

 享受自己的工作

 在工作中寻找快乐

 工作使人生更有意义

第二章 调整心态

 心态决定一切

 信心产生快乐

 敬业才会快乐

 不要抱怨

 怀着感恩的心工作

 放平心态

 用好心情迎接工作

第三章 别怕吃苦

 苦难是宝贵的财富

 苦难为快乐奠定基础

 贵在忍耐

 赢在坚持

 贫苦造就英雄

 在困难中磨炼自己

 吃得苦中苦，方为人上人

第四章 对工作充满热情

 热情是工作的动力

 以自己的工作为荣

 热情是做事的必备条件

 热情助你成功

 热情地对待工作

 时刻充满激情

 为自己的成功打基础

第五章 打造和谐的工作氛围

 处理好人际关系

 建立和谐的同事关系

 让大家都喜欢你

 主动与同事打招呼

 说话要有分寸

 聪明做人

 不要嫉贤妒能

 化解工作中的误会和矛盾

 互补优势，达成共好

 化敌为友

 创造和谐的工作氛围

 积极融入公司的大家庭

第六章 理解老板

 理解老板

 尊重老板

 支持老板

 与老板换位思考

 服从老板的命令

 领会老板的意图

 主动与老板沟通

第七章 千万不要唱“独角戏”

 团队观念

 你无法独自成功

 团队的竞争力

 多沟通，多合作

 忠于团队

 千万不要搞个人主义

 在合作中寻找快乐

第八章 找借口只能使你更加辛苦

 借口的下一站便是失败

 找借口就是在推卸责任

 执行，不找任何借口

 认真负责，就会有好的结果

 主动承担而不逃避

第九章 全心全意对待工作

 尽全力把工作做得更好

 绝不能敷衍了事

 工作要全心全意

 做好每一件小事

 不要拖延

 主动完成工作

 有条理地工作

 善于自我调节，轻松化解工作压力

赚钱，不是工作的全部

在美国，曾经有一个年轻人，接受了一位全国最富有的人所发出的挑战，答应不要一丁点报酬，为这位富翁工作20年。年轻人的名字叫希尔。

1908年，年轻的希尔去采访钢铁大王卡内基。卡内基很欣赏希尔的才华，对他说：“我向你挑战，我要你用20年的时间，专门用在研究美国人的成功哲学上，然后做出一个答案。但除了写介绍信为你引见这些人，我不会对你做出任何经济支持，你肯接受吗？”希尔信任自己的直觉，接受了挑战。在此后的20年里，他遍访美国最富有的500名成功人士，写出了震惊世界的《成功定律》一书，并成为罗斯福总统的顾问。

有这样一句话：拿多少钱，做多少事，钱越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱越拿越多。细细品味，这话是很有道理的。如果我们选择了前者，钱只会越拿越少，这就是为钱而工作的结果。我们当真愿意钱越拿越少吗？如果不愿意，就要确立工作的第一态度：千万不要只为了钱而工作。

有两个大学生，他们是很好的朋友，又是教授最看好的学生。大学毕业时，他们都在为找工作而烦恼，于是教授在朋友那里帮他们找了一份工作，让他们去应聘助理。

第一个去应聘的学生叫李强，在面谈了几次以后，都没有给教授的朋友回话，因为李强认为给的薪水太低，于是他给教授打电话说：“您的朋友那儿薪水太低了，我现在已经找到了一家薪水高些的工作，比那儿高出了500多元。”

第二个去应聘的学生叫陈军，他选择了在那家公司工作，虽然他的薪水才800元。教授得知后打电话问他：“那儿的工资这么低，你不感觉到很吃亏吗？而且对你的发展有没有影响，你考虑过吗？”

陈军回答说：“薪水挣得越多我当然越高兴，可是，我发现您的朋友在某些方面很有经验，我想在他那儿多学一些经验，因为经验和知识永远比薪水更加重要。”

转眼几年过去了，李强的薪水也得到了更高的增长，由每个月的1000多元涨到了8000多元，但是陈军由原来的每月800多元增长到年薪200多万，而且还升任了公司的副经理。

工作是为了薪酬，但工作绝对不仅仅是为了薪酬，因为人生的追求不仅仅只是为了满足生存的需要，它还有更高层次的动力驱使。我们应该对薪水有个正确的认识，告诉自己工作不仅仅是为了赚钱，人应该有比拿薪水更高的目标。

生活中的许多人都是为了薪水而工作，如果我们能超越这一观念，我们就向成功走出了第一步。

请永远相信这一点：无论我们的付出能否得到承认，我们都会有所收获，而且不会遗失什么。

下面给大家摘抄的是洛克菲勒给他的儿子小约翰-洛克菲勒的私人信札，它能启示我们在工作时要时刻告诫自己：要为自己的现在和将来而努力。不要太多地考虑薪酬，而应积累那些非货币资产。当从一个新手慢慢地成长为一个熟练的、高效的管理者时，我们实际上已经得到了报酬，这种非货币的报酬才是最真实而又最实用的。

亲爱的小约翰：

我很想与你谈谈关于我对金钱的一点看法。我认识许多人，他们对待金钱的态度有很大的差别。我曾经和那些街头流浪汉一起喝最便宜的酒，他们把仅有的钞票揉成一团塞在裤子口袋里；我也曾和那些证券经纪人聊天到深夜，他们操纵着大量的财富，可却从来不去碰一便士现金或硬币；我也见过有些有钱人不肯轻易拿出一枚铜板，因为害怕这会让自己变穷；我还见过慷慨的富人、犯罪的穷人，见过妓女，也见过圣徒。

所有这些人都有一个共同点：他们处理金钱的方法是他们对金钱的认识结果，而不在于他们拥有金钱的数量……金钱总是来来去去，这是它作为交换媒介的基本特性。而那些慷慨的人，即使当他们贫穷时，内心也是富裕的，因为他们看到了钱财散去有益的一面，他们的慷慨常常会点燃与他人分享的火花，成为一种使大家都能从中受益的共同礼物。

那些大方的人愿意看到钱财从他们手中流出，因此也容易理解关于金钱的另外准则：有时为了前进，必须损失钱财。那些拒绝做任何赔本生意的人，总被他们渴望获胜的心理压得喘不过气来。这样也许他们付出的代价会太过昂贵，也许他们购买后，这个世界又发生了变化。无论如何，拒绝在任何交易中有所损失的人们，常常会陷入故步自封的陷阱而不能自拔。有时前进的需要比拿出自己最后一个铜板更为重要，值得我们倾囊而出。

我并不计较你是否能对金钱达到禅宗式的明确态度。我只想告诉你：金钱是流动的、虚无的，生不带来，死不带去。如果你坚持认为钱财只能增多不能减少，你就是在和诸如呼吸、来去这些自然规律唱反调。经过你手中的钱财可能还会回来，也可能流向他人，可不论怎样，生活还得继续，还有更值得我们注意和关心的事情在前头。

如果你坚持认为金钱最重要，这里有一条重要准则：金钱具有某种特性，我称之为“特种辨认性”。它可以进行自我辨认，赚硬币的人损失硬币，赚钞票的人损失钞票，赚大钱的人损失大钱。

如果你真的想赚钱，你就必须置身于你的同类人当中。经常有故事讲百万富翁是怎样从一厘一毫的积累之中走出来的，如果你想成为百万富翁，最好学着加入他们的世界，了解他们的规则和技巧，然后就将你的才能运用到如何与他们共事上。

因此，如果你想要赚钱，你就要接近金钱，它总是在属于你自己的地方出现。你要靠近它，它才会靠近你。但不管你选择哪种方法处理钱财，都要铭记这条真理：有多少钱并不重要，重要的是你怎样运用它。

亲爱的小约翰，当你收到这封信的时候，希望你能真正地理解金钱的含义，不要与其它东西混而谈之。

金钱只不过是一种商品，一种买卖双方都认可的交易之物，而这种交易使金钱有了生命力和意义。慷慨的施予者，不论贫富，都将用金钱为这个世界带来光明；那些锱铢必较的守财奴，也不论贫富，都将用金钱来关闭他们与外界的交流之门。做一个给予者和共享者，其他一切问题都会以某种出乎意料的方式解决。因此，我们需要对金钱有一个全新的认知，不能让自己成为金钱的奴隶。

薪水是企业对员工所作贡献的相应回报，大部分的人都把薪水视为最关心的事。就以找工作来说吧！大部分人都会往薪水高的地方去，而不会往薪水低的地方去。可是，他们忽视了在工作中除薪水之外的那些更加重要的东西。

如果仅仅为薪水而工作，那么吃亏的将是我们自己，失败的也只能是我们自己。

工作当中，薪水只是工作报酬的一部分，而且它所占的比例永远都是最少的，而在工作中所学到的经验、知识才是报酬中最大的一部分，它带来的价值是薪水的许多倍。

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在美国，工作被认为是一件快乐的事，它让人心情愉悦并且富有创造力。这种观念也被全球的企业所接受。人们通常认为是否能感到工作的快乐与成功与否有着相当大的关系，一个从工作中感觉不到快乐的人，不管他如何努力，都绝对不会做出什么优异的成绩。

什么是快乐？快乐是人的心理得到满足的一种状态a人的快乐分为三个层次：一是肉体的快乐，即食、色之类的生理需要，满足则感到肉体的快乐；二是情感的快乐，比如交往、被关爱、受尊敬的需要，满足则感到情感的快乐；三是精神的快乐，包括头脑和心灵，头脑有进行智力活动的需要，心灵有追求和体悟生活意义的需要，二者的满足使人感到的是精神的快乐。

精神的快乐是人追求的最高快乐，这是毋庸置疑的，它远比肉体的快乐更持久也更美好，因为人是有思想有精神的动物，这是人与其他动物的主要区别所在。实现这种快乐有两类途径：一类是接受的，比如阅读、欣赏艺术品等；另一类是给予的，就是工作。而工作正是获得精神快乐的主要途径。在工作中，人的心智能力得到了积极实现，人感受到了生命的最高意义。正如文学家纪伯伦所说：工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命最深刻的秘密。

同样的一份工作，不同态度的人去做就会得到不同的结果。为什么？

答案很简单，就是在于“快乐”二字。前一类人看不到工作的快乐之处，他们只把工作当成工作，工作就是被动地为老板服务，干好干坏与己无关，能省力就绝不出力。而后一类人把工作当成自己的乐趣、事业，他们认为工作不但为自己带来收入，保障生活温饱，而且在工作中充实了自己的人生，使自己得到了锻炼，这是一件极其快乐的事。因此，他们自然也就能有非常美好的人生。

用快乐去诠释工作，人生就远离了仇恨与烦恼。快乐工作已经被作为企业文化的特征之一，越来越受到认同和倡导。只要以积极的态度对待你的工作，工作回馈给你的一定是事业的成功和人生价值的实现。微笑着去迎接每一天的工作吧，你会有意想不到的收获。