高海友编著的《工作不狠，职位不稳》这本书分为九章，每一章都对如何让我们努力工作进行了深入的思考和深刻的剖析，并且提供了贴近实际的案例，从而更好地让员工放下思想包袱、提升工作能力。本书的理念引人入胜，案例贴近实际工作，相信每一位职场人士都能够从这本书中获得启迪和智慧，获得职场的步步高升。

《工作不狠，职位不稳》由高海友编著。

职场没有永恒，只有人适应变化的职场，没有职场来迎合个人。在知识更新速度加快的今天，如果不能主动提升自身的素质，很可能会在竞争中被抛弃。人有压力才有动力。因职场危机导致竞争加剧，而对于身处危机中的职场中人，不能不说是一个自我加压的契机。

《工作不狠，职位不稳》帮助职场人士提升自我职业化素养，提升工作的主动性，以积极的职业心态，更高效地投入日常工作。不断创新，提高自我在职场中的含金量，开辟更为广阔的职场通路；增强企业凝聚力，让员工发挥自己更大的潜能，使团队绩效得以快速提升，为企业创造更大价值。

第一章　工作必须做到位，否则难成优秀员工

　越热情，你就会离成功越近　2

　拼你的命，多为公司创造价值　5

　心无旁骛，专注地把工作做到位　8

　要么不做，要做就做到最好　11

　工作做到位，业绩必翻倍　14

　问题“终结者”　17

　精业创造非凡的成绩　20

　想要等到伯乐，先做千里马　24

第二章　把工作当作事业，奉献你的一切

　别问能够得到什么，先问你能奉献什么　28

　记住你不是过客，公司就是你的船　30

　你不是打工者，你是在为自己工作　33

　你就是老板，必须为工作奉献你的全部　36

　让自己忠于工作，忠诚才会受益　39

　找准自己位置，肩挑岗位职责　42

　把工作当恋人，全心全意爱上自己的工作　45

　做好每一件小事，让工作更加完美　48

第三章　狠工夫下在心态上，工作必好，职位必稳

　积极主动永远都比俯首听命更牛　52

　狠心对自己，榨干你的私心　55

　多努力一点，收获就多一点　58

　做事千万别放弃，成功就在坚持中　61

　工作清闲，不等于快乐　64

　始终保持迎难而上的锐气　68

　把全部激情投入自己的工作　71

　驾驭好自己的情绪，顺利完成工作　73

第四章　胜在执行，心要狠，手更要狠

　点子不好不要怕，一流的执行是关键　78

　服从就要百分百，执行不能打折扣　81

　执行就要承担责任，不要为失误做辩解　84

　借口是执行的天敌，借口的实质是推卸责任　87

　执行最怕推拖，一定要改掉拖延的恶习　90

　复杂工作简单化，执行更高效　93

　工作就是战场，像军人一样服从命令　96

　不要停下脚步，工作不能等别人来安排　99

第五章　使使劲，让工作效率“飙”起来

　寻找做事方法，全面提高工作效率　104

　高效做事，工作绝不拖拉　108

　高效筹划每一天，不给借口可乘之机　111

　工作找对方法，效率才有保障　114

　具有百分的热忱，挑战最高效的工作　117

　做事抢先一步，业绩高人一等　120

　加强时间管理，提升工作效率　124

　胆大心细，放开手脚去“折腾”　126

第六章　完善细节，让狠的气息充满每一个角落

　非凡的落实来自非凡的细节　130

　细致是落实到位的保证　133

　工作中就要追求“零缺陷”　136

　把工作做精，把事情做细　138

　卓越才是追求，细节决定成败　140

　工作注重细节，才能赢得漂亮　143

　若要追求完美，就不能忽视琐碎　145

　把细节系统化，更有冲击力　148

第七章　创造性就是动力，持续地钻研创新

　工作贵在创新致胜　152

　求新求变，你就是创造型的员工　155

　思路决定出路，创新引领活力　158

　自我突破，主动寻求改变　161

　只要思想不滑坡，方法就比问题多　164

　发现此路不通，立即转变方向　167

　拥有奇妙想法，做到两全其美　170

　学会在奇想中寻找灵感　174

第八章　你能狠，他能狠，打造一个狼性团队

　三人团结即成龙，三人不和则成虫　178

　有效的团队合作是最强大的竞争力　181

　拥有狼性，团结合作，优势互补　184

　分享越多，团队获利越大　187

　取长补短，让团队更具竞争力　190

　互利才能共生，合作才能双赢　193

　务必把握好竞争与合作的尺度　197

　向团队中“会的人”请教　200

第九章　工作成绩是你狠干出来的结果

　信念是出成绩的“发动机”　204

　拼命干活，自我激励，迈向卓越　207

　知耻后当勇，奋发进取必获好成绩　210

　恐惧不算什么，困难更没有什么　213

　专心致志：用敬业的心做专业的事　216

　不断学习，让自己的能力步步提升　219

　抓住关键，直冲工作成绩　222

　学以致用，把知识转化为能力　226

想要等到伯乐，先做千里马

《马说》中有“世有伯乐，然后有千里马”之句。从此之后，很多人都把自己比作千里马，感慨伯乐难寻。

伯乐是指能够发现“千里马”的人。为什么要有“伯乐”呢？就是因为“伯乐”能够发现有特殊本领的马。换句话说，“伯乐”的出现必须要有“千里马”的存在作为前提。

所谓千里马，原本指善于奔跑的骏马，可以日行千里。现在多用来比喻人才，特别是有才华的人。千里马在被发现之前就是“千里马”了，伯乐能“发现”千里马而不能“发明”千里马。也就是说“千里马”本身就是存在的，不管是否被发现，都只是在被发现之前没有被冠以“千里马”的美名而已。

千里马在没有得到赏识之前，并不代表它不存在，只是还没有被发现而已。

伯乐不是驯兽师，而是相马者，他能看到千里马的潜质，而不能将劣马驯成千里马。在他没有发现之前，千里马还没有得到释放的空间，也没有展现自己的舞台。因此，想要等到伯乐，就必须先做一匹千里马。

当代歌坛巨星周杰伦，从小父母离异，由母亲含辛茹苦抚养长大。高中毕业之后，他没有考上大学，只能去餐馆当服务生。这期间他被老板暴骂过，还被扣过薪水。

从上小学开始，周杰伦对音乐就情有独钟，表现出了惊人的天赋。望子成龙的母亲想方设法攒钱为他买了一架钢琴。周杰伦一边“玩”着琴，一边挖掘着潜力，慢慢地积聚着自己的音乐“资本”。就这样，周杰伦在打工的狭小天地里，不断地奋斗着。

一个偶然的机会，周杰伦被中国台湾地区的音乐人吴宗宪“相中”，进入了吴宗宪的公司，成为了音乐制片的助理。在这期间，周杰伦不停地写歌，然而，他的作品却被吴宗宪搁置一旁，有的甚至被当成废纸扔进纸篓。但是周杰伦并没有泄气，吴宗宪被他感动了，答应让歌手唱他写的歌。可是，当时许多著名的歌手都不愿意一展歌喉，因为他写的歌实在是太稀奇、太古怪了。

有一天，吴宗宪给了周杰伦一个很好的机会：10天，写50首歌，然后挑选10首，自己唱，出专辑。就这样，周杰伦的第一张专辑《JAY》一问世，就立即轰动了歌坛。紧接着，他的第二张专辑《范特西》又风靡音乐界……

仿佛是在一夜之间，华语流行歌坛几乎就被周杰伦一个人的声音统治了。他从一名餐厅服务员成长为家喻户晓的当红小天王。周杰伦在接受美国《时代》杂志专访时说：“明星梦其实并不是遥不可及的，是任何人都可以做到的，只要你愿意努力。我之所以能够有今天，就是我不服输的结果。”周杰伦希望自己将来能够成为一个时代性的音乐人，而非昙花一现。

可以说，吴宗宪就是伯乐，发现了周杰伦这匹千里马。在周杰伦被吴宗宪发现之前，他付出了百倍于别人的努力才成为了“千里马”。这是大家都有目共睹的。

有很多人总是喜欢抱怨自己为什么没有遇到伯乐，殊不知，可能他们自己根本就不是千里马。如果你不具备千里马的本质，那么即使遇到很多伯乐，他们也会对你视而不见。

意大利著名画家达·芬奇做学徒的时候，才华深藏未露。当时，他的老师是一个很有名望的画家，年老多病，作画的时候经常感到力不从心。

有一天，他要达·芬奇替他画完一幅没有完成的作品，年轻的达·芬奇只是一个学徒，他十分崇敬老师的为人和作品，根本就不敢接受老师的任务。因为他缺少自信，更害怕把老师的作品毁了。但是，这位老画家不管达·芬奇怎么说，坚持要他继续把那幅作品完成。

达·芬奇只得战战兢兢地拿起了画笔，但是很快他就进入了物我两忘的境地，内心的艺术感受喷薄而出。

等到达·芬奇画完之后，老画家来到画室评画。当他看到达·芬奇的作品时，简直惊讶得说不出话来。他激动地把年轻的达·芬奇一把抱住，说道：“有了你，我从此不用作画了。”

也正是在这之后，达·芬奇找到了自信，他最大限度地发挥出了才能，终成一代大师。

想要成为职场的千里马，还要不断给自己“充电”，让自己光亮不断。而“充电”绝对不只是为了满足上司的需求。因为作为一匹千里马，特别是在现在这样一个竞争激烈的环境当中，不“充电”的话，有可能明天就会被淘汰。而不断“充电”对自己总是有好处的，它会开阔你的视野，同时也会为你带来更多的机遇与挑战。

P24-26

“你在为谁工作？”无论是刚进入职场的毕业生，还是已经在职场打拼多年的老员工，可能都被这样的问题困扰着。为了养活自己，为了事业上有所成就，还是为了其他目的。当你在闲暇的时候，这个很纠结的问题会从你的心底里钻出来，充斥在你脑海的每一个角落，让你不断思考。

实际上，我们之所以选择工作，不得不去工作，是因为工作对于每个人来说是一种自身的需要，而绝对不是一种负担。就好像著名诗人纪伯伦曾经在他的知名作品《先知》里写的：“当你们工作时，你们便实现了大地最悠远的梦想，在梦想成形之初，这部分便已分派给你。”说到底，工作就是我们生存的需要，更是实现价值、超越自我的一个平台。

我们看看周围，每一天不知道有多少人，总是不断地重复着同样的事情：一边与同事抱怨着老板的不好，一边又在漫不经心地做着老板布置的任务；忙了整整一天，但却收获不到一点点的效果；对手中的工作敷衍塞责，催一催，动一动，不催绝不动，等等。像这样的人，他们将会在抱怨、折腾、懈怠等一系列不良的状态和情绪之中感慨着生活和命运是如此的不公。

但是，他们一旦意识到工作是为了自己，那么所有的这一切也将化为乌有。试想，一旦你明白了工作是为自己，那么你必将不会再沉溺在抱怨、折腾、懈怠的负面情绪中，你的世界也将因此而发生改变。甚至到了那个时候，你会惊喜地发现，对待工作，是应该狠一点——不狠，不仅保不住自己的职位，更得不到发展的机会。

当你带着这样一种既狠，又积极向上的心态去工作的时候，那么你将不会再抱怨身边的人和事，也不会去折腾那些琐碎的小事，更不会漠然地对待手中的事情。

对工作狠一点，就是要让我们明白，任何工作都是值得我们去做的，也只有执着于当下，从一份最基础的工作做起，全身心地投入，才能够为今后的发展积累经验。

如果你一开始就把自己定位为高高在上，认为现在的工作简直是屈了你的才，如果你带着一颗浮躁的心，怎么能够狠下来对待你的工作，怎么能够以正确的态度对待当前的工作呢？你也势必难以从当前的工作中学习到更多的经验和技能，更不可能为你的职位奠定根基。

人们常常叹息人的一生太过短暂，精力更是有限。除了工作，我们还需要参加各种各样的社会活动，谁都不可能一天工作24个小时。所以，我们更应该珍惜工作的宝贵时间。

很多人都听过滴水穿石的故事，并称赞认可不已，可是大部分人却不相信自己能够把其一生的精力集中起来，用微小之躯造就伟大，因为他们从来不懂得对自己狠一点，苛刻一些，反而变得越来越懒，越来越消极。

对工作狠一些，还体现在忠于工作上，我们应该全心全意对待，心无旁骛。俗话说：“天行健，君子以自强不息。”我们每天每月只有按照自己的轨迹运行，才能造就春夏秋冬四时的气候，如果我们能够始终守一，那么我们的人生也将会饱含蕴味。

身在职场的每一个人，请对自己的工作狠一点，相信你以对待生命的认真态度对待工作，工作必然会给予你与生命同样珍贵的回报。

这本书分为九章，每一章都对如何让我们努力工作进行了深入的思考和深刻的剖析，并且提供了贴近实际的案例，从而更好地让员工放下思想包袱、提升工作能力。本书的理念引人入胜，案例贴近实际工作，相信每一位职场人士都能够从这本书中获得启迪和智慧，获得职场的步步高升。

高海友