做好在职的每一天是一个优秀员工从优秀走向卓越的法宝,也是每个职业精英必须具备的工作准则。只要你具备了这种准则,就能在知识的海洋中汲取精髓,在潜移默化中完善品格。
无论你是公司总裁,还是公司普通职员,张勇编著的《做好在职的每1天》都能引导你走向成功的巅峰。
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书名 | 做好在职的每1天 |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | 张勇 |
出版社 | 中国商业出版社 |
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简介 | 编辑推荐 做好在职的每一天是一个优秀员工从优秀走向卓越的法宝,也是每个职业精英必须具备的工作准则。只要你具备了这种准则,就能在知识的海洋中汲取精髓,在潜移默化中完善品格。 无论你是公司总裁,还是公司普通职员,张勇编著的《做好在职的每1天》都能引导你走向成功的巅峰。 内容推荐 张勇编著的《做好在职的每1天》讲述了无论是对企业的普通员工或是企业的领导管理者来说,真正地感受到“用心做好每件事”的精神是十分重要的。对一个员工来说,这意味着不断超越自我,意味着获得成功,意味着再创辉煌的可能性。而对于一个企业来说,“用心做好每件事”就标志着持续的发展。最后,《做好在职的每1天》指出,用心对待在职每一天,用心对待自己所从事的工作,你才能从工作中发掘到价值,为自己的成功奠定基础。 目录 第一章 领悟快乐工作的真谛 ◆学会享受工作的快乐 ◆感受工作的快乐 ◆工作可以让你更快乐 ◆快乐放松的工作 ◆把乐趣融于兴趣中 ◆工作是为了得到更多的快乐 ◆在工作中寻找乐趣 ◆把工作当成一种快乐 第二章 坦然地面对工作 ◆不要怕犯错 ◆懂得工作和家庭的和谐平衡 ◆平衡工作与生活 ◆掌握工作与休息之间的脉动 ◆要么晋升,要么出局 ◆让自己升迁 第三章 自动自发地工作 ◆学会自我奖励 ◆自动自发 ◆保持主动率先的精神 ◆为自己的行为负责 ◆给自己确立方向 ◆每天再努力一点 第四章 善于祢位 ◆树立补位意识 ◆补位但不越位 ◆做个会补位的射手 ◆不需补位时也不能缺位 第五章 把工作当做信仰 ◆工作是人类的天职 ◆尊重自己的工作 ◆为个人价值而工作 ◆工作是生命的一种价值体现 ◆决不只为薪水工作 ◆主动工作带来荣誉和提升 ◆努力工作,放眼未来 ◆培养自己的职业竞争力 ◆树立对工作的信仰 第六章 不要抱怨工作 ◆工作没有抱怨 ◆没有抱怨 ◆抱怨只会迷失方向 ◆不抱怨就会快乐 ◆抱怨只会增加工作的负重 ◆不要抱怨晋升太慢 ◆尽心尽力就不会抱怨 ◆不要抱怨上司 第七章 追求卓越 ◆超越平庸 ◆超越自我 ◆树立成功感 ◆追求至善至美 ◆追求完美 ◆全身心投入工作 ◆把每一份工作做到最好 ◆不要降低自己的标准 ◆不断追求卓越 ◆伟大来自平凡 ◆完美是一种工作境界 试读章节 ◆工作可以让你更快乐 卡尔文·库基说过:“缺少一份充满魅力的工作,你就无法领略到真正的快乐和幸福。”工作是一种快乐,你要是在工作中找不到快乐,就绝不可能在任何地方找到它。如果工作是逃脱不了的,不以人们的主观意志为转移的,那为什么不把工作当成一种乐趣呢?如果快乐也要工作,不快乐也要工作,那么为什么不快乐工作呢? 有个美国记者到墨西哥的一个部落采访,他正好赶上一个集市日,当地的土著都拿着自己的物品到集市上交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬,5美分一个。 老太太的生意显然不太好,一上午也没卖出去几个。记者动了恻隐之心,打算把老太太的柠檬全部买下来,以使她能“高高兴兴地早些回家”。 当他把自己的想法告诉老太太的时候,老太太的回答使他大吃一惊:“都卖给你?那我下午卖什么?” 记者很奇怪,于是问老太太:“这是为什么呢?” 老太太对他说:“因为我在买卖中能找到快乐。” 工作是人生不可或缺的一部分。当我们把它看做人生的一种乐趣并投入自己的热情时,上班就不再是一种苦差事。《圣经》上说,人生下来就是为了赎罪的。人生本来就很痛苦,在这个充满优胜劣汰的丛林世界里生存下来原本就已经很不容易了,为什么不对自己好点呢?为什么不让自己快乐一点呢?除了你自己,没有任何人、任何事可以阻挡你得到快乐,包括工作。文学家果戈里说:“快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和未来的信心,是一切都该如此进行的信心。” 几天前,我在一本书上看到一个人生哲理小故事,这个故事正好反映了这一点,我现在把它写出来与大家共同分享。 有一个中年人怀着失落与不甘死去了,在去阎罗殿的路上,他的灵魂看见一所豪华的宫殿,宫殿的主人热情地邀请他进去参观并留他在那里居住。 这个人说:“我在人世间辛苦地忙碌了一辈子,再也不想工作了,我现在只想吃和睡。” 宫殿主人答道:“如果是这样,那么,世界上再也没有什么地方比这里更适合你居住了。我这里应有尽有,你想吃什么就吃什么,不会有人来干预你。我这里有也有舒适的床铺,你想睡多久就睡多久,不会有人来打扰你,而且我可以向你保证不让你做任何事情。” 于是,这个人就住了下来。 刚开始的那些日子,这个人吃了睡,睡了吃,感到非常快乐。几个月时间就在这样的吃与睡当中度过了,他开始觉得有点寂寞和空虚,就径直去见宫殿主人,抱怨道:“这种成天吃了就睡,睡了又吃的日子过久了也挺没有意思,我对这种生活已经提不起一点兴趣了。你能否给我一份工作让我做做?” 宫殿的主人答道:“很抱歉,我这里从来就不曾有过工作,也不用工作。” 又过了几个月,这个人对现在酌生活实在忍无可忍,又去见宫殿的主人,并且对他说: ‘这种日子我实在无法忍受,如果你不给我安排工作,我宁愿到地狱去受苦,也不愿在这里居住了。” 宫殿的主人轻蔑地笑了笑说:“你以为这里是天堂吗?这里就是地狱啊!你还想上天堂吗?” 这个人听宫殿主人如此说,。张大嘴巴半天也说不出话来。 所以说,工作是人的天职,只要我们勤奋工作,并认识到工作就是在为自己奋斗,那么,我们就能感受到工作的伟大。 很多现代人生活失去活力,对工作产生抱怨。但是,在现在的社会中,同样也有很多的人,他们工作着,并快乐着。在他们看来,快乐地工作会给生命注入一份活力与生气,使人从痛苦、贫困、艰难的处境中解脱出来。在他们看来,快乐地工作是保持生命充满活力的最佳良药。那些明白这个道理的人,会进入一个快乐生活、快乐工作的氛围中,并且能够对“苦中作乐”产生深刻的理解。 P10-12 序言 用心做好每件事 在这个充满诱惑的时代,人人都渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就变成世界首富。如果说在物质贫乏的时代,阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想、不敢梦想的话,那么现在,阻碍人们成长和成功的正是这些不切实际的梦想。 李伟曾经在《你为什么还没有成功》一书中指出:“成功其实很简单,就是做好每一天的事。如果你能够尽到自己的本分,尽力完成自己应该做的事,那么总有一天,你就能够随心所欲地从事自己想要做的事情,成功就会自然而然地降临。”反之,如果凡事得过且过,从不努力把自己的工作做好,不用心对待在职的每一天,那么就永远无法达到成功。 这是一个众所周知的故事,故事说的是有三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?” 第一个人没好气地说:“没看见吗?在砌墙。” 第二个人抬头笑了笑,说:“我们在盖一座高楼。” 第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂,很开心:“我们正在建没一个新的城市。” 十年后,第一个人在另一个工地砌墙;第二个人坐在办公室里绘图纸,成了工程师;第三个人呢,是前面两个人的老板。 同样在砌墙的三个工人,最后获得的却是不同的成就。这一切都取决于三个人工作的态度。第一个人只是被动地接受工作,只是埋怨工作,并且仅仅是狭隘地看到了工作的简单流程。第二个人则能够略微提升自己的工作实质,抱怨也少了许多,但也仅仅是满足于目前所做的工作,并没有想过要进一步提升自己。而第三个人才真正站在了一个高度上看待自己的工作,为自己的发展制定了更高的目标,决定了自己未来的发展趋势,所以最后获得的成就也就更大。 无论是对企业的普通员工或是企业的领导管理者来说,真正地感受到“用心做好每件事”的精神是十分重要的。对一个员工来说,这意味着不断超越自我,意味着获得成功,意味着再创辉煌的可能性。而对于一个企业来说,“用心做好每件事”就标志着持续的发展。 所以说,用心对待在职每一天,用心对待自己所从事的工作,你才能从工作中发掘到价值,为自己的成功奠定基础。 书评(媒体评论) 阅读了《做好在职的每一天》让我认识到:做好在职的每一天是一个优秀员工从优秀走向卓越的法宝,也是每个职业精英必须具备的工作准则。只要你具备了这种准则,就能在知识的海洋中汲取精髓,在潜移默化中完善品格。 ——《进取》作者 李伟 阿尔伯特·哈伯特说:“一个人即使没有一流的能力,但只要他具有一流的使命感,具有激情和不断上进的精神,同样会获得人们的尊重,即使你的能力无人能比,却没有基本的职业道德,也一定会遭受到社会的遗弃。”的确,做好在职的每一天是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。只要你在工作中富有使命、充满激情、团结进取、专注工作、乐于学习,你就能从平庸走向优秀,从优秀走向卓越! ——《敬业为魂》作者 张其金 无论你是公司总裁,还是公司普通职员,《做好在职的每一天》都能引导你走向成功的巅峰。 ——《把困难留给谁》作者 吕承龙 |
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