被企业界和管理界尊崇的哲学家，

唯一在世的日本经营四圣。

《华盛顿邮报》、《纽约时报》、《朝日新闻》、《伦敦时报》最为推崇的日本人。

石川康所著的《稻盛和夫全传》为我们详细解读日本经营之神稻盛和夫从初入职场到白手起家一直到最后的功成名就，对那些企业家，管理者以及创业阶段的读者有很好的帮助作用。

石川康所著的《稻盛和夫全传》以清晰的笔墨的清楚地再现了稻盛和夫的创业历程，从稻盛和夫的童年时光开始追忆，讲述了这位被称之为“经营之神”的日本企业家领袖从青葱岁月到职场，在从职场到创业并进入人生巅峰的全部过程。同时，也将稻盛和夫在其创业生涯中的感悟以及人生智慧展现在了读者面前，向广大读者展现出了一代商界智者的博大且高尚的心灵世界，让读者们在感悟他的人生哲学的时候也能够激励自己走向成功。

Chapter 01 鹿儿岛少年——出生于战火频燃的贫困年代

 1.爱哭鼻子的鹿儿岛少年

 2.从“孩子王”到“哲学家”的觉醒

 3.出生于二战时期的经营之神

 4.在贫困中挣扎求生

Chapter 02 艰难求学——锲而不舍直追学业第一名

 1.人生中最重要的伯乐与恩师

 2.在废墟中行走的求学之路

 3.危险中往往孕育着机会

 4.鹿儿岛大学工学系的高才生

Chapter 03 步入职场——卖纸袋初露经商才智

 1.卖酒求生和与“小霸王”争斗

 2.卖纸袋初露经商才智

 3.大学毕业后的第一份工作

 4.转变思想，发现新的商机

 5.鼓舞员工士气，协助松风工业躲过罢工危机

 6.力排众议，辞掉影响企业获益的顽固员工

 7.上下齐心才能获得财富

Chapter 04 初次创业——27岁立志创办京都陶瓷

 1.发誓拯救京都陶瓷，无意中获得“神的启示”

 2.实验获得成功，却遇“冷漠同事”

 3.2 7岁公司老板的创业宣言

 4.在困难中前行，在热情中创业

 5.身先士卒，让每个员工都成为企业的经营者

 6.在京都人和鹿儿岛人身上获得不同的成功经验

 7.创业需要经验，稻盛和夫向同乡学习成功理念

Chapter 05 艰辛经营——开创阿米巴理论体系

 1.热爱是点燃工作激情的火把

 2.让员工对企业产生归属感

 3.对领导人的要求是以德为本

 4.把企业和员工的价值透明化

 5.在风雨中缔造出事业的巅峰

Chapter 06 哲人风范——把人生哲学与企业经营结合起来

 1.松下哲学：心态是命运的控制塔

 2.人，一定要锲而不舍干到底

 3.利他之心会带来意想不到的效果

 4.生命贵在不断思考

 5.著书立说，永续经营的闪光之魂

Chapter 07 出征KDDI——52岁时开始第二次创业

 1.为世人、为社会勇于牺牲奉献

 2.“蚁象之战”一为通信事业更优质的服务而奋斗

 3.病中，为人类、为社会持续燃烧

 4.选择在最辉煌的时刻隐退

Chapter 08 拯救日航——日本政府三顾茅庐始出山

 1.沉重的日航何以沦落至此

 2.78岁高龄依然激流勇进

 3.一次关于稻盛哲学的神话再现

Chapter 09 人生航标——稻盛和夫的成功方程式

 1.做一个“自燃型”的管理者

 2.责任与道义是稻盛最不能丢失的法宝

 3.培养有共同人生观的经营人才

 4.正确的思维方式决定人生的成功

附录

 附录一：稻盛和夫的社会任职

 附录二：稻盛和夫的主要著作

 附录三：稻盛和夫大事记

参考文献

此前，畩市曾经在一家印刷厂工作，从那个时候开始，畩市就将小心谨慎的工作态度带入了工作中，而常常出入印刷厂的一位纸张批发商也对畩市严谨的工作态度颇为赏识，于是将一台二手的印刷机转让给畩市，后来，畩市凭借着这台印刷机开办了这家小型印刷厂。

随着印刷厂的开办，稻盛和夫也跟着出生了，这让原本就忙碌不已的畩市和姬美更加劳累，可是畩市仍然没有因此而减少投入在工作上的心血。在畩市的努力经营下，印刷作坊的生意出奇的火爆，这和畩市诚信敬业的工作态度也是分不开的。畩市向来遵守自己和客户之间的约定，在生意繁忙的时候，畩市通常一天要接好多订单，而畩市宁愿选择通宵达旦地工作，也不肯用抱歉的语气向客户提出推迟交货的日期；此外，对待给工人的工钱，畩市也没有什么怨言。畩市的工作态度令那位纸张批发商越来越欣赏，后来，这位纸张批发商干脆提出了一个要求，他向畩市提供自动制袋机，同时还开出了一个相当诱人的条件：畩市可以暂时不付款而先使用设备，几年以后再付款，此外纸张批发商也可以向畩市介绍客人。但是，畩市却以暂时没有钱为由拒绝了对方，而畩市的原则也在此刻显露无遗，即使那台机器的技术含量非常高，但是畩市在面对它时仍然没有贪念。

在畩市开办了这家小小的印刷厂之后，稻盛一家人就为此而忙碌不堪。除了稻盛一家之外，几位邻居的大婶也常常来到印刷作坊帮忙。这些人常常会工作到很晚，工作完后他们就像一家人一样亲亲热热地围坐在餐桌旁吃晚饭，场面甚是热闹。至于晚饭之后的家务事自不待言，姬美会干净利落地完成。此时，姬美的才华也会显露无遗，因为她不仅自己将这些家务活完成，还会负责给大婶们安排工作，

在姬美的安排下，大家总是能够干脆利落、有条不紊地将工作做好，而这也正是稻盛和夫的母亲姬美与他的父亲畩市之间的区别——畩市一向沉默寡言，具有十足的匠人气质；而姬美的性格开朗。在稻盛和夫的记忆中，姬美是一个任劳任怨的、性格刚强的女性。然而，这样一位女性，对待她的孩子却非常和蔼。

畩市和姬美夫妇共孕育了7个孩子，稻盛和夫是其中之一。稻盛和夫于1932年1月21日出生在甲突川河畔的药师町，是他们的次子，此外稻盛和夫还有两个弟弟和三个妹妹。算上夫妇二人，这个家庭共有9人，是一个名副其实的大家庭。

当时，畩市和姬美夫妇二人正在经营的小小的印刷厂仅仅可以支撑家庭的生计，虽然这种生意不会使稻盛家逐渐变得富裕，但是稻盛家却总是很热闹。小时候的稻盛和夫性格非常开朗，每当亲戚朋友们聚在一起的时候，他总是将大家逗得哈哈大笑。可是，每当稻盛和夫独处的时候，他却非常爱哭。而且，一旦这个孩子哭起来，就很难停止。因此与稻盛和夫一家住在一起的叔叔为稻盛和夫取了一个绰号：“三小时哭虫”。

一次，姬美和几个女帮工在为糊纸袋而忙碌，当时只有三四岁的稻盛和夫恰好从梦中醒来。虽然睡意未尽，但是此刻独自一人在房间里的稻盛和夫却用一种不安的目光环视四周，当他看见空洞洞的房子时，一种莫名的恐惧顿时从心中升腾起来，他尝试着喊“妈妈”。如果是往常，姬美听到后会立即来到稻盛和夫的身边，细心呵护一番，而稻盛和夫也会因为母亲的照顾而备感温暖，很快便重新进入梦境。可是，这次姬美没能及时来到稻盛和夫的身边。稻盛和夫侧耳倾听，四周只有“咯吱、咯吱”的单调的机器声，并没有熟悉的母亲的脚步声。此时，稻盛和夫心中的不安感越来越强烈了，他带着哭腔再次喊“妈妈”，却仍然不见回音。

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当今的社会是一个竞争激烈的社会，几乎每一个大学生都要在毕业后面临求职的困难。于是，很多人决心创业，他们希望自己能够开辟出一条与众不同的成功之路。然而，由于种种原因，他们并没有在创业之路上取得成功，只能在失败中踌躇不前甚至一蹶不振，所以很多成功者就成了这些年轻入模仿和学习的对象，而稻盛和夫就是其中之一。

无论从哪一方面讲，稻盛和夫都是一个不折不扣的成功企业家。然而与其他成功企业家不同的是，稻盛和夫还是一个“哲学家”。在追求成功的多年历程中，稻盛和夫创造了一套独特的成功理念——稻盛哲学，也叫“阿米巴模式”。

历数稻盛和夫的业绩，相信任何人都会滔滔不绝地说上许久：大学毕业参加工作，给濒临破产危机的松风工业公司带来生机；27岁创业，带领京瓷公司走向世界500强；50岁第二次创业，使KDDI挺进500强；年逾古稀再次出征商界，拯救日航，同时还创建了无数人争相学习和模仿的阿米巴模式……很多渴望成功的人都希望从稻盛和夫的成功经验中获得一些对自己有益的思想。现在的稻盛和夫早已退出了商界纷争，成了一个与世无争的出家人，但是，这依然无法改变稻盛和夫在人们心中的成功者形象。

那么，稻盛和夫的成功原因究竟是什么？仅仅是一套万人流传的“阿米巴模式”吗？既然如此，为什么一些企业在学习了阿米巴模式之后也没有走出困境呢？可以肯定地说，阿米巴模式是稻盛和夫成功的原因，而那些学习阿米巴模式的企业失败的原因是他们并没有了解阿米巴模式的精神，只是照搬了一套空洞的理论架子。稻盛和夫在经历了儿时的贫困生活、经历了创业的艰辛之后，才通过自身的感悟总结出了一套对自己有益的阿米巴模式。因此，我们若想真正学习和领悟到阿米巴模式的精髓，就必须了解稻盛和夫的人生轨迹和创业历程。而这也是我们编写本书的目的——让更多的人了解稻盛和夫，了解稻盛和夫的哲学、思想，从而进一步了解阿米巴模式。

为了使无数渴望成功的人真正了解稻盛和夫，编者在收集了大量资料的基础上编写了这本书。此外，我们对稻盛和夫的经历进行了合理的加工，以使本书更具趣味性。但是最大限度地保证事情的真实性永远是我们的原则。我们向读者剖析稻盛和夫的成长经历和思想历程的同时，希望一些渴望成功的人能够从本书吸取对自己有益的思想。而这本书也是编写者给渴望成功的人献上的礼物。