李伟编著的《职业道德决定一生》是一本十分实用，适合各大中小企业作为培训员工的实用手册。它能够帮助更多的人树立正确的职业观念，从而获得良好的职业状态与职业发展前景。相信无论是作为企业用书，或者是个人提高自己的职业素质，本书都一定能够给我们带来不小的收获。

李伟编著的这本《职业道德决定一生》深入浅出，例举了工作中经常出现的各种实例，贴切而生动地讲述作为优秀的员工所应具备的职业道德方面的修养。另外，还阐述了如何调节职业交往中的矛盾问题。

第一章 道德照亮世界

 品德的力量是无穷的

 道德是建造事业的基石

 恪守职业道德

 从职业道德到职业操守

 职业道德底线不可逾越

 职业道德是卓越的保鲜剂

 定位你的职业道德

 拥有职业道德就能生存

第二章 诚实正直与诚信

 正直是块金字招牌

 播种诚实的种子

 诚实是一种美德

 说谎是对诚实的践踏

 感受诚实的力量

 正直与诚实是无价的

 诚信是处事之本

 诚信是做事之源

 诚信是一种美德

 诚信是正直的表现

 信誉是做人的根本

 做人要有诚信

 把诚信当做最好的品牌

第三章 自觉遵守纪律

 纪律是事业成功的保障

 纪律之美

 完善的纪律

 纪律就是纪律

 自觉的纪律

 纪律是敬业的基础

 纪律不可违

 自觉遵守纪律

 纪律至高无上

 没有纪律便没有一切

 绝对以制度为准

第四章 善于补位

 树立补位意识

 补位但不越位

 做个会补位的射手

 不需补位时也不能缺位

第五章 享受工作

 热爱自己的工作

 把乐趣融于工作中

 工作是人类的天职

 尊重自己的工作

 为个人价值而工作

 工作是生命的一种价值体现

 决不只为薪水工作

 主动工作带来荣誉和提升

 努力工作，放眼未来

 培养自己的职业竞争力

 树立对工作的信仰

第六章 追求卓越

 超越平庸

 超越自我

 树立成功感

 追求至善至美

 追求完美

 全身心投入工作

 把每一份工作做到最好

 不要降低自己的标准

 不断追求卓越

 伟大来自平凡

 完美是一种工作境界

恪守职业道德

在卓越的企业中，人们都在追求职业的道德的完美，这正如但丁所说：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了智慧的缺陷。”如果一个人具备了完美的职业道德，他就能感受到美德是一杯香茗，是一杯美酒，是一朵芳香四溢的鲜花。美德可以让心灵变得愉悦而坚定，心灵若被美德占据，一切和邪恶便失去了生存的空间，生命也永远不会枯萎。

什么是职业道德呢？所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。通过职业道德的概念我们知道，职业道德是从业人员在职业活动中必须遵循的行为标准和要求，也是本行业对社会所承担的道德责任和义务。

职业道德是判断一名职业者“好”与“坏”的重要标志。能否恪守职业道德直接决定着职业者对待工作的自觉程度及其发展方向，是一名职业者必备素质中最重要的素质。

从广泛的意义上来说，道德就是力量，就是影响力。良好的道德可以获得友谊与财富，可以获得支持与帮助，可以把我们引向通往财富、荣耀和幸福的康庄大道。

在职场中，我们如果要做一名优秀的职业人，职业道德就是不可或缺的。德，才之帅也。没有德的人才，说不准就是一个定时炸弹，一旦引爆，既害了别人也害了自己。俗话说：做事先做人。很难想象，一个无职业道德，甚至是道德败坏的人能对企业有所贡献。即使你的能力无人能比，但是若没有良好的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。

约翰逊是纽约某大报的记者。大学毕业后，他曾经当了两年兵，退伍后顺利地到一家大报社当了财经记者，他的采访工作总是进行得非常顺利。顺便提一下，由于约翰逊长得很帅，又是大报的记者，所以受到许多美女的青睐。

就在一切都很顺利的时候，约翰逊与公司主管发生了冲突，心里觉得很委屈。这时候，有一家小型报社想高薪聘请他，而且愿意让他主跑外地新闻线。

约翰逊心想：我在新闻媒体圈才工作了1年，就已经小有名气了，现在有人出高出原来50％的薪水挖我，又让我跑自己喜欢的新闻线，我为什么要留在这里生闷气呢？于是，约翰逊跳槽了。

约翰逊到这家4、报社上班后采访的第一天，怪事便发生了。原本可以立即顺利邀约采访的明星和大老板都推说有事，要另外安排时间；而原本安排给自己出书的出版社，也突然推托说由于经济不景气，出版计划要暂停。

刹那间，全世界都好像在跟约翰逊作对，变得不认识约翰逊这个人了。当然，约翰逊由于业绩不如预期，也时常遭受新老板的冷眼相对。其实，约翰逊不知道自己原来就像一只“狐假虎威”的狐狸，不知道以前别人对他表现出的尊重与喜爱，是因为他背后有大报社的招牌力量，而不是因为他本身的专业与人际关系的积累。

要想成为一个优秀的最可爱的员工，首先要成为一个具有良好职业道德的人，现在的任何一家大型企业在强调员工素质的时候，都是把员工的职业道德放在首位，因为没有了基本的职业道德，其他的任何成就也就无从谈起了。

人是群居动物，人的兴衰成败只能来自于他所处的人群及所在的社会。如果没有一定的交际能力，免不了处处碰壁。

在美国，曾有人做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答：解雇的理由是什么。”结果是无论什么地区、什么行业，三分之二的雇主的答复都是：“他们是因为不会与别人相处而被解雇的。”

可见，有时决定一个人身份和地位的并不是他的才能和价值，而是他身上所担负的职业道德。一个人要想要取得成就，就必须加强自己的道德修养，因为企业员工道德品质的好坏直接影响到企业的整体素质，一个员工有能力，但道德品质不好，迟早会给企业事业来极大的损害。

只要你能时刻将职业道德视作一种天赐的使命，时刻在工作中尽心尽责，你就能在工作中忘记辛劳、得到欢愉，就能找到一条通向成功之路的秘诀。

P12－14

道德是铺就成功之路的基石

一个人具有怎样的道德品质，就会有怎样的行为方式。他的行为方式又决定了他个人成就的高低。人品决定着人心向背，决定着一个人的社会价值。不管在哪一领域，不管处于何种生存状态，那些具有优秀品质的人、那些有着良好信誉的人，才能赢得人们由衷的崇敬和信任，事业的成功才会有坚实的根基。

无论是我们个人在社会中生存，还是各个企业要想在竞争非常激烈的社会环境中取得更大的成就，都要加强职业道德信誉的培育。这是由行业的发展有赖于企业的发展，而员工素质是企业发展的重要推动力所决定的。因而，加强各企业员工的道德素质的建设，有利于使员工的从业素质得到不断的提高，从而使企业和行业得到发展。

立业先立德，做事先做人。做任何事情，都是从做人开始的。在市场经济中，企业面临竞争，个人同样经受市场的优胜劣汰。企业需要培养核心竞争力，而个人也同样要培养核心竞争力。个人核心竞争力包含了道德和能力的两个要素。能力是知识、技能、职能的总和，决定一个人的工作效率，是证判个人价值的重要标准。而道德则是个人价值发挥与体现的起点，是得到他人认可、社会支持的基本条件，是个人竞争力的源泉。人品有问题，任何组织是坚决不会用的。

从另外一个角度来说，生命的意义在于在工作中实现自我价值，而自我价值的实现则在于这个员工的职业道德的涵养如何，而不是一个关于做什么事得到多少报酬的问题。对于一个企业来说，需要的也是对职业道德有着很高涵养的人，只有这样的员工，才能为企业创造价值。但是，很多企业却不能保证自己的员工都具有较高的职业道德，这也是这些企业成不了优秀企业的原因，从而导致了该公司的员工大多碌碌无为、一事无成。所以，为了确保职业活动的正常进行，必须建立调整职业生活中发生的各种关系的职业道德规范。  美国哈佛大学行为学家皮鲁克斯在《做人之本》一书中指出：“做人不是一个定下几条要求的问题，而是要从根本上把自己变成一个以德为本的人，否则你绝不会赢得别人的信任，更谈不上成功人生，反而让人生早晚塌方。”

的确，做人必须从“德”字开始，树立有德之人的品牌，这样才能成大事。

正是基于此，本书旨在从以上几个方面着手，希望能够帮助广大企业的员工从平常的工作中，不断地加强职业道德修养，并充分地认识到职业道德是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，而掌握这一职业道德的普遍性要求，往往是衡量自己能否成为一个优秀员工的标准之一。基于此，本书深入浅出，例举了工作中经常出现的各种实例，贴切而生动地讲述作为优秀的员工所应具备的职业道德方面的修养。

另外，本书还阐述了在我们的工作中，甚至是职业交往中，必然涉及到各方面的利益，于是如何调节职业交往中的矛盾问题就摆在了人们的面前，这就需要用道德来调节。在这种情况下，于是各企业的领导者就从职业道德的实用角度出发，往往采取制度、守则、公约、承诺、誓言、条例以至标语口号等比较具体、灵活的形式。这些形式易于为从业人员所接受和实行。只有这样，我们才能让自己立于不败之地，走出更好的职业之路，从而得到社会、企业，甚至是同事的好评，只有这样，我们才能实现自己的职业目标，才能加强职业道德规范，才能实现对社会所担负的道德责任和义务，最终才会实现自我价值，才能拥有快乐而幸福的人生。

所以说，这是一本十分实用，适合各大中小企业作为培训员工的实用手册。作者希望它能够帮助更多的人树立正确的职业观念，从而获得良好的职业状态与职业发展前景。相信无论是作为企业用书，或者是个人提高自己的职业素质，本书都一定能够给我们带来不小的收获。