提升你的职业观念，找回工作的原动力，工作不主动，不是因为没人催，而是因为没有认识到工作的意义。工作不幸福，不是因为压力大，而是因为没有体会到工作的乐趣。

由华培编著的《明白为什么奋斗》列举了职场人士最可能遇到的28个本质问题，并通过翔实的案例、周密的剖析，力求给你一个完美的解答，希望你能放下思想包袱，轻松工作，收获一个成功完满的人生！

工作这么辛苦，为什么还要工作？我们是在为老板打工，还是在为自己工作？你为什么要工作，你的工作和公司有什么关系？公司为你做得多，还是你对公司的贡献大？为什么要做一个忠诚于公司的人？为什么优秀的员工不会找借口？如何理解“任务之中包含机遇”这句话？为什么工作之中要学会感恩？

阅读《明白为什么奋斗：优秀员工要明白的28个本质问题》，这些萦绕于你心头的困惑都将一一解开，同时，也会让你对工作有进一步的认识，带你走进一个全新的工作境界。

《明白为什么奋斗：优秀员工要明白的28个本质问题》由华培编著。

为什么要工作

　工作是人的天职

　工作中，演好自己的生命角色

　工作是最美好的祝福

　你在为谁工作

　为价值而工作

　为未来而工作

　为幸福而工作

　你在忙什么

　“大唐第一名马”的故事

　钉油画引起的连锁事件

　砍掉琐事，忙出价值

为什么要忠诚

　从扫厕所做起的总裁

　没有工作的双料博士

　放弃忠诚等于放弃成功

为什么要奋斗

　站在金字塔上的蜗牛

　乌鸦怎么会当上歌唱团长

　勤奋：走向成功的习惯

为什么努力的人机遇更多

　第220条星星鱼

　发现自己身上的金矿

　临危不惧的毛遂

为什么说对工作负责就是对自己负责

　不要给自己建一座“烂房子”

　尊重工作带来内心愉悦

　“要怎么收获，先怎么栽种

为什么敬业的人更容易成功

　敬业才能立业

　不敬业事难成

为什么要自动自发地去工作

　让主动成为习惯

　远离“职场机器人”

　爱迪生与西西弗斯王

为什么要培养良好的工作态度

　态度不同，钟声不同

　工作态度决定人生高度

为什么优秀的员工不找借口

　有了借口就没了方法

　寻找借口，你就会丢失机遇

　借口是失败的温床

为什么要把公司的利益放在第一位

　公司是你生存和发展的平台

　没有人能独自成功

　你的薪水从哪里来

　薪水从公司的利润中来

　薪水从你的业绩中来

　多一分耕耘，多一分收获

为什么要提升工作技能

　磨刀不误砍柴工

　无法替代的米开朗基罗

　刻苦学习成就“工人教授”

为什么要尊重老板

　老板和员工：不是对立，而是合作

　选个好老板做导师

　体谅老板，未来才能做好老板

为什么要在工作中树立个人品牌

　不做“流水的人才”：打造个人品牌

　永不知足：职业品牌的第一要义

　完善自我，做不可替代的员工

为什么要营造和谐工作环境

　和谐稳定才有大发展

　和谐是团队的DNA

　和谐环境的营造需要信任和分享

为什么要做一个感恩的人

　感恩是人生的一大笔财富

　学会感恩，成就事业

　心怀感恩，得成正果

为什么要关注细节，做好小事

　工作之中无小事

　细节，决定胜负的重要砝码

　成功隐藏于细节中

为什么要强调立刻执行

　只有行动才会产生效果

　执行力决定战斗力

　现在动手，马上行动

为什么优秀的员工不抱怨

　不抱怨，才能成功

　机会来自实干而不是抱怨

　与其抱怨，不如自省

为什么说责任不容推卸

　工作是一种信仰，责任是一种虔诚

　承担多大责任，就有多大成功

　守住责任，就守住了人生的使命

为什么在平凡的岗位也一样能成功

　把平凡小事做细就是卓越

　积累平凡，就是积累卓越

　没有平凡的工作岗位，只有平庸的工作态度

为什么工作不仅是完成任务

　填补责任空白

　完美，来自永不满足

　尽善尽美，你会收获更多

为什么要提高业绩

　业绩是员工的生存之本

　业绩是决定工资水平的唯一标准

　业绩决定一切

为什么要职业化

　培养守时的职业意识

　要学会工作条理化

　职业化的着装很重要

为什么要讲团结

　没有完美的个人，只有完美的团队

　成功需要尽可能多的人的合作

　小成功靠自己，大成功靠团队

为什么不能忘了自己的理想

　理想激励着我们前行

　用理想书写完美的职业生涯

后记

为什么要工作

工作的意义是什么？为什么要工作？我们这么辛苦地工作，到头来是为了什么？这一切究竟值不值得？无论是刚走出校门、踏进职场的学生，还是已在职场打拼多年的老员工，都会被这类问题所困扰。

什么是工作，为什么要工作，这些触及生命本原的问题只会给人们带来无尽的追问和思索。工作似乎是我们天生的使命，从来不需言说。可当我们厌倦日复一日的工作，觉得一切了无生气时，对这些问题的思考就显得很有必要了。

工作是人的天职

什么是工作，工作的意义又在哪里呢？著名诗人纪伯伦在他的名作《先知》里用感性唯美的诗句为我们做出了深刻的诠释。他写道：

你们劳作，故能与大地的精神同步。

你们慵懒，就会变为季节的生客，落伍于生命的行列；那行列正带着庄严、豪迈和骄傲的顺从向永恒前进。

劳作时你们便是一根管笛，时间的低语通过你的心化作音乐。

你们谁愿做一根芦苇，当万物齐声合唱时，唯独自己沉寂无声？

总有人对你们说：工作是一种诅咒，劳动是一种不幸。

但我要对你们说：当你们工作时，你们便实现了大地最悠远的梦想，在梦想成形之初，这部分便已分派给你。

你们辛勤劳动，便是真正热爱生命。

在劳动中热爱生命，便是通晓了生命最深处的秘密。

然而，如果你们在痛苦中把降生称作折磨，把维持肉体生存当成写在额头的诅咒，那么我要回答，只有你们头上的汗水，才能洗去那些字迹。

也有人对你们说生活是黑暗的，你们疲惫时重复疲惫者的话。

而我说生活的确是黑暗的，除非有了渴望；

所有渴望都是盲目的，除非有了知识；

一切知识都是徒然的，除非有了工作；

所有工作都是空虚的，除非有了爱。

当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。

造物主赋予每个人工作的权利，每个人也都试图推动自己，在工作中不断获得成长，于是就形成了一步紧接一步的无穷推进过程：工作——成长——继续工作——继续成长……这个过程本身就体现了人们与生俱来的追求卓越的意识。在这种意识的支配下，人们逐渐发现，其实，工作就是人类的第一天职。

工作是人的天职所在，是人生幸福的源泉，没有谁会比那些整天无所事事的人更累、更无聊。下面这个故事很好地体现了这一点。

一个人死后，在去阎罗殿的路上，看见一所豪华的宫殿，宫殿的主人热情地邀请他进去参观并留他在那里居住。

这个人说：“我在人世间辛苦地忙碌了一辈子，再也不想工作了，我现在只想吃和睡。”

宫殿主人答道：“如果是这样，那么世界上再也没有什么地方比这里更适合你居住了。我这里应有尽有，你想吃什么就吃什么，不会有人来干预你；我这里也有舒适的床铺，你想睡多久就睡多久，不会有人来打扰你；而且我还可以向你保证不让你做任何事情。”

于是，这个人就住了下来。

刚开始的那些日子，这个人吃了睡、睡了吃，过得非常快乐。但没过多长时间，他开始觉得有点寂寞和空虚，就径直去见宫殿主人，抱怨道：“这种成天吃了就睡、睡了又吃的日子过久了也挺没意思，我对这种生活已经提不起兴趣了。你能否给我一份工作让我做做？”

宫殿的主人答道：“很抱歉，我这里从来就不曾有过工作，也不用工作。”

又过了几个月，这个人实在忍无可忍，又去见宫殿主人：“这种日子我实在无法忍受，如果你不给我安排工作，我宁愿去下地狱，也不想再在这里居住了。”

宫殿的主人轻蔑地笑了：“难道你认为这里是天堂吗？这里本来就是地狱啊！”

不想工作的人无法找到天堂。工作虽然劳累和艰辛，但它能带给人幸福感，让人富有生机和活力，这就是所谓的苦中也有乐。

工作是人生的一种需要，是人生不可或缺的一部分，是人生中无法回避的重要内容。可以说，人的生命价值寓于工作之中，每一个人都应为自己的幸福、为实现自我价值而努力工作。P1-3

我们为什么要奋斗，为什么要工作？每天日出而作、日落而息，一周五天连轴转，到头来是为了什么？这一切究竟值不值得？

无论是刚走出校门、踏进职场的学生，还是已在职场打拼多年的老员工，都会被这类问题所困扰。当你闲下来喝上一杯茶，望着落日的余晖，心静如水时，这些问题也会从心底里钻出来，在你脑海中久久徘徊。

生命很短暂，我们的奋斗是为了实现自我的价值，让有限的生命绽放出璀璨的光芒。我们不仅是为自己活，也是为别人活，我们从出生起便肩负着生命的责任，正是这些责任使我们前行的每一步都坚实而充满力量。

在走出校门，开始独立的那一刻，工作便成为我们生命的一部分。在职场中，我们的周围充斥着各种各样的角色：他们有的如老黄牛般埋头苦干、任劳任怨，习惯了低头拉车，却很少抬头看路；有的如毛毛虫般首尾相连、一个跟着一个转圈圈，循规蹈矩有余，而变通创新不足；有的如罗宾汉般离群索居，自顾自地工作，缺乏团队精神……那么，我们自己又该扮演什么样的角色呢？

在职场上，我们的周围也充斥着各种各样的声音：有的人说我们不过是受老板的雇佣，我们拿到的工资是应得的，所以没必要尽心尽力；有的人说我们应该敬业，因为只有这样，我们才能在职场上可持续地生存和发展；有的人说，职场上我们必须牢牢地把握好自己，人与人之间只是一种利用关系，我们必须为自己的前途考虑，所以适时地跳槽是一种必要；还有的人说，忠诚是现代员工必备的素质，无论对于企业还是个人来说都是一笔宝贵的财富……在一片嘈杂的声音背后，我们又该如何形成自己的判断呢？

虽然每个人的家庭背景、教育背景不一样，所从事的职业也各不相同，但是，有关工作的问题是我们每个人都必须思考的。

当我们开始工作的时候，各种各样类似的问题便会向我们席卷而来：为什么要工作，在为谁工作，你在忙什么，等等。如果不把这些问题想清楚，它们就会时时困扰着我们，让我们无法凝聚心力工作，以致在职业的道路上举步维艰。只有获得了完美的解答，我们才能信心满怀地奋勇前行。

因此，形成自己的判断就显得尤为必要。比如：我们必须有一份工作，工作已经不单单是求生手段，更多的是情感的一种寄托、一种归宿；我们与别人的关系也不能简单地降格为“互相利用”，我们与老板的关系不单单是雇佣，更是一种合作。离开了群体，谁也没法生存，只是因为我们过度沉迷于物质利益，而现实中又大量存在着利益分配不公的现象，才导致社会上充斥着“利用”和“雇佣”之类的字眼。我们要讲忠诚，只有忠诚，才能赢得别人的信任，才能获得一个施展个人才华的舞台；我们还要敬业，只有热爱工作，才能忘记得失，一心一意地把工作做好，才能获得别人的肯定，使自己的事业达到一个超然的境界……

如果你还不清楚工作的意义，找不准事业追求的方向，把握不好与老板、与同事之间的关系，那就翻开本书看看吧。

本书的宗旨就是为你解除工作方面的疑惑。书中列举了职场人士最可能遇到的28个本质问题，并通过翔实的案例、周密的剖析，力求给你一个完美的解答，希望你能放下思想包袱，轻松工作，收获一个成功完满的人生！

一本著作的完成需要许多人的默默贡献，闪耀的是集体的智慧。其中铭刻着许多艰辛的付出，凝结着许多辛勤的劳动和汗水。

本书在策划和编写过程中，得到了许多同行的关怀与帮助，及许多老师和作者的大力支持，在此向以下参与本书编写的人员致以诚挚的谢意：王杰、齐艳杰、李惠、李伟军、齐红霞、张艳芬、陈艳、何瑞欣、周珊、曹徐学、常娟、朱夏楠、姚晓维、王艳、史慧莉、上官紫薇、李娜、聂小晴、闫晗、杨青、李良婷、黄亚男、姜波、王鹏、曹博、李倩、李静、罗婷婷、王光波、李伟楠、杨英、武敬敏、王艳明、杜慧、李猛、杨秉慧、于海英、焦亮、黄薇、廖春红、蔡亚兰、赵广娜、赵一、魏清素、李文静、李佳、李彦岐、罗语、慈艳丽、张晓静、梁素娟、刘艳军、黄梦溪、黄克琼、崔会娜、徐娜、程仕才、黄晓林、欧俊、付欣欣、张保文、曹慧莉、闫瑞娟、淡佳庆、陈小婵等。

本书在编写过程中，借鉴和参考了大量的文献和作品，从中得到了不少启悟，也汲取了其中的智慧菁华，谨向各位专家、学者表示崇高的敬意——因为有了大家的努力，才有了本书的诞生。凡被本书选用的材料，我们都将按出版法有关规定向原作者支付稿酬，但因为有的作者通信地址不详，尚未取得联系。敬请您见到本书后及时函告您的详细信息，我们会尽快办理相关事宜。

你们辛勤劳动，便是真正热爱生命。在劳动中热爱生命，便是通晓了生命最深处的秘密。

——黎巴嫩诗人纪伯伦

世界上最大的金矿不在别处，就在我们自己身上，我们却常常在别处不断地寻找。

——美国演说家鲁塞·康维尔

只有在员工为公司创造出丰厚利润的条件下，他们的奖金和工作才能得到保障。公司只有实现了赢利，才能把赢得的利益拿出来与员工分享。

——惠普公司创始人比尔·休利特和戴夫·帕卡德

你想做专家吗?一律从工人做起。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位。你需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对你的人生都有巨大的意义。

——华为《致新员工书》