在现实生活中，很多人当幸福逝去时才懊悔自己当初没有好好珍惜，正如当自己被裁员与失业后才懊悔当初没有好好把握一样。善待自己的工作不是沉醉于往事的回忆，重要的是把握此刻所拥有的机遇与工作。

郑天语编写的《善待自己的工作》告诉我们的就是这样一个职场道理。它详细阐述了什么样的员工才是最优秀的员工，以及怎样才能把工作做到尽善尽美。

郑天语编写的《善待自己的工作》以宽阔的视界，独特的思维，结合大量生动翔实的材料和案例，从善待工作的态度和责任谈起，围绕着善待工作的核心，详细阐述了什么样的员工才是最优秀的员工，以及怎样才能把工作做到尽善尽美。《善待自己的工作》能够帮助现在企业员工找出善待工作的本质，抓住工作问题的关键，为提高员工的整体素质和现代企业的发展创造更为坚实的前提条件。

《善待自己的工作》可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工的培训教材。

第一章 善待工作，到底为谁

 珍惜你的就业机会

 找到一份工作不容易

 用你的生命去工作

 不要只为薪水而工作

 工作是上天的恩典

 失去工作等于失去幸福

 每个人都需要一份工作

 站好岗才能赢得未来

第二章 善待工作，善待机会

 细心观察，深入总结

 一份工作，无数机会

 时运不济的借口

 消极等待，错失机会

 敏锐的洞察与远见

 掌握有价值的信息

 敢做，敢想，敢冒险

 苍天不负有心人

第三章 善待工作，态度端正

 放低姿态，从小做起

 抛弃打工杂念，成就老板心态

 “态度”决定“高度”

 多找办法，少找借口

 与其牢骚满腹，不如脚踏实地

 态度胜于能力

 成功孕育在细节中

 态度就是竞争力

第四章 善待工作，感恩企业

 谢谢你的老板“栽培”

 用工作实践感恩

 贡献自己的一份心力

 回报公司对你的“厚爱”

 我能为公司做什么

 维护企业的形象

 感恩他人，成就自我

 共谋发展，双爱双赢

第五章 善待工作，忠于企业

 忠于职守，不离不弃

 忠诚是无上的荣誉

 不要“身在曹营心在汉”

 以“公司兴亡”为己任

 将企业利益摆在第一位

 坚守自己的职业操守

 绝不出卖公司机密

 忠诚才能备受青睐

第六章 善待工作，积极主动

 树立主动补位的意识

 自发干工作，主动去执行

 多加一点敬业精神

 自主工作，奋发图强

 多一点，快一点，久一点

 积极进取，等待收获

 行动之后才见结果

 视优秀为使命，敢于追求卓越

第七章 善待工作，努力工作

 不惜人力有人敬

 业绩是实力的证明

 百分百的工作热情

 创造佳绩

 用心做好一件小事

 把工作当事业经营

 超出领导的期望

 简单成就不简单

第八章 善待工作，尽职尽责

 将责任心放在第一位

 做好自己的本职工作

 全力以赴，100％尽心

 尽职尽责，尽善尽美

 认清自己的责任

 善始善终是职业使命

 发挥勇于负责的精神

 承担责任意味着成功

第九章 善待工作，效率至上

 杜绝拖延的坏习惯

 高效工作的法则

 化繁为简，高效工作

 没有结果都是无用功

 一分钟守则

 用思考赢得高效

 规划是高效的“催化剂”

 做一个效率管理者

第十章 善待工作，懂得节约

 不要占公司的便宜

 养成节约的好习惯

 省时、省工、省料

 少花钱，多办事

 为公司节省每一分钱

 树立“成本意识”

 精打细算好员工

 帮企业省钱，为自己谋利

第十一章 善待工作，不断进步

 对自己苛求一点

 每天进步一点点

 补齐能力的“短板”

 挑战困难，提升自我

 没有最好，只有更好

 抓住成长的机会

 让自己在竞争中不断成长

 学习掌握先机，努力创造未来

参考文献

现在职场中有很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职工作埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。

但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。

有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一个城市而言，没有人当市长是不行的；同样，没有人做清洁工也是不行的。想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。可是，市长只需要一个，而清洁工却需要几千人，甚至几万人。即使这样，如果清洁工不认真工作，不善待自己的工作，他同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。

任辉是一家汽车修理厂的修理工。从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，任辉都是在抱怨和不满的情绪中度过的。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，任辉每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。

转眼几年过去了，当时与任辉一同进厂的三个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有任辉，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。

珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。当前，我们很多人在学习西方企业的精神和教义，其实我们更应该学习中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。

善待自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。  当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”

同样，如果你不珍惜自己的岗位，好高骛远，这山望着那山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己的岗位很平凡，那么请你回头看看石油工人王进喜、公交车售票员李素丽……他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦？

珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间。如果你对工作总是漫不经心，做一天和尚撞一天钟，不珍惜自己的岗位，到头来损害的不光是企业的利益，自己也会因此而丢掉手中的饭碗！

更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。

在单位里，每个人都有自己的岗位，无论你在工作中担任什么样的角色，即使是再小、再不起眼的小角色，只要是自己分内的工作，就要尽力做好它。其他的事情无须多想，只要一心一意、一步一个脚印地往前走，在工作这个大舞台上充分展示自己的才华，你的工作就是有意义和有价值的。

工作中每个岗位都有它存在的意义，对公司和个人来说都是至关重要的。即使现在的工作不能很好地体现自己的价值，也不要整天抱怨，大发“英雄无用武之地”的牢骚。

初入职场的人，大多都充满激情和幻想，有干大事业的热情和冲动，有不切实际的远大理想和抱负，人在地上还没有站稳，思想却已经飘在云端上。面对当前严峻的就业形势，很多人仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范和成长空间大。然而，现实却又有多少人能够进入大公司从事着高级的白领工作？即便是大公司，在管理上也会存在这样和那样的问题，并不像你所想象的那么完美。

更多人会进入一些中小公司去工作，在那里会有更多这样和那样的不适应，也会存在更多的问题。特别是员工一般都会从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距。  即便是中小公司，也一样能够成就人。只要你在工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，踏踏实实做好自己分内的事情，就能够铺平前方曲折的道路，否则，到头来，只能平平庸庸、碌碌无为。认真做好每一天的工作，就有实现人生价值的机会。只有踏踏实实，充分利用自己在工作岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得事业和人生的成功。

工作岗位是实现人生价值的舞台。任何岗位都要好好珍惜，珍惜岗位，就是珍惜自己的人生价值。只有善待工作的人，才会热爱工作，才能释放出对工作的积极性、创造性和热情。只有把工作视为美好追求，生命之花才会灿烂绽放，在努力工作中获利受益，在为公司创造价值中实现自我价值。

要珍惜你的工作，就像珍惜你的生命一样。因为在我们的生命里，有近乎1／3的时间都在工作。从某种意义上说，生命就是在工作中度过的。然而，当今的职场竞争激烈而残酷，人们的生存压力越来越大，工作也不再是过去几十年“一贯制”的“铁饭碗”，而且随时都有下岗的可能。只有勤勤恳恳地努力工作，才能保证自己的位置不被别人取代。

善待工作岗位，就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间，积累人生的经验。

P16-18

今天，国内的就业环境日渐困难，越来越多的大学生毕业找不到工作，很多企业因为效益不好纷纷裁员，因此，拥有一份工作在今天显得无比珍贵，所以，我们要善待自己的工作。

工作是每个人生命中最重要的一部分，是我们生存的基本保障，可以帮我们实现个人理想及家庭梦想。但是现在社会经济蓬勃发展，人才济济，每年都有数百万大学生踏入社会，职业岗位处于饱和状态。有数据表明，一个工作岗位要招人，就会有十几人甚至是上百人去报名，在人才招聘会上，看到那一张张憔悴而无助的脸，不得不使我们产生紧迫感。

社会上比你强的人也很多，今天可能他们正奔波在找工作的道路上，而你已经拥有一份工作，甚至是令人羡慕的工作，却身在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工作，甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，敷衍塞责，得过且过，遇到困难就躲得远远的，生怕损害到自己的利益。

这只是你暂时的享乐，所有工作的好坏都与绩效挂钩，工作中你为公司创造了价值，你就会得到相应的回报，公司不是避难所，如果你不能够提高观念、提高认识，并且不能够忠诚地去对待工作，那么你将会失去你的工作。

今天，我们每个人都需要一份工作，工作是我们安身立命之本，是我们实现人生价值的平台。只有善待工作，才能释放出对工作的积极性和创造性。在我们的生命中，有近乎三分之一的时间都在工作，从某种意义上说，生命就是在工作中度过的。如果想让自己的生命更加丰富多彩，就应该善待自己的工作。

一个人在一帆风顺时要善待工作，身处逆境或遇到困难时更要善待工作。只有善待工作，才能对工作、对事业产生一种爱的情愫。要想丰富自己的人生，就要好好善待工作，这样才能掌握自己的命运。

有多少人来到单位总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人都是抱着单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，度过你的人生。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候才觉得工作可贵。因此，在你有一份工作的时候，请善待你的工作。因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、什么价值、什么人生追求？

在现实生活中，很多人当幸福逝去时才懊悔自己当初没有好好珍惜，正如当自己被裁员与失业后才懊悔当初没有好好把握一样。要善待眼前的工作而不是沉醉于往事的回忆，重要的是把握此刻所拥有的机遇与工作。

本书以宽阔的视界、独特的思维，结合大量生动翔实的材料和案例，从善待工作的态度和责任谈起，围绕着善待工作的核心，详细阐述了什么样的员工才是最优秀的员工，以及怎样才能把工作做到尽善尽美，帮助现在企业员工找出善待工作的本质，抓住工作问题的关键，为提高员工的整体素质和现代企业的发展创造更为坚实的前提条件。

本书可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材。相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训会大有裨益。

本书在编写过程中参考和借鉴了大量的资料，在此向原作者表示感谢。由于时间仓促及本人能力有限，书中难免有不足之处，欢迎广大读者批评指正。