引导和鼓励大学生到基层就业，是党和国家在新世纪、新阶段为进一步落实科学发展观、推进科教兴国战略和人才强国战略的实施、加快全面建设小康社会步伐作出的重大决策。本书“以希望在基层”为题，就是要鲜明地突出基层就业的意义，提高当代大学生到基层就业的能力，引导和支持大学生面向基层、就业基层、服务基层、扎根基层、为基层发展作贡献。

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》指出，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会。本书以“希望在基层”为题，就是要鲜明地突出基层就业的意义，提高当代大学生到基层就业的能力，引导和支持大学生面向基层、就业基层、服务基层、扎根基层、为基层发展作贡献。

导论：希望在基层多元求“四成”

上篇 面向基层理性就业

第一章 面向基层与成就未来

 第一节 基层建设的战略地位

一、基层经济建设的战略地位

二、基层政治建设的战略地位

三、基层文化建设的战略地位

四、基层社会建设的战略地位

 第二节 基层渴求应用型人才

一、基层百业兴起求贤若渴

二、毕业生使基层初显生机和活力

 第三节 基层就业成就未来

一、高校毕业生就业形势严峻

二、基层拥有广阔的就业空间

三、基层具有良好的成才环境

第二章 面向基层与职业发展

 第一节 从职业分层看基层就业

一、职业分层与基层就业

二、职业收入与基层就业

 第二节 从职业分类看基层就业

一、基层职业分类的基本状态

二、大学生就业应立足基层看长远

 第三节 从职业更新看基层就业

一、职业更新的基本特点

二、大学生应开拓灵活就业新天地

第三章 面向基层与就业定位

 第一节 当代大学毕业生是普通劳动者

一、身份特征：知识平民

二、市场特征：供大于求

三、去向特征：第三产业

 第二节 大学生就业期望应与综合素质相匹配

一、基层评价：大学生整体素质有待提高

二、基层要求：大学生就业期望值亟须降低

三、基层忠告：大学生就业心态亟须调整

 第三节 地方高校毕业生应面向基层就业

一、地方高校办学定位决定毕业生面向基层就业

二、地方高校毕业生就业现状体现面向基层就业

三、地方高校毕业生面向基层就业具有比较优势

第四章 面向基层与人生设计

 第一节 面向基层设计职业生涯规划

一、职业生涯从基层起步

二、生涯规划从基层起步

 第二节 面向基层实施大学成才目标

一、面向基层自为管理大学成才计划

二、面向基层自主经营大学生活

三、面向基层自觉寻找实践途径

 第三节 面向基层确定未来就业目标

一、基层舞台决定人生作为

二、基层态度决定职业高度

三、基层能力决定事业成败

中篇基层就业能力培养

第五章 实验与基层创新能力培养

 第一节 基层工作需要创新能力

一、基层需要大量的创新人才

二、基层工作需要创新能力

三、基层创业需要创新能力

 第二节 实验能培养基层创新能力

一、实验能增强基层创新意识

二、实验能培养基层创造性思维

三、实验能提高基层创新技能

 第三节 在实验中培养基层创新能力

一、验证性实验为培养基层创新能力打好基础

二、在综合性、设计性实验中培养基层创新能力

第六章 实训与基层学习能力培养

 第一节 基层就业需要学习能力

一、拥有学习能力，实现基层就业

二、培养学习能力，服务基层就业需要

 第二节 实训能提高基层学习能力

一、实训是培养基层学习能力的有效途径

二、实训是基层从学到用最快捷的桥梁

 第三节 在实训中培养学习能力

一、校内实训培养大学生基层学习能力

二、校内实训培养大学生基层学习能力

第七章 实习与基层交往能力培养

 第一节 基层就业需要交往能力

一、基层就业需要沟通能力

二、基层就业需要角色扮演能力

 第二节 基层实习能培养交往能力

一、基层实习可以增强大学生自我接纳的意识

二、基层实习可以培养大学生的交往能力

 第三节 在实习中提高基层交往能力

一、在基层见习中提高交往能力

二、在基层教育实习中提高交往能力

第八章 实岗与职业能力培养

 第一节 基层就业需要职业能力

一、基层职业能力及形成的环节

二、基层对职业能力的要求

 第二节 实岗能培养基层职业能力

一、基层实岗是职业能力培养的实验室

二、基层实岗是职业能力培养的助推器

三、基层实岗是职业能力培养的试金石

 第三节 在实岗中培养基层职业能力

一、基层顶岗锻炼

二、基层工作助理

三、基层自主创业

四、基层兼职锻炼

下篇 基层就业职场指导

第九章 法制化与促进基层就业

 第一节 政策引导大学生到基层就业

一、健全基层就业保障体系

二、创新基层就业吸纳机制

三、支持自主创业和灵活就业

四、重视从基层选拔人才

 第二节 项目带动大学生到基层就业

一、选调生计划

二、农村服务计划

三、基层组织建设计划

 第三节 法制保障大学生到基层就业

一、《劳动合同法》与大学生基层就业

二、《就业促进法》与大学生基层就业

三、《公务员法》与大学生基层就业

第十章 全程化与谋化基层就业

 第一节 基层就业的路径选择

 一、基层就业的基本途径

 二、基层就业的基本流程

 第二节 基层就业信息的获取

一、基层就业信息的获取途径

二、基层就业信息的处理原则

三、基层就业信息的内涵分析

 第三节 基层就业市场的选择

一、科学选择有形基层市场

二、充分利用无形基层市场

 第四节 基层就业渠道的拓展

一、人事代理拓展基层就业空间

二、人才派遣拓宽基层就业途径

三、预就业加快基层就业职业化进程

第十一章 市场化与基层竞争就业

 第一节 面向基层设计求职材料

一、基层就业简历的设计

二、基层求职信的撰写

三、基层推荐表的填写

 第二节 基层企业招考

一、基层企业招聘员工规程

二、基层企业笔试

三、基层企业面试

 第三节 基层教师招考

一、基层教师招考的组织形式

二、基层教师招考的基本程序

三、基层教师招考注意事项

第十二章 大众化与基层和谐就业

 第一节 面向基层，增强依法就业意识

一、签订就业协议

二、签订劳动合同

 第二节 面向基层，培养诚信就业品质

一、毕业生就业失信的表现及危害

二、对就业失信行为的治理

三、毕业生诚信就业注意事项

 第三节 面向基层，提高安全就业素养

一、安全为重，破解择业陷阱

二、放平心态，拒绝高薪诱惑

三、学法用法，加强权益保护

四、提高警惕，增强防范能力

 第四节 面向基层，确立良好就业心态

一、基层就业常见的心理矛盾

二、基层就业常见的心理问题

三、基层就业心理问题调适

结语 基层就业从基层做起

一、基层工作要低调做人

二、基层就业要高调做事

三、基层职场要遵从规范

四、基层发展要善于学习

附件一 就业法规政策

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国就业促进法(节选)

中华人民共和国公务员法(节选)

就业服务与就业管理规定(节选)

中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于引导和

鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见

安徽省人民政府关于进一步做好促进就业工作的意见

附件二 就业文件资料

大学生求职简历(模本)

大学生求职信(模本)

安庆师范学院毕业生就业推荐表(模本)

企业招聘员工应聘登记表(模本)

全国普通高等学校毕业生就业协议书(国家教育部高校学生司制)

劳动合同书(模本，安徽省劳动和社会保障厅制)

附件三 基层单位面试常见问题解析

参考文献

后记