朱洪浪、陈庆峰所著的《企业兴旺我的责任》力图引导读者掌握一些在工作中应该具备的素质，如乐业、感恩、注重团队协作、超越自我等，使工作真正成为我们展示自身价值、发挥个人才能、张扬个性魅力的舞台，让我们在企业实现辉煌的同时，看到自己的人生价值和生存意义。

朱洪浪、陈庆峰所著的《企业兴旺我的责任》内容简介：责任既是一种义务，也是一种职责，是做好一切工作的首要条件，更是推动企业发展的原动力。美丽的鲜花，需要根茎无私奉献，才能散发沁人心脾的芳香；宏伟的桥梁，需要桥墩支撑，才能负载千车万物的通行。一个企业的兴旺发达，同样离不开每一位员工的脚踏实地，尽职尽责。

《企业兴旺我的责任》让我们肩负起企业振兴的使命，扛起责任的大旗，在新的航程中劈波斩浪，奋勇前行！

第一章 天赋使命：企业兴旺是我们必须肩负起的崇高使命

 1．员工是企业兴旺的第一责任人

 2．企业兴旺是员工毕生的使命

 3．回报企业是每一名员工的职责

 4．企业兴旺是我们的共同愿景

 5．为企业奋斗就是为自己奋斗

 6．我们不是“外人”，而是企业的“主人翁”

第二章 责任在我：扛起企业兴旺之责，努力实现人生价值

 1．与企业共同成长，扛起企业发展重任

 2．对企业负责，就是对自己负责

 3．做一名让企业兴旺的“金牌员工”

 4．对工作负责的员工是企业兴旺的中流砥柱

 5．责任心决定企业发展，更决定人生舞台

 6．责任落实到位：企业会兴旺，人生更成功

第三章 全力以赴：与企业风雨同舟，我们就是企业的舵手

 1．企业兴旺，我们必须全力以赴

 2．把企业的事都当作自己的事去做

 3．决不把任何问题留给别人

 4．做不好细节 ，企业这艘船就会沉没

 5．合理规划工作目标，尽最大努力实现

 6．端正工作态度，为企业兴旺竭尽全力

第四章 胜在乐业：只有我们乐于工作，企业才会永葆基业长青

 1．乐于工作的员工是企业兴旺的基石

 2．只有乐在企业，才能够干得出色

 3．管理情绪：把工作变成最快乐的事

 4．发现工作乐趣，企业就是“天堂”

 5．积极沟通，打造快乐的企业工作氛围

 6．扬长避短，做一名快乐的企业奋斗者

第五章 团队制胜：团队至上型员工是企业飞速发展的“加速器”

 1．从不抱怨的员工让企业更加兴旺团结

 2．团队合作是企业兴旺的保证

 3．没有团队精神的员工是企业发展的“绊脚石”

 4．尽职更尽心，让团队业绩更出色

 5．坚持创新的员工让团队不断前进

 6．懂得分享，不独占团队业绩

第六章 赢在执行：拥有超强执行力，我们就是企业兴旺的最大资本

 1．执行不到位，企业不兴旺

 2．员工没有执行力，企业就没有竞争力

 3．执行要到位，责任必须到位

 4．专注做事的员工才会执行到位

 5．高效执行的关键就是狠抓结果

 6．接到任务，马上执行

第七章 重在敬业：足够敬业的我们，就是企业快速发展的推动者

 1．敬业的员工是企业兴旺的“奠基人”

 2．敬业就是要追求工作“零缺陷”

 3．敬业必须精业，精业才能干得更好

 4．再平凡的工作，也需要敬业精神

 5．勤奋是敬业最好的诠释

 6．忠诚于企业才能敬业工作

第八章 超越自我：不断超越自己，方能让企业不断登上新台阶

 1．企业兴旺需要我们不断提升自己

 2．超越自我，从提升工作效率开始

 3．无惧困难，超越自我，企业更兴旺

 4．超越自我就要拒绝被动去做

 5．追求卓越的我们让企业更加卓越

 6．感恩企业，与企业一起走向辉煌

1 员工是企业兴旺的第一责任人

人们常说：天下兴亡，匹夫有责。那么企业的兴旺发展，是否也与员工息息相关呢？答案是肯定的。一个企业的兴旺发展必然依靠员工们共同推动。如果把企业比喻成一台大机器，那么员工就是机器上的螺丝钉。这些零部件不管是螺丝钉，还是核心控制系统，也不管所处的位置在哪，想要保证机器的正常运作，每一个零部件都是不可或缺的。

企业里的员工，如果能倾尽全力地把分内的事做到完美，就如泉溪之水汇人大海，必然能带动企业走向兴旺发展。所谓牵一发而动全身，企业的兴旺与员工所担负的责任密切相关。

员工是企业兴旺的第一责任人，只有员工有了对企业的责任感和使命感，才能胜任一份工作。员工唯有承担了责任，才会执著地付出，才会让自己的才华和价值在工作中体现，为企业的兴旺发展贡献力量。企业兴旺，员工则有生存和发展的基础；企业衰，员工则无立足之地，更不用说与企业共赢成长。

田志永是沈变大型项目公司装配班班长，同时也是沈阳市一名优秀的共产党员。他是一个技术高超的变压器装备工人，上百个装配疑难问题在他手中得到轻松解决，装配变压器一次合格率达到国内外最高水平。

田志永不仅技术过人，而且善于创新。他组织装配了54种世界级重大产品，创造了变压器行业数个“世界第一”，取得了200余项创新成果，成为“中国制造”向“中国创造”伟大跨越过程中产业工人的杰出代表。

1986年田志永进入被称为“国变”的原沈阳变压器厂．，成为变压器厂的一名装配工。他是我国第一批合同制工人，因为转型为合同制，所以工人们都有一种危机感。田志永也不例外，所以在工作上他更加勤奋认真地学习技术。

然而，人算不如天算，在田志永工作17年以后，变压器厂因未能适应市场经济濒临破产，进入并购重组倒计时。转瞬间曾经热闹辉煌的变压器厂，变得门罗可雀，连田志永所在的装配班也有42名员工被“挖墙脚”。面对这样的境况，田志永第一次强烈地感觉到企业的发展与员工个人之间的关系竟是如此密切。

心情低落的他散步至电影院门口，便买票走了进去，当时电影院里放映的是《卡桑德拉大桥》，这部旧电影竞让田志永落下了宝贵的男儿泪。原来，影片中工程师自建自毁掉的大桥，让他想到了自己的企业，他想：“毁掉企业的不就是咱自己吗？是咱工人没当好啊！”

从电影院出来，田志永打起了十二分的精神。他说：“企业可以重组，人不能垮掉，哪里倒下，就从哪里爬起来！”沈阳变压器厂重组后，田志永把企业的命运和自己的未来紧紧地联系在一起，谢绝了国内、外同行的一切诱惑，毅然坚守在“国变”基层的沈变公司。他说：“不管国企还是民企，都是咱工人报效国家的舞台，我就是要看到这个企业在咱们手里重新搞好。”

2003年年底，田志永被选中当上重组后的沈变公司超大型项目装配班班长。由于企业重组，资金并不充裕，第一个月发工资的时候，他拿出1000块钱分给了组员，他说：“兄弟们，难为大家了，不要嫌工资少，现在企业有难处，咱不能撒手不管，企业能否兴旺发展，全靠我们了，我们一定要干出个样子来！”

有一次，田志永去洛杉矶安装出口产品，对方的工作人员对田志永态度非常不友善，甚至到德国学习变压器技术时，也被国外同行排挤。这样被外国人蔑视的情况田志永遇到了很多次，他的民族自尊心被深深地刺伤，从此他立志做一名优秀而勇敢的旗手，发誓把五星红旗插到世界变压器行业的山顶上！

自此以后，他心系国家，坚持创新，奉献企业。同时，他的精神也深深地影响着周围的同事。企业员工的奉献核心价值就是承担责任，为了企业的兴旺发展，他毅然主动地担起这个重任。他知道，想要企业兴旺，必须把握产品的质量，于是他像对待自己的孩子一样，用心狠抓产品质量，揪住每台变压器的50多个关键点不放，每年堵住大大小小的质量问题上百个，保证了产品一次交验合格率98％以上，达到了国内外同行业最高水平。

企业是否兴旺，与员工是否尽职工作密切相关。保障企业的兴旺发展是员工的使命，只有有了责任，员工才会像田志永那样积极主动、忠诚敬业地做好工作。田志永不但尽职尽责完成任务，还创新装配技术，兴旺了企业的发展，也升华了自己的人生，就像他胸前的“全国五一劳动奖章”一样熠熠生辉。

纵观每一个企业的兴旺发展过程，企业的员工都起到了极其重要的作用。员工心怀责任感去工作，将责任感融入到工作中的每个细节，工作起来会越来越有热情，工作也能做到完美极致。试想，如果员工懈怠工作、躲避责任，别说兴旺企业了，可能连分内的工作都无法完成。

员工若能主动担负起企业兴旺发展的责任，那么企业的兴旺就指日可待了。因此，唯有员工将自己视为企业兴旺的第一责任人，企业兴旺与个人发展，才能互惠共赢。在职场中，当员工有了责任意识，就能主动把自己的全部精力投入到工作中去，进而干出一番事业，促进企业的兴旺发展。

在江苏省如皋市，有一位智勇双全的弄潮人活跃在波涛汹涌的商海，她就是如皋市政协委员、如皋文峰大世界总经理顾晏。P2-4

企业好比一条在商海中乘风破浪的船，在这条船上，员工不再是乘客，而是这艘船的主人。因此，企业承载着每一个员工的命运。企业兴，则员工兴；企业衰，则员工衰。大家只有团结一心，同舟共济，患难与共，企业这条船才能战胜风浪，载着大家到达胜利的彼岸！

“企业兴旺，我的责任”是主人翁精神的体现。只有每个员工都树立“企兴我荣，企衰我耻”的意识，企业才能取得胜利，并且能够领先于其他竞争者。因为，如果每个员工都能认清自己的位置，充分发挥主人翁精神，主动担当责任，企业必然兴盛。凝聚着强大团队力量的企业，必定能在市场竞争中胜出。

企业是我们发挥才能的平台，给予了我们个人发展和价值实现的机会，离开企业，就意味着你什么都不是。然而，很多员工认为企业是老板的，老板是最大的受益者，企业的兴衰是老板的事，与自己无关。这样的员工思想中缺少与企业共赢的理念，他们只把工作当成谋求生存和私利的工具或手段，因而，企业回报给他们的也只有眼前的那一点儿利益。

当我们把自己作为企业的第一责任人时，我们所从事的工作就不仅仅是为得到酬劳而做的工作，而是可以成就自我的事业。这样的心理暗示，给我们带来的是无限的快乐和激情，在工作中主动承担责任，在工作岗位上爱岗敬业，坚持不懈地努力奋斗，不断超越自我，创造奇迹！

《企业兴旺我的责任》一书，以通俗易懂的语言风格，向读者阐述了“企业兴旺之责任在我”这一理念。相信你一定能从中得到这样的感悟：作为企业的一名员工，应该将企业兴旺作为自己的责任和使命，积极主动地对待工作，在平凡的工作岗位上，干出不平凡的业绩！

同时，本书还穿插了大量生动而翔实的案例，向读者展示了“以企业为家，以企业发展为使命”的优秀员工风采，提醒各企业员工，在工作中加强责任意识，自觉自发地扛起企业兴旺的重担，力争成为推动企业兴旺发展的主力军。

本书力图引导读者掌握一些在工作中应该具备的素质，如乐业、感恩、注重团队协作、超越自我等，使工作真正成为我们展示自身价值、发挥个人才能、张扬个性魅力的舞台，让我们在企业实现辉煌的同时，看到自己的人生价值和生存意义。

最后，编者真诚希望此书能为读者做些参考，或者读者能从本书中得到一些感悟，并在今后的工作中加以印证，这也正是编者编写此书的意义所在。