第一篇 导论

 开篇 案例琳杉的故事

 第1章 组织行为学概述

1．1 组织行为学的概念

 1．1．1 组织行为学的定义

 1．1．2 组织行为学的研究对象

 1．1．3 组织行为学的研究范围

 1．1．4 组织行为学的研究目的

 1．1．5 组织行为学的学科性质

1．2 组织行为学的研究和运用

 1．2．1 组织行为学的内容结构

 1．2．2 组织行为学研究的具体内容

 1．2．3 组织行为学的研究过程

 1．2．4 组织行为学的研究方法

 1．2．5 组织行为学的实际应用

问题讨论

案例分析

团队演练

拓展阅读

 第2章 组织行为学的发展过程

第二篇 个体行为

 第3章 个体行为基础

 第4章 个体行为差异

 第5章 工作压力与疏导

 第6章 激励理论与实践

第三篇 群体行为

 第7章 群体行为基础

 第8章 群体决策与群体思想

 第9章 群体沟通

 第10章 群体冲突

 第11章 团队建设

 第12章 领导理论与领导行为

第四篇 组织行为

 第13章 组织行为学基础

 第14章 组织文化

 第15章 组织变革与发展

本书是关于介绍“组织行为学”的教学用书，书中内容博采众长，参考、借鉴、吸收和引用了国内外权威的论著和教材的内容。同时本书的编写力求全面、精练，结合知识经济和全球化经济的发展，从我国企业的实际出发，紧密结合我国企业的现状和未来发展的需要，更加通俗易懂和更具实用性。书中具体包括了：组织行为学的学科性质、组织行为学的发展过程、领导理论与领导行为等方面的内容。