本书是对《劳动合同法》的热点问题所作的专题论述。每一个热点问题都包括术语解释、争议焦点和实务操作等三个方面，试图通过劳动关系领域中出现的新案例进行分析，就相关的热点问题进行深入的分析和阐释，以为法律的具体适用提供参考。

《劳动合同法》是继《劳动法》之后调整劳动关系的又一重要法律。本书是对《劳动合同法》的热点问题所作的专题论述。每一个热点问题都包括术语解释、争议焦点和实务操作等三个方面，作者意图在立足我国劳动法实践的基础上，结合我国劳动合同立法过程中的具体争议。并通过案例分析，就相关的热点问题进行深入的分析和阐释，以为法律的具体适用提供参考。

劳动法律关系的认定

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳动合同的期限

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳动合同的基本内容

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

试用期制度

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

商业秘密保护与竞业限制

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

无效劳动合同的认定与处理

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳动合同的履行和变更

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳动合同的续订

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

用人单位规章制度

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳动合同的解除和终止

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

集体合同

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳务派遣

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

非全日制劳动合同

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

劳动合同监督检查

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

经济补偿金

 一、术语解释

 二、争议焦点

 三、实务操作

附录：

 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)

 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)