“系统科学理论认为，任何一种组织都可被视为一个完整的、开放的系统或为某一大系统中的子系统，管理是合理配置组织资源以达到组织目标的过程，这种追求组织优化配置的过程从而也体现了系统最优化的思想实质。”本书的研究正是获益于系统科学理论的启发，试图在全面了解我国篮球运动管理组织现状的前提下，将篮球训练与竞赛组织作为一项系统工程，置于改革的动态之中，运用有效的管理手段，从而使篮球训练与竞赛组织系统中组织结构设计及人、财、物力等资源的利用达到最优化的配置。

摘要

第一章 导 论

 第一节 选题依据

 第二节 研究综述

 第三节 研究对象与方法

第二章 研究理论平台的构建

 第一节 研究的理论出发点——管理学

 第二节 研究的理论支撑点——系统原理

 第三节 研究的理论切人点——组织职能

 第四节 研究的理论归宿点——优化配置

 第五节 支撑本研究内容的理论构建

第三章 篮球运动管理组织系统的结构与现状

 第一节 我国篮球运动管理组织的历史沿革

 第二节 我国篮球运动管理组织系统的构成

 第三节 我国篮球运动管理组织系统的纵向结构剖析

 第四节 我国篮球运动管理组织系统的横向结构剖析

 第五节 国外篮球运动管理组织系统的研究

 第六节 完善我国篮球运动管理组织系统的设想

第四章 篮球训练组织系统现状剖析及优化配置的构建设想

 第一节 我国篮球训练组织的历史沿革

 第二节 我国篮球训练组织系统的构成

 第三节 我国篮球训练组织系统的纵向结构剖析

 第四节 我国篮球训练组织系统的横向结构剖析

 第五节 国外篮球训练组织系统的研究

 第六节 我国篮球训练组织系统优化配置的构建设想

第五章 篮球竞赛组织系统现状剖析及优化配置的构建设想

 第一节 我国篮球竞赛组织的历史沿革

 第二节 我国篮球竞赛组织系统的构成

 第三节 我国篮球竞赛组织系统的纵向结构剖析

 第四节 我国篮球竞赛组织系统的横向结构剖析

 第五节 我国篮球竞赛组织系统优化配置的构建设想

结 论

后 记