本书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。
本书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视，对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持“期期精彩、篇篇可读”的理念。
本书内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，主要栏目有研究报告、文献综述、简报、专题研究，基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。
本书主管单位山东大学威海劳动经济研究所主办单位山东大学威海劳动经济研究所劳动经济评论并获中国优秀期刊奖。

老龄化与城镇化
人口老龄化对网络消费的影响效应及其路径研究——基于中介效应模型
全球老龄化社会科学问题文献计量研究
常住型市民化是接近的市民化吗？——基于农民工家庭流入地住房性质的检验
人力资本与劳动就业
数字技能对农村劳动力就业决策的影响
高等教育财政支出、地方目标约束与人力资本积累
粤港澳大湾区劳动力资源配置影响因素分析
经济政策不确定与稳就业——基于经营回报率视角的分解
微观劳动问题研究
在校学业努力、职业生涯探索对大学生高质量就业的影响研究
公仆型领导对员工情绪劳动影响的跨层次研究：一个有中介的调节模型
职业技能培训、工资溢价与降低失业风险感知
心理资本与农民长效增收
人工智能冲击养老保险基金收入吗？——从职业替代风险的视角
书评
中国学术话语权评价体系的新进展——评《中国学术话语权评价体系的构建与实证研究》