本书在2008年第二版的基础上进行修订，以管理理论为基础，以管理职能为线索，系统地介绍管理学的基本概念、基本原理和基本方法，将国外的管理理论与中国本土实际相结合，内容安排上条理清晰，反映了近期新管理学研究成果，具有一定的前瞻性。

第1章 绪论
1.1 管理概述
1.2 管理者
1.3 管理学的研究对象
1.4 管理学的研究方法
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第2章 管理理论
2.1 管理思想的萌芽与发展
2.2 古典管理理论
2.3 行为科学理论
2.4 现代管理理论
2.5 现代管理理论的新发展
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第3章 计划
3.1 计划工作概述
3.2 目标管理与战略管理
3.3 预测
3.4 决策
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第4章 人力资源管理
4.1 人力资源管理概述
4.2 人力资源管理的过程
4.3 管理者的选拔、考评与培训
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第5章 组织
5.1 组织概述
5.2 组织理论的发展
5.3 组织设计
5.4 组织结构的整合
5.5 组织文化
5.6 组织变革
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第6章 领导
6.1 领导概述
6.2 人性假设理论
6.3 领导理论的变迁
6.4 沟通
6.5 激励
6.6 领导方法与领导艺术
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第7章 控制
7.1 控制概述
7.2 控制的类型
7.3 控制工作的原理和要求
7.4 管理信息系统
7.5 控制过程
7.6 控制的技术和方法
7.7 管理绩效评估
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
第8章 21世纪管理和管理学的发展趋势
8.1 21世纪管理环境的变化
8.2 21世纪管理面临的挑战
8.3 21世纪管理学变化的趋势
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
思考题
参考文献