本书主要介绍了人力资源战略与规划；工作分析与工作评价；招聘、甄选与录用；人力资源培训；绩效管理；薪酬管理；职业生涯设计与管理；人力资源流动管理；跨文化人力资源管理；人力资源管理相关法规等知识。结构整齐，每章都配有学习目标、互联网资料、案例分析、复习思考，内容中间辅以富有哲理的人力资源管理小故事、应用范例等。录入了近年来的科研成果，探索了一些较新的学术观点。
本书在内容上力争涵盖人力资源管理职能活动及相关内容，保持理论的系统性，同时，尽量收集国内外人力资源管理的理论与技术的最新进展，使本教材与同类教材相比更体现人力资源管理与时俱进的特点。