初入职场的人怎样在职场中顺风顺水，成就一番事业呢？本书站在理性的角度上，指导与帮助你如何在职场生涯中未雨绸缪、运筹帷幄。共划分为七章。第一章从目标准备入手，第二章以把握原则安身，第三章以工作态度进军，第四章从细节小事着手，第五章着重于对工作方法的分析，第六章以巧建关系渗透，第七章以卓越意识突破，作为你在工作中把事情一次就做对的指导和思想方法。其实许多错误与问题都是人为因素造成的。只要你以理性的灯光为引导，强化自己的行为意识，切实端正自己的态度与作风，相信你会跳出错误的怪圈和危险的境地。另外，读者会从本书中学到一整套的理性做事方法和成熟的处事作风，为你在职场中的晋升提供帮助，同时也为你以后的事业发展提供宝贵的借鉴。

进入职场的人怎样在工作中把事情办得尽善尽美、完美无缺呢？本书站在理性的角度上，指导与帮助你如何在职场生涯中未雨绸缪、运筹帷幄；从大处着眼、小处着手；夯实高质量、高标准、高要求的行为意识和原则；保持用心做事、尽职尽责的工作态度与作风；把握稳扎稳打、步步为营、环环相扣的工作节奏；掌握高精确度、高效率、高水准的做事方法；打通和睦相融、团结互助的人脉关系；树立起精益求精、追求卓越的工作精神，进而将工作一次就做对，不陷入错误的怪圈和危险的境地，在波涛汹涌、竞争激烈的职场生涯中顺风顺水，成就一番事业！

第一章 明确目标，准备行动

制定明确的目标

做好职业生涯规划

理解职业生涯的阶段和任务

寻找一个合适的定位

怎样评价与选择企业

锁定目标，全力以赴

警惕犹豫不决的怪圈

掌握最佳的行动路线和策略

为目标坚持到底

第二章 把握原则，无往不胜

第一次就把事情做对做好

最起码的做事标准

职场常见禁忌

一定要严守公司秘密

追求事情100％合格

一次性地处理问题

严禁做事拖拉

永远走在别人前面

按照80/20法则做事

第三章 用心做事，尽职尽责

点燃你的热情，做好每一件事

试着与工作恋爱

工作就意味着责任

做一个忠诚的好员工

踏踏实实，稳扎稳打

不要找借口推辞工作

追求工作的职业化

把工作当成自己的事业

以老板的心态对待工作

第四章 做好细节，完美过程

细节决定成败

注重工作的严谨性和细致性

从细节、小事做起

花点时间做周密的计划

做好细节离不开认真的态度

小错会酿成大错

凡事多想几步

追求细节的完美

第五章 掌握方法，成竹于胸

学会找出“正确的事”

把复杂的事情简单化

安排时间，注重效率

留点心思，减少失误

谦虚好学，耐心请教

别忘了在关键时候露一手

培养创新的能力

挖掘自己的独特潜力

第六章 巧建关系，如虎添翼

尊重身边的每一个人

学会倾听，适当赞扬

扮演好自己在公司中的角色

保持一定距离是一条安全线

培养和谐气氛，实现有效沟通

处理好与上司之间的关系

借助他人而成事

开拓自己的合作之道

建好网络关系

第七章 精益求精，追求卓越

全面调控自己

时刻不忘补位

尽力做些分外的工作

做一名会跑的射手

精益求精，力求更好

胆大心细，勇于提出新问题

不断学习，不断进步

对工作要有钻研精神

参考文献

第一次就把事情做对做好

第一次就把事情做对，是对员工的期待，它时刻提醒员工要尽自己的最大努力，在接手每一份工作时，抱着“一次就做’对”的坚定信念；第一次就把事情做对，也是对产品品质的要求，只有“第一次就做对”，才能尽可能减少废品，保证质量要求，提高工作效率；第一次就把事情做对，也需要员工有扎实的职业技能基础，需要员工对每一个“第一次”从事的工作都有十足的准备。

由此可知，人人对待工作首先必须树立“一次就做对”的坚定信念，绝不可有一次不行下次再来的思想，这样才能保证工作质量的不断提高，工作效率的不断加快。当然，它还告诉员工，要真正做到每件事情在第一次就把它做对做好，充分的准备十分重要，员工个人的职业技能(素质)是关键，它才是在第一时间把事情做对做好的最主要的因素。所以，如何提高思想素质、职业素质，是每位员工都需要不断解决的一个问题。这个问题得不到有效的解决，就会出现以下现象：一是因为你第一次没把事情做对，接下来你就有可能陷入不停地在错误中徘徊的恶性循环之中，尤其是在你急着改错时，很有可能会忙中出新错，这样只会导致问题越缠越紧。更可怕的是，有可能因为你犯的这一次错误而不仅使自己忙个不停，还会连累公司其他人跟你一块儿忙，从而不可避免地给公司造成巨大的人力、物力浪费。二是因为第一次没把事情做好，势必造成重复，给工作带来忙乱，以致影响其他正常工作。在工作中，盲目的“忙”毫无价值可言。“忙”的目的是创造价值，而不是忙着制造错误或改正错误。只要想一想出错后带给自己和公司的麻烦，想一想出错后造成的损失，就应该能够理解“第一次就把事情做对”的必要性。因此，你再忙，也要在必要的时候停下来思考一下，把问题解决好，而不是盲目地靠拼体力交差。第一次就把事情做对做好，把该做的工作做到位，这正是解决“忙症”的秘诀。

小飞和小雨差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久小飞就受到总经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小雨却像被人遗忘了一般，还在最底层。终于有一天，小雨忍无可忍，愤愤不平地去找总经理，质问这是为什么。

总经理耐心地听着，最后他对小雨说：“你和小飞的确有些不同，我让你看一看你们之间有什么不同。现在请你马上到集市上去，看看今天有什么正卖着的。”小雨很快从集市上回来了，说只有一个农民拉了车黄瓜去卖。“一车大概多少钱?多少斤?”总经理问。小雨又跑去，回来后说有30袋。“价格是多少?”小雨再次跑到集市上。总经理望着跑得筋疲力尽的他说：“请休息一会儿，看看小飞是怎么做的。”说完叫来小飞对他说：“小飞，你马上到集市上去，瞧瞧今天有什么正卖着的。”小飞很快从集市上回来了，向总经理汇报道：到现在为止只有一个农民在卖黄瓜，有30袋，价格适中，很新鲜。这个农民马上还将弄几袋黄瓜上市，据他推算，价格还公道，可以进一些货。想到这种价格的黄瓜总经理大约也会要，所以他不仅带回了几条黄瓜样品，而且还把那个农民带来了，他现在正在外面等回话呢。

总经理看一眼红了脸的小雨，说：“请他进来。”然后，总经理对小雨说：“你看到小飞是怎么做事的了吧?这就是你们俩同时进公司、但工资职位却不同的原因。”按说，小飞与小雨两人的能力、素质看起来也差不多，其不同在于小飞能够第一次就把事情做对做好，而小雨却不能。但正如俗话所说的：“差之毫厘，谬以千里。”这半步之差，就成了成功者与失败者的分界限。其实很多时候，优秀和普通的区别就在于能否比别人多想一步。同样的小事情，如果有心，照样可以做出大学问。

做任何事情都要勤于动脑思考，养成一次就把事情做对、做好的习惯。能一次办好的事情，坚决不能重复第二次，这是个人能力的充分体现，同时也是工作整体的要求。而工作无头绪，思想不集中，反反复复，拖拖拉拉，则是工作之大忌，尤其是在公司为满足市场需求，需要高质量、高产量、高效率完成任务的时候，这句话的作用显得尤为重要。为此，初人职场的员工们要认真学习“第一次就把事情做对做好”的精神，深刻领会它的含义，把它作为自己的工作准则，落实到实际工作中，使自己的整体工作水平有一个新的提高。

有位广告经理曾经犯过这样一个错误：由于完成任务的时间很紧，在审核广告公司回传的样稿时不细心，在发布的广告中弄错了一个电话号码——服务部的电话号码被他们打错了一个。就是这么一个小小的错误，给公司造成了一系列的麻烦和损失。

平时工作中最经常说到或听到的一句话是：“我很忙。”是的，在上面的案例中，那位广告经理忙了大半天才把问题搞清楚，而耽误的其他工作只有靠加班来弥补，与此同时，还让领导和其他同事一起忙了好几天。如果不是因为一连串偶然的因素使他纠正了这个错误，造成的损失则会更严重。

平时，在“忙”得筋疲力尽的时候，你是否考虑过这种“忙”的必要性和有效性呢?假如在审核样稿的时候那位广告经理稍微仔细一点，还会这么忙乱吗? “第一次就把事情做好”，有些领导不断重复这句话，但一次又一次的错误告诉员工，要达到这句话的要求并非易事。

“第一次就把事情做对”是著名管理学家“零缺陷”理论的精髓之一。第一次就做对是最便宜的经营之道!第一次做对的概念是中国企业的灵丹妙药。有位记者曾到华晨金杯汽车有限公司进行采访，首先映入眼帘的就是悬在车间门口的条幅——第一次就把事情做对。

在很多人的工作经历中，或许都发生过工作越忙越乱的情况，解决了旧问题，又出现了新故障，在一团忙乱中造成了很多工作中的失误，结果是自己不得不手忙脚乱地改错，浪费了大量的时间和精力。更为严重的是返工检讨，还会给公司造成经济损失或形象损失。

由此可见，第一次没把事情做对，会陷入忙乱中而毫无价值，所以必须要终止。

工作中每个人的目标都应是“第一次就把事情做对”，至于如何才能做到在第一次就把事情做对，管理学家克劳士比先生也给了人们正确的答案。这就是首先要知道什么是“对”，如何做才能达到“对”这个标准。P49-52

初入职场的人怎样在职场中顺风顺水，成就一番事业呢？这本来是一个仁者见仁、智者见智的问题，没有统一的标准可依。但有一点是值得肯定的，一个公司的灵魂人物或核心角色都是做事情的行家里手，许多事情经他手后，就会变得更好更对更到位。 孔子说：“人非圣贤，孰能无过。”人们在工作中处理各种事情时都会犯不同的错误。那么把事情一次就做对，根本就是不可能的。事实上，许多成功的经验和有价值的谋略都是在错误中反复总结出来的。倘若不让错误产生，也就会一棒子把创新打死。很多具有独特视角和创新的方案都是在对错误的反思中萌生的。如果你认为“一次就做对”就是不允许犯错误，那就大错特错了。“一次就做对”，是说不允许你犯同样的错误，严格要求自己，尽量避免错误的产生。

有人说：“女人重感情，男人重理性。”这并不是毫无道理的，但人最终是一个感性与理性相结合的动物，没有“感”，何来“悟”?没有“悟”，何来“道”?没有“道”，何来“理”?人们做任何事情都会讲理。如果你做事情能站在理性的角度思考，而不凭主观意识随意行动，能未雨绸缪，运筹帷幄，从大处着眼、小处着手；步步为营，环环相扣，稳扎稳打；处理好小事情、小细节；端正工作态度与作风，掌握高精确度、高效率的做事方法；树立起精益求精、追求卓越的意识，相信你会把事情做得更加完美。

本书内容共划分为七章。第一章从目标准备入手，第二章以把握原则安身，第三章以工作态度进军，第四章从细节小事着手，第五章着重于对工作方法的分析，第六章以巧建关系渗透，第七章以卓越意识突破，作为你在工作中把事情一次就做对的指导和思想方法。其实许多错误与问题都是人为因素造成的。只要你以理性的灯光为引导，强化自己的行为意识，切实端正自己的态度与作风，相信你会跳出错误的怪圈和危险的境地。另外，读者会从本书中学到一整套的理性做事方法和成熟的处事作风，为你在职场中的晋升提供帮助，同时也为你以后的事业发展提供宝贵的借鉴。

一次就把事情做对，也是企业对员工的期待，它时刻提醒着员工要尽自己的最大努力，在接手每一份工作时，都抱着“一次就做对”的坚定信念；第一次就把事情做对，也是对质量品质的要求，只有第一次就做对，才能尽可能减少废品，保证质量，提高工作效率；第一次就把事情做对，也需要员工有扎实的职业技能基础，需要员工对每一个“第一次”从事的工作都有十足的准备。自动自发、忠诚敬业、高效执行……这些是所有企业对员工的共同期望，其最终目的都是希望员工能够在各自的岗位上尽心尽责，为企业创造价值，服务于社会。

一次就把事情做对，是辉煌人生的的起点，人们“必须回到起点去思考问题，认真思考工作的基础”。理性、严密、细致地对待工作，是一次就做对的关键所在。本书以诙谐而深刻的笔触点明了一次就做对是人生中的一个里程碑，并就掌握职场生涯的思路与方法、工作的原则和基本要求等进行了重点阐述。希望亲爱的读者朋友通过阅读本书得到启示、增长智慧，在自己的工作中畅行无阻，获得卓越人生。