本书坚持从供电企业实际出发，着眼于国有电网企业改革和发展的现状，适当扩充了生产经营管理职位的范围，不仅有决策层的领导职位要求，而且将部室、车间、班组一级执行层的管理职位规范也纳入其中，以期适应企业建设需要。在职位分则上，根据各类管理职位的不同特点，突出岗位性质、职责、权限、主要工作规则以及素质要求等重点环节，做到主旨清晰、简明扼要。具体内容坚持以《中华人民共和国公司法》等法律法规和国家电网公司有关规定为依据，采用实践证明行得通、管用的规则，力求具有规范性和实用性。

本书坚持从供电企业实际出发，着眼于国有电网企业改革和发展的现状，以《中华人民共和国公司法》等法律法规和国家电网公司有关规定为依据，编写了董事长、董事、监事、总经理(经理)、副总经理(副经理)、党委书记、纪委书记、工会主席、总工程师、总会计师、总经济师、部室主任、管理所所长、党支部书记、班组长等岗位的职位描述。本书的编写初衷是为电网企业的各级领导工作提供参考，也为企业招聘人才和考核提供依据。

编者的话

董事长职位要求

　一、任职条件

　二、权利与义务

　三、董事会的管理

　四、法律责任

董事职位要求

　一、任职条件

　二、权利与义务

　三、法律责任

监事职位要求

　一、任职条件

　二、任务与职责

　三、权利与义务

　四、工作方式

　五、工作纪律

总经理(经理)职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、经营管理

　五、工作制度

　六、领导方法

副总经理(副经理)职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作要求

党委书记职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作制度

　五、工作任务　

纪委书记职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工和权限

　四、工作任务

工会主席职位要求

　一、任职条件

　二、基本职责

　三、工作权限

　四、工作制度

　五、工作任务

总工程师职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作任务

　五、能力要求

总会计师职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作任务

　五、职业道德

总经济师职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作任务

部室主任职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作制度

　五、工作任务

管理所所长职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作制度

　五、工作要求

党支部书记职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作制度

　五、工作任务

班组长职位要求

　一、任职条件

　二、主要职责

　三、工作权限

　四、工作制度

　五、工作任务

经营管理者任职管理规范

 一、建立选人用人新机制

 二、实行经营管理者交流制度

 三、实行经营管理者任职和公务回避制度

 四、实行对经营管理者的考核制度

 五、实行经营管理者免职、辞职、降职制度

 六、实行经营管理者奖惩制度

 七、实行对经营管理者监督制度

 八、实行经营管理者培训制度